10+ Teks Media Sosial Untuk Dibagikan Tentang Posting Pekerjaan & Dapatkan Lebih Banyak Aplikasi [Templat]

Ingin tahu cara membuat interaksi pengguna keterangan media sosial untuk dibagikan tentang postingan pekerjaan dan dapatkan jangkauan maksimal? Kami di sini untuk menyelamatkan dengan beberapa ide cemerlang. Hari ini kami akan berbagi dengan Anda pentingnya keterangan media sosial yang menarik untuk perekrutan dengan 10+ templat siap pakai.

10+ Teks Media Sosial Untuk Dibagikan Tentang Posting Pekerjaan & Dapatkan Lebih Banyak Aplikasi [Templat]

Tak heran jika media sosial menjadi media promosi yang paling bisa diandalkan. Menggunakan media sosial dapat membantu Anda mencapai jumlah maksimum kandidat. Serta meningkatkan kemungkinan mendapatkan kandidat yang tepat. Karenanya, mengiklankan lowongan pekerjaan di media sosial adalah cara terbaik untuk berhasil dalam proses perekrutan Anda. 

Mengapa Anda Harus Mulai Menggunakan Template Teks Media Sosial? 

Kita semua tahu proses perekrutan bukanlah pekerjaan satu orang! Untuk merekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda, Anda memerlukan perencanaan yang tepat, tim yang baik, dan eksekusi yang hebat. Ketika datang untuk mengiklankan lowongan pekerjaan di media sosial, inilah mengapa Anda harus mulai berlatih menggunakannya siap templat teks media sosial

🚀 Merampingkan Proses Perekrutan: Saat Anda menggunakan teks media sosial siap pakai untuk membagikan postingan pekerjaan, Anda dapat menghemat banyak waktu! Jika Anda mulai menulis teks media sosial untuk setiap platform, itu akan menghabiskan banyak waktu Anda yang berharga dan memperlambat proses perekrutan. 

⏫ Pertahankan Konsistensi: Seringkali, bukan hanya Anda yang mengiklankan lowongan pekerjaan di media sosial saat Anda bekerja secara kolaboratif dalam proses perekrutan. Selain itu, ketika banyak orang diberi tanggung jawab, hal terbaik mungkin tidak selalu masuk ke dalam teks media sosial. Jadi saat Anda menggunakan teks media sosial siap pakai untuk membagikan postingan pekerjaan, Anda dapat dengan mudah menyampaikan pesan yang sama kepada semua orang. 

⚙️ Memberikan Fleksibilitas: Manfaat lain yang dapat disebutkan dari penggunaan teks media sosial siap pakai untuk membagikan postingan pekerjaan adalah memberi Anda mobilitas dan fleksibilitas. Jadi, jika Anda sudah menyiapkan teks media sosial untuk templat perekrutan, Anda dapat menerbitkannya di mana saja dan dari mana saja. 

🔥 Membantu Menghindari Melewatkan Poin Penting: Sangat penting untuk menambahkan tautan lamaran kerja dengan berbagi media sosial, jika tidak, bagaimana kandidat akan melamar dan bagaimana Anda akan menyaring bakat yang tepat? Jika Anda mulai menggunakan teks media sosial siap pakai untuk membagikan postingan pekerjaan, ini akan membantu Anda untuk tidak membuat kesalahan konyol seperti ini. 

🆙 Pertahankan Hirarki Prioritas: Memposting di platform media sosial berarti Anda mendapat kesempatan untuk mengiklankan lowongan pekerjaan di antara jutaan orang. Jadi untuk mendapatkan yang terbaik darinya, Anda harus membuat konten interaktif pengguna yang mempertahankan hierarki keterlibatan pengguna. Saat Anda menggunakan teks media sosial siap pakai untuk membagikan posting pekerjaan, cukup salin dan tempel bagian sosial tersebut. 

