Heutzutage konzentriert sich der Rekrutierungsprozess hauptsächlich auf die Fähigkeiten der Bewerber, nicht mehr umgekehrt. Es gibt also eine Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess für große Unternehmen zu verbessern, und die Agenturen können dabei helfen, im Laufe des Prozesses die geeignetsten Bewerber herauszufiltern.