Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann der Besitz einer Berufszertifizierung für jeden, der im Bereich Personalbeschaffung und Talentakquise tätig ist, von großem Nutzen sein. In diesem Artikel werden wir verschiedene diskutieren Rekrutierungszertifizierungen die zur Verfügung stehen, einschließlich der Voraussetzungen für den Erhalt, der Vorteile, die sich daraus ergeben, und wie sie Ihnen dabei helfen können, Ihre Karriere voranzutreiben.
Ganz gleich, ob Sie gerade erst mit Ihrer Karriere beginnen oder ein erfahrener Profi sind, der sich weiterentwickeln möchte, wir hoffen, dass die Informationen in diesem Blog für Sie wertvoll sind. Bleiben Sie also dran und erkunden Sie die Welt von Rekrutierungszertifizierungen zusammen!
Recruiting-Zertifizierungen: Was ist das?
Recruiting-Zertifizierungen sind professionelle Zertifizierungen die über ein gewisses Maß an Fachwissen und Wissen in der Personalbeschaffung und Talentakquise verfügen. Diese Zertifizierungen werden in der Regel von verliehen Professionelle Organisationen oder Branchenverbände Sie werden durch das Bestehen einer Prüfung oder das Erfüllen anderer Anforderungen erworben, beispielsweise durch den Abschluss einer bestimmten Anzahl an Berufsjahren oder die Teilnahme an einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
Mit der Erlangung einer Recruiting-Zertifizierung können Sie Arbeitgebern und Kunden Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nachweisen, die für die Branche erforderlich sind. Es zeigt auch ein Engagement für die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und dafür, in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Bedeutung von Einstellungszertifizierungen
Rekrutierungszertifizierungen sind aus vielen Gründen wichtig. Sie können Ihnen bei Ihrer Karriereentwicklung helfen, Ihre Leistung verbessern, Glaubwürdigkeit und Vertrauen erhöhen und über die neuesten Trends und Best Practices in der Branche auf dem Laufenden bleiben.
⭐ Zeigt Fachwissen: Die Recruiting-Zertifizierung zeigt Arbeitgebern und Kunden, dass Sie über ein hohes Maß an Wissen im Recruiting-Prozess und in der Talentakquise verfügen. Es zeigt, dass Sie eine strenge Prüfung bestanden haben oder andere Voraussetzungen für den Erhalt der Zertifizierung erfüllt haben, was die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten erhöhen kann.
⭐ Bleibt aktuell: Die Personalbeschaffung ist ein dynamisches Feld und Zertifizierungen stellen sicher, dass Fachkräfte über die neuesten Trends, Best Practices und Techniken in der Branche auf dem Laufenden bleiben. Viele Zertifizierungsprogramme erfordern eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Dadurch wird sichergestellt, dass zertifizierte Fachkräfte über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden bleiben.
⭐ Karriereförderung: Zertifizierungen können Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, indem sie Ihr Fachwissen und Ihr Engagement in diesem Bereich unter Beweis stellen. Es kann Möglichkeiten für Beförderungen, Gehaltserhöhungen oder neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.
⭐ Verbessert die Vernetzung: Recruiting-Zertifizierungen können Möglichkeiten eröffnen Vernetzen Sie sich mit anderen Fachleuten in der Industrie. Zertifizierungsprogramme umfassen häufig Networking-Veranstaltungen, Online-Foren und andere Möglichkeiten, sich mit anderen in diesem Bereich auszutauschen.
⭐ Verbessert die Leistung: Rekrutierungszertifizierungen können Ihnen dabei helfen, in Ihrem Job bessere Leistungen zu erbringen. Die durch Zertifizierungsprogramme erlangte Professionalität kann dazu beitragen, die Effizienz und Effektivität von Rekrutierungs- und Talentakquiseaktivitäten zu verbessern.
Die 10 besten Recruiting-Zertifizierungen zur Verbesserung Ihrer Karriere
Die Personalbeschaffung erfordert technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und Qualifikationen zu bewerten. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und Ihre Karriere voranzutreiben, ist es wichtig, sich beruflich weiterzuentwickeln und branchenweit anerkannte Zertifizierungen zu erwerben. Hier sind 10 beliebte Recruiting-Zertifizierungen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Karriere voranzutreiben:
1. Zertifizierter Fachmann (SHRM-CP)
Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) Zertifizierter Fachmann (SHRM-CP) ist eine Berufszertifizierung für Fachkräfte im Personalwesen (HR). Die Zertifizierung zeigt, dass Sie über das Wissen und die Fähigkeiten verfügen, HR-Initiativen innerhalb einer Organisation effektiv zu verwalten und zu leiten.