Platform Media Sosial Terbaik Untuk Mengiklankan Lowongan Pekerjaan

Sekarang. Mari kita bahas platform media sosial mana yang harus Anda pilih untuk mengiklankan lowongan pekerjaan? Ada ribuan platform media sosial di web. Saat Anda mengiklankan lowongan pekerjaan, tidak semua platform media sosial efektif untuk mendapatkan talenta yang tepat. Selain itu, tidak semua kandidat akan menggunakan setiap platform. Jangan merasa tertekan! Untuk mempermudah proses perekrutan Anda, kami telah menyusun a daftar platform media sosial paling populer untuk mempromosikan lowongan pekerjaan.

keterangan media sosial untuk berbagi posting pekerjaan

Facebook 

Facebook adalah platform media sosial terbaik untuk mengiklankan lowongan pekerjaan Anda. Saat ini, pengguna aktifnya adalah 2,89 Miliar. Apakah jenis organisasi Anda adalah Facebook akan membantu Anda mendapatkan banyak kandidat potensial.

Instagram

Instagram adalah cara yang baik untuk membangun merek pribadi Anda sambil menunjukkan keterampilan media sosial Anda dan meningkatkan pemahaman digital Anda secara keseluruhan. Ini juga merupakan cara cerdas untuk mengumpulkan informasi dan wawasan tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Pinterest

Pinterest melaporkan lebih dari 300 juta pengguna aktif bulanan. Lokasi tersebut banyak dikunjungi oleh wanita, sehingga kontraktor yang ingin mempromosikan layanan mereka kepada wanita kemungkinan besar akan memperoleh manfaat terbesar dari lokasi tersebut.

TIK tok 

Meskipun TikTok status sebagai platform pembuatan dan berbagi video, orang di seluruh dunia menggunakannya untuk membuat video untuk berbagai tujuan. Anda juga dapat menggunakannya untuk mengiklankan lowongan pekerjaan dengan video promosi & keterangan media sosial yang singkat dan menarik.

LinkedIn

LinkedIn adalah tempat nomor satu bagi orang yang mencari pekerjaan, dengan hampir 660 juta pengguna terdaftar. Jadi, LinkedIn juga merupakan platform yang cocok untuk mengiklankan lowongan pekerjaan.

keterangan media sosial untuk berbagi posting pekerjaan
Sumber: Kinsta

Twitter

Manfaat Twitter adalah tidak perlu mengirimkan resume. Karena Anda dapat berbicara langsung dengan perekrut dan kandidat. Twitter akan membantu Anda mendapatkan kandidat dengan mudah.

Inilah 10+ Keterangan Media Sosial Untuk Dibagikan Tentang Posting Pekerjaan

Anda harus mempertahankan nada yang berbeda saat memposting teks media sosial untuk membagikan berbagai jenis postingan. Agar berbagi sosial Anda tidak merepotkan, berikut adalah 10+ templat teks media sosial siap pakai untuk membagikan postingan pekerjaan. 

1. Template Teks Media Sosial Klasik Untuk Dipekerjakan

Ini adalah template teks media sosial klasik. Anda dapat menggunakan yang ini di platform media sosial apa pun dan juga untuk posisi apa pun.

'Kami Mempekerjakan!' 📣
Kami, [X] sedang mencari [Nama Posisi] yang berpengalaman untuk bergabung dengan perusahaan kami. Dalam peran ini, tugas Anda termasuk menyelesaikan tugas yang diberikan, memimpin tim Anda, dan yang terpenting berkolaborasi dengan tim lain.

Terapkan di sini: {apply_link}

#joinus #jobopening #hiring

Ini adalah keterangan media sosial lainnya untuk membagikan postingan pekerjaan di berbagai platform media sosial. Anda dapat menggunakan ini juga.

'Kami Menginginkan Anda!' 📣

Perusahaan kami sedang mencari [Nama Posisi] yang sangat berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai anggota tim ini, Anda diharapkan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, memimpin tim Anda, dan yang terpenting berkolaborasi dengan orang lain. Jika Anda tertarik, daftar hari ini! 

Terapkan di sini: {apply_link}

#jobhunt #jobopening #nowhiring

2. Promosikan Jumlah Lowongan Di Posting Perekrutan Media Sosial

Anda dapat dengan mudah mempromosikan jumlah lowongan perusahaan Anda di saham sosial Anda untuk menarik kandidat potensial. Berikut adalah contoh salinan yang dapat Anda gunakan untuk mempromosikan lowongan.

