Den Unterschied zwischen lernen Lebenslauf vs. Lebenslauf ist unverzichtbar geworden, insbesondere wenn Sie sich auf offene Stellen in einer Organisation bewerben möchten. Normalerweise bitten Unternehmen Kandidaten um einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf auf der Grundlage ihrer Bewerbung Unternehmenswert und Struktur. Ihre Bemühungen, die richtige Arbeitsmöglichkeit zu bekommen, könnten vergeblich sein, wenn Sie die grundlegenden Details, nach denen die Unternehmen gefragt haben, nicht kennen. Daher werden wir heute die Unterschiede zwischen Lebensläufen und Resumes besprechen.
Lebensläufe oder Lebensläufe sind die primären und grundlegenden Anforderungen einer Organisation, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Sie sind der beste Weg, sich selbst, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen darzustellen. Obwohl Lebenslauf und Lebenslauf denselben Zweck erfüllen, weisen sie einige wesentliche Unterschiede in ihrer Struktur und ihrem Erscheinungsbild auf. Heute werden wir sie alle erkunden.
Wofür stehen Lebenslauf und Lebenslauf?
Bevor wir uns mit den wichtigsten Unterschieden zwischen Lebenslauf und Lebenslauf befassen, wollen wir herausfinden, wofür sie stehen.
LEBENSLAUF: A Lebenslauf (Lebenslauf) ist ein detailliertes und umfassendes Dokument, das den Verlauf Ihrer akademischen und beruflichen Leistungen beschreibt. Normalerweise ist es formatiert chronologische Reihenfolge und beginnt mit Ihrer Bildungserfahrung. Zwar gibt es keine vorgeschriebene Länge für einen Lebenslauf, die meisten reichen jedoch von drei bis zehn Seiten, einige können jedoch sogar noch länger sein. Generell gilt: Je mehr Erfahrung Sie haben, desto länger wird Ihr Lebenslauf sein.
Fortsetzen: A fortsetzen fasst Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikationen zusammen. Dieses Wort stammt aus dem Französischen fortsetzen, was „abstrakt“ oder „Zusammenfassung“ bedeutet. Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, betonen Sie nur die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Beim Schreiben Ihres Lebenslaufs ist es wichtig, besondere Beiträge hervorheben Sie haben es bei früheren Jobs geschafft und wie Ihre vielfältigen Fähigkeiten Ihnen dabei helfen können, den Job zu finden, den Sie sich wünschen.
Quelle: Tatsächlich
5+ Hauptunterschiede zwischen Lebenslauf und Lebenslauf
Jetzt ist es Zeit, den Schlüssel auszuprobieren Unterschiede zwischen Lebenslauf und Lebenslauf. Um Ihnen zu helfen, die Unterschiede genauer zu verstehen, haben wir Folgendes bereitgestellt 5+ Hauptunterschiede Das wird all deine Verwirrung klären.
Geografische Unterschiede
Wenn man bedenkt, dass Lebensläufe und Lebensläufe denselben Zweck erfüllen, warum bevorzugen Unternehmen dann Lebensläufe oder Lebensläufe? Nun, das Interessante ist, der Lebenslauf ist was Amerikaner Nennen Sie es, während ein Lebenslauf was ist Europäer nennen. In vielen anderen Ländern wie dem Vereinigten Königreich, Neuseeland und Teilen Europas bezeichnen Arbeitgeber sowohl Lebensläufe als auch Lebensläufe als Lebensläufe und nicht als Lebensläufe. In Ländern wie Australien, Südafrika und Indien besteht die Austauschbarkeit zwischen Lebenslauf und Lebenslauf. Tatsächlich gibt es in den USA zwei verschiedene Arten von Dokumenten, den Lebenslauf und den Lebenslauf, die jeweils einem anderen Zweck dienen.
