20 Alasan Mengapa Anda Tidak Terpilih Untuk Wawancara

Apakah Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan atau tidak diputuskan setelah Anda mendapatkannya g0t dipilih untuk wawancara. Juga, diskusi adalah salah satu langkah penting untuk lulus dalam seluruh proses rekrutmen. Kesalahan konyol bisa membuat Anda kehilangan wawancara untuk pekerjaan impian. Untuk membantu Anda, hari ini kami akan mengeksplorasi alasan populer mengapa Anda tidak dipilih untuk wawancara.

tidak dipilih untuk wawancara

Sulit ketika Anda melamar pekerjaan yang tampaknya cocok dengan kualifikasi dan keahlian Anda, tetapi tetap saja jangan dipilih untuk wawancara. Pertanyaan yang pasti mengganggu Anda adalah mengapa Anda belum menerima tanggapan dari perusahaan setelah menghabiskan begitu banyak waktu dan upaya untuk membuat surat lamaran yang sempurna untuk Anda? resume yang ditulis dengan baik.

Anda mungkin dapat menjawab beberapa pertanyaan ini dengan mengevaluasi aplikasi Anda, kualifikasi Anda, dan lowongan pekerjaan. Lebih penting lagi, Anda mungkin dapat mengubah pendekatan lamaran Anda di masa mendatang untuk mendapatkan wawancara.

20+ Alasan Utama Mengapa Anda Tidak Dipilih Untuk Wawancara

Tanpa berkecil hati karena tidak terpilih untuk wawancara, mari kita lihat kemungkinan alasan di baliknya. Ini akan membantu Anda mempersiapkan wawancara mendatang dengan lebih lancar. Inilah yang teratas 20 alasan karena tidak terpilih untuk wawancara.

Ini Bisa Jadi Kesalahan Teknis

Selain kesalahan dari akhir Anda atau akhir perusahaan, itu juga bisa menjadi kesalahan teknis. Berikut adalah alasan teknis teratas untuk tidak terpilih untuk wawancara.

 Ketika perekrut membuat postingan pekerjaan melalui sistem pelacakan pelamar, terkadang data yang kami berikan tidak cocok secara akurat dengan deskripsi pekerjaan yang diberikan. Dengan demikian Anda dapat kehilangan kesempatan untuk dipilih untuk wawancara.

 ②  Sistem pelacakan pelamar (ATS) tempat Anda mengirimkan aplikasi online mungkin ada secara otomatis menghasilkan surat penolakan tanpa sepengetahuan manajer perekrutan. Itu sering terjadi.

Biasanya, ada pipeline dengan tahapan dalam sistem pelacakan pelamar. Terkadang, karena alasan teknis, CV yang dipilih untuk tetap tidak dipilih atau tidak pergi ke tahap berikutnya secara otomatis. Ini juga dapat menyebabkan Anda tidak terpilih untuk wawancara.

Kesalahan Wawancara Rookie

Kesalahan yang tidak dapat Anda kendalikan, yang masih terjadi, adalah disebut kesalahan pemula. sebagian besar waktu, itu terjadi karena kesalahan konyol yang tidak diinginkan. Tapi ini juga bisa memberi Anda kesempatan untuk menghadiri wawancara.

  Tidak ada yang mau terlambat untuk wawancara kerja. Sekalipun Anda memiliki alasan pasti untuk terlambat, ini adalah kesalahan yang sulit diatasi. Seorang manajer akan segera menyimpulkan bahwa Anda tidak serius dengan pekerjaan itu atau, lebih buruk lagi, Anda tidak dapat dipercaya, dan Anda akan kehilangan kesempatan untuk dipilih untuk wawancara.

dipilih untuk wawancaraw

  Beberapa perekrut akan dengan sengaja menanyakan kesan Anda dari resepsionis atau asisten administrasi. Mempekerjakan manajer berusaha untuk menciptakan tim yang kohesif dan tempat kerja yang sehat. Mereka tidak akan mempertaruhkan dinamika tim yang telah mereka bangun jika mereka mendapat kesan bahwa Anda tidak akan bermain baik dengan orang lain.

