Easy.jobs

Поиск подходящих людей для вашего бизнеса может показаться трудным, если у вас нет сайт карьеры оптимизировать весь процесс. В конце концов, вам нужно не только получить слово, которое вы нанимаете, но вы также должны проверять каждое полученное вами приложение, фильтровать и сортировать его, пока не получите те, которые выглядят многообещающе, провести интервью, тесты и многое другое перед вами. могут найти идеального кандидата на работу.

Кроме того, в нынешней глобальной ситуации найм новых сотрудников при сохранении высокого качества кадров становится еще более сложной задачей. К счастью, существует простое решение для удаленного рекрутинга, и это решение — создание сайта вакансий с помощью easy.jobs

Набор персонала часто воспринимается как сложный процесс, который может быть дорогостоящим и длительным. Однако с решения для удаленного найма Как и в случае с easy.jobs, вы можете значительно сэкономить время и деньги, используя стратегию, известную как Система отслеживания кандидатов (ATS).

Система отслеживания заявителей это программное обеспечение, которое помогает компаниям в поиске и найме персонала. Статистика показывает, что почти 99% компаний из списка Fortune 500 и растущее число стартапов используют системы отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отфильтровать резюме, прежде чем кто-то взглянет на него. Он оптимизирует процесс найма, помогая рекрутерам организовывать поиск кандидатов организованным способом и быстро общаться с кандидатами по мере прохождения каждого этапа приема на работу.

Зачем вам нужен сайт карьеры?

Есть несколько причин, по которым начинающему бизнесу следует подумать о создании сайта о карьере, когда они ищут новых людей для добавления в свою команду. Давайте рассмотрим некоторые причины, по которым сайт карьеры может вам помочь.

От того, чтобы помочь вам выделиться в качестве лучшего работодателя до выбора идеальных кандидатов и снижения затрат на набор персонала, создание карьерного сайта имеет много преимуществ.

Чтобы лучше понять эти преимущества, давайте подробно рассмотрим все причины, по которым любому стартапу понадобится сайт для карьеры, и как он может помочь им легче вырастить членов своей команды.

👉Улучшите свой брендинг занятости:

Эффективный сайт карьеры расширяет ваши брендинг занятости; другими словами, это помогает вам привлекать потенциальных кандидатов и выделять вашу компанию в качестве предпочтительного работодателя. С помощью привлекательного, информативного сайта о карьере потенциальные кандидаты смогут понять ваши ценности и цели; они могут понять, какую пользу они могут принести, работая в вашей компании, и какие преимущества они могут получить, будучи частью вашей команды.

Это действительно важно для стартапов, так как повышение бренда занятости может помочь вам выделиться среди других и привлечь более квалифицированных специалистов.

👉Привлекайте идеальных кандидатов: Если ваш карьерный сайт не содержит высококачественного контента и актуальной информации, велика вероятность, что идеальные кандидаты, которых вы ищете, даже не потрудятся подавать заявки на вакантные должности в вашем бизнесе. Это потому, что они не будут заинтересованы в обращении в организацию, которая не предоставляет важную информацию о компании, ее ценностях и преимуществах участия в команде.

👉Снизить ставки текучести кадров: С хорошо разработанным, функциональным сайт карьеры которая содержит соответствующую информацию, вы можете привлечь идеальных кандидатов и быстро отфильтровать кандидатов, которые не подходят для этой роли. Это уменьшит ваш текучесть кадров поскольку вы сможете нанимать кандидатов, чьи ценности соответствуют целям вашей компании и чья квалификация идеально подходит для их должностных обязанностей.

Основные характеристики сайта карьеры

Чтобы нанять нужных специалистов и предотвратить потерю кандидатов из-за конкурентов, ваш карьерный сайт должен иметь все необходимые функции, чтобы привлекать идеальных кандидатов. Ниже мы кратко опишем, каковы эти основные функции веб-сайта, посвященного карьере, и как они могут помочь вам привлечь потенциальных кандидатов.

