Banyak organisasi sekarang mencari solusi lengkap yang dapat membantu menyiapkan wawancara jarak jauh lancar. Ini akan membantu mereka untuk memiliki stanpa cacat komunikasi dengan calon mereka selama waktu mengambil wawancara tanpa gangguan apapun. Untuk menaiki kandidat yang tepat lebih cepat dan merampingkan seluruh proses, a solusi perekrutan jarak jauh yang lengkap adalah semua yang Anda butuhkan.
Tebak apa? Kami di sini untuk memberi Anda ini solusi perekrutan jarak jauh yang kuat dan termudah yang dapat memenuhi harapan Anda dan menyinkronkan semua fasilitas perekrutan tingkat lanjut untuk membuat proses perekrutan menjadi lancar. Jadi tanpa penundaan lebih lanjut, mari kita mulai!
Apa itu Wawancara Jarak Jauh? Bagaimana Cara Melakukan Wawancara Jarak Jauh?
Wawancara jarak jauh didefinisikan oleh pewawancara, orang yang diwawancarai, dan media transmisi yang akan menghubungkan dua orang lokasi geografis yang berbeda adalah satu tempat melalui telepon atau menggunakan platform konferensi video virtual menggunakan layanan internet.
Saat ini, platform digital menjadi sangat populer berkat keberkahan penggunaan internet. Lihat di bawah apa hal penting yang harus Anda pastikan sebelum melakukan wawancara jarak jauh menggunakan platform digital:
Pertama, Pastikan Media Komunikasi Virtual Anda:
Karena Anda melakukan wawancara online, itulah mengapa Anda harus mendapatkan koneksi internet yang stabil dan memilih media pilihan Anda yang dapat membantu Anda melakukan wawancara jarak jauh melalui konferensi video. Untuk ini, sekarang Google Bertemu atau Perbesar menjadi salah satu solusi konferensi video terkenal yang dapat membantu Anda berkomunikasi dengan calon karyawan Anda tanpa masalah. Anda harus memilih dengan bijak untuk melakukan wawancara yang lancar.
Periksa Sistem Suara Anda Di Perangkat atau Gunakan Headphone:
Jika Anda melakukan wawancara melalui internet melalui konferensi video, Anda harus memeriksa apakah sound system laptop atau komputer Anda berfungsi penuh atau tidak. Yakinkan ini dulu, agar tidak membuat kesalahan nantinya. Anda harus memiliki headphone dan webcam yang bagus untuk membuat komunikasi video yang lancar tanpa gangguan apa pun. Ini penting karena kesalahan apa pun selama wawancara dapat menimbulkan kesan buruk pada orang yang Anda wawancarai.
Mudah Mengatur Wawancara Jarak Jauh Dengan Solusi Rekrutmen Terbaik
Anda memerlukan alat perekrutan jarak jauh yang lengkap di mana Anda dapat memproses semuanya mulai dari membuat situs karier hingga mempublikasikan detail posting pekerjaan Anda, saluran kandidat terstruktur, integrasi sistem AI tingkat lanjut, fasilitas penilaian online, memastikan komunikasi email langsung, juga yang mendukung alat konferensi video pihak ke-3 dan banyak lagi.
Misalnya, Google Meet atau Zoom sekarang menjadi salah satu media konferensi video terkenal yang menghubungkan pemberi kerja dan calon karyawan di satu tempat secara virtual dalam video. Jadi mendapatkan satu solusi lengkap dapat melayani semua aspek Anda tanpa kerumitan dan mengotomatiskan tugas Anda.
Survei Gartner HR menunjukkan 86% organisasi sedang melakukan wawancara virtual di tahun 2020 selama pandemi ini.
Kebutuhan & Manfaat Utama Melakukan Wawancara Jarak Jauh
Wawancara jarak jauh diperlukan untuk perusahaan global, organisasi jarak jauh, atau siapa pun yang ingin menghindari wawancara kantor atau mengalihdayakan tenaga kerja mereka. Karena Anda tidak dapat menjangkau setiap negara setiap saat hanya untuk wawancara. Ini tidak terdengar efektif dan tidak efisien bekerja. Selain itu, selama situasi pandemi ini, kami sangat menyadari pentingnya kerja jarak jauh. Lihatlah manfaat nyata yang dapat memfasilitasi penyiapan wawancara jarak jauh untuk organisasi Anda.
Penyiapan Wawancara Jarak Jauh Hemat Biaya
Penyiapan Wawancara Jarak Jauh Hemat Biaya Ini hemat biaya karena ketika Anda menyiapkan koneksi internet stabil wawancara jarak jauh, satu alat SaaS perekrutan jarak jauh dapat memproses seluruh wawancara jarak jauh Anda tanpa gangguan apa pun. Anda tidak perlu khawatir tentang kedatangan kandidat atau pemeliharaan mereka di kantor. Dari sudut pandang kandidat, mereka dapat menghemat biaya transportasi, tidak perlu terburu-buru, dan dapat dengan mudah diwawancarai oleh majikan mereka. Tampaknya lebih sederhana dan fleksibel untuk kedua ujungnya.
