बाहरी टीम के सदस्यों के साथ सहयोग करके बेहतर किराया कैसे प्राप्त करें?

एक कंपनी के लिए एक कर्मचारी को काम पर रखना हमेशा एक-व्यक्ति का काम नहीं होता है। हालांकि अधिकांश व्यवसायों में 360-डिग्री सक्रिय मानव संसाधन टीम होती है, बाहरी टीम के सदस्यों के साथ सहयोग करना भर्ती प्रक्रिया के दौरान व्यवसाय के लिए अधिक लाभप्रद होगा। 

आपको ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता है जो योग्य हों जब आप किसी को नियुक्त करते हैं तो उम्मीदवारों का मूल्यांकन करें. कल्पना कीजिए कि आप एक फर्म के प्रबंधक हैं जिसे डेटा विश्लेषक की आवश्यकता है लेकिन संभावित नियुक्तियों का आकलन करने के लिए कोई भी उपलब्ध नहीं है। उस उदाहरण में, आप डेटा विश्लेषकों के लिए काम पर रखने के अनुभव वाले व्यक्ति को नियुक्त कर सकते हैं। वह किसी बाहरी टीम का सदस्य है या नहीं, आप easy.jobs का उपयोग करके इस प्रक्रिया को सरल बना सकते हैं। 

Easy.jobs का उपयोग करके भर्ती में बाहरी टीम के सदस्यों के साथ सहयोग करें 

हम सभी जानते हैं कि easy.jobs सबसे प्रभावी भर्ती समाधान उपलब्ध है। अब आपके पास नवीनतम सुविधाओं तक पहुंच है, जो आपके व्यवसाय के लिए नई नियुक्तियों को खोजने के लिए बाहरी टीम के सदस्यों के साथ काम करना आसान बनाता है। कुछ चिंताएँ हो सकती हैं, जैसे कि आपको बाहरी टीम को कितनी पहुँच प्रदान करनी चाहिए या इससे आपकी कंपनी की गोपनीयता का उल्लंघन होगा या नहीं। आइए शुरू करें और सीखें कि easy.jobs डैशबोर्ड से बाहरी टीमों का प्रबंधन कैसे करें। 

Easy.jobs का उपयोग करके सहयोग करने के लिए बाहरी टीम जोड़ें

यदि आप प्रयोग कर रहे हैं easy.jobs भर्ती के लिए, आपके साथ सहयोग करने के लिए एक बाहरी भर्तीकर्ता टीम को जोड़ना बेहद आसान है। आइए देखें कि यह प्रक्रिया नीचे से कितनी आसान है: 

सबसे पहले, आपको "चुनने की जरूरत हैनौकरियांआपके easy.jobs डैशबोर्ड से टैब। वह जॉब पोस्टिंग ढूंढें जहाँ आप एक टीम या बाहरी सदस्य जोड़ना चाहते हैं। जॉब पोस्टिंग पर, 'क्लिक करेंसहयोगी' बटन जैसा कि नीचे देखा गया है। 

अब आपको हिट करने की जरूरत है "नया सहयोगी जोड़ें” ऊपरी बाएँ कोने में विकल्प। उस व्यक्ति या समूह का ईमेल पता दर्ज करें जिससे आप भर्ती प्रक्रिया में सहायता चाहते हैं।

यहां से, आप उस अनुमति को कॉन्फ़िगर कर सकते हैं जो आप अभी बाहरी भर्तीकर्ताओं को प्रदान करना चाहते हैं। एक बार जब आप आमंत्रण दे देते हैं, तो एक सहयोगी स्वचालित रूप से जॉब पोस्टिंग और एप्लिकेशन देखने में सक्षम हो जाएगा। 

इसके अतिरिक्त, आप यह तय कर सकते हैं कि बाहरी भर्तीकर्ता को अन्य अधिकार जैसे नौकरी प्रबंधित करना, नौकरी प्रकाशित करना, उम्मीदवारों को देखना, उम्मीदवारों को हटाना/निकालना और उम्मीदवारों को व्यवस्थित करना है या नहीं। क्लिक करें "बचाना और जारी रखने के लिएअनुमति के लिए आवश्यक अद्यतन करने के बाद बटन।

"का उपयोग करकेआमंत्रित कर रहे हैं” बटन, यदि आवश्यक हो तो आप अपने भागीदारों को फिर से आमंत्रित भी कर सकते हैं। इसके अलावा, यदि आप बाहरी भर्तीकर्ता के साथ काम नहीं करना चाहते हैं तो आप लाल ट्रैश कैन आइकन का चयन करके सहयोगी को हटा सकते हैं। 