Lebenslauf vs. CV-Format
Schauen wir uns die Formatunterschiede an Lebenslauf vs. Lebenslauf. Lebensläufe geben einen vollständigen Überblick über Ihre akademischen Leistungen und sind daher unterschiedlich lang. Ein Lebenslauf hingegen stellt eine prägnante Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten für eine bestimmte Stelle dar, sodass seine Länge von Ihrer jahrelangen Erfahrung abhängt.
Grundlegende Elemente, die es zu behalten gilt
Jetzt ist es an der Zeit, die Unterschiede in den Daten zu überprüfen Präsentation zwischen Lebenslauf und Lebenslauf.
Hier ist die Liste der grundlegenden Informationen, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein müssen.
| Kontaktinformationen: In diesem Abschnitt können Sie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer, Ihre Adresse, Ihr Social-Media-Profil usw. hinzufügen.
Persönliche Meinung: In der kürzesten Beschreibung müssen Sie hier Ihren Zweck und Ihr Interesse erläutern. Berufserfahrung: Wenn Sie über Berufserfahrung in der Lehre, Forschung oder in anderen Bereichen verfügen, müssen Sie diese hier angeben. Akademische Geschichte: Im Lebenslauf müssen Sie alle detaillierten Bildungshintergründe angeben. Der Name Ihrer Bildungseinrichtung, das vergangene Jahr, Ihr Ergebnis usw. sind wichtig. Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen: Wenn Sie neben Ihrem Bildungsabschluss über weitere Fähigkeiten verfügen, geben Sie diese hier an. Branchenpreise: Wenn Sie neben einer Erfolgsgeschichte im Bildungsbereich auch eine Branchenauszeichnung erhalten haben, erwähnen Sie diese. Professionelle Zertifizierungen: Wenn Sie an physischen oder Online-Kursen, Workshops, Zusatzschulungen usw. teilgenommen haben, erwähnen Sie diese. Berufliche Zugehörigkeiten: Dies ist eine weitere wichtige Information, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollte. Sie müssen die Kontaktdaten eines Professors oder Teamleiters hinzufügen, der Sie empfehlen wird. |
Wie bereits erwähnt, werden Lebensläufe normalerweise in Kurzform verfasst. Es gibt jedoch einige unverzichtbare Elemente, die Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs nicht ignorieren können. Ein Lebenslauf ist für Berufstätige gedacht und hat daher mehr mit der Arbeit zu tun. Schauen wir uns diese an.
| Name und Kontaktdaten: Fügen Sie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer und andere Details hinzu.
Persönliches Bild: Da es sich um berufliche Zwecke handelt, müssen Sie ein Bild von Ihnen hinzufügen. Social-Media-Profile: Versuchen Sie, alle Ihre Profillinks zum Lebenslauf hinzuzufügen. Persönliche Portfolios: Unabhängig davon, ob Sie eine Website oder ein Portfolio auf anderen Websites haben, müssen Sie diese einbeziehen. Detaillierte Arbeit Erfahrung: Nicht nur dort, wo Sie gearbeitet haben, sondern Sie müssen hier auch detaillierte Verantwortlichkeiten hinzufügen. Bildungserfahrung: Geben Sie Ihren Bildungshintergrund mit Ergebnis und Jahr des Bestehens an. Außerschulische Aktivitäten: Es wird sehr geschätzt, dass Sie alle Aktivitäten im Rahmen Ihres Lehrplans in den Lebenslauf aufnehmen. |
Länge der Dokumentationen
In den meisten Fällen sollte ein Lebenslauf nur ein oder zwei Seiten umfassen, da er Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen nur für eine bestimmte Stelle enthält. In den meisten Fällen a Der Lebenslauf enthält keine Längenbeschränkungt, und es ist erheblich länger als ein Lebenslauf, da es viel mehr Informationen enthält, wie z. B. Beschreibungen der Studienleistungen, Forschungsergebnisse, Veröffentlichungen und Präsentationen.
