Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, jika Anda ingin dengan cepat menarik, mengidentifikasi, dan merekrut talenta yang tepat, maka tidak ada alternatif untuk menggunakan sistem pelacakan pelamar.Â
Alat perekrutan lanjutan dapat membantu Anda memenuhi tujuan perekrutan, sehingga Anda dapat melacak pelamar terbaik dengan lebih cepat. Mari cari tahu bagaimana sistem pelacakan pelamar dapat membantu Anda dan alat mana yang harus dipilih.Â
Ketika orang melamar pekerjaan, resume mereka tidak langsung ke perekrut karena mereka melewati banyak menyaring, menganalisis, dll. Setelah itu, jika resume kandidat terpilih, maka dia akan dipanggil untuk wawancara. Proses total dari mengumpulkan resume hingga memanggil mereka untuk wawancara dikenal sebagai sistem pelacakan pelamar.
Â
Sampai saat ini, organisasi mengandalkan proses manual atau mereka menggunakan banyak alat untuk menyelesaikan proses secara keseluruhan. Sekarang, dengan bantuan sistem perekrutan pelamar, pemberi kerja bisa mengotomatiskan seluruh proses dari satu tempat. Ini telah menghemat banyak waktu departemen SDM dan meningkatkan tingkat keberhasilan mendapatkan kandidat yang tepat untuk posisi yang tepat.
3 Fitur Dasar untuk Sistem Pelacakan Pelamar
Saat ini, ada banyak sekali tersedia sistem pelacakan pelamar. Jika Anda berpikir untuk menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk pertama kalinya, Anda harus mengetahui struktur sistemnya. Untuk membantu Anda menemukan sistem yang tepat, kami telah menguraikan tiga fitur utama dari semua jenis sistem pelacakan pelamar. Lihatlah di bawah ini:
Kemampuan Untuk Melihat Profil Kandidat & Layar Mereka
Sementara pelamar melamar ke posting pembukaan Anda, Anda tidak bisa memilih kandidat berdasarkan nama mereka atau alamat email. Jadi sistem pelacakan pelamar hadir dengan kemampuan untuk meninjau resume lengkap semua pelamar, membuatnya lebih mudah untuk melihat sekilas dan memeriksa apakah cocok untuk posisi tersebut atau tidak.Â
Sistem pelacakan pelamar juga memungkinkan siswa untuk mengikuti tes penyaringan dengan sistem mereka saat melamar pekerjaan terbuka. Itu membuatnya lebih mudah untuk memilih kandidat dengan lebih tepat.Â
Analisis & Segmentasikan Pelamar ke Tahapan yang Berbeda
Setelah mendapatkan banyak kandidat baru, tugas selanjutnya dari tim SDM mana pun adalah menganalisis bakat yang tepat. Tidak mungkin memanggil semua pelamar bersama-sama ke papan wawancara dan mewawancarai semua orang secara langsung.Â
Dengan sistem pelacakan pelamar, tim SDM Anda dapat dengan mudah buat pipeline, tambahkan penilaian untuk mengetahui minat dan bakat yang paling tepat. Beberapa sistem pelacakan pelamar juga memberikan skor AI kepada pelamar berdasarkan resume mereka, kinerja penilaian, dan banyak lagi. Itu membuatnya lebih mudah untuk mempersempit daftar panggilan untuk wawancara.Â
Proses Perekrutan Lebih Cepat Untuk Pelamar
Sistem pelacakan pelamar membantu mengotomatiskan proses perekrutan total Anda mulai dari mengumpulkan resume hingga memanggil pelamar untuk wawancara. Sebagian besar sistem pelacakan pelamar muncul integrasi ke beberapa alat komunikasi. Setiap kali ada pelamar yang melamar, sistem akan secara otomatis memprosesnya, mengirim email kepada mereka, dan memilih talenta yang tepat untuk dipanggil wawancara.Â
Bagaimana Sistem Pelacakan Pemohon Dapat MembantuÂ
Sistem pelacakan pelamar bisa meningkatkan seluruh proses perekrutan dan meringankan beberapa tantangan perekrutan dan akuisisi bakat yang paling signifikan. Pada artikel hari ini, kami telah menguraikan keuntungan utama menggunakan sistem pelacakan pelamar tingkat lanjut. Di sini Anda akan tahu bagaimana ini membantu upaya perekrutan Anda.
