কিভাবে সহজে একজন নতুন প্রার্থীকে অনবোর্ড করবেন। চাকরি: ধাপে ধাপে নির্দেশিকা

প্রতি জাহাজে নতুন প্রার্থী কোম্পানির বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি সম্পন্ন করার জন্য, আপনাকে একটি টুলের প্রয়োজন হবে যা অনবোর্ডিংকে নির্বিঘ্নে স্বয়ংক্রিয় করতে পারে। আমরা আজ আপনাকে একটি সফরে নিয়ে যাব যাতে আপনি দেখতে পারেন এটি চালানো কত সহজ Easy.Jobs এর সাথে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া নিয়োগের সমাধান।  

একটি কার্যকর দল তৈরি করার জন্য, আপনাকে উন্মুক্ত পদ পূরণের জন্য সেরা প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে হবে। নতুন নিয়োগ করা মেধাবীরা উৎপাদনশীল এবং সন্তুষ্ট হবে তা নিশ্চিত করার জন্য নতুন প্রার্থীদের অনবোর্ডিং একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। যেহেতু আপনি মানব সম্পদের সাথে কাজ করছেন, আপনাকে সূক্ষ্ম এবং সহানুভূতি-পূর্ণ হতে হবে। 

তাছাড়া, একটি সফল অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া চালানো একদিনের কাজ নয়। এর জন্য প্রয়োজন দিনব্যাপী পরিকল্পনা, একটি কার্যকর নিয়োগ ব্যবস্থাপনা দল এবং সঠিক টুল। নিয়োগের ব্যবস্থাপনার সরঞ্জামগুলির মধ্যে, Easy.Jobs নতুন এখনো জনপ্রিয় এক. এটি আপনাকে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করতে, প্রার্থীদের সুচারুভাবে পরিচালনা করতে এবং আরও অনেক কিছু করতে সহায়তা করে। Easy.Jobs এর সাথে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য সম্পূর্ণ নির্দেশিকা দিয়ে শুরু করা যাক। 

প্রার্থী অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া শুরু করার আগে, এই 4টি অপরিহার্য বিষয় বিবেচনা করুন

আগেই বলা হয়েছে, একজন নতুন প্রার্থীকে অনবোর্ড করা একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া। সুতরাং অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া শুরু করার আগে, আপনাকে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে এমন জিনিসগুলির তালিকা এখানে রয়েছে। এর মধ্যে ডুব দিন.

1️⃣ আপনার জন্য কোন ধরনের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া ভালো তা শনাক্ত করুন

একজন নতুন প্রার্থীর কার্যকর অনবোর্ডিং অর্জন করতে, আপনাকে একটি প্রকার বেছে নিতে হবে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া: আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক. আনুষ্ঠানিক অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াটি নির্বাচন করা মোটামুটি সহজ হওয়া উচিত, আপনার কোম্পানির আকার যাই হোক না কেন। এটি একটি নতুন দলের সদস্যকে তার কর্মক্ষেত্র, পরিবেশ, সংস্কৃতি ইত্যাদি সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ পেতে সহায়তা করে।

বিপরীতে, অনানুষ্ঠানিক অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া একটি বিশৃঙ্খল পরিবেশে একজন কর্মচারী রাখুন। কর্মচারীর স্বাভাবিক কাজের বৃদ্ধি বাধাগ্রস্ত হয় এবং কর্মচারীর উপযোগী হতে বেশি সময় লাগে। কিছু কোম্পানি আছে যেগুলি তাদের বাজারের উপর নির্ভর করে এটি থেকে দূরে থাকতে পারে, তবে বেশিরভাগ কোম্পানিকে কেবল একটি অনবোর্ডিং পরিকল্পনা প্রদান করতে হবে। এটি নতুন কর্মীদের সংযোগ করতে এবং মূল্যবান বোধ করতে সহায়তা করবে।

2️⃣ একটি নতুন প্রার্থীকে অনবোর্ড করার জন্য ইন্টারেক্টিভভাবে পাইপলাইন ডিজাইন করুন

একটি নতুন প্রার্থীর জাহাজে উঠার আগে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস যা করতে হবে তা হল পরিকল্পনা করা এবং পুরো প্রক্রিয়াটির পাইপলাইন ডিজাইন করা। এটি মূলত আপনার কোম্পানির কাঠামো এবং আপনি যে চাকরির উদ্বোধন করছেন তার উপর নির্ভর করে। কিছু চাকরির পোস্টের জন্য, আপনি প্রার্থীকে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া হিসাবে ডিজাইন করতে পারেন জীবনবৃত্তান্ত সংগ্রহ করুন → ইন্টারভিউ → অনবোর্ড একটি নতুন প্রার্থী. আরও প্রযুক্তিগত কাজের জন্য, আপনি পাইপলাইনটি ডিজাইন করতে পারেন জীবনবৃত্তান্ত সংগ্রহ করুন → স্ক্রীনিং → মূল্যায়ন নিন → সাক্ষাত্কার → একটি নতুন প্রার্থীর জাহাজে. আপনার পাইপলাইন ইন্টারেক্টিভভাবে পরিকল্পনা করুন এবং ডিজাইন করুন যাতে প্রার্থীর অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া মসৃণ হয়। 

