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Faguni

Faguni est un passionné de technologie dans l'âme qui aime travailler sur des sujets variés. Elle a un profond intérêt à travailler avec de nouvelles stratégies de marketing et différentes personnalités d'acheteurs. Dans ses temps libres, elle aime voyager et découvrir de nouveaux peuples.

Hiring Trends in 2025

Tendances de recrutement à suivre absolument en 2026 : Nouvelles données pour un recrutement intelligent

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Nous sommes déjà au quart de l'année 2026, et le recrutement évolue constamment, suivant de nouvelles tendances et pratiques. Pour rester compétitif, il est indispensable de s'adapter. Tendances de recrutement incontournables en 2026 d'abord.

Les tendances en matière de recrutement et les politiques RH évoluent rapidement ces dernières années. Si vous ne suivez pas le rythme, votre entreprise risque d'être distancée. Alors, sans plus attendre, examinons les tendances de recrutement en 2026 pour tirer le meilleur parti des stratégies de recrutement efficaces de l'année et assurer la croissance de votre activité.

Continuer la lecture de "Must-Follow Hiring Trends in 2026: New Data Insights for Smart Recruitment"
Essential Recruitment Features

Plus de 10 fonctionnalités essentielles pour le recrutement dont toute solution d'embauche aura besoin en 2026

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Nous espérons que votre entreprise a reçu d'excellents CV l'année dernière, mais souhaitez-vous changer les choses et recruter les meilleurs talents plus efficacement l'année prochaine ? Si oui, commencez à lire ce blog. Aujourd'hui, nous allons explorer comment. rationalisez votre processus d'embauche et lequel fonctionnalités essentielles de recrutement votre solution de recrutement indispensable.

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Social recruiting

[Guide 2026] Recrutement social : arrêtez de perdre du temps, commencez à trouver des talents

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Si vous en avez assez de toutes les solutions de recrutement traditionnelles et que vous recherchez l'alternative la plus tendance, alors vous devriez optez pour le recrutement socialLes plateformes de médias sociaux jouent un rôle important pour rattraper la nouvelle génération de la génération Z et des milléniaux. D'après des données récentes, nous pouvons voir que les personnes de ces générations passent 3 à 4 heures par jour en moyenne sur les réseaux sociaux. Alors pourquoi ne pas en profiter et trouver votre prochain candidat grâce au recrutement social ? 

Aujourd'hui, nous allons apprendre ce qu'est le recrutement social, quel est l'avantage de l'utiliser et, surtout, comment pour en tirer le meilleur parti. Commençons. 

Continuer la lecture de "[2026 Guide] Social Recruiting: Stop Wasting Time, Start Finding Talent"
eNPS Questions

20 questions eNPS à poser dans votre prochaine enquête eNPS

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Toutes les organisations réputées tentent de mener régulièrement des enquêtes eNPS. Si vous souhaitez accroître la valeur et la croissance de votre organisation, vous devez commencer à vous poser les bonnes questions. Questions eNPS et les analyser. Mais quelles sont les questions eNPS incontournables que vous devez inclure dans votre enquête ? Commencez à lire ce blog si vous voulez en savoir plus.

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Common HR Problems

5+ problèmes RH les plus courants dans les entreprises et comment les résoudre

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La gestion des ressources humaines est un vaste domaine de travail, couvrant un large éventail de tâches et de responsabilités. Et il y a plusieurs problèmes RH courants auxquelles toutes les organisations sont confrontées, quelle que soit leur taille. Dans un vaste domaine, il peut être facile de se perdre et de commettre des erreurs. Pour éviter cela, nous avons répertorié 5 problèmes RH courants auxquels vous pourriez être confronté sur votre lieu de travail et vous avons proposé des solutions éprouvées pour les résoudre efficacement.

