希望您的公司去年收到了一些出色的求职者简历，但您是否想改变现状，在明年更有效地聘用最优秀的人才？如果您的答案是肯定的，那么请开始阅读本博客。今天我们将探讨如何 简化招聘流程 并且哪个 基本招聘特征 您的招聘解决方案必不可少。
了解招聘解决方案的 10 多项基本招聘功能
我们进行了一些研究，创建了一份资源丰富的基本招聘功能列表。在探索了所有流行的招聘解决方案并分析了人力资源团队的反馈后，以下是每个招聘解决方案都需要的 10 多项招聘功能。
1. 发布招聘信息并收集求职者
自从 创建和管理招聘信息 是我们招聘解决方案的主要功能，是招聘必不可少的功能之一。因此，在选择招聘工具时，它应该能够帮助您创建、管理、收集候选人信息、重新打开、复制等。
如果职位发布可以 由人工智能生成，可以直接在 Facebook、LinkedIn、X 等社交媒体网站上发布职位空缺。此外，如果您能够将职位公告板集成到您的网站中，那就太好了。
示例：在 easy.jobs 中使用 AI 创建新的职位发布
2. 内置申请人追踪系统 (ATS)
当发布新的职位信息时，所有潜在员工都会开始申请该职位。追踪谁申请了哪个职位、是否有人之前申请过、是否有人申请过多个职位等非常重要。因此，内置的申请人跟踪系统被视为一项必不可少的招聘功能。
追踪有多少人完成了评估、谁接到了面试电话、谁接受了录用等也是招聘的重要功能。例如，easy.jobs 招聘解决方案提供了简洁的 管道接口 您可以在这里一目了然地概览所有招聘状态。
3. 提供多种用途的电子邮件模板
当你负责招聘流程时，你需要 发送各种类型的电子邮件 给候选人以及招聘人员或经理。您可能需要向候选人发送评估电子邮件、面试电话电子邮件、选择电子邮件等。这就是为什么在招聘解决方案中准备好电子邮件模板集合被认为是一项重要的招聘功能。
4. AI筛选，高效选拔
为了为您的组织找到合适的员工，您必须仔细筛选候选人。但是，进行应用候选人筛选需要大量的时间和精力。在当今世界，手动进行筛选是一种资源浪费。在当今的人工智能时代，我们拥抱人工智能的力量并将其用于候选人筛选。我们想考虑 人工智能筛选候选人 作为您的招聘解决方案的重要招聘功能。
5. 能够创建测验和评估
几乎在每个组织中，我们都实践 测验和评估。如果我们的招聘解决方案能够处理这些测试，那么审查和管理各种测试和评估将变得非常顺畅和高效，而不是手动进行这些测试。您也可以将其视为一项必不可少的招聘功能。
6. 提供远程面试机会
疫情时代为我们带来了远程招聘和远程面试的机会。当您的招聘解决方案提供与多种远程面试工具的集成时，它将帮助您无缝进行面试。因此，远程面试设施是一项必不可少的招聘功能。在开始使用新的招聘解决方案之前，您需要检查是否可以进行远程面试。
7. 所有申请人的候选人库
招聘人员无法保留之前申请过的候选人的记录是他们遇到的最常见问题之一。当您选择 SaaS 招聘工具时，请检查它是否提供候选人库的支持。这一重要的招聘功能将为您节省大量候选人筛选时间。
easy.jobs 的神奇之处在于，您可以将所有候选人存储在云端，并可无限访问。与候选人互动的方式多种多样，包括直接发送消息、更改他们的申请状态等。
8. 岗位绩效评估综合分析
分析现在被认为是任何招聘工具的必备招聘功能。借助它，您可以概览您的职位发布表现如何、有多少候选人从不同平台申请、招聘指标表现如何等等。因此，请查看您选择的招聘管理解决方案是否具有这一必不可少的招聘功能。
您的招聘工具还有哪些必备功能值得一试
除了上面列出的基本招聘功能外，许多其他功能也会增强您的招聘流程体验并提高工作效率。让我们来看看您认为对招聘有益的必备招聘工具功能。
9. 与热门平台的集成
如今，与许多流行平台的集成被认为是用户友好的。首先，Claendly、DocuSign 等是帮助简化招聘流程体验的流行平台。因此，请检查您的招聘解决方案是否具有这些必要的招聘功能。
10. Job Board 的雇主品牌
使用自己的品牌徽标、图标、颜色和主题对于吸引潜在候选人至关重要。当您选择 SaaS 招聘工具时，最好选择个性化选项并进行适当的雇主品牌推广。因此，在选择招聘解决方案时，请务必进行检查。
通过 easy.jobs AI 招聘解决方案，您可以选择自定义职位公告板、更新雇主品牌等。
11. 现成的工作模板
如果您选择的招聘解决方案提供了现成的职位模板来创建新职位，那么这将节省时间并有所帮助。它还将为您的招聘经理节省大量时间，他或她可以花时间处理更重要的事务。因此，我们建议将其作为您的招聘解决方案的一项基本招聘功能。
12. Google 搜索职位索引
在获得强大的招聘解决方案后，大多数招聘人员抱怨他们没有获得足够的覆盖面。因此，您可以考虑获取一个招聘管理工具，该工具提供在搜索平台上进行职位索引的机会。这样，您所有开放的职位发布也将在 Google 职位搜索中可见。
13.团队协作功能
我们所有人不仅将招聘解决方案用于我们自己的组织，也用于招聘机构。对他们来说，外部团队协作机会是一项必不可少的招聘功能。然后，您可以邀请外部团队成员加入您的招聘解决方案，提供职位发布或管理的权限等等。
💡提示：在一个招聘解决方案中获得所有招聘功能 - easy.jobs
现在，您有了一份详细的招聘解决方案基本功能清单。问题是，在数千种选择中，哪种招聘解决方案最适合您？如果您已经准备好了首选的招聘功能，那么您可以尝试使用 easy.jobs，这是一款由 AI 驱动的 SaaS 招聘解决方案。
easy.jobs 拥有结构化的候选人渠道、深刻的分析、候选人选择的 AI 功能以及更高级的选项，以简化招聘流程。您将获得上述基本招聘功能以及更高级的功能。以下是其中一些：
🌟自定义域名： 然后，您可以使用自定义域名更专业地呈现您的招聘信息。它还可以帮助您提高招聘信息的真实性、增加可信度等，以便快速找到合适的人才。
🌟白标： 您可以将 easy.jobs 与您机构的品牌无缝集成，包括徽标、颜色和消息传递。然后您也可以转售。
🌟 数据分离： 为您的数据维护独特、安全的边界，确保机密信息得到绝对酌情处理。
🌟 在 WordPress 中自定义： easy.jobs 与 WordPress 兼容。您可以轻松地将其与 WordPress 仪表板集成，并根据需要进行自定义 元素者 或 Gutenberg 编辑器。
虽然招聘企业今年面临诸多不确定性，但明年的招聘趋势可能有助于他们招聘到合适的人才。通过专注于主动参与、高级筛选、灵活的工作场所、多元化与包容性以及以数据为中心的招聘，企业正在努力在人才普遍短缺的情况下获得并留住一支称职的员工队伍。如果您选择的招聘工具具备上述基本招聘功能并简化了招聘流程，那么祝您招聘愉快。
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