3️⃣ নতুন প্রার্থীর সাথে নির্ভরতার তালিকা করুন এবং তাদের সাফ করুন

আপনার প্রতিষ্ঠানে একজন নতুন প্রার্থীর অনবোর্ড মানে, এখন থেকে সে আপনার দলের অংশ হবে। তাই কিছু আছে অফিসিয়াল এবং অনুমোদিত নথি যে হিসেবে জমা দিতে হবে. অন্যদিকে, যদি আপনার প্রতিষ্ঠান অনবোর্ডিং গুডিজ সরবরাহ করে, তাহলে অবশ্যই শুরুতে আপনার কর্মীদের নাম, ছবি এবং অন্যান্য তথ্যের প্রয়োজন হবে। তাই, নতুন কর্মীদের সংহত করার আগে একটি চেকলিস্ট তৈরি করুন। এটি তাদের স্বাগত বোধ করবে। 

4️⃣ অনবোর্ডিং স্বয়ংক্রিয় করার জন্য সর্বোত্তম নিয়োগ ব্যবস্থাপনা টুল পান 

আপনি যদি আপনার প্রার্থীর অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া ম্যানুয়ালি পরিচালনা করেন তবে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলি মিস করার একটি উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে। তাছাড়া এটা একটা সময় সাপেক্ষ ব্যাপার। তাই এই ঝামেলাগুলি এড়াতে এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রার্থীকে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করতে, আপনার সর্বোত্তম নিয়োগ পরিচালনার সরঞ্জাম পাওয়া উচিত। আজকের টিউটোরিয়ালে, আমরা ব্যবহার করতে যাচ্ছি Easy.Jobs নিয়োগ ব্যবস্থাপনা সমাধান.

কেন আপনি সহজে আপনার প্রার্থী অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা উচিত. চাকরি? 

আমাদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার জন্য, আমরা বেছে নিয়েছি Easy.Jobs হাজার হাজার নিয়োগ ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম থেকে। এখানে Easy.Jobs ব্যবহার করার প্রধান সুবিধা রয়েছে যা এটিকে অন্যদের থেকে আলাদা করে।

🎯 Easy.Jobs নিয়োগের ম্যানেজমেন্ট টুলের সাথে, আপনি কেবল তা করতে পারবেন না চাকরির পোস্ট তৈরি করুন শূন্যপদ খোলার জন্য, কিন্তু অবিলম্বে একটি ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করতে পারে। 

🎯 আপনি উন্নত বিল্ট-ইন পাবেন বিশ্লেষণাত্মক ড্যাশবোর্ড আপনার কর্মজীবনের সাইট পরিমাপ করতে, কাজের পোস্টের কার্যক্ষমতা গভীরভাবে।

🎯 পরিচালনা করতে প্রার্থী স্ক্রীনিং মসৃণভাবে আপনি সহজেই মূল্যায়ন, কুইজ বরাদ্দ করতে পারেন এবং এমনকি অ্যাপ-মধ্যস্থ বার্তার মাধ্যমে তাদের ব্যক্তিগত কাজগুলিও বরাদ্দ করতে পারেন। 

🎯 আপনি একটি পাবেন নমনীয় পাইপলাইন ড্যাশবোর্ড যাতে আপনি সহজেই প্রার্থীদের এক ধাপ থেকে অন্য ধাপে পাঠাতে পারেন। 

এই মৌলিক বৈশিষ্ট্যগুলি ছাড়াও, Easy.Jobs Google সার্চ ইঞ্জিনে কাস্টম ডোমেন, ইন্ডেক্স জব পোস্টের মতো আরও উন্নত এবং একচেটিয়া বৈশিষ্ট্য অফার করে এবং তালিকাটি চলতে থাকে। 

সম্পূর্ণ নির্দেশিকা: সহজে চাকরির সাথে একজন নতুন প্রার্থীকে অনবোর্ড করুন

Easy.Jobs এর সাথে একজন নতুন প্রার্থীকে অনবোর্ড করার টিউটোরিয়াল দিয়ে শুরু করা যাক। তোমার দরকার একটি কাজের পোস্টিং তৈরি করুন এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের তালিকা পেতে একাধিক চ্যানেলে প্রচার করুন। এটি আপনাকে সঠিক প্রতিভার কাছাকাছি নিতে সাহায্য করবে এবং তারপর আপনি সহজেই সঠিকটি বেছে নিতে এবং অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া শুরু করতে পারবেন। কিভাবে আপনি সরাসরি আপনার থেকে একজন প্রার্থীকে অনবোর্ড করতে পারেন তা জানতে নির্দেশিকা অনুসরণ করুন Easy.Jobs ড্যাশবোর্ড 