Mencari 2 [Nama Posisi] yang sangat berbakat di tim kami!
Untuk bergabung sebagai [Nama Posisi] di perusahaan [X], Anda harus memiliki pengetahuan yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data kompleks dalam jumlah besar. Pada akhirnya, [Nama Posisi] terkemuka haruslah individu yang sangat detail dan terorganisir dengan kekuatan analitis. Jika Anda merasa cocok, maka daftar sekarang! 

Terapkan di sini: {apply_link}

#joinus #jobopening #hiring

3. Promosikan Keterampilan yang Dibutuhkan Dalam Teks Media Sosial

Saat Anda mencari ahli dalam keahlian tertentu, maka Anda dapat membuat social share seperti ini. Ini akan membantu Anda dengan mudah menentukan kandidat yang memenuhi syarat. Karena hanya ahli dalam keahlian tertentu yang akan melamar pekerjaan tersebut.

Apakah Anda sangat ahli dalam kolaborasi & komunikasi tim?Untuk memastikan kesuksesan sebagai [Nama Posisi], Anda harus memiliki pengetahuan yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data kompleks dalam jumlah besar. Pada akhirnya, [Nama Posisi] terbaik haruslah individu yang sangat detail dan terorganisir dengan kekuatan analitis. Jika Anda merasa cocok, maka daftar sekarang! 

Terapkan di sini: {apply_link}

#joinus #jobopening #hiring

4. Templat Caption Media Sosial Untuk Kerja Jarak Jauh

Karena ledakan pandemi baru-baru ini, kerja jarak jauh menjadi sangat populer! Jika Anda berencana untuk menawarkan kesempatan kerja jarak jauh untuk karyawan baru Anda, Anda dapat menggunakan keterangan media sosial ini untuk membagikan postingan pekerjaan.

“Peluang Kerja Jarak Jauh”
Kami, [X] menawarkan peluang kerja jarak jauh di organisasi kami. Apakah Anda memiliki rekam jejak dalam memenuhi tenggat waktu dan berkomunikasi dengan baik secara online? Jika demikian, kami ingin Anda bergabung. 

Lihat lowongan pekerjaan di sini : {apply_link}

#joinus #jobopening #remotework

5. Buat Berbagi Sosial Untuk Mempekerjakan Dengan Foto Tim

Menulis teks media sosial untuk membagikan postingan pekerjaan dengan foto tim akan menciptakan desas-desus di antara kandidat potensial. Semua orang ingin bergabung dengan tim di mana dia dapat dengan mudah berkolaborasi dan mempelajari hal-hal baru. Dengan foto tim organisasi Anda, Anda dapat menggunakan keterangan media sosial ini untuk membagikan postingan pekerjaan secara instan.

Keterangan Media Sosial Untuk Berbagi Posting Pekerjaan
Sumber: Panggangan Grizzly

Kami mencari anggota tim yang suka bersenang-senang & energik untuk tim kami! Bergabunglah dengan kami untuk petualangan gila. 

Terapkan di sini: {apply_link}
#joinus #stafflove #workwithus

6. Tambahkan Kandidat Placeholder Di Social Share Untuk Dipekerjakan

Ini cara lain yang paling efektif untuk menarik kandidat potensial jika Anda bisa menggunakan gambar dengan placeholder. Ini membantu kandidat untuk menghubungkan diri mereka dengan tim Anda. Lihat seberapa kreatifnya Orang Irlandia Gila telah membuat teks berbagi sosial untuk membagikan postingan pekerjaan.

 

Sumber: Panggangan Grizzly
Sumber: Orang Irlandia Gila

Mungkin ini kamu! 😎

Kami [X] sedang mencari rekan setim yang luar biasa, yang dapat bergabung dengan kami dan membawa kami ke level selanjutnya. Jika Anda dapat membayangkan diri Anda dalam posisi itu, maka lamarlah sekarang! 