Um zertifiziert zu werden, müssen Sie eine strenge Prüfung bestehen und bestimmte Bildungs- und Erfahrungsanforderungen erfüllen. Die Dauer dieser Zertifizierungsprüfung beträgt 3 Stunden und 40 Minuten und kostet je nach Prüfungstyp und Mitgliedschaft $300-$475. Die SHRM-CP-Zertifizierung ist drei Jahre lang gültig. Danach müssen Sie sich erneut zertifizieren, indem Sie Fortbildungspunkte erwerben oder die Prüfung erneut bestehen.
2. Zertifizierter Fachmann für Talententwicklung (CPTD)
Das Zertifizierter Fachmann für Talententwicklung (CPTD) ist eine professionelle Zertifizierung, die von der Association for Talent Development (ATD) angeboten wird. Diese Zertifizierung würdigt diejenigen, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fachwissen im Bereich der Talententwicklung nachgewiesen haben, zu dem Lernen und Entwicklung, Leistungsverbesserung und strategische Personalplanung gehören.
Um die Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie eine Prüfung bestehen und bestimmte akademische und praktische Anforderungen erfüllen. Die Prüfungsdauer beträgt 3 Stunden und kostet $975 für Mitglieder bzw. $1350 für Nichtmitglieder. Die CPTD-Zertifizierung ist drei Jahre gültig. Sie müssen sich dann erneut zertifizieren, indem Sie Weiterbildungspunkte erwerben oder die Prüfung wiederholen.
3. Fachmann im Personalwesen (PHR)
Das Experte für Personalwesen (PHR) Die Zertifizierung ist eine Berufszertifizierung, die vom Human Resource Certification Institute (HRCI) für Personalfachleute angeboten wird. Diese Zertifizierung richtet sich an Personen, die Menschen verwalten und in den operativen Aspekten der Personalabteilung wie Mitarbeiterbeziehungen, Personalbeschaffung und Compliance arbeiten. Die Prüfung für diese Zertifizierung dauert 2 Stunden mit zusätzlichen 30 Minuten für die Verwaltung. Die Anmeldegebühr für diese Prüfung beträgt $100 und die Prüfungsgebühr beträgt $395.
4. Programm für zertifizierte Personalvermittler der Recruiter Academy
Das Certified Recruiter der Recruiter Academy (RACR) Die Zertifizierung richtet sich an Personalvermittler und Personalfachleute. Das Programm bietet Schulungen und Schulungen zu Best Practices und Branchenstandards bei der Personalbeschaffung und -besetzung. Es behandelt Themen wie die Suche und Gewinnung von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Aushandlung von Angeboten. Nach Abschluss des Programms können Sie Ihr Fachwissen als professioneller Personalvermittler unter Beweis stellen.
Diese Zertifizierung ist für Personalvermittler eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihre Glaubwürdigkeit in der Branche zu erhöhen und neue Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu eröffnen. Die Prüfung für diese Zertifizierung kostet $1.895 pro Schüler bzw. $1.695 pro Schüler für Gruppen ab drei Personen. Die Zertifizierung ist ein Jahr gültig und kann durch Weiterbildung oder Wiederholung des Programms erneuert werden.
5. Werden Sie Corporate Recruiter
Werden Sie Corporate Recruiter ist ein Zertifizierungskurs für Unternehmensrekrutierung, der von LinkedIn Learning angeboten wird und sich an Fachkräfte richtet, die ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Karriere im Bereich Unternehmensrekrutierung vorantreiben möchten. Es handelt sich um ein selbstgesteuertes Online-Programm, das Themen wie den Rekrutierungsprozess, die Entwicklung einer Strategie, die Beschaffung, das Screening, die Vorstellungsgespräche, die Verwaltung des Angebotsprozesses und die Leistungsmessung abdeckt.
Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie von LinkedIn Learning ein Abschlusszertifikat, das Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen können, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalvermittler in Unternehmen nachzuweisen. Der Kurs umfasst 7 Stunden und 43 Minuten Inhalt für 8 Kurse, in denen sechs Fachleute in acht Videos zusammenkommen.
6. Zertifizierung als professioneller Personalvermittler
Das Professional Recruiter Certification (PRC) ist ein Zertifizierungsprogramm für erfahrene Personalvermittler, Personalfachleute und Personalfachleute, die ihre Fähigkeiten im Einstellungsprozess verbessern möchten. Die Zertifizierung umfasst Themen wie Beschaffung, Vorstellungsgespräche, Auswahl und Platzierung.
Um für die PRC-Prüfung zugelassen zu werden, müssen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung verfügen. Um Ihre Zertifizierung aufrechtzuerhalten, müssen Sie eine Prüfung bestehen und die Anforderungen an die Weiterbildung erfüllen. Die PRC-Zertifizierung ist eine weithin anerkannte und angesehene Qualifikation, die ein hohes Maß an Wissen und Fähigkeiten im Bereich der Personalbeschaffung nachweist und dazu beitragen kann, neue Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu eröffnen.
7. Senior Professional in Human Resources (SPHR)
Das Senior Professional im Personalwesen (SPHR) Die Zertifizierung ist eine Berufszertifizierung, die vom Human Resource Certification Institute (HRCI) für leitende Personalfachkräfte angeboten wird. Mit dieser Zertifizierung belegen Sie, dass Sie über das nötige Fachwissen verfügen, um strategische HR-Initiativen innerhalb einer Organisation effektiv zu verwalten und zu leiten. Um zertifiziert zu werden, müssen Sie eine Prüfung bestehen und bestimmte Bildungs- und Erfahrungsanforderungen erfüllen.
Die SPHR-Zertifizierung richtet sich an hochrangige Fachkräfte, die für die gesamte Personalverwaltung innerhalb einer Organisation verantwortlich sind. Es konzentriert sich auf die strategischen und politischen Aspekte des Personalwesens und unterscheidet sich von der Professional in Human Resources (PHR)-Zertifizierung, die für Personen gedacht ist, die Menschen verwalten und in den operativen Aspekten des Personalwesens wie Mitarbeiterbeziehungen, Personalbeschaffung usw. arbeiten Einhaltung.
8. Talentmanager-Praktiker
Das Zertifizierung zum Talent Manager Practitioner ist ein professionelles Zertifizierungsprogramm, das vom Talent Management Institute (TMI) angeboten wird. Es richtet sich an diejenigen, die für das Talentmanagement innerhalb einer Organisation verantwortlich sind, einschließlich Bereichen wie Talentakquise, -entwicklung und -bindung. Die Zertifizierung umfasst Themen wie Talentstrategie, Personalplanung und Leistungsmanagement.
Um an der Prüfung zum Talent Manager Practitioner teilnehmen zu können, müssen Sie über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talentmanagement verfügen. Und Sie müssen eine Prüfung bestehen und die Weiterbildungsanforderungen erfüllen, um Ihre Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Die Kosten betragen $625 und die Prüfung dauert 2 Stunden.
9. Zertifizierungsprogramm für Personalvermittler
Das Zertifizierungsprogramm für Personalvermittler ist ein professionelles Zertifizierungsprogramm, das für Personalvermittler, Personalfachkräfte und Personalfachleute entwickelt wurde, die ihre Rekrutierungskompetenzen verbessern möchten. Die Zertifizierung deckt Themen wie fortgeschrittene Beschaffung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Platzierung und Leistungskennzahlen für fortgeschrittenere Fachkräfte ab. Der Kurs kostet nur $799.
10. Zertifizierter Personalberater
Das Zertifizierter Personalberater (CPC) ist eine professionelle Zertifizierung, die von der National Association of Personnel Services (NAPS) für Personalvermittler und Personalfachleute angeboten wird. Um zertifiziert zu werden, müssen Sie die zweistündige Prüfung bestehen. Der Kurs kostet $600 für Nichtmitglieder bzw. $300 für Mitglieder. Die CPC-Zertifizierung ist ein Jahr lang gültig. Danach müssen Sie sich erneut zertifizieren, indem Sie Fortbildungspunkte erwerben.
