Masuk
Temukan Pekerjaan

Galib Hayder

Galib adalah seorang penulis profesional dan pembaca yang bersemangat. Selain menulis dokumen teknis, panduan, dan skrip tutorial terkait Perangkat Lunak Perekrutan AI seperti easy.jobs.

Recruitment Automation

Mengapa Otomatisasi Perekrutan Dibutuhkan untuk Agensi pada tahun 2025

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Struggling to keep up with fast-paced hiring in 2025? You are not alone. With rising competition and growing candidate expectations, recruitment agencies require more effective solutions. That is where recruitment automation comes in. It saves time, cuts costs and helps you hire better talent faster. In this guide, we will discover why automation is no longer optional and how your agency can thrive by embracing it now. 

Lanjutkan membaca “Why Recruitment Automation is Recuired for Agencies in 2025”
Interview Feedback

10 Tips Umpan Balik Wawancara Terbaik untuk Perekrut dan Manajer Perekrutan

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Menyusun umpan balik wawancara yang efektif merupakan keterampilan yang penting namun sering diabaikan oleh perekrut dan manajer perekrutan. Tahukah Anda bahwa umpan balik yang tepat waktu dan konstruktif dapat meningkatkan peluang Anda secara drastis? pengalaman kandidat dan memperkuat merek perusahaan Anda?

Lanjutkan membaca “Best 10 Interview Feedback Tips for Recruiters And Hiring Managers”
Recruitment Funnel

Cara Membangun Corong Perekrutan Berbasis Data pada Tahun 2025

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide, easy.jobs

Apakah Anda masih merekrut berdasarkan insting? Pada tahun 2025, merekrut orang yang tepat membutuhkan lebih dari sekadar tebakan. Dibutuhkan data. Corong perekrutan adalah sistem langkah demi langkah yang membantu Anda menemukan, menilai, dan merekrut bakat terbaik. 

Dengan AI dan perangkat inovatif, hal ini menunjukkan apa yang berhasil dan apa yang tidak. Jika Anda masih mengandalkan perasaan saja, sekarang saatnya beralih ke pendekatan yang lebih cerdas dan berbasis data. Mari kita temukan cara membangun corong rekrutmen berbasis data pada tahun 2025. 

Lanjutkan membaca “How to Build a Data-Driven Recruitment Funnel in 2025”
Recruitment Marketing Strategies

10+ Strategi Pemasaran Perekrutan Inovatif untuk Menarik Talenta Terbaik di Tahun 2025

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Perang bakat pada tahun 2025 sangat sengit. Kandidat terbaik menginginkan lebih dari sekadar gaji. Generasi milenial dan Gen Z mencari tempat kerja yang memiliki tujuan, fleksibilitas, dan nilai-nilai yang selaras. Taktik perekrutan tradisional tidak akan lagi seefektif sebelumnya. Pemasaran perekrutan mendorong pendekatan yang autentik dan menarik. merek pemberi kerjaTerapkan strategi pemasaran rekrutmen yang inovatif untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik. Mari kita cari tahu 10+ pendekatan yang mengubah permainan yang membentuk masa depan perekrutan. Tetaplah unggul, buat mereka ingin bekerja dengan Anda. 

Lanjutkan membaca “10+ Innovative Recruitment Marketing Strategies to Attract Top Talent in 2025”
Recruitment Plan

Rencana Perekrutan: Cara Membangun Strategi Perekrutan Anda untuk Masa Depan

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Berjuang untuk mempertahankan proses perekrutan selaras dengan tenaga kerja masa kini yang berubah cepat? Rencana perekrutan yang efektif adalah peta jalan Anda untuk membangun strategi perekrutan yang dapat diskalakan dan siap menghadapi masa depan. Apakah Anda seorang pemimpin SDM atau bisnis yang sedang berkembang, menyusun pendekatan strategis sekarang memastikan akuisisi bakat yang lebih cerdas di masa mendatang. Mari kita ungkap hal-hal penting untuk mengembangkan rencana perekrutan yang memenuhi kebutuhan saat ini dan tujuan masa depan. 