Входные данные

Подача заявок через интерфейс может быть отличным способом мгновенно привлечь потенциальных кандидатов и улучшить их взаимодействие с пользователем на вашем карьерном сайте. Заинтересованным кандидатам легче быстро заполнить формы и подать заявку на любые вакансии в вашей организации.

Информация о вакансиях

Наличие надлежащего, информативного и содержательного богатства Информация о работе Информация страница поможет вам легко привлечь идеальных кандидатов и отклонить кандидатов, которые могут оказаться непригодными для работы.

С Информация о работе Информация страница, кандидаты будут иметь более четкое понимание того, какие обязанности от них ожидают. Это поможет им решить, заинтересованы ли они в вашем предложении о работе, и, таким образом, вы сможете гораздо быстрее привлечь идеальных кандидатов.

Портфолио компании и команда

Когда соискатели ищут работу, они ищут не только денежную выгоду; они также ищут удовлетворения. Это означает, что кандидаты хотят работать в организации, где они могут связаться с другими сотрудниками и стать частью семьи, где они могут испытывать безопасную рабочую среду, а также наслаждаться периодами отдыха.

Область профиля пользователя

В Профиль пользователя Это место, где соискатели могут добавлять, получать доступ и обновлять свою личную информацию, такую как добавление изображения профиля, включая информацию профиля, загрузку резюме, проверку обновлений приложений и общение с работодателями. Это комплексное решение, позволяющее соискателям регулярно обновлять информацию о своих навыках и квалификации, общаться с рекрутерами и отслеживать их заявки..

Адаптивный дизайн

Если ваш сайт карьеры неудобен для посетителей сайта, вы можете потерять потенциальных кандидатов. Чтобы улучшить пользовательский опыт кандидата на вашем сайте карьеры, вы должны иметь адаптивный дизайн. Это означает, что заявитель должен иметь возможность легко получить доступ к веб-сайту вашей карьеры на планшетах, мобильных устройствах и компьютерах или ноутбуках.

easy.jobs: Идеальное решение для удаленного найма персонала для вашего бизнеса

Теперь, когда вы знаете, каковы основные особенности сайта о карьере, вам может быть интересно, с чего начать. Это где easy.jobs могу помочь тебе.

easy.jobs — это идеальное решение для удаленного найма, позволяющее создать собственную страницу вакансий на бесплатном хостинге. С easy.jobs вы сможете привлекательно представить ценности вашей организации на собственном сайте вакансий. Вы сможете открыть аккаунт easy.jobs под названием вашей компании, что поможет вам создать сильный бренд работодателя.

Как начать работу с easy.jobs и создать свой сайт вакансий

Прежде чем начать создавать свой сайт вакансий с помощью easy.jobs, вам необходимо сначала создать учетную запись для вашей организации. Это можно сделать всего за минуту-две, выполнив два простых шага, которые мы покажем вам ниже.

Шаг 1: Зарегистрируйте учетную запись на сайте easy.jobs

easy.jobs предлагает различные гибкие пакеты услуг, такие как: Запускать тарифный план, Бизнес тарифный план и предприятие тарифный план. Однако есть и бесплатный пакет Если хотите попробовать easy.jobs бесплатно.

Для начала вам необходимо зарегистрируйте аккаунт на Easy.Jobs. Для этого просто посетите страница авторизации Чтобы создать учетную запись на easy.jobs, заполните все необходимые поля на странице и нажмите на кнопку. Зарегистрироваться кнопка.

Шаг 2. Подтвердите свою учетную запись, чтобы получить доступ к профилю вашей компании

Затем вы должны подтвердить свою учетную запись, проверив ссылку для подтверждения, которая была автоматически отправлена на ваш электронный адрес при регистрации. После того, как вы подтвердите свою учетную запись, вы сможете получить доступ к своему Профиль компании.

