Syahidul Islam

Sebagai penulis konten, Shahidul Islam sangat bersemangat untuk membuat konten yang menarik dan informatif yang beresonansi dengan pembaca. Dengan latar belakang Bahasa & Sastra Inggris, dia sangat tertarik dengan cerita yang mendorong hasil. Saat dia tidak sedang menulis, Anda dapat menemukannya menjelajahi tempat-tempat baru, menonton pertandingan sepak bola, dan berkumpul dengan teman-temannya!

recruiting-memes

10+ Meme Perekrutan Lucu yang Sangat Relatable

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Easy.Jobs

Proses perekrutan bisa menjadi hal yang menegangkan dan penuh tantangan bagi perekrut, sementara merekrut kandidat yang tepat. Meskipun demikian, perekrut dan kandidat mungkin juga mengalami momen-momen yang lucu, konyol, dan memalukan. Perekrut mungkin menghadapi kejutan yang tak terduga mulai dari wawancara kandidat hingga proses orientasi yang menangkap humor sebenarnya dari situasi tersebut. Kami telah menjelajahi internet & mendatangkan 10+ meme perekrutan yang lucu semuanya di satu tempat. Baik Anda seorang kandidat atau perekrut, meme-meme ini akan membuat Anda tertawa terbahak-bahak. Mari kita mulai.

Lanjutkan membaca “10+ Hilarious Recruiting Memes That Are Way Too Relatable”
create-wordpress-career-page

Cara Membuat Halaman Karir WordPress untuk Perusahaan Anda: Panduan Lengkap [GRATIS]

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Easy.Jobs, Guide

Bagaimana Anda dapat memfasilitasi pertumbuhan organisasi Anda melalui proses perekrutan yang disederhanakan? Pendekatan umum melibatkan pembuatan halaman karier di situs web Anda, sehingga kandidat dapat terhubung dengan mudah dengan Anda. Jika Anda menggunakan WordPress, menyiapkan halaman karier mungkin tampak menakutkan, tetapi ada solusi sederhana untuk itu membuat Halaman karir WordPress menggunakan plugin.

Lanjutkan membaca “How to Create a WordPress Career Page for Your Company: A Complete Guide [FREE]”
AI-Generated-Job-Posts-With-easy.jobs

Bagaimana Cara Membuat Postingan Pekerjaan yang Dihasilkan AI dengan easy.jobs?

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Easy.Jobs

Dengan evolusi teknologi yang mengarah ke otomatisasi dan kecerdasan buatan dalam beberapa tahun terakhir, AI menangani semuanya secara online. Dan di easy.jobs, kami selalu bertujuan untuk memastikan Anda memiliki semua fitur dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mengikuti perubahan lanskap, baik dalam hal rekrutmen dan teknologi.

Sebelumnya, dengan easy.jobs, Anda dapat membuat postingan pekerjaan yang bagus secara manual, namun sekarang kami memperkenalkan Anda pada pemutakhiran terbaru kami – fitur-fitur canggih untuk dengan mudah membuat postingan pekerjaan yang dihasilkan AI dengan easy.jobs untuk menyederhanakan proses perekrutan Anda lebih dari sebelumnya. Ingin tahu cara kerjanya? Kemudian kencangkan sabuk pengaman dan baca panduan langkah demi langkah kami di bawah ini dan cobalah sendiri sekarang!

Lanjutkan membaca “How To Create AI-Generated Job Posts With easy.jobs?”
mental health and remote working

Kesehatan Mental dan Kerja Jarak Jauh: 7 Strategi Untuk Keseimbangan yang Sehat

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Easy.Jobs

Kesehatan mental dan kerja jarak jauh mempunyai keterkaitan yang erat. Dengan munculnya kerja jarak jauh selama beberapa tahun terakhir, terutama selama masa lockdown akibat pandemi, hal ini memicu peningkatan minat terhadap penelitian ini. Saat bekerja jarak jauh menawarkan peluang dan fleksibilitas baru, hal ini juga dapat berkontribusi terhadap tantangan kesehatan mental seperti kesepian, stres, dan depresi. Terlepas dari apakah Anda bekerja jarak jauh, di tempat, atau dalam pekerjaan hybrid, memprioritaskan kesejahteraan mental Anda sangatlah penting. Dalam artikel ini, kami akan berbagi strategi efektif untuk mencapai keseimbangan harmonis antara kesehatan mental dan kerja jarak jauh.

