Stel je voor dat je een winnend sportteam probeert op te bouwen. Je kunt niet zomaar een bord ophangen met de tekst "“Spelers gezocht”"En leun achterover. Ook andere teams hebben interesse in de beste spelers. Ze willen weten of ze de selectie hebben gehaald, en wel zo snel mogelijk.".
Als je ze laat wachten of hun vragen niet beantwoordt, zullen ze zich gaan vervelen, zich bij een ander team aansluiten of denken dat het niet leuk is om voor jouw team te spelen. Hetzelfde geldt voor recruiters op zoek naar talent.
Daarom is duidelijk spreken je geheime wapen.“Communicatie met de kandidaat”" is gewoon een chique manier om te beschrijven hoe je praat met mensen die een baan zoeken. Het is elk bericht dat je verstuurt.
Lees verder "Candidate Communication: Best Practices, Framework & Templates [2026]"