Теперь вы готовы настроить свой профиль компании с вашего Приборная панель чтобы ваша компания выделялась среди соискателей Easy.Jobs.

Как создать сайт вакансий с помощью easy.jobs

Большинство соискателей будут искать общие вещи, просматривая любой сайт о вакансиях. Эти:

Ценности, миссия и видение компании
Отзывы сотрудников
Достижения компании
Вакансии
Дополнительные преимущества

Вы можете легко сделать все это, используя Easy.Jobs, выполнив несколько простых шагов:

Шаг 1: Обновите профиль своей компании с помощью ключевой информации

Чтобы профиль вашей компании укреплял ваш бренд работодателя, регулярно обновите профиль вашей компании с фотографиями и ключевой информацией, которая поможет вам привлечь идеальных кандидатов.

Шаг 2. Создание и публикация вакансий

Чтобы ваши идеальные кандидаты узнали о вакансиях в вашей компании, вам необходимо: создать новую вакансию в easy.jobs и опубликовать их на своем сайте карьеры. Для этого просто войдите в профиль своей компании и нажмите на работы вкладка на левой боковой панели вашего Приборная панель, Вы будете перенаправлены на новую страницу, как показано ниже.

На этой странице все, что вам нужно сделать, это нажать на Создать новую вакансию кнопку в самом верху страницы справа. Откроется новая страница, где вы можете добавить информацию о вакансиях в вашей компании..

Шаг 3: Мгновенный отбор идеальных кандидатов с помощью easy.jobs

Когда вы закончите добавлять основную информацию о вакансии в вашей компании, вы заметите, что есть еще несколько этапов, которые вы можете добавить для лучшего, более быстрого и точного процесса найма. Например, вы можете добавить Отборочные вопросы для фильтрации ваших приложений.

Шаг 4: Используйте тесты, чтобы проверить навыки и потенциал кандидатовL

Вы также можете добавить Викторины быстро определить подходящих кандидатов на вашу работу. Вы добавляете вопросы для своей викторины, включаете несколько вариантов выбора, устанавливаете время для вашей викторины и также ставите оценки за каждый вопрос. Это очень полезно для целей отбора, поскольку вы можете просто принять на работу только тех кандидатов, которые набрали определенное количество баллов.

Помимо этого, вы также можете организовать удаленные собеседования в easy.jobs через Google Meet или Zoom, чтобы нанять выбранных кандидатов тоже.

После выполнения этих шагов вы увидите, что в easy.jobs по умолчанию создан для вас процесс подбора персонала. Вы можете управлять конвейером в easy.jobs просто нажав на "Изменить конвейер" кнопка.

Шаг 5: Общайтесь с кандидатами с сайта easy.jobs

Easy.Jobs позволяет вам очень легко просмотреть список кандидатов и детали и общаться с ними, когда они проходят каждый этап процесса найма. Просто перейдите к Dashboard-> Кандидаты и вы будете перенаправлены на страницу, где сможете увидеть полный список кандидатов и их информацию.

Чтобы просмотреть подробную информацию о конкретном кандидате, нажмите на 'Посмотреть детали' Кнопка, и вы будете перенаправлены на страницу, где вы можете увидеть заявку кандидата, резюме, оценку и даже начать разговор с ними.

У вас уже есть сайт на WordPress? Создайте страницу вакансий с помощью easy.jobs мгновенно, используя плагин easy.jobs для WordPress.

X-образная ручка

Шаг 6: Настройте электронные письма для отобранных кандидатов

Этот шаг очень важен. После публикации вашей работы вы должны настроить электронную почту для выбранных кандидатов, которые будут присоединяться к вашей команде. Это отличный способ сообщить новым членам вашей команды важную информацию, например, сколько им будут платить, продолжительность их испытательного срока и другие детали.