  Banyak organisasi akan meminta Anda membawa barang-barang khusus ke wawancara; aplikasi, identifikasi, referensi, bukti pendidikan, dan sebagainya. Ingatlah bahwa mereka memintanya untuk suatu tujuan. Jika kamu tidak dapat mengikuti pedoman ini atau alasan make up untuk tidak dipersiapkan, Anda dapat bertaruh mereka akan melihatnya sebagai tanda bagaimana Anda akan menangani tanggung jawab pekerjaan. Akibatnya, tidak ada kemungkinan terpilih untuk wawancara.

⑦ Industri dan budaya perusahaan Anda akan memengaruhi pakaian wawancara Anda, tapi ceroboh tetap ceroboh ke mana pun Anda pergi. Detail kecil dapat membuat perbedaan yang luar biasa ketika Anda hanya memiliki 20-30 menit untuk membuat kesan. Alasan lain untuk tidak terpilih untuk wawancara.

 Resume dan surat lamaran Anda jangan menonjolkan pencapaian Anda atau tunjukkan bagaimana Anda telah berkontribusi pada keuntungan di perusahaan sebelumnya. Mengukur pencapaian Anda dengan angka adalah cara terbaik untuk mengesankan calon pemberi kerja.

  Jika Anda resume atau CV mengandung kesalahan tata bahasa, ini adalah poin minus lainnya karena tidak terpilih untuk wawancara. Apalagi jika Anda melamar untuk merekrut kefasihan dalam menulis, maka itu menjadi masalah!

  Melampirkan surat pengantar umum untuk hampir semua jenis lowongan pekerjaan. Pada dasarnya, kandidat memilih surat lamaran dari sampel yang tersedia di hasil pencarian. Dan sebagian besar perusahaan tidak menginginkan itu. Ini adalah pos pemeriksaan lain untuk ketulusan.

  Menulis a surat lamaran singkat juga dapat mengakibatkan Anda dilewatkan untuk wawancara. Jika surat lamaran Anda terlalu pendek, manajer perekrutan akan menyimpulkan bahwa Anda tidak terlalu tertarik dengan pekerjaan itu. Pastikan surat Anda berisi semua elemen surat pengantar yang efektif dan informasi spesifik tentang apa yang dapat Anda tawarkan kepada organisasi.

Ada kemungkinan bahwa pekerjaan telah ditunda. Ketidakpastian pendanaan mungkin telah menyebabkan proses perekrutan memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan. Mungkin ada tantangan anggaran atau keuangan, menyebabkan proses terhenti sementara perusahaan menyelesaikan masalah keuangannya.

Lebih Banyak Masalah Tricker Karena Tidak Dipilih

Terlepas dari kesalahan konyol yang disebutkan di atas, ada masalah yang lebih parah yang bisa terjadi menyebabkan Anda kehilangan kesempatan untuk dipilih untuk wawancara. Berikut adalah masalah penipu teratas yang mungkin terjadi.

Jika Anda memiliki riwayat berpindah pekerjaan, manajer perekrutan mungkin khawatir. Jika Anda khawatir dicap sebagai pencari kerja, ubah resume Anda untuk meminimalkan jumlah posisi yang Anda pegang.

  Aspirasi atau persepsi gaji Anda persyaratan kompensasi melebihi sumber daya yang tersedia. Majikan mungkin memutuskan untuk tidak mewawancarai Anda jika mereka yakin Anda terlalu mahal untuk direkrut. Luangkan waktu untuk mencari tahu berapa nilai Anda dan apakah posisi tersebut cocok secara finansial.

Anda tidak akan dipilih untuk wawancara jika Anda tidak memilikinya pengalaman yang diperlukan. Anda mungkin telah melamar pekerjaan satu atau dua anak tangga lebih tinggi di tangga karier daripada yang diperlukan untuk dipertimbangkan untuk posisi ini. 

 Mungkin belum menyajikan argumen yang meyakinkan mengapa Anda menginginkan posisi di resume atau surat lamaran. Sudahkah Anda membujuk manajer perekrutan untuk memberi Anda wawancara?

tidak terpilih untuk wawancara

  Kamu tidak bisa meminta bantuan dari setiap kontak pemberi kerja untuk mempromosikan pencalonan Anda. Kandidat lain mungkin telah menerima rekomendasi dari rekan kerja dan dapat dihargai lebih dari Anda.