Menghemat Banyak Waktu & Meningkatkan Produktivitas Sebagai Tim
Anda tidak perlu melakukan pengaturan tambahan apa pun, hanya pada saat Anda harus memeriksa koneksi dan muncul di wawancara video menggunakan alat konferensi video. Kedua belah pihak, dari mana saja Anda, dapat mengambil dan berpartisipasi dalam wawancara hanya dengan mengonfirmasi koneksi internet yang stabil dan aktivitas alat Anda. Baru setelah itu, Anda bisa menyelesaikan pekerjaan lain yang tentunya akan lebih produktif.
Menyaring Kandidat Jarak Jauh Dengan Cara Cerdas
Anda dapat dengan mudah memeriksa penyaringan kandidat Anda pada konferensi video dengan berkomunikasi dengan mereka melalui internet menggunakan alat tertentu. Anda dapat memeriksa teknis kandidat Anda, keterampilan komunikasi, ketepatan waktu, dan banyak lagi. Karena mereka menghadapi teknologi baru dan cara mereka menanganinya, Anda dapat dengan mudah mendapatkan ide.
Seleksi Karyawan Bisa Dilakukan Secara Online Dengan Mudah
Jika Anda melakukan wawancara jarak jauh dan memilih kandidat untuk organisasi Anda dapat dengan mudah dilakukan dengan wawancara jarak jauh. Anda tidak perlu repot dengan apa pun kecuali memiliki alat yang tepat. Ini berfungsi seperti wawancara tatap muka di kantor yang terjadi secara virtual. Jadi dengan melakukan komunikasi yang tepat, Anda dapat dengan mudah mendapatkan kandidat yang tepat dalam proses yang jauh lebih cepat.
20 perusahaan teratas terdaftar di Laporan CNBC yang selalu menerima karyawan jarak jauh, dan melakukan wawancara jarak jauh.
Tips: Cara Paling Efektif Untuk Mengevaluasi Kandidat Jarak Jauh Anda & Mempercepat Proses Rekrutmen Anda
Lebih cepat Anda proses rekrutmen online, Anda harus mengambil beberapa inisiatif sebagai sebuah organisasi. Itu dapat membantu Anda memperlancar proses wawancara jarak jauh dan memilih karyawan terbaik untuk perusahaan Anda dalam proses yang lebih cepat. Yang akan menghemat waktu dan produktivitas tim Anda. Lihat beberapa tip khusus di bawah ini:
Jadilah Spesifik Pada Posting Pekerjaan Online Anda
Anda harus spesifik pada posting pekerjaan Anda dengan menyebutkan kumpulan pengetahuan, keterampilan, dan teknis lainnya yang Anda inginkan dari kandidat Anda. Ini akan membantu Anda mendapatkan hanya kandidat yang lebih relevan untuk organisasi Anda dan menghemat banyak waktu dalam menyortir kandidat.
Ikuti Penilaian Online
Untuk memeriksa daftar pendek atau dapat dikatakan mengevaluasi keterampilan kandidat Anda sebelum melakukan wawancara jarak jauh kumpulan soal dan penilaian online. Anda dapat menyiapkan kuis, pertanyaan benar-salah, atau kumpulan pertanyaan curah pendapat, dan lainnya untuk menandainya secara online. Proses ini bahkan dapat mempercepat pekerjaan Anda, Anda bisa mendapatkan gambaran tentang pengetahuan mereka dan dengan mudah menyortir mereka untuk panggilan wawancara jarak jauh terakhir.
Periksa Perangkat Keterampilan Kandidat Dengan Tugas
Berkomunikasi dengan kandidat Anda melalui email untuk memberikan tugas online. Anda dapat memberi mereka topik terkait, dan meminta mereka untuk mengirimkannya pada waktu yang relevan. Ini akan membantu Anda memeriksa respons cepat, efisiensi, keahlian, ketepatan waktu yang Anda inginkan dari kandidat Anda. Anda dapat dengan mudah mendapatkan ide tentang mereka, dan memilih wawancara jarak jauh Anda.
Dapatkan Solusi Perekrutan Jarak Jauh Lengkap
Untuk memperlancar pekerjaan perekrutan jarak jauh Anda, Anda harus mendapatkan solusi perekrutan yang lengkap agar proses perekrutan jarak jauh Anda berhasil. Anda tidak perlu melakukan pekerjaan manual apa pun, hanya dengan mempertahankan alat rekrutmen yang canggih, Anda dapat mempercepat dan memperlancar proses perekrutan dengan otomatisasi. Untuk itu, Anda hanya perlu mengetahui tentang solusi lengkap yang dapat membantu Anda membuat perekrutan jarak jauh lebih pintar dari apa pun.
Kiat Pro: Gunakan Easy.Jobs – Solusi Perekrutan Jarak Jauh Canggih Untuk Mengatur Wawancara Jarak Jauh dengan Cepat
Jika Anda mendapatkan Pekerjaan mudah sebagai alat perekrutan jarak jauh utama Anda, Anda bisa mendapatkan fasilitas canggih yang melayani semua aspek yang Anda cari untuk menyiapkan wawancara jarak jauh dan lebih banyak lagi yang disebutkan di blog ini. Anda dapat dengan mudah membuat dan memelihara situs karir Anda dan mempublikasikan posting pekerjaan Anda di sana.
