De digitale wereld die we vandaag de dag zien en waarin we leven, is de bijdrage van talloze webontwikkelaars en programmeurs wereldwijd. Voor uw bedrijf of onderneming om er een in te huren, kan het vaak een uitdaging zijn vanwege het grote aantal talentverzamelingen. Met easy.jobs kunt u echter de barrière van traditionele testmethoden en interviewprocessen doorbreken. U kunt nu integreer HackerRank met easy.jobs om kandidaten rechtstreeks binnen het naadloze wervingsplatform te beoordelen en sneller, soepeler en beter het juiste talent aan te nemen.
We zijn verheugd om de integratie tussen HackerRank en easy.jobs, uw one-stop platform voor hiring, zal uw recruitmentproces stroomlijnen. In deze gids zullen we u begeleiden om te leren hoe u HackerRank moeiteloos kunt integreren met easy.jobs kandidaten veilige taken toewijzen, inclusief programmeeruitdagingen en technische beoordelingen direct op het platform.
💡 HackerRank integreren met easy.jobs: waarom je dit nodig hebt
Voor bedrijven en de mensen die mensen inhuren, is de grootste uitdaging is altijd op zoek geweest naar mensen die niet alleen de juiste opleiding en certificaten hebben, maar ook over de praktische vaardigheden beschikken om het werk goed te kunnen doen. Hackerrang biedt codeertests en evaluaties die naar veel verschillende gebieden van programmeren kijken, waaronder hoe je problemen kunt oplossen en werken met data, om een duidelijk beeld te krijgen van iemands technische vaardigheden.
Door easy.jobs te combineren met HackerRank kunnen bedrijven deze tests nu eenvoudig toevoegen aan hun hiringproces. Dit betekent dat ze niet hoeven te switchen tussen verschillende websites of handmatig de testresultaten hoeven bij te houden. Alles is georganiseerd in de easy.jobs-systeemwaardoor het wervingsproces sneller verloopt en gebaseerd is op duidelijke gegevens.
📌 Eerlijke vaardigheidsbeoordeling
In plaats van alleen naar cv's te kijken en informele interviews te houden, biedt HackerRank een breed scala aan tests waarmee u kunt controleren hoe goed kandidaten specifieke informatie kennen programmeertalen, algoritmen en datastructuren die nodig zijn voor de taak. Dit helpt u hun echte technische vaardigheden en hoe goed ze zijn in het oplossen van problemen.
📌 Slimme aanwervingsoptie
Met HackerRank kunt u diepgaand inzicht krijgen in hoe kandidaten presteren op tests, en u kunt deze resultaten bekijken direct op uw easy.jobs-dashboard. Gebruik deze informatie om uw keuzes bij het inhuren kan u helpen voorkomen dat u de verkeerde persoon voor de baan kiest.
📌 Positieve kandidaatervaring
Kandidaten ontvangen testuitnodigingen rechtstreeks van easy.jobs, samen met gemakkelijk te volgen instructies en duidelijke deadlines. Dit soepele proces versterkt het werkgeversmerk en zorgt ervoor dat kandidaten gemotiveerd en betrokken blijven tijdens het wervingsproces.
📌 Vereenvoudigd proces
Zodra u HackerRank integreert met het easy.jobs-platform, kunt u veilige tests naar een of meer van uw klanten sturen. meerdere kandidaten snel. U hoeft niet te switchen tussen verschillende platforms of moeilijke integratiestappen te verwerken. Ook kunnen hiring teams de repetitieve taken van het distribueren van tests, het monitoren van voortgang en het beoordelen van resultaten vermijden.
📌 Naadloze externe werving
Omdat er meer mensen op afstand werken, is er een grotere selectie aan potentiële werknemers. Deze integratie maakt het inhuren op afstand eenvoudig. U kunt kandidaten op verschillende locaties beoordelen zonder dat dit ten koste gaat van de grondigheid van uw beoordeling.
🔗 HackerRank integreren met easy.jobs: een eenvoudige handleiding
Nu u weet hoe u kunt profiteren van de integratie van HackerRank met easy.jobs, vraagt u zich misschien af hoe u dit vrij snel gedaan kunt krijgen. Nou, het proces is vrij eenvoudig. Zelfs als het voor u uitdagend klinkt, volg gewoon de stappen die we hieronder delen om HackerRank succesvol te integreren met easy.jobs.
