您是否曾在工作场所有过这样的感觉：“我今天效率不高，真是低效的一天！”我们相信每个人都有这样的感觉，包括您。按时完成任务、定期更新待完成的任务等，所有这些都与 工作效率 员工。如果错过了其中任何一个，你需要意识到你没有 工作高效我们知道保持工作效率并非易事。
继续阅读“ Work Productivity: 6 Expert Tips to Stay Productive at Work”
沙希杜尔伊斯兰教
10+ 搞笑招聘表情包，太有共鸣了
招聘过程对于招聘人员来说可能是紧张和具有挑战性的，同时 聘用合适的候选人尽管如此，招聘人员和候选人也可能会遇到搞笑、有趣和尴尬的时刻。从候选人面试到入职流程，招聘人员可能会遇到意想不到的惊喜，这些惊喜捕捉到了情况的真正幽默。我们在网上搜索了 10 多个 搞笑的招聘表情包 一应俱全。无论您是应聘者还是招聘人员，这些表情包都会让您捧腹大笑。让我们开始吧。
继续阅读“ 10+ Hilarious Recruiting Memes That Are Way Too Relatable”
如何为您的公司创建 WordPress 职业页面：完整指南 [免费]
如何通过简化的招聘流程促进组织的发展？一种常见的方法是在您的网站上创建职业页面，让候选人可以轻松地与您联系。如果您使用 WordPress，设置职业页面可能看起来令人畏惧，但有一个简单的解决方案 创建一个 WordPress 职业页面 使用插件。
继续阅读“ How to Create a WordPress Career Page for Your Company: A Complete Guide [FREE]”
如何使用 easy.jobs 创建人工智能生成的职位发布？
近年来，随着技术向自动化和人工智能方向发展，人工智能正在处理线上的一切。在 easy.jobs，我们始终致力于确保您拥有跟上不断变化的形势所需的所有功能和设施，无论是在招聘还是技术方面。
早些时候，使用 easy.jobs，您可以手动创建出色的职位发布，但现在我们向您介绍我们的最新升级 – 高级功能，轻松轻松地创建职位发布 创建人工智能生成的职位信息 使用 easy.jobs 比以往更加简化您的招聘流程。想知道它是如何工作的吗？然后系好安全带，阅读下面的分步指南，立即亲自尝试！
继续阅读“ How To Create AI-Generated Job Posts With easy.jobs?”
心理健康和远程工作：健康平衡的 7 项策略
心理健康和远程工作密切相关。随着 远程工作 在过去几年中，特别是在大流行封锁期间，引发了越来越多的兴趣。远程工作时 提供新的机会和灵活性，它还会导致心理健康挑战，如孤独、压力和抑郁。无论您是远程工作、现场工作还是混合工作，优先考虑您的心理健康都是至关重要的。在本文中，我们将分享在心理健康和远程工作之间实现和谐平衡的有效策略。
继续阅读“ Mental Health And Remote Working: 7 Strategies For A Healthy Balance”
超越简历：评估批判性思维的 15 个面试问题
众所周知，从招聘系统诞生之日起，简历就成为了接触潜在候选人的最初门户。然而，招聘人员明白，聘用合适的人才不仅仅需要在纸上匹配关键字。它需要对候选人的技能、能力，或许最重要的是他们的批判性思维能力进行全面评估。在这篇博客中，我们将深入探讨面试的艺术，探索招聘人员如何超越简历并采用 15 个面试问题来 评估批判性思维 技能。
继续阅读“ Beyond The Resume: 15 Interview Questions To Assess Critical Thinking”
协作招聘：为什么它对于最佳招聘流程很重要
在当今先进的工作文化中，传统的招聘正在被更聪明的方法所取代。 “协作招聘” 这是一种在招聘人员中越来越受欢迎的方式。这种方法不是只有一个人做出决策，而是许多持不同观点的人参与其中，这种新方法改变了公司寻找和引进最优秀人才加入团队的方式。这篇博客解释了原因 协作招聘 是最好的招聘流程之一以及它如何改变对合适候选人的搜索。让我们开始吧。
继续阅读“ Collaborative Hiring: Why It’s Important For The Best Recruitment Process”
工作中的邓宁克鲁格效应：7 种有效的应对技巧
在当今的工作场所，您会遇到各种各样的人，他们有着迷人的背景和不同的性格。这就是为什么毫不奇怪 邓宁克鲁格效应 如今这很常见。令人惊讶的是，不知不觉中成为受害者的人数之多 心理现象！
继续阅读“ Dunning Kruger Effect At Work: 7 Effective Techniques To Deal”
包容性指标：衡量工作场所多样性的完整指南
在现代工作场所，多样性和包容性是蓬勃发展的商业方式不可或缺的要素。不仅仅是过度使用的术语。一个包容性的工作场所 员工感到受到重视、尊重和支持 可以带来更高的参与度、更好的保留率和更高的绩效。但组织如何衡量其在创建包容性工作场所方面的进展呢？这是哪里 纳入指标 进来！
继续阅读“ Inclusion Metrics: The Complete Guide To Measuring Diversity In The Workplace”
通过电话招聘？检查 20 多个电话面试问题
您是否想雇用某人但又想 节省时间并简化面试流程？ 只看电话面试！通过电话招聘不仅可以节省时间，还可以让您在投入时间和资源进行面对面面试之前更好地了解候选人。但是什么 电话面试问题 您应该要求确保找到最适合您公司的人选吗？
继续阅读“ Hiring Over Phone? Check 20+ Phone Interview Questions To Ask”