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what is preboarding

Qu’est-ce que le préembarquement ? 7 étapes incontournables à suivre pour les nouvelles recrues

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Tout responsable RH sait que trouver de nouvelles recrues et les intégrer rapidement est une grande réussite. Pourtant, par intégrer une stratégie de préembarquement planifiée dans le processus, cela peut être rendu encore plus facile. Selon les statistiques, un processus minutieux de préembarquement peut augmenter la rétention des nouveaux employés jusqu'à 82%. 

Si vous êtes prêt à lancer une procédure de pré-embarquement pour les nouvelles recrues, vous êtes au bon endroit. Aujourd'hui, nous vous expliquerons pourquoi vous devriez mettre en œuvre des processus de pré-embarquement, quelles sont les étapes et, plus important encore, quels avantages vous en retirerez. Allons-y directement.

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employee happiness survey

Comment réaliser une enquête sur le bonheur des employés [20 questions et processus d'analyse]

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Quelle que soit la taille de votre entreprise, la satisfaction des employés est essentielle, c'est pourquoi réaliser une évaluation enquête sur le bonheur des employés régulièrement est un must. Non seulement les enquêtes sur la satisfaction des employés peuvent améliorer le moral de votre équipe, mais elles peuvent également augmenter vos bénéfices. Vous souhaitez améliorer la gestion des ressources humaines de votre organisation ? Voyons ensuite comment mener avec succès une enquête sur le bonheur des employés et analyser les résultats en vue d'une amélioration future.

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360 degree evaluation

Guide d'évaluation à 360 degrés : tout ce que vous devez savoir en tant que responsable RH

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Pour développer et améliorer la croissance de votre entreprise dans le monde moderne, vous devez évaluer régulièrement les performances de votre équipe. Laissez-nous vous présenter le Processus d'évaluation à 360 degrés qui vous permet d’analyser en profondeur vos collaborateurs pour identifier leurs forces et leurs faiblesses et en tirer le meilleur parti. Selon Forbes, le processus d'évaluation à 360 degrés est un élément crucial de la stratégie globale de développement du leadership employée par plus de 85% des sociétés Fortune 500.

Vous voulez apprendre à mettre en œuvre une évaluation à 360 degrés ? Alors ce blog est fait pour vous. Nous vous guiderons aujourd’hui tout au long du processus de mise en œuvre réussie d’une évaluation à 360 degrés et vous donnerons notre avis quant à savoir si elle convient ou non à votre entreprise.

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power of check ins

Le pouvoir des enregistrements : 7 stratégies éprouvées

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Pratiquer les enregistrements de routine au bureau est une stratégie que les entreprises peuvent utiliser pour répondre à la demande croissante d’ouverture et d’authenticité. Il va sans dire que les enregistrements favorisent une relation de travail dynamique entre les managers et le personnel qui améliore l'expérience des employés, augmente l'engagement et synchronise naturellement les objectifs de l'entreprise et du personnel.

Mais au lieu d’être des conversations à sens unique centrées sur le travail, la croissance et la confiance, elles doivent être des échanges bidirectionnels. Aujourd'hui, nous partagerons vos stratégies d'enregistrement les plus populaires afin que vous puissiez commencer à les pratiquer dans votre organisation.

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Soft-Skills-in-the-Age-of-AI_-Why-They-Matter-More-Than-Ever

Les soft skills à l’ère de l’IA : pourquoi elles sont plus importantes que jamais

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Compétences générales sont plus importants que jamais dans le paysage actuel en évolution rapide, où l’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus intégrée dans divers aspects de nos vies. Alors que nous constatons un recours croissant aux technologies basées sur l’IA pour rationaliser les processus et optimiser l’efficacité, la touche humaine, incarnée dans les compétences générales, devient de plus en plus précieuse. 

Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur le rôle central des compétences générales pour naviguer dans les complexités de cette ère de l’IA et découvrir pourquoi elles sont plus importantes que jamais pour façonner notre réussite personnelle et professionnelle.

Continuer la lecture de "Soft Skills in the Age of AI: Why They Matter More Than Ever"
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