Stap 1: Tests maken in HackerRank & Collect API
Voordat u HackerRank met easy.jobs kunt integreren, moet u een HackerRank-bedrijfsaccount hebben, beoordelingen instellen en een API-token genereren om te integreren. Aanmelden en log in op uw HackerRank-account. Ga nu vanuit uw HackerRank-dashboard naar 'Test' tabblad om tests te maken.
Selecteer een rol en druk op de 'Test maken' knop om een beoordeling voor werving te maken. U kunt de test ook aanpassen aan uw behoeften om deze relevanter te maken voor de functie die u aanneemt. Klik nu op de 'Publiceren' om de beoordeling toe te voegen aan uw lijst met actieve tests.
Voor integratie met easy.jobs moet u een API-sleutel genereren van HackerRank. Ga naar 'Instellingen' van het dashboard en kies de 'API' tabblad. Wanneer u op de 'Nieuw token'-knop en het instellen van een label, kunt u een nieuw token genereren.
Stap 2: HackerRank integreren met easy.jobs
Meld u nu aan bij uw easy.jobs-account en navigeer naar 'Instellingen → Overige → Integratie'. Vind HackerRank op de 'Integratie' tabblad en klik op de 'Configureren' knop. Om verbinding te maken met easy.jobs, moet u de HackerRank API-sleutel invoeren die u op het platform hebt gegenereerd en op de 'Bijwerken' knop.
Bij easy.jobs kunt u verwijder elke API van HackerRank en voeg een andere toe. Als u de huidige API verwijdert, worden alle test- en beoordelingsgegevens van het easy.jobs-dashboard verwijderd. De beoordelingsgegevens van sollicitanten zijn echter nog steeds toegankelijk op het HackerRank-platform.
Stap 3: Wijs beoordelingen toe aan kandidaten
Om nu tests toe te wijzen die zijn gemaakt door HackerRank, gaat u naar 'Jobs' tabblad van uw easy.jobs dashboard en klik op de 'Kandidaten' optie voor de baan waaraan u de test wilt toewijzen. U kunt één of meerdere kandidaten selecteren en vervolgens op de 'Beoordeling toewijzen' knop. In de pop-up kiest u 'Hackerrang' als platform, en selecteer de beoordelingsset met een vervaldatum. U bent klaar met het verzenden van tests naar de specifieke kandidaten die u hebt gekozen wanneer u op de 'Beoordeling toewijzen'.
Evaluatieproces
Zodra een kandidaat de HackerRank-beoordeling heeft voltooid, kunt u zijn of haar prestaties evalueren op basis van de afgenomen test. Klik op de 'Details bekijken' knop op de kandidaat en selecteer vervolgens de 'evaluatie' tabblad en kies de 'Onderzoek' tabblad, zoals hieronder weergegeven, om de testresultaten te bekijken en te evalueren.
Zo eenvoudig kunt u HackerRank integreren met easy.jobs en meerdere tests toewijzen aan uw jobs, vooral wanneer u webdesigners en -ontwikkelaars inhuurt. Voor een meer gedetailleerde handleiding kunt u volgen de documentatie.
💼 Huur slimmer en sneller met HackerRank en easy.jobs-integratie
Het integreren van HackerRank met easy.jobs is een grote stap voorwaarts in de manier waarop we op vaardigheden gebaseerde werknemers slim en efficiënt inhuren. Door easy.jobs' sterke manier om sollicitanten bij te houden en HackerRank's eersteklas tools voor het testen van vaardigheden samen te voegen, kunt u nu een complete manier hebben om technische vaardigheden nauwkeurig en eenvoudig te controleren.
Begin nu met het verkennen van de easy.jobs en HackerRank integratie en zet uw eerste stap naar betere en effectievere werving. Als u deze blog nuttig vond, deel dan uw mening met ons Facebook-gemeenschap. Jij kan abonneer je op onze blogs voor waardevolle tutorials, handleidingen, kennis, tips en de nieuwste rekruteringsupdates.