- Menyediakan penyaringan CV yang lebih efisien
- Tugas administratif kurang memakan waktu
- Meningkatkan kualitas perekrutan
- Merampingkan proses rekrutmen
- Meningkatkan Pengalaman Kandidat
Sistem pelacakan pelamar telah membuat proses perekrutan jadi lebih mudah dari sebelumnya. Anda bahkan dapat melakukan proses perekrutan total dari jarak jauh dan memilih talenta yang tepat untuk perusahaan Anda dengan mudah.
Â
easy.jobs: Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik Untuk Startup & Agensi KecilÂ
Jika Anda adalah seorang majikan yang ingin perekrutan jarak jauh, Anda harus memiliki alat yang tepat agar seluruh proses lancar dan efektif. Dan tentu saja, Anda memerlukan solusi online canggih untuk mengelola perekrutan. Anda perlu mendapatkan perangkat lunak lengkap yang dapat membantu Anda memposting pekerjaan Anda secara online, menerima lamaran, memindahkan pelamar ke langkah-langkah perekrutan Anda, dan akhirnya menangani seluruh proses rekrutmen.
Jika Anda telah mencari alat semacam itu, tidak perlu mencari lagi. Memeriksa pekerjaan mudah, itu solusi Manajemen Perekrutan lengkap. Anda dapat menggunakan platform ini untuk mempekerjakan pekerja permanen, temporer, kontrak, dan tentunya pekerja jarak jauh.
easy.jobs tidak hanya memungkinkan Anda melakukan perekrutan dengan mudah, tetapi juga memberi Anda fitur lanjutan untuk merekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda dengan lebih cepat. Melihat easy.jobs fitur pelacakan pelamar lanjutan di bawah:
Penyaringan Aplikasi Dengan Mudah
Jika Anda menggunakan pekerjaan mudah, Anda tidak harus begitu saja memercayai apa yang ditambahkan kandidat ke resume mereka. Anda bisa dengan mudah menilai kandidat Anda secara online dengan fitur tes lengkapnya. Dengan ini, Anda dapat membuat pengujian kaleng sebagai ukuran penyaringan yang solid.
Seiring dengan menciptakan yang sederhana MCQ set kuis, Anda juga dapat membuat rangkaian pertanyaan deskriptif yang lebih panjang. Ini dapat membantu Anda memfilter kandidat Anda pada pendekatan pertama dan membantu membuat keputusan cepat tentang siapa yang akan diproses lebih lanjut atau tidak. Dan ini pertanyaan penyaringan dapat dengan mudah dibuat dari dasbor Anda dan digunakan di beberapa postingan pekerjaan.Â
Tingkatkan Komunikasi Dengan Kandidat
Sekalipun Anda telah meyakinkan seorang kandidat, Anda perlu berbicara dengannya terlebih dahulu sebelum membuat keputusan akhir. Dan Anda membuat komunikasi orang-ke-orang yang selalu mengungkapkan lebih dari yang bisa dikatakan oleh resumenya.
Jangan khawatir, pekerjaan mudah datang dengan fitur komunikasi bawaan. Anda dapat membuka pesan langsung dengan pelamar. Selain itu, Anda dapat membuat jendela konferensi video dengan Google Bertemu atau Perbesar dan bagikan kode jendela menggunakan sistem perpesanan bawaan easy.jobs. Yang dapat Anda gunakan secara efisien untuk merekrut kandidat yang sempurna dari jarak jauh dengan lebih cepat dan tanpa kerepotan.
Mengelola Keseluruhan Proses Perekrutan
Setiap rekrutmen dimulai dengan menyusun deskripsi pekerjaan dan manfaat terkait lainnya. Langkah selanjutnya adalah menerima aplikasi, menyaringnya, dan sebagainya.