Lihat lowongan pekerjaan di sini : {apply_link}

#joinus #jobopening #hiring

7. Konten Berbagi Sosial yang Lucu Untuk Dipekerjakan

Semua orang menikmati humor! Saat Anda menulis teks media sosial untuk membagikan postingan pekerjaan kreatif seperti salesman, artis, copywriter, lebih baik buat postingan yang lucu. Lihat iklan lowongan kerja dari Bercita-cita Hongkong tim. Untuk membantu Anda, Anda dapat menyalin dan menempelkan teks berbagi sosial di bawah ini untuk membagikan postingan pekerjaan secara instan.

 

 

Keterangan Media Sosial Untuk Berbagi Posting Pekerjaan
Sumber: Aspire Hong Kong

Apakah Anda menikmati tidur di akhir pekan? 🤣
Kami juga! Kami, [X] sedang mencari rekan tim yang luar biasa untuk bergabung dengan tim kami. Jika Anda pikir Anda cukup lucu, maka bergabunglah dengan kami.
Lihat lowongan pekerjaan di sini: {apply_link}
#joinus #hiring #workwithus

8. Promosikan Lokasi Geo Di Caption Media Sosial Untuk Dipekerjakan

Anda dapat dengan mudah memanfaatkan lokasi kantor perusahaan Anda dan mempromosikannya juga ke dalam keterangan media sosial Anda untuk membagikan postingan pekerjaan. Apakah lokasi kantor Anda memiliki tiram terbaik, atau bar, atau pemandangan alam yang menakjubkan? Lalu mengapa tidak menyebutkan itu!

Apakah Anda penggemar minum kopi sambil melihat langit? ☕

Anda gila untuk tidak melamar! Kami, [X] berlokasi di lokasi terbaik kota. Dan kami sedang mencari 2 [Posisi Pekerjaan] terbaik di organisasi kami. Jika Anda tertarik, daftar di sini: {apply_link}
#joinus #hiring #workwithus

9. Promosikan Kemampuan Kreatif Dalam Berbagi Sosial

Ingin mempesona tim Anda dengan artis atau penyanyi yang luar biasa? Kemudian Anda juga dapat menyebutkannya di keterangan media sosial Anda untuk membagikan postingan pekerjaan. Ini akan mendorong materi iklan untuk melamar perusahaan Anda. Ini juga akan mempromosikan merek Anda secara positif!

'Kami Mencari Jiwa Kreatif'

Jika Anda merasa memiliki potensi untuk memikat kami dengan kreativitas Anda, maka lamarlah kepada kami.

Kami mencari [Nama Posisi], Anda harus memiliki pengetahuan yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar data kompleks dengan kreativitasnya. 

Terapkan di sini: {apply_link}

#joinus #jobopening #workwithus

Berikut adalah contoh teks media sosial lainnya untuk membagikan postingan pekerjaan di berbagai platform media sosial.

'Punya Banyak Ide Gila Dalam Pikiran?'

Lalu kami mencarimu! [X] sedang mencari kreator [Jabatan Pekerjaan] yang memiliki banyak ide gila dan kemampuan pemecahan masalah yang kreatif. Jika Anda merasa layak, daftar di sini: {apply_link}

#joinus #jobopening #workwithus

10. Tambahkan Kuis Menarik Di Caption Media Sosial

Anda juga dapat mempromosikan lowongan pekerjaan dengan kuis yang melibatkan pengguna. Di era media sosial ini, jika Anda bisa membuat konten yang sedang tren, maka itu akan membantu Anda mendapatkan lebih banyak konversi. Anda dapat menggunakan keterangan media sosial di bawah ini untuk membagikan postingan pekerjaan secara instan.

Apakah hashtag diperlukan untuk berbagi sosial?🤔
Jika Anda memiliki jawabannya maka DM kami sekarang. Kami, [x] sedang mencari anggota tim yang energik sebagai [Posisi Pekerjaan]. Jika Anda benar-benar ingin menjadi bagian dari kami, kirimkan resume Anda kepada kami dengan jawaban terbaik yang Anda dapatkan untuk pertanyaan di atas. 