Кроме того, правильная настройка электронной почты помогает кандидатам чувствовать себя более желанными, а ваш начинающий бизнес выглядит более профессиональным и организованным.

Для этого просто перейдите к Настройки → Настройка электронной почты с вашей панели Easy.Jobs.

Отсюда вы можете настроить различные электронные письма для разных целей, например для регистрации кандидатов, для кандидатов, которые переходят из одного конвейера в другой, а также для отклоненных кандидатов. Нажав на кнопку редактирования, вы увидите всплывающее окно с шаблоном для вашей электронной почты. Вы можете настроить этот шаблон и добавить свой собственный контент электронной почты по мере необходимости.

После завершения настройки вашего сайта вакансий на easy.jobs вы можете перейти по ссылке: Просмотр страницы компании На своей панели управления вы можете посмотреть, как выглядит ваш карьерный сайт на easy.jobs.

Как создать страницу вакансий с помощью easy.jobs на вашем сайте WordPress

Чтобы упростить вам жизнь, в easy.jobs доступна интеграция с WordPress. Просто следуйте этой пошаговой инструкции, чтобы Создайте страницу вакансий с помощью easy.jobs для вашего сайта WordPress.

Шаг 1: Установите и активируйте плагин easy.jobs для WordPress.

Сначала установите и активируйте плагин easy.jobs для WordPress, Вы можете сделать это, перейдя на панель инструментов WordPress и перейдя к Плагины–> Добавить новый. Введите easy.jobs в строку поиска и установите плагин.

Шаг 2: Подключите easy.jobs к вашему сайту WordPress.

Когда вы закончите установку и активацию, вам нужно создать Ключ API Для аутентификации в качестве уникального пользователя. Чтобы сгенерировать идентификатор или ключ API, войдите в свою учетную запись easy.jobs и перейдите по ссылке: Настройки–> Приложение ключ.

После создания ключа API перейдите на панель управления веб-сайта WordPress и перейдите к EasyJobs-> Настройки-> Родыл. Вставьте ключ API в поле и нажмите Сохранить настройки кнопка.

Выполнив эти шаги, вы сможете подключить свой сайт WordPress к easy.jobs. После успешного подключения вашего сайта WordPress к easy.jobs вы можете начать создавать страница карьеры для вашего сайта и продемонстрируйте свои объявления о вакансиях.

Шаг 3: Создайте страницу вакансий в WordPress с помощью easy.jobs

Чтобы создать страницу карьеры, вам нужно перейти на easy.jobs→ Настройки→ Дизайн. Нажать на Перейти к настройщику кнопку, чтобы загрузить настройщик WordPress.

После того, как настройщик загрузится, вы сможете увидеть свой работы по умолчанию так, как показано ниже.

Теперь вы можете начать настраивать свою страницу карьеры, поигравшись с различными доступными опциями. Из Целевая страница На вкладке есть несколько параметров, таких как настройка «Ширина контейнера», изменение «Цвет фона страницы», «Цвет текста заголовка раздела страницы» и многое другое.

Точно так же из Страница сведений о работе вы можете поиграть с настройками, чтобы настроить страницу сведений о вакансии, где потенциальные кандидаты могут получить дополнительную информацию о ваших вакансиях, вашей компании и многом другом

Таким образом, вы можете использовать настройщик WordPress для создания выдающейся страницы вакансий с помощью easy.jobs. Если вы выполнили все эти шаги, то увидите, что ваши вакансии хорошо организованы и красиво отсортированы в списке. Страница карьеры.

Помимо возможности быстро создать свой сайт вакансий на WordPress с помощью easy.jobs, вы также можете воспользоваться множеством других функций для управления процессом подбора персонала.

Например, с помощью плагина easy.jobs для WordPress вы можете просматривать все опубликованные вакансии, видеть, кто подал заявку, управлять процессом найма и многое другое.

Просмотрите свою панель управления easy.jobs в WordPress.