Zusätzliche Abhängigkeit
Zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf, Sie normalerweise ein Anschreiben einreichen Darlegen Ihrer Ziele für die Bewerbung auf die Stelle. Ihr Anschreiben geht auf die Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die Sie in Ihrem Lebenslauf angesprochen haben, und betont, wie diese Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, marktfähiger machen. Lebensläufe hingegen schon einzeln eingereicht. Sie müssen keine zusätzlichen Letzteren hinzufügen.
Wann sollte man einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf verwenden?
Personen, die Stipendien, Zuschüsse, Postdoktorandenstellen oder Lehr-/Forschungsstellen in postsekundären Einrichtungen oder Branchen suchen, verwenden Lebensläufe. Allgemein, Graduiertenschulen verlangen einen Lebenslauf als Teil einer Bewerbung, in der Regel wird jedoch nach einem Lebenslauf gesucht, der etwaige Veröffentlichungen und Forschungsprojekte beschreibt.
Alle Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines Lebenslaufs, werden in vielen europäischen Ländern als Lebensläufe bezeichnet. Manchmal werden Lebensläufe und Lebensläufe in den USA und Kanada synonym verwendet. Wenn Sie unsicher sind, welche Art von Dokument Sie einreichen sollen, fragen Sie am besten nach. Darüber hinaus ist vor der Bewerbung bei a Lebenslauf oder Lebenslauf, finden Sie die Antworten auf diese Fragen:
- Für welche Stelle möchten Sie sich bewerben?
- Wo ist das Unternehmen ansässig?
Quelle: Tatsächlich
Top-Ideen zum Verfassen eines beeindruckenden Lebenslaufs und Lebenslaufs [mit Vorlagen]
Das Wichtigste Unterschiede zwischen einem Lebenslauf und einem CV sind Länge, Inhalt und Zweck. Schauen wir uns die Top-Ideen an, die weltweit in Bezug auf CV vs. Resume verfolgt werden.
Dinge, die Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs beachten sollten:
- Stellen Sie Ihre Fähigkeiten in den Mittelpunkt.
- Wenn Sie sich für eine Stelle in der Industrie, bei gemeinnützigen Organisationen oder in der Regierung bewerben
- Das Anschreiben sollte nicht länger als zwei Seiten sein, mit einer oder zwei Seiten für Veröffentlichungen und/oder Posterpräsentationen, wenn diese für die Stelle von hoher Relevanz sind.
- Sie können nach einem Jahr Branchenerfahrung mit Berufserfahrung beginnen und den Ausbildungsabschnitt je nach Qualifikation entweder am Ende oder nahe am Ende platzieren.
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Dinge, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs beachten sollten:
- Sie müssen Studienerfolge hervorheben.
- Der Lebenslauf wird bei Bewerbungen für akademische Stellen, Stipendien und Zuschüsse verwendet.
- Der Umfang hängt von der Erfahrung des Bewerbers ab und kann eine Liste von Veröffentlichungen, Postern und Präsentationen umfassen.
- Normalerweise beginnt es mit der Ausbildung und enthält den Namen des Betreuers und den Titel der Dissertation. Wird normalerweise für Anstellungs- und Beförderungsüberprüfungen sowie Sabbatical-Anträge verwendet.
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Hoffentlich haben Sie eine klare Verständnis von CV vs. Resume. Wenn Sie bereits einen Lebenslauf, aber keinen Lebenslauf haben oder umgekehrt, möchten Sie vielleicht einen erstellen. Lebensläufe sind in vielerlei Hinsicht detailliertere Versionen von Lebensläufen mit einigen zusätzlichen Details, daher sollte es nicht viel Zeit in Anspruch nehmen, sie aus anderen zu erstellen. Wenn Sie bei der Bewerbung auf eine Stelle beide Optionen zur Hand haben, stellen Sie sicher, dass Sie auf alle Anforderungen in der Stellenausschreibung vorbereitet sind.
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