Lanjutkan membaca “Mental Health And Remote Working: 7 Strategies For A Healthy Balance”
assess-critical-thinking

Beyond The Resume: 15 Pertanyaan Wawancara Untuk Menilai Pemikiran Kritis

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Guide, Easy.Jobs

Seperti kita ketahui bersama, resume berfungsi sebagai pintu gerbang awal menuju kandidat potensial sejak lahirnya sistem rekrutmen. Namun, perekrut memahami bahwa merekrut talenta yang tepat melibatkan lebih dari sekadar mencocokkan kata kunci di selembar kertas. Hal ini memerlukan penilaian komprehensif terhadap keterampilan, kemampuan, dan, mungkin yang paling penting, kapasitas berpikir kritis kandidat. Di blog ini, kita akan mendalami seni wawancara, mengeksplorasi bagaimana perekrut dapat melampaui resume dan menerapkan 15 pertanyaan wawancara untuk menjawabnya. menilai pemikiran kritis keterampilan.

Lanjutkan membaca “Beyond The Resume: 15 Interview Questions To Assess Critical Thinking”
Collaborative Hiring

Perekrutan Kolaboratif: Mengapa Penting Untuk Proses Perekrutan Terbaik

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Easy.Jobs, Guide

Dalam budaya kerja yang maju saat ini, perekrutan tradisional digantikan oleh metode yang lebih cerdas. 'Perekrutan Kolaboratif' adalah salah satu cara yang mendapatkan popularitas di kalangan perekrut. Daripada hanya satu orang yang mengambil keputusan, banyak orang dengan pandangan berbeda terlibat dalam metode ini dan pendekatan baru ini mengubah cara perusahaan menemukan dan mendatangkan orang-orang terbaik ke dalam tim. Blog ini menjelaskan alasannya perekrutan kolaboratif adalah salah satu proses perekrutan terbaik & bagaimana hal itu mengubah pencarian kandidat yang tepat. Mari kita mulai. 

Lanjutkan membaca “Collaborative Hiring: Why It’s Important For The Best Recruitment Process”
dunning-kruger-effect

Efek Dunning Kruger Di Tempat Kerja: 7 Teknik Efektif Untuk Berurusan

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Guide, Easy.Jobs

Di tempat kerja saat ini, Anda akan menjumpai beragam orang dengan latar belakang menarik dan kepribadian berbeda. Itu sebabnya tidak mengherankan bahwa Efek Dunning Kruger cukup umum hari ini. Yang mencengangkan adalah banyaknya orang yang tanpa sadar menjadi korban dari hal ini fenomena psikologis!

Lanjutkan membaca “Dunning Kruger Effect At Work: 7 Effective Techniques To Deal”
diversity in the workplace

Metrik Inklusi: Panduan Lengkap Untuk Mengukur Keragaman Di Tempat Kerja

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Easy.Jobs, Guide

Di tempat kerja modern, keragaman, dan inklusi merupakan elemen tak terpisahkan dari pendekatan bisnis yang berkembang; bukan hanya terminologi yang terlalu sering digunakan. Tempat kerja inklusif di mana karyawan merasa dihargai, dihormati, dan didukung dapat menghasilkan keterlibatan yang lebih tinggi, retensi yang lebih baik, dan peningkatan kinerja. Tetapi bagaimana organisasi dapat mengukur kemajuan mereka dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif? Di sinilah metrik inklusi Silahkan masuk!

Lanjutkan membaca “Inclusion Metrics: The Complete Guide To Measuring Diversity In The Workplace”
phone interview questions

Mempekerjakan Melalui Telepon? Periksa 20+ Pertanyaan Wawancara Telepon Untuk Ditanyakan

Diposting di Dikirim oleh Shahidul Islam Kategori Guide, Easy.Jobs

Apakah Anda ingin mempekerjakan seseorang tetapi ingin menghemat waktu dan merampingkan proses wawancara? Tidak terlihat lagi dari wawancara telepon! Mempekerjakan melalui telepon tidak hanya menghemat waktu, tetapi juga memungkinkan Anda untuk mengenal kandidat lebih baik sebelum menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk wawancara langsung. Tapi apa pertanyaan wawancara telepon haruskah Anda bertanya untuk memastikan Anda menemukan pasangan yang cocok untuk perusahaan Anda? 

Lanjutkan membaca “Hiring Over Phone? Check 20+ Phone Interview Questions To Ask”

Ingin lebih?

Lihat Demo Untuk Seluruh Platform easy.jobs

Pilih, Rekrut, dan Onboard Bakat Hebat

Mulai GRATIS
Tonton Demo
Facebook-f Twitter Linkedin
Diselenggarakan oleh

Hak Cipta © 2024 | Merek Dari

keluarga

Dihosting dengan

  • 00Jam
  • 00Menit
  • 00Detik

Jangan Biarkan Hal Ini Menghantui Anda!

Dapatkan Camilan Terbaik Sekarang

Sebelum Mereka Pergi

Klaim Penawaran Anda