Terapkan di sini: {apply_link}

#joinus #recruitment #workwithus

11. Promosikan Keistimewaan & Manfaat Dalam Caption Media Sosial 

Apa yang akan perusahaan Anda tawarkan kepada karyawannya menjadi perhatian utama bagi karyawan. Menurut statistik terbaru dari Universitas Harvard, tentang 88% orang menginginkan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan yang lebih baik sebagai fasilitas dan manfaat mereka.

Di [X], kami sedang mencari [Posisi Pekerjaan] untuk bekerja dengan tim energik dan departemen kreatif internal. Simak fasilitas apa saja yang menanti Anda! 

🎁 Keistimewaan & Manfaat Yang Akan Anda Dapatkan :

  • Sarapan gratis, makan siang, kopi, teh, dan makanan ringan yang luar biasa
  • Bagi Hasil Tahunan saat Anda berkontribusi pada pertumbuhan
  • Prasmanan tim bulanan di tempat teratas
  • Materi pelatihan dan pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan
  • Retret Tahunan (Keluar kota/negeri)
  • Hari Keluarga Tahunan
  • Dua bonus festival
  • Fasilitas olahraga 
  • Akomodasi di asrama bertingkat 2 untuk anggota tim kami
  • Cuti: Santai + Tahunan + Hamil + Ayah + Cuti Konferensi + Cuti Pernikahan [Periksa semua tunjangan -[Perusahaan_Perks_Page_Link]]

Jika Anda tertarik, melamar di sini:{apply_link}

#joinus #recruitment #workwithus

Sumber: WPDeveloper

12. Promosikan Posisi Pekerjaan Kosong Dalam Social Share For Hiring

Ketika Anda memiliki lowongan hanya untuk satu posisi, lebih bijaksana untuk menyebutkannya di keterangan media sosial Anda untuk membagikan posting pekerjaan. Itu juga akan membantu Anda menyaring dengan lancar. Di sini kami menyebutkan pembagian sosial serta konten video demo yang bisa Anda dapatkan Canva.

[Posisi Pekerjaan] Dibutuhkan! 🧐 

Kami mencari untuk mempekerjakan [Nama Posisi] yang berpengalaman untuk tim kami. Di antara persyaratan tim ini adalah menyelesaikan tugas yang diberikan, memimpin tim, dan berkolaborasi dengan orang lain. Hubungi kami hari ini! 

Terapkan di sini: {apply_link}

#jobhunt #jobopening #nowhiring

Selain itu, Anda dapat menggunakan keterangan berbagi sosial ini untuk membagikan postingan pekerjaan dari posisi tertentu di berbagai platform.

'Kami Sedang Mencari [Posisi Pekerjaan] 🧐'

Kami mencari untuk mempekerjakan [Nama Posisi] yang berpengalaman untuk tim kami. Di antara persyaratan tim ini adalah menyelesaikan tugas yang diberikan, memimpin tim, dan berkolaborasi dengan orang lain. Hubungi kami hari ini!  

Terapkan di sini: {apply_link}

#jobhunt #jobopening #nowhiring

13. Ciptakan Social Share Dengan Mempromosikan Karyawan Onboarding Baru

merek majikan adalah strategi efektif lainnya untuk menarik calon potensial untuk lowongan pekerjaan yang tersedia. Setiap kali karyawan baru bergabung dengan tim Anda, Anda dapat menggunakan gambar atau video mereka untuk mempromosikan lowongan baru di organisasi Anda secara instan. Lihat contoh teks media sosial ini untuk membagikan postingan pekerjaan. 

[Gambar Tim Orientasi Baru]
Kami diberkati untuk menyambut anggota tim terbaru kami di [X]! 🥳

Periksa Halaman Karir kami untuk posisi terbuka: {apply_link}

14. Gunakan GIF Saat Berbagi Postingan Pekerjaan di Media Sosial

Di Facebook, Twitter, dan platform media sosial populer lainnya, kini Anda dapat dengan mudah mengunggah GIF. Dan Anda dapat mengambil kesempatan ini untuk membuat postingan berbagi sosial interaktif untuk lowongan pekerjaan baru. Ini akan segera menarik perhatian dan membantu mendapatkan lebih banyak pelamar.