ধাপ 1: ড্যাশবোর্ড থেকে প্রার্থীর বিবরণ দেখুন

Easy.Jobs এর সাথে একটি চাকরির পোস্ট তৈরি করার পরে যেখানে অনেক প্রার্থী এটিতে আবেদন করতে পারেন। তারপর, আপনার Easy.Jobs অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন। নেভিগেট করুন 'চাকরি' বাম সাইডবার থেকে ট্যাব করুন এবং আপনি দেখতে পাবেন সমস্ত প্রার্থী এক জায়গায় আবেদন করেছেন। ক্লিক করুন 'বিস্তারিত দেখুন' যে কোনো প্রার্থীর বাটন যার জীবনবৃত্তান্ত আপনি চেক করতে চান।

ধাপ 2: Easy.Jobs-এ প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত দেখুন 

নেভিগেট করুন 'জীবনবৃত্তান্ত' ট্যাব করুন এবং আবেদনকারীর জীবনবৃত্তান্ত দেখুন। আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে প্রার্থী আপনার কোম্পানির জন্য উপযুক্ত কিনা। যদি আপনার প্রার্থী একটি অনলাইন সারসংকলন URL শেয়ার করেন, আপনি এটি ব্যবহার করেও পরীক্ষা করতে পারেন 'ওপেন রিজিউম' ডান-শীর্ষে বোতাম। এভাবেই পারবেন জীবনবৃত্তান্ত দেখুন একই জায়গা থেকে।

Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডে লগ ইন না করেই আপনার ইমেল থেকে, আপনি প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত দেখতে পারেন, নেভিগেট করতে পারেন 'সেটিংস' Easy.Jobs ড্যাশবোর্ড থেকে বিকল্প। তারপরে, আপনাকে শুধু 'এ ক্লিক করতে হবেপ্রার্থীর আবেদন সেটিং' বিকল্প। টগল'ইমেলের সাথে জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করুন' এবং ক্লিক করুন 'সংরক্ষণ' বোতাম। 

ধাপ 3: এআই স্কোর এবং মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন

এখন Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডে নেভিগেট করুন চাকরি→ প্রার্থী→ মূল্যায়ন বরাদ্দ করুন অনেক প্রার্থী বাছাই করার বিকল্প এবং তাদের মূল্যায়ন পরীক্ষা দেওয়ার জন্য বরাদ্দ করা। এটি আপনার স্ক্রিন প্রার্থীদের আরও মসৃণভাবে সাহায্য করবে।

এখন তুমি পার প্রার্থীদের মূল্যায়ন করুন Easy.Jobs ব্যবহার করে তাদের আপনার দলে যোগদানের সম্ভাবনা আছে কিনা তা দেখতে। এছাড়া মূল্যায়ন পরীক্ষা যোগ করা, আপনি Easy.Jobs ড্যাশবোর্ড থেকে তাদের স্কোর দেখতে পারেন। একই জায়গা থেকে, যান 'মূল্যায়ন' ট্যাব এবং আপনি সেই নির্দিষ্ট প্রার্থীর AI স্কোর দেখতে সক্ষম হবেন।

ধাপ 4: নমনীয় পাইপলাইন ড্যাশবোর্ড থেকে প্রার্থীদের অবস্থা আপডেট করুন

এখন আপনি প্রতিটি প্রার্থীর মূল্যায়ন স্কোর পরীক্ষা করা শেষ করেছেন, আপনি এখন করতে পারেন অনবোর্ড যে কোন প্রার্থী Easy.Jobs পাইপলাইন ব্যবহার করে। চাকরির পোস্টে নেভিগেট করুন প্রচার → প্রার্থী. প্রার্থী প্রোফাইল থেকে, নির্বাচন করুন 'নির্বাচিত' নীচে দেখানো হিসাবে বোতাম. পপআপ থেকে টিক দিন 'উপরের তথ্য ছাড়াই জাহাজে' বিকল্প।

প্রার্থী নিয়োগের ইমেলে, আপনি একই সাথে সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণ উল্লেখ করতে পারেন যেমন কখন অফিস শুরু করবেন, প্রথম দিনে কী কী প্রয়োজনীয় জিনিস আনতে হবে, ইত্যাদি কিছু সহজ পদক্ষেপ। 

আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া স্ট্রীমলাইন করতে Easy.Jobs ব্যবহার করুন

Easy.Jobs হায়ারিং ম্যানেজমেন্ট টুল আপনার প্রতিষ্ঠান ছোট বা বড় এন্টারপ্রাইজ যাই হোক না কেন পুরো প্রার্থীর অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াটিকে মসৃণ করে তোলে। তাই আপনি বিনামূল্যে Easy.Jobs দিয়ে শুরু করতে পারেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে শুরু করতে পারেন। 

আপনার যদি কোনও সহায়তা প্রয়োজন হয় তবে নির্দ্বিধায় যোগাযোগ করুন বা আমাদের যোগদান ফেসবুক কমিউনিটি। তাছাড়া, আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন এই ধরণের গভীর টিউটোরিয়াল, ব্লগ এবং অন্তর্দৃষ্টি ইত্যাদি পেতে।