Lanjutkan membaca “Recruitment Plan: How To Build Your Hiring Strategy for the Future”
Cost Per Hire

Biaya Per Perekrutan pada Tahun 2025: Semua yang Perlu Anda Ketahui

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Apakah Anda ingin mengendalikan anggaran perekrutan Anda dengan lebih baik pada tahun 2025? Memahami Biaya Per Perekrutan membantu Anda memperkirakan anggaran, mengukur efisiensi perekrutan dan menarik yang terbaik. Bayangkan memangkas biaya sambil meningkatkan kualitas. Mari kita temukan metrik efisiensi biaya ini untuk meningkatkan upaya perekrutan Anda. 

Lanjutkan membaca “Cost Per Hire in 2025: Everything You Need to Know”
Phone Interview Questions

Daftar Lengkap Pertanyaan Wawancara Telepon (Dan Contoh Jawaban) untuk Tahun 2025

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Anda mengira wawancara telepon hanya panggilan telepon? Pikirkan lagi: pada tahun 2025, mereka adalah penjaga gerbang karier Anda. Perekrut memperhatikan dengan saksama cara Anda berbicara dan apa yang Anda katakan untuk memilih siapa yang akan maju. Anda bisa menjadi orang yang memberikan jawaban yang jelas dan meyakinkan. Bersiaplah untuk unggul dengan mengetahui 25 wawancara telepon teratas pertanyaan wawancara dengan jawaban model, kiat persiapan sederhana, semuanya disusun untuk memandu Anda melalui setiap langkah.

Lanjutkan membaca “Ultimate List of Phone Interview Questions (And Example Answers) for 2025”
Mental Health at Work

Cara Memprioritaskan Kesehatan Mental di Tempat Kerja: Panduan bagi Profesional SDM

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Kesehatan mental di tempat kerja bukan lagi sekadar masalah pribadi, tetapi telah menjadi prioritas bisnis. Profesional SDM memainkan peran utama dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan yang mendukung, dan mengurangi kelelahan. Karyawan yang merasa dihargai dan didukung lebih produktif, terlibat, dan loyal. Mari kita pelajari cara membangun tenaga kerja yang lebih sehat dan tangguh dengan memprioritaskan kesehatan mental di tempat kerja. 

Lanjutkan membaca “How to Prioritize Mental Health at Work: A Guide for HR Professionals”
High-Earning Careers Without a Degree

10 Karier dengan Penghasilan Tinggi Tanpa Gelar: Anda Dapat Memulainya Hari Ini

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Apakah Anda berpikir bahwa gelar sarjana adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan penghasilan besar? Tidak lagi. Perusahaan-perusahaan papan atas saat ini—seperti Google Dan Apel—sekarang rekrut berdasarkan keterampilan, bukan ijazah. Dalam ekonomi baru yang mengutamakan keterampilan ini, kemampuan Anda lebih penting daripada pendidikan Anda. Dengan kursus daring dan kamp pelatihan, Anda dapat mulai membangun keterampilan di dunia nyata hari ini—tanpa perlu gelar. Siap memulai karier bergaji tinggi tanpa gelar?

Lanjutkan membaca “Top 10 High-Earning Careers Without A Degree: You Can Start Today”
Recruitment Process

Masa Depan Proses Perekrutan: Tren dan Teknologi yang Muncul

Diposting di Dikirim oleh Galib Hayder Kategori Guide

Proses rekrutmen berkembang dengan cepat, berubah seiring dengan tren dan teknologi yang muncul. Metode tradisional seperti menyortir resume dan wawancara tatap muka tidak memiliki alat dan strategi yang canggih. Sistem bertenaga AI, wawancara virtual, dan pelacakan otomatis kini membuat perekrutan lebih cepat, lebih cerdas, dan lebih inklusif. Temukan bagaimana merangkul tren dan teknologi yang muncul dapat membuat perusahaan Anda siap menghadapi masa depan. proses rekrutmenBaca terus tentang masa depan proses perekrutan dan tetap menjadi yang terdepan dalam perolehan bakat.

Lanjutkan membaca “The Future of Recruitment Process: Emerging Trends And Technologies”
Rekrut Talenta yang Tepat dengan Solusi Perekrutan Bertenaga AI Terbaik
Facebook-f Linkedin-di X-twitter

Memulai

Perusahaan

Sumber daya

Hak Cipta © 2025 | Sebuah Merek Dari

Keluarga

Dihosting dengan