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Faguni

Faguni é um apaixonado por tecnologia que adora trabalhar em diversos temas. Ela tem um profundo interesse em trabalhar com novas estratégias de marketing e diferentes buyer personas. Nos tempos livres adora viajar e conhecer novos povos.

Hiring Trends in 2025

Tendências de contratação imperdíveis em 2026: novas informações de dados para um recrutamento inteligente.

Postado em Publicado por Faguni Categorias Guide

Já estamos em um quarto do caminho percorrido em 2026, e o setor de recrutamento está seguindo novas tendências e práticas. Para competir com outras empresas, você precisa... Tendências de contratação imperdíveis para 2026 primeiro.

As tendências de contratação e as políticas de RH estão mudando rapidamente nos últimos anos. Se você não conseguir acompanhar as tendências atuais, você e toda a sua organização podem ficar para trás. Portanto, sem mais delongas, vamos dar uma olhada nas tendências de contratação para 2026, para que você fique por dentro das melhores estratégias de recrutamento do ano e impulsione o crescimento do seu negócio.

Continue lendo "Must-Follow Hiring Trends in 2026: New Data Insights for Smart Recruitment"
Essential Recruitment Features

Mais de 10 funcionalidades essenciais de recrutamento que toda solução de contratação precisa ter em 2026

Postado em Publicado por Faguni Categorias easy.jobs, Guide

Espero que sua empresa tenha recebido alguns currículos fantásticos de candidatos no ano passado, mas você quer mudar as coisas e contratar as melhores pessoas de forma mais eficiente no ano que vem? Se sua resposta for sim, então comece a ler este blog. Hoje, exploraremos como simplifique seu processo de contratação e qual características essenciais de recrutamento sua solução de contratação é essencial.

Continue lendo "10+ Essential Recruitment Features Every Hiring Solution Needs in 2026"
Social recruiting

[Guia 2026] Recrutamento Social: Pare de Perder Tempo, Comece a Encontrar Talentos

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Se você está cansado de todas as soluções de recrutamento tradicionais e está procurando a alternativa mais moderna, então você deve vá para o recrutamento social. As plataformas de mídia social desempenham um papel significativo em alcançar a nova geração no ta, Gen Z e millennials. A partir de dados recentes, podemos ver que as pessoas dessas gerações gastam 3 a 4 horas por dia em média nas mídias sociais. Então por que não aproveitar e encontrar seu próximo candidato por meio do recrutamento social? 

Hoje, aprenderemos o que é recrutamento social, quais são os benefícios de utilizá-lo e, o mais importante, como para tirar o máximo proveito disso. Vamos começar. 

Continue lendo "[2026 Guide] Social Recruiting: Stop Wasting Time, Start Finding Talent"
eNPS Questions

20 perguntas eNPS a serem feitas em sua próxima pesquisa eNPS

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Todas as organizações de renome estão tentando realizar pesquisas eNPS regulares. Se você deseja aumentar o valor e o crescimento da sua organização, você deve começar a perguntar as informações corretas Perguntas sobre eNPS e analisá-los. Mas quais são as perguntas obrigatórias sobre eNPS que você deve incluir em sua pesquisa? Comece a ler este blog se quiser saber mais.

Continue lendo "20 eNPS Questions To Ask in Your Next eNPS Survey"
Common HR Problems

5+ problemas de RH mais comuns nas empresas e como resolver

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A gestão de recursos humanos é um vasto escopo de trabalho, abrangendo uma ampla gama de tarefas e responsabilidades. E há vários problemas comuns de RH que todas as organizações enfrentam, independentemente do tamanho. Em um campo grande, pode ser fácil se perder e cometer erros. Para evitar isso, listamos 5 problemas comuns de RH que você pode enfrentar em seu local de trabalho e trouxemos soluções testadas e comprovadas para resolvê-los com eficiência.