Bonus: Top 10 Organisationen, die die besten Zertifizierungen anbieten
Die Erlangung einer Zertifizierung kann eine gute Möglichkeit sein, sich als Experte auf einem bestimmten Gebiet zu etablieren, und kann auch dabei helfen Bringen Sie Ihre Karriere voran. Es gibt eine Vielzahl von Verbänden, die Zertifizierungen in verschiedenen Branchen anbieten, sodass es schwierig ist, festzustellen, welche die besten sind.
Einige Verbände gelten jedoch als Spitzenreiter in ihrem jeweiligen Fachgebiet und bieten Zertifizierungen an, die bei Arbeitgebern hohes Ansehen und Anerkennung genießen. Der Einfachheit halber finden Sie unten die 10 beliebtesten Organisationen, die die besten Zertifizierungen anbieten, die Ihnen dabei helfen können, sich in Ihrem Fachgebiet von anderen abzuheben und Ihnen neue Möglichkeiten für Ihren beruflichen Aufstieg eröffnen können.
Schauen wir uns unten um.
1. Nationaler Verband der Personaldienstleistungen (Nickerchen) Recruiter-Zertifizierung
2. Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) Zertifizierungen
3. Verein für Talententwicklung (ATD) Recruiter-Zertifizierungen
4. Institut für Talentmanagement (TMI)
5. HR-Zertifizierungsinstitut (HRCI)
6. Recruiter-Akademie Zertifizierung
7. AIRS Schulung von Recruiter-Zertifizierungen
8. LinkedIn-Lernen Zertifizierungen für Personalvermittler
9. Die Institut für Personalvermittlung Zertifizierung
10. Recruiter.com
Darüber hinaus können Sie an beliebten Online-Recruiter-Kursen teilnehmen Coursera, Udemy, Monster, Recruiting-Toolbox, und viele mehr. Einige dieser Kurse sind kostenlos, während für andere ein Abonnement erforderlich ist, um uneingeschränkten Zugriff auf die Ressourcen zu erhalten. Aber all dies kann sicherlich einen Mehrwert für Ihre Karriere darstellen.
Karriereförderung durch Recruiting-Zertifizierungen
Rekrutierungszertifizierungen können Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben, indem Sie potenziellen Arbeitgebern und Kunden Ihr Wissen und Ihre Fachkenntnisse auf diesem Gebiet demonstrieren. Durch den Erwerb einer Zertifizierung zeigen Sie Ihr Engagement für die berufliche Weiterentwicklung. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Rekrutierungszertifizierungen Ihnen dabei helfen können, Ihre Karriere voranzutreiben:
👉Zertifizierungen werden von Organisationen häufig als anerkannt Zeichen professioneller Kompetenz und Zuverlässigkeit, die Ihnen dabei hilft Glaubwürdigkeit steigern und Sichtbarkeit in der Branche.
👉Es kann Sie von anderen Kandidaten abheben und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung oder auf dem umkämpften Arbeitsmarkt befördert werden.
👉Zertifizierungen helfen Ihnen dabei neue Berufschancen eröffnen da einige Arbeitgeber für bestimmte Positionen Kandidaten mit Zertifizierungen verlangen oder bevorzugen.
👉Fachkräfte mit Zertifizierungen sind möglicherweise dazu in der Lage höhere Gehälter verlangen und bessere Leistungen, die das Verdienstpotenzial erhöhen.
👉Zertifizierungen erfordern oft eine kontinuierliche Weiterbildung, die Ihnen helfen kann auf dem Laufenden bleiben mit den neuesten Trends und Best Practices im Recruiting.
Machen Sie sich bereit, Ihre Karriere im Jahr 2023 voranzutreiben
Ich hoffe, dass Ihnen die vorgeschlagenen Recruiting-Zertifizierungen dabei helfen werden Steigern Sie Ihr Karrierewachstum. Erwerben Sie relevante Zertifizierungen in Ihrem Bereich, um Fachwissen und Engagement für die berufliche Weiterentwicklung nachzuweisen. Halten Sie sich über die neuesten Technologien und Trends in Ihrem Bereich auf dem Laufenden und suchen Sie nach Möglichkeiten dazu neue Fähigkeiten erlernen das wird in Zukunft gefragt sein. Sicherlich können Sie Ihre Karrierechancen im Jahr 2023 und darüber hinaus erhöhen.
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