Setelah seorang kandidat memposting lamarannya, dia ingin tahu apa langkah selanjutnya. Jika Anda menggunakan pekerjaan mudah, Anda bisa dengan mudah buat lapisan rekrutmen Anda, seperti pembukaan aplikasi, penerimaan aplikasi, penyaringan, dan undangan wawancara telepon. Di sini, di easy.jobs kami menyebutnya 'Pipa', mengacu pada proses rekrutmen formal Anda, termasuk semua langkahnya.
Kamu bisa tambahkan sebanyak mungkin pipa langkah yang Anda inginkan untuk mendapatkan alur kerja yang benar. Itu juga dilengkapi dengan template pipa. Templat saluran pipa ini dapat digunakan untuk posting pekerjaan lainnya. Anda bahkan dapat memodifikasi langkah-langkah alur dan menyimpannya untuk perekrutan lain juga.
Buat Profil Perusahaan Anda & Rekrut Karyawan Jarak Jauh
easy.jobs dapat membantu Anda membangun reservoir pekerjaan pertama Anda sendiri. Setelah Anda memiliki mendaftar dengan easy.jobs, kamu bisa buat situs karier Anda dengan mudah menggunakan solusi perekrutan jarak jauh canggih ini. Ini akan mencantumkan semua lowongan pekerjaan Anda di sana.Â
Dengan cara ini calon kandidat yang bermimpi untuk bekerja di perusahaan Anda dapat melacak posisi pekerjaan baru di perusahaan Anda. Selain itu, bantu Anda sebagai organisasi untuk tumbuh dengan mempekerjakan talenta yang tepat lebih cepat.
Berkolaborasi Dengan Tim Rekrutmen Anda Secara Langsung
Mengelola sistem pelacakan pelamar total dengan satu adalah hal yang sulit untuk dipecahkan. jika Anda bekerja sebagai tim, maka Anda dapat melakukannya dengan mudah bergabung dengan tim total ke dalam easy.jobs dasbor. Saat anggota tim Anda merekrut, bersama dengan berkomunikasi dengan kandidat potensial Anda, sebagai pengawas, Anda dapat memantau kemajuan mereka. Anda dapat memeriksa berapa banyak orang yang telah melamar pekerjaan, berapa banyak yang memiliki keterampilan yang diperlukan, dan banyak lagi.
Selain itu, Anda tidak perlu menyiapkan laporan setiap hari, cukup buka akun untuk anggota tim Anda dan tetapkan mereka dalam peran menggunakan pekerjaan mudah. Sehingga sebagai supervisor Anda bisa melihat progress perekrutan yang tepat dengan mudah.
Integrasi Mulus Dengan WordPress Sebagai Plugin WordPress
Alih-alih layanan saas easy.jobs, jika Anda adalah pengguna WordPress, Anda juga dapat menampilkan detail tentang lowongan pekerjaan Anda di situs web WordPress Anda. Karena aplikasi web canggih ini hadir dengan versi plugin yang lengkap untuk WordPress.Â
Seluruh proses ini sangat mudah. Anda dapat membuat lowongan pekerjaan sebanyak yang Anda miliki saat ini untuk perusahaan Anda, instal Plugin WordPress gratis untuk easy.jobs, dan hubungkan akun easy.jobs Anda dengan Plugin WordPress. Itu saja.
Jadi ini adalah bagaimana Anda dapat mengelola pekerjaan mudah sistem pelacakan pelamar. Mudah digunakan dan dilengkapi dengan antarmuka yang ramah pengguna. Anda seharusnya tidak memiliki masalah signifikan dalam mempelajari cara menggunakan solusi rekrutmen yang modern dan canggih ini. Anda sekarang dapat menggunakan easy.jobs sebagai sistem rekrutmen online lengkap Anda untuk semua jenis perekrutan seperti karyawan jarak jauh, kontrak, permanen, dan banyak lagi.
Apakah Anda merasa blog ini bermanfaat? Kemudian berlangganan blog kami untuk artikel wawasan terbaru tentang perekrutan jarak jauh, sistem pelacakan pelamar, dan banyak hal menarik. Juga, bergabunglah dengan easy.jobs komunitas Facebook untuk berbagi pemikiran dan pertanyaan Anda dengan pengguna lain.Â