[GIF terkait terbuka baru]
📢 Apakah Anda siap untuk meningkatkan karier Anda? 🚀 Kami sedang mencari seseorang yang memiliki ketertarikan terhadap meme dan coding! 💻 Jika Anda ahli dalam melakukan banyak tugas dan berkembang dalam lingkungan yang serba cepat, kami menginginkan ANDA! 
Periksa Halaman Karir kami untuk posisi terbuka: {apply_link}

 #Pembukaan Pekerjaan #Bergabung dengan Kami #TechHumor 😄

✨ Kiat Bonus: Daftar yang Harus Diperiksa Sebelum Memposting Di Berbagai Platform Media Sosial

Kami meyakinkan Anda bahwa keterangan media sosial siap yang disebutkan di atas untuk mempromosikan posting pekerjaan cocok untuk semua platform media sosial populer. Padahal, sebaiknya buat daftar periksa dan pertahankan setiap saat sebelum memposting pembagian sosial. Untuk bantuan Anda, kami memiliki daftar yang harus diperiksa di sini: 

Periksa Batas Kata Platform Media Sosial

Tidak semua platform media sosial memiliki batasan kata yang sama. Misalnya, Twitter memiliki batas 280 karakter, Instagram memiliki 2.200 batas karakter dan daftar berjalan. Jadi ketika Anda memposting pekerjaan di platform apa pun, pastikan untuk memeriksanya. Anda harus menulis keseluruhan keterangan media sosial untuk berbagi posting pekerjaan dalam batas-batas ini. 

Apakah Anda Mampu Mengintegrasikan Hashtag

Pencari kerja saat ini lebih cenderung mencari pekerjaan di papan pekerjaan dan di media sosial, di mana postingan dapat dengan mudah dilupakan di antara lautan peluang kerja lainnya. Memastikan Anda menggunakan tagar dapat membuat posting pekerjaan Anda lebih terlihat. Berikut adalah daftar tagar populer untuk proses perekrutan:

#Karier

#jobhunt

#postingan pekerjaan

Pembukaan pekerjaan #

#hiring

#nowhiring

#rekruitmen

#pekerjaan

#bekerja dengan kami

1TP5Pekerjaan

#work

#nowhiring

Jika Anda Dapat Menambahkan Gambar, Video, Tautan Atau Tidak

Gambar, video membantu Anda menarik kandidat dengan mudah. Jadi, menambahkan gambar dan video interaktif adalah ide bagus untuk menemukan bakat yang tepat bagi organisasi Anda melalui proses perekrutan. Jadi, harus memeriksa apakah Anda dapat menambahkan konten visual dengan teks media sosial siap pakai Anda. Selain itu, praktik terbaiknya adalah menambahkan tautan lamaran kerja di dalam keterangan media sosial untuk membagikan postingan pekerjaan.

Mulai Posting Di Media Sosial Untuk Merampingkan Proses Perekrutan

Bukankah Anda sudah mulai mengiklankan lowongan pekerjaan di media sosial? Kemudian tandai blog ini, dan manfaatkan templat teks media sosial siap pakai ini untuk proses perekrutan Anda yang akan datang. Template perekrutan media sosial siap pakai ini pasti akan merampingkan proses perekrutan Anda & menarik kandidat potensial terbaik. 

Anda berada di bagian bawah blog ini. Jika Anda menemukan templat teks media sosial siap pakai ini untuk perekrutan, maka bagikan dengan orang lain. Bergabunglah dengan kami komunitas Facebook untuk terhubung dengan perekrut lainnya. Juga, berlangganan blog kami untuk tetap mendapatkan informasi terbaru tentang blog yang akan datang, tutorial, peretasan, dan banyak lagi!

Faguni

Faguni

Faguni adalah seorang penggila teknologi yang suka mengerjakan berbagai topik. Dia memiliki minat yang mendalam untuk bekerja dengan strategi pemasaran baru dan persona pembeli yang berbeda. Di waktu senggang dia suka bepergian dan menjelajahi orang baru.

Bagikan Kisah Ini