Continue lendo "5+ Most Common HR Problems In Companies & How to Solve"
what is preboarding

O que é pré-embarque? 7 etapas obrigatórias para novas contratações

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Qualquer executivo de RH sabe que encontrar novos contratados e integrá-los rapidamente é uma grande conquista. Ainda assim, por incorporando uma estratégia planejada de pré-embarque no processo, ele pode ser ainda mais fácil. De acordo com as estatísticas, um processo completo de pré-embarque pode aumente a retenção de novas contratações em até 82%. 

Se você está pronto para iniciar um procedimento de pré-embarque para novas contratações, você está no lugar certo. Hoje, iremos orientá-lo sobre por que você deve implementar processos de pré-embarque, quais são as etapas e, o mais importante, quais benefícios você obterá com isso. Vamos mergulhar de cabeça.

Continue lendo "What Is Preboarding? 7 Must-Follow Steps to Take for New Hires"
employee happiness survey

Como fazer uma pesquisa de felicidade dos funcionários [20 perguntas e processo de análise]

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Não importa quão grande ou pequena seja a sua empresa, a satisfação dos funcionários é fundamental, por isso realizar um pesquisa de felicidade dos funcionários regularmente é uma obrigação. As pesquisas de felicidade dos funcionários não apenas podem aumentar o moral da sua equipe, mas também podem aumentar seus lucros. Quer aprimorar a gestão de recursos humanos da sua organização? Então, vamos descobrir como você pode realizar com sucesso uma pesquisa de felicidade dos funcionários e analisar os resultados para melhorias futuras.

Continue lendo "How to Do Employee Happiness Survey [20 Questions & Analysis Process]"
360 degree evaluation

Guia para avaliação 360 graus: tudo o que você precisa saber como executivo de RH

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Para expandir e melhorar o crescimento do seu negócio no mundo moderno, você deve avaliar regularmente o desempenho de sua equipe. Deixe-nos apresentar-lhe o Processo de avaliação 360 graus que permite analisar minuciosamente seus funcionários para identificar seus pontos fortes e fracos e aproveitá-los da melhor forma. Conforme Forbes, o processo de avaliação 360 graus é um componente crucial da estratégia geral de desenvolvimento de liderança empregada por mais de 85% das empresas Fortune 500.

Quer aprender como implementar a avaliação 360 graus? Então, este blog é para você. Orientaremos você no processo de implementação bem-sucedida de uma avaliação 360 graus hoje e forneceremos nosso veredicto sobre se ela é adequada para sua empresa ou não.

Continue lendo "Guide to 360 Degree Evaluation: Everything You Need to Know as HR Executive"
power of check ins

O poder dos check-ins: 7 estratégias comprovadas

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Praticando check-ins de rotina no escritório é uma estratégia que as empresas podem usar para atender à crescente demanda por abertura e autenticidade. Escusado será dizer que os check-ins promovem uma relação de trabalho dinâmica entre gestores e funcionários que melhora a experiência dos funcionários, aumenta o envolvimento e sincroniza naturalmente os objetivos da empresa e dos funcionários.

Mas em vez de serem conversas unilaterais centradas no trabalho, no crescimento e na confiança, devem ser trocas bidirecionais. Hoje, compartilharemos suas estratégias de check-in mais populares para que você possa começar a praticar em sua organização.

Continue lendo "The Power of Check-Ins: 7 Proven Strategies"
Soft-Skills-in-the-Age-of-AI_-Why-They-Matter-More-Than-Ever

Habilidades interpessoais na era da IA: por que são mais importantes do que nunca

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Habilidades interpessoais são mais importantes do que nunca no cenário actual em rápida mudança, onde a inteligência artificial (IA) está cada vez mais integrada em vários aspectos das nossas vidas. À medida que vemos uma dependência crescente de tecnologias alimentadas por IA para agilizar processos e otimizar a eficiência, o toque humano, incorporado em competências interpessoais, torna-se cada vez mais valioso. 

Hoje vamos mergulhar no papel fundamental das competências interpessoais na navegação pelas complexidades desta era da IA e descobrir por que são mais importantes do que nunca na definição do nosso sucesso pessoal e profissional.

Continue lendo "Soft Skills in the Age of AI: Why They Matter More Than Ever"
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