С помощью плагина easy.jobs для WordPress вы можете получить полный обзор всех опубликованных вакансий на вашей странице карьеры, количества полученных заявок и многого другого. Просто перейдите по ссылке. easy.jobs→ Панель управления с панели инструментов WordPress, чтобы получить быстрый обзор ваших опубликованных работ и последних приложений.

Управляйте своим воронкой продаж в WordPress с помощью easy.jobs

Вы также можете управлять процессом подбора персонала в WordPress с помощью easy.jobs. Все, что вам нужно сделать, это перейти по ссылке. easy.jobs→ Jobs из вашей панели WordPress. Здесь вы можете увидеть все ваши опубликованные, заархивированные и черновики вакансий. Выберите «Опубликованные работы» в раскрывающемся меню и щелкните значок «Конвейер» на любом из опубликованных заданий, как показано ниже.

Нажав на этот значок конвейера, вы сможете предпринять действия для перемещения ваших кандидатов с одного этапа процесса найма на другой, как показано ниже. Все, что вам нужно сделать, это нажать на «Переместить на сцену» справа, и выберите любой из вариантов в раскрывающемся меню.

Вы также можете управлять своими кандидатами из панели управления WordPress с помощью Easy.Jobs, перейдя в easy.jobs→ Кандидаты. Здесь вы можете получить полный список всех ваших кандидатов на каждую из ваших опубликованных работ и даже отсортировать их в соответствии с вашими рейтингами.

Как создать сайт вакансий easy.jobs с помощью Elementor

Если вы используете конструктор страниц Elementor с функцией перетаскивания, то вы можете мгновенно создать страницу вакансий на easy.jobs с помощью редактора Elementor. Просто выполните три простых шага, описанных ниже.

Шаг 1. Создание новой страницы в редакторе Elementor

Для начала создайте новую веб-страницу в редакторе Elementor, перейдя в Страницы → Добавить с панели управления WordPress, а затем нажмите синюю кнопку «Редактировать с помощью элемента» в самом верху. Это откроет редактор Elementor.

Шаг 2. Настройка и настройка целевой страницы EasyJobs

После загрузки редактора элементов вы можете приступить к созданию Целевая страница карьеры, Это самая первая страница, которую посетители вашего сайта увидят, когда нажмут на вашу страницу карьеры, поэтому необходимо сделать ее максимально уникальной, привлекательной и информативной. Ищи ‘Целевая страница easy.jobs’ из панели поиска под «Элементы» вкладка в редакторе Elementor.

После этого вам нужно всего лишь перетащить элемент в любое место на вашей веб-странице, чтобы создать свою целевую страницу карьеры. Как только вы закончите, это макет по умолчанию, который вы увидите.

В разделе 'easy.jobs' «Содержание» На вкладке вы можете выбрать, чтобы скрыть информацию о компании, изменить изображение обложки, логотип и скрыть свой список работы и компанию, если хотите.

Кроме того, вы также можете выбрать порядок, в котором ваши вакансии должны быть перечислены и отсортированы, количество доступных вакансий для отображения, добавить ссылку на ваш сайт, название компании и многое другое из «Список вакансий» и 'Изменение текста' параметры.

После того, как вы закончили настройку содержимого вашей целевой страницы, пришло время оформить его. Просто нажмите на 'Стиль Tab' и поэкспериментируйте с доступными опциями.

Здесь из-под 'Общее' На вкладке вы найдете варианты изменения цвета фона вашей страницы. Вы можете добавить сплошной фон или градиентный фон, или просто выбрать вместо этого фоновое изображение, в зависимости от ваших предпочтений. Точно так же из-под 'Раздел' На вкладке «Карьера» вы можете настроить каждый раздел страницы карьеры.