 Riwayat pekerjaan Anda memiliki beberapa celah yang tidak dapat dijelaskan. Calon pemberi kerja mungkin melihat celah di resume Anda sebagai tanda peringatan. Paling tidak, mereka akan penasaran dengan apa yang Anda lakukan saat Anda tidak bekerja. 

 Kehadiran online di media sosial platform dapat merusak pencalonan Anda, sehingga tidak dipilih untuk wawancara. 

 Anda tinggal di luar daerah, dan organisasi lebih suka calon yang berasal dari daerah. Dalam kasus seperti ini, tidak peduli seberapa berkualitas Anda, Anda mungkin tidak terpilih untuk wawancara. Dan mereka yang tinggal di sekitar area organisasi memiliki peluang lebih tinggi. 

  Jumlahnya sudah banyak pelamar dengan profil yang kuat. Anda melamar pekerjaan setelah pelamar lain yang memenuhi syarat. Majikan mungkin perlu mengisi posisi dengan cepat. Mereka mungkin memulai proses wawancara segera setelah mereka menerima lamaran dan mungkin sudah mempekerjakan seseorang.

Bukan Akhir Tidak Mendapat Penolakan Dalam Wawancara

Penolakan bukanlah akhir dunia. Ketika Anda siap untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, penolakan mungkin datang dan pergi. Yang harus Anda lakukan adalah menganalisis keseluruhan skenario dan mencari tahu lubang plotnya. Untuk alasan di atas, Anda dapat dengan mudah melihat bahwa tidak hanya kesalahan dari pihak Anda yang dapat menyebabkan Anda kehilangan kesempatan wawancara. Berikut adalah beberapa tindakan pencegahan yang dapat Anda lakukan sebelum melamar pekerjaan apa pun. 

🎯 Buat CV yang menakjubkan dengan semua data yang diperlukan dan sebutkan rujukan, kegiatan ko-kurikuler, pengalaman masa lalu, dll. 

🎯 Selain menggunakan surat lamaran yang sama untuk setiap posting pekerjaan, sesuaikan dan berikan getaran yang dipersonalisasi. Menampilkan individualitas dalam surat lamaran Anda adalah salah satu cara untuk membuat argumen yang kuat. Ini akan membantu Anda menonjol di antara kerumunan.

🎯 Jika Anda tidak terpilih untuk wawancara karena pengalaman kerja yang singkat, maka berlaku untuk entry-level atau peringkat rendah posisi yang tersedia. 

🎯 Fokus pada Anda kehadiran media sosial, terutama profil yang akan Anda sertakan di resume Anda. 

🎯 Ada strategi untuk membuat celah kerja pada Anda kurang terlihat sehingga Anda memiliki peluang lebih tinggi untuk menerima wawancara. Ikuti itu dan hilangkan celahnya. 

🎯 Tidak hanya terpilih untuk wawancara adalah fase terakhir dari proses rekrutmen. Anda harus lulus wawancara. Untuk menciptakan kesan yang bagus di papan wawancara, Anda bisa membuat lelucon jenaka untuk menarik perhatian.

Kepuasan Kerja Di Tempat Kerja

Lihat 20+ Lelucon Wawancara Lucu yang Bisa Anda Pecahkan

Persiapkan Diri Anda untuk Wawancara Berikutnya

Ketika Anda dapat mengetahui alasan utama untuk tidak dipilih untuk wawancara, Anda dapat dengan cepat dan penuh perhatian membuat persiapan untuk wawancara yang akan datang. Ikuti 👉 50 Pertanyaan Wawancara SDM yang Harus Anda Siapkan untuk Dijawab

Mudah-mudahan, Anda dapat mencerahkan saya tentang akar utama mengapa Anda tidak terpilih untuk wawancara. Jika Anda juga bisa menghubungkan alasan-alasan ini, jangan lupa untuk berbagi dengan orang lain. Juga, berlangganan blog kami untuk lebih banyak blog rekrutmen, tren, tip, dan trik.

Faguni

Faguni

Faguni adalah seorang penggila teknologi yang suka mengerjakan berbagai topik. Dia memiliki minat yang mendalam untuk bekerja dengan strategi pemasaran baru dan persona pembeli yang berbeda. Di waktu senggang dia suka bepergian dan menjelajahi orang baru.

Bagikan Kisah Ini