Does easy.jobs offer a money-back guarantee?

Yes. We provide a 14-day, no-questions-asked money-back guarantee for all first-time purchases of easy.jobs PRO plans, including Monthly, Yearly and Lifetime Deals. To be eligible, your refund request must be submitted within 14 days of the original purchase date.

Can I get a refund for a subscription renewal?

No. Subscription renewals are non-refundable . Users maintain full control over their accounts and can cancel or pause their plans via the dashboard at any time before the scheduled renewal date to avoid future charges.

How do I request a refund for my easy.jobs plan?

To initiate a refund, contact our support team through an Official Support Ticket or email us at support@easy.jobs . You must use the email address associated with your active subscription and provide your Order Transaction ID for verification.

How long does it take to process an easy.jobs refund?

Once your request is confirmed and approved, we process the refund on our end within 24 hours . Depending on your financial institution, the funds typically appear in your account within 2–5 business days .

Politica di rimborso

Ultimo aggiornamento: 19 aprile 2026

A easy.jobs, Ci impegniamo a fornire un'esperienza di assunzione eccezionale basata sull'intelligenza artificiale. Per garantire che possiate investire nel vostro processo di assunzione con la massima tranquillità, offriamo una politica di rimborso trasparente e semplice.

La nostra promessa di assunzione senza rischi: garanzia di rimborso entro 14 giorni.

Vogliamo che tu ti senta completamente sicuro/a quando acquisti un piano easy.jobs PRO (mensile, annuale o a vita) da noi. Per questo motivo, ogni nuovo acquisto include una garanzia di rimborso di 14 giorni, senza domande.

Se per qualsiasi motivo non sei soddisfatto entro i primi 14 giorni dall'acquisto, contattaci e richiedi un rimborso. Non sono necessarie lunghe spiegazioni. Nessuna procedura complicata. Ci occuperemo noi di tutto, in modo semplice e veloce.

Periodo di 14 giorni: Richiedi un rimborso completo entro 14 giorni dalla data di acquisto originale.
Nessuna domanda: Non è necessario giustificare la propria decisione né fornire lunghe spiegazioni.
Rimborso completo: Riceverai l'importo esatto che hai pagato, senza costi nascosti o detrazioni.
Requisiti di ammissibilità: Questa garanzia si applica al primo acquisto di un abbonamento premium.
Elaborazione rapida: Avvieremo i rimborsi entro 24 ore dalla tua richiesta e dalla conferma del nostro team di supporto. A seconda del tuo metodo di pagamento, i fondi in genere vengono visualizzati sul tuo conto entro 2-5 giorni lavorativi.

Rinnovi di abbonamento e upgrade di piano

Per garantire la sostenibilità della nostra piattaforma e prevenire abusi, si prega di notare le seguenti circostanze in cui non sono previsti rimborsi:

Rinnovi dell'abbonamento: gli utenti mantengono il pieno controllo sul rinnovo e sulla cancellazione di tutti i piani di abbonamento easy.jobs PRO. Non sono previsti rimborsi per i pagamenti di rinnovo dell'abbonamento. È possibile sospendere o annullare il piano prima della data di rinnovo prevista, se necessario.
Dopo i 14 giorni: le richieste di rimborso presentate dopo 14 giorni dalla data di acquisto originale non saranno rimborsate.

💡 Consiglio: non sai quale piano si adatta meglio al tuo flusso di lavoro? Contattaci tramite la Live Chat prima dell'acquisto. Siamo qui per aiutarti a scegliere la soluzione più adatta.

Come presentare una richiesta di rimborso

Per garantire che la tua richiesta venga tracciata ed elaborata, ti preghiamo di utilizzare uno dei nostri canali ufficiali:

Invia la tua richiesta: Contattaci tramite il nostro Ticket di supporto sistema o inviaci un'e-mail a support@easy.jobs. Per verificare la proprietà dell'abbonamento, è necessario utilizzare l'indirizzo email associato all'abbonamento attivo.
Fornire i dettagli dell'ordine: Vi preghiamo di fornire il vostro indirizzo email di fatturazione o l'ID specifico della transazione d'ordine, in modo da poter individuare il vostro account.
Elaborazione: Una volta confermata la transazione, elaboreremo il rimborso entro 24 ore.
Ricevi il tuo denaro: Una volta elaborata la transazione, i fondi vengono generalmente accreditati sul tuo conto entro 2-5 giorni lavorativi. Tieni presente che i tempi di accredito effettivi dipendono dalle politiche del tuo istituto finanziario.

Accettazione della presente politica di rimborso

Acquistando un piano easy.jobs, accetti i termini di questa politica. Se non sei ancora pronto a impegnarti, ti invitiamo a esplorare le nostre Versione gratuita O Prenota una demo Primo.

Domande frequenti sulla politica di rimborso

Di seguito trovate le risposte ad alcune delle domande più frequenti relative alla procedura di rimborso, ai requisiti di ammissibilità e alle tempistiche.

easy.jobs offre una garanzia di rimborso?

Sì. Forniamo un Garanzia di rimborso entro 14 giorni, senza domande. per tutti i primi acquisti di easy.jobs PRO piani, inclusi abbonamenti mensili, annuali e a vita. Per avere diritto al rimborso, la richiesta deve essere presentata entro 14 giorni dalla data di acquisto originale.

Posso ottenere un rimborso per il rinnovo dell'abbonamento?

No. I rinnovi dell'abbonamento sono non rimborsabile. Gli utenti mantengono il pieno controllo dei propri account e possono annullare o sospendere i propri piani tramite la dashboard in qualsiasi momento prima della data di rinnovo prevista per evitare addebiti futuri.

Come posso richiedere un rimborso per il mio piano easy.jobs?

Per avviare un rimborso, contatta il nostro team di supporto tramite un Supporto ufficiale oppure inviaci un'e-mail all'indirizzo support@easy.jobs. Devi utilizzare l'indirizzo email associato al tuo abbonamento attivo e fornire il tuo ID transazione ordine per verifiche.

Quanto tempo ci vuole per elaborare un rimborso da easy.jobs?

Una volta che la tua richiesta è confermata e approvata, elaboriamo il rimborso da parte nostra entro 24 ore. A seconda del tuo istituto finanziario, i fondi in genere compaiono sul tuo conto entro 2-5 giorni lavorativi.