Dia saluran calon terstruktur Dan integrasi AI dapat membantu Anda menyortir, memfilter, menganalisis, dan memasukkan karyawan lebih cepat dari sebelumnya. Anda dapat mengikuti penilaian online untuk menilai kandidat Anda, dan membuat daftar Anda lebih pendek untuk merekrut talenta yang tepat lebih cepat untuk organisasi Anda. Anda dapat menetapkan peran tim dengan cepat dan mengelola perekrutan jarak jauh tanpa kesalahan dan paling efektif.
Bahkan kamu bisa melakukan komunikasi email, konferensi video melalui pertemuan Zoom & Google dengan mudah setelah terintegrasi dengan mereka. Ini sangat penting untuk mendapatkan solusi SaaS perekrutan jarak jauh yang lengkap dan lengkap jika Anda ingin merekrut karyawan Anda dari jarak jauh atau melakukan outsourcing dari berbagai belahan dunia.
Dengan mendapatkan alat perekrutan jarak jauh yang tepat, Anda dapat dengan mudah menyortir, menganalisis, berkomunikasi dengan orang yang diwawancarai dari jarak jauh, menyelesaikan, dan memperkenalkan kandidat Anda lebih cepat dengan otomatisasi. Anda tidak perlu repot dengan hal-hal penting lainnya, hanya satu solusi lengkap dan Anda siap membuat proses rekrutmen online Anda fleksibel, lancar, dan lebih cepat dari sebelumnya. Pekerjaan mudah juga tersedia di Versi plugin WordPress untuk memfasilitasi kedua pengguna platform secara bersamaan.
Easy.Jobs: Panduan Langkah Demi Langkah Untuk Mengatur Wawancara Jarak Jauh
Dengan baik, Pekerjaan mudah sangat fleksibel untuk mengatur wawancara jarak jauh ke hmarah bakat yang tepat lebih cepat untuk organisasi Anda yang dapat membantu Anda membangun tim terbaik pada akhirnya, Anda hanya perlu mengikuti beberapa langkah sederhana. Mari kita lihat.
Sebelum memulai, pertama, Anda harus Mendaftar untuk Easy.jobs akun dan kemudian 'Masuk' akun situs karier Anda di Easy.jobs. Anda kemudian dapat dengan mudah konfigurasikan situs karier Anda pengaturan dasar dan penyiapan wawancara jarak jauh untuk melangkah lebih jauh.
Langkah 1: Perbarui Saluran Rekrutmen Easy.jobs Untuk Wawancara Jarak Jauh
Misalkan Anda telah masuk ke akun Easy.jobs Anda. Sekarang yang harus Anda lakukan adalah mengklik Pekerjaan pilihan dari Dasbor Easy.jobs.
Setelah itu, Anda harus bergerak dan menekan Pipa tombol yang telah ditampilkan di bawah pada posting pekerjaan Anda yang dipublikasikan.
Langkah 2: Konfigurasikan Wawancara Jarak Jauh di Saluran Anda
Pada tahap ini, setelah Anda menekan tombol Pipeline, itu akan mengarahkan Anda ke dasbor posting pekerjaan Easy.jobs Anda. Di sini, Anda harus menekan 'Edit Jalur Pipa' tombol yang ditampilkan di bilah atas dasbor Anda.
Setelah mengkliknya, itu akan menampilkan jendela sembulan seperti gambar di bawah ini. Anda hanya perlu memilih tanda centang pada 'Wawancara Jarak Jauh' bagian untuk menambahkan tahap ini ke pipa Easy.jobs Anda.
Langkah 3: Selesaikan Menyiapkan Wawancara Jarak Jauh Untuk Kandidat
Terakhir, pada langkah ini, yang harus Anda lakukan adalah pindahkan narasumber jarak jauh pilihan Anda pada pipa Wawancara Jarak Jauh seperti gambar di bawah ini.
Ini akan memunculkan jendela konfigurasi tempat Anda dapat mengatur waktu mulai wawancara, tanggal, durasi, dan lokasi. Anda juga dapat memilih platform yang tepat untuk melakukan wawancara jarak jauh konfigurasikan aplikasi Zoom atau Aplikasi Google Bertemu.
Ini dia! Begitulah cara Anda mengatur wawancara jarak jauh dengan mudah di Easy.jobs dan membuat proses perekrutan jarak jauh Anda lebih cepat dari sebelumnya. Selain itu, Anda mendapatkan beberapa tip eksklusif untuk mengonfigurasi dan memperlancar proses perekrutan jarak jauh Anda. Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang Easy.jobs, Anda dapat melihat kami halaman blog dan dapatkan informasi terbaru tentang fitur dan manfaat terbarunya.
Jadi jika Anda tidak menggunakan Pekerjaan mudah namun, Anda dapat mencobanya dan beri tahu kami pengalaman Anda dengan berkomentar di bawah. Atau Anda bahkan dapat bergabung dengan ramah kami komunitas Facebook untuk mengetahui lebih banyak tentang Easy.jobs.