Easy.jobs उपयोगकर्ताओं के साथ बाहरी भर्तीकर्ता टीम के रूप में सहयोग करें 

जब कोई कंपनी जो अपनी भर्ती प्रक्रिया के लिए easy.jobs का उपयोग करती है, आपको अपने भर्ती सत्र में शामिल होने के लिए आमंत्रित करती है, तो वे आपको एक ईमेल भेजेंगे। बाहरी सहयोगी के रूप में जॉब पोस्टिंग को प्रबंधित करने के लिए आमंत्रित किए जाने के बाद आपको अपने ईमेल में एक लिंक प्राप्त होगा। "अब शामिल हों” विकल्प आपको अपने easy.jobs खाते में प्रवेश करने के लिए कहेगा। 

जॉब टैब वह जगह है जहां आपको easy.jobs डैशबोर्ड में लॉग इन करने के बाद विशेष कार्यों को संभालने के लिए नामित किया जाता है। अब आप भर्ती प्रक्रिया की देखरेख कर सकते हैं और उम्मीदवारों के प्रबंधन में कोर टीम की सहायता कर सकते हैं।

युक्तियाँ बाहरी टीम के सदस्यों के साथ भर्ती सत्र चलाने के लिए

जैसा कि आप पहले से ही अपनी भर्ती टीम में किसी को जोड़ने की प्रक्रिया जानते हैं, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपको किन चीजों की आवश्यकता है सहयोग करते समय जांच में रखें उनके साथ। आइए जानें कुछ सबसे महत्वपूर्ण टिप्स जो टीम के बाहरी सदस्यों के साथ सहयोग करते हैं। 

भर्ती संबंधी सभी वार्तालाप एक ही स्थान पर रखें

एक रिक्रूटिंग प्लेटफॉर्म आपके सभी वार्तालापों को एक स्थान पर समेकित करता है, जैसे कि उन्हें प्लेटफॉर्म पर फैलाने का विरोध करता है जीमेल, हैंगआउट या स्लैक. Easy.jobs पोर्टल के लिए धन्यवाद, आप भर्तीकर्ता टिप्पणी लिख सकते हैं। जब आप easy.jobs का उपयोग कर रहे हों, तो आप अपनी कंपनी के प्रत्येक उपयोगकर्ता की भूमिकाओं को दर्शाने में सक्षम होंगे। ईज़ी.जॉब्स का उपयोग करते समय उम्मीदवारों और नियोक्ताओं दोनों के साथ बातचीत सहज होगी। 

भर्ती समाधान के भीतर से उपयोगकर्ता भूमिकाएँ निर्धारित करें

काम पर रखने के लिए मुख्य बाधाओं में से एक कौन क्या करता है, इसके बारे में ज्ञान की कमी। यह अक्सर कार्य दोहराव, घटी हुई उत्पादकता और भरोसे की कमी के परिणामस्वरूप होता है। सौभाग्य से, easy.jobs जैसे भर्ती समाधान का उपयोग करने से इसे दूर करना काफी आसान हो जाता है। आप अपने साथियों और की सहायता के लिए आसानी से भर्ती मंच का उपयोग कर सकते हैं प्रत्येक व्यक्ति को विभिन्न भूमिकाएँ दें. 

बेहतर सहयोग के लिए साक्षात्कार कार्यक्रम प्रदान करें

हम आपके साथ सहानुभूति रखते हैं यदि दूरस्थ साक्षात्कार की स्थापना संभावनाओं के साथ आपको सिर्फ सिरदर्द से ज्यादा का कारण बनता है। हमने देखा है कि सुविधाजनक समय पर उम्मीदवारों के इंटरव्यू शेड्यूल करने के लिए टीमें कैसे संघर्ष करती हैं। जब बाहरी रिक्रूटर टीम के सदस्यों को अपने कैलेंडर का समन्वय करना चाहिए, तो यह और अधिक कठिन हो जाता है। 

आप इस धारणा को आसानी से समझ पाएंगे क्योंकि हमने लगभग सभी परिस्थितियों को कवर किया है जिसमें भर्ती करते समय एक कंपनी बाहरी टीम के सदस्यों को शामिल कर सकती है। अगर आपको लगता है कि यह ब्लॉग काफी मददगार है, हमारे ब्लॉग की सदस्यता लें ताकि आप इस तरह की और पोस्ट पढ़ सकें और हमारे अन्य सदस्यों के साथ बातचीत कर सकें स्वागत करने वाला समुदाय.