Это еще не все, хотя. Чтобы сделать вашу страницу приземления карьеры по-настоящему выделяющейся, вы также можете изменить настройки в 'Информация о компании' вкладка и «Список вакансий» вкладка, на которой вы увидите опции для изменения типографики и цвета шрифта для названия вашей компании, местоположения, кнопок ссылки на веб-сайт, кнопок «Применить» и многого другого.

Таким образом, вы можете создать уникальный Целевая страница карьеры в Elementor Используйте easy.jobs, чтобы привлечь потенциальных кандидатов и выделиться среди других работодателей.

Шаг 3: Настройка и персонализация списка вакансий easy.jobs

Чтобы создать страницу со списком вакансий в Elementor, вам необходимо активировать ‘Список вакансий 'easy.jobs'’ элемент, ища его подЭЛЕМЕНТЫ» вкладка, а затем перетащите ее в любое место на странице.

После активации вы можете настроить содержимое и настроить страницу со списком заданий так же, как показано выше. Из «Содержание» На вкладке у вас будет несколько опций, таких как возможность добавить свой собственный заголовок или полностью скрыть его, добавление собственных значков, настройка количества отображаемых заданий и многое другое.

Точно так же из 'Стиль' На вкладке вы можете настроить тип фона, настроить «Раздел» и «Список заданий» и многое другое.

В итоге вы получите свою собственную потрясающую страницу со списком вакансий, созданную в Elementor с помощью easy.jobs.

Получите больше пользы от своего сайта вакансий с easy.jobs

Помимо упомянутых выше замечательных функций, easy.jobs предлагает еще больше возможностей для улучшения процесса удаленного найма. Давайте рассмотрим все остальное, что вы получаете с easy.jobs.

Уведомления в режиме реального времени

Ты получишь уведомления оповещения В режиме реального времени мы будем получать уведомления обо всех вакансиях. Кандидаты также будут уведомлены о статусе своей заявки. Больше не нужно тратить время на поиск отдельных кандидатов, чтобы сообщить им о статусе их заявки; они будут получать уведомления автоматически от easy.jobs.

Совместная работа команды для упрощения процесса найма

easy.jobs делает сотрудничество с вашей командой по подбору персонала намного эффективнее, продуктивнее и быстрее. Вы можете легко добавлять членов команды в профиль вашей компании и устанавливать для них доступ в учетной записи. Таким образом, вы можете обеспечить большую эффективность и производительность от членов вашей команды.

Более быстрая связь с обменом сообщениями в приложении

easy.jobs предлагает вам функция обмена сообщениями в приложении Благодаря этому вы сможете легко общаться с кандидатами. Если вы хотите сообщить кандидату что-то важное, вы можете быстро отправить сообщение с помощью функции обмена сообщениями в приложении easy.job.

Индивидуальная настройка электронной почты

С Настройка электронной почты Благодаря этой функции вы сможете настраивать свои электронные письма и мгновенно отправлять их кандидатам через easy.jobs. Например, если вы хотите отправить электронное письмо конкретному кандидату с предложением работы в вашей команде, вы можете соответствующим образом настроить письмо и отправить его мгновенно.

Завершение

Всего за несколько простых шагов easy.jobs поможет вам оптимизировать весь процесс удаленного найма и привлечь больше идеальных кандидатов, улучшив ваш имидж работодателя. Мы надеемся, что эта статья окажется для вас полезной, и вы рассмотрите возможность попробовать easy.jobs для улучшения вашего процесса подбора персонала.

Сообщите нам свои мысли в комментариях ниже. Если вы используете Easy.Jobs и у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь связаться с нами или присоединяйтесь к нашему Сообщество Facebook для дальнейшей помощи.

👉 [Ограниченное предложение] Получите скидки до 50% на все основные тарифные планы

В этом сезоне мы предлагаем скидку до 501 000 долларов на все основные пакеты easy.jobs. Отбирайте, нанимайте и адаптируйте талантливых сотрудников вдвое дешевле и оптимизируйте процесс подбора персонала.

Начать

Афшана

Оглавление