Чтобы управлять беспрепятственным процессом найма и развивать своих сотрудников, организации следуют HR-блоги. Здесь мы собрали лучшие HR-блоги, которые помогут вашей организации расти. Давайте проверим их все.
Почему важно следить за HR-блогами?
Действительно, нет остановки в обучении. И чтобы эффективно управлять своей компанией, вы должны постоянно адаптироваться к новым тенденциям и стратегиям. В настоящее время блоги считаются центром знаний. И HR-блоги являются лучшим местом для сбора описательной информации о найме, обучении сотрудников и многом другом. Помимо публикации книг или журналов, компании больше внимания уделяют публикации HR-блогов. Таким образом, как часть управляющего комитета или отдела кадров, следующие HR-блоги считается решающим. Мы указали на ключевые преимущества следующих HR-блогов:
🧲 Вы найдете все важные уроки
🧲 Будьте в курсе событий последние тенденции
🧲 Узнайте о последних новостях
🧲 Получите информацию о подборе персонала и управлении персоналом
🧲 Лучшее место для поиска вдохновения
10 лучших HR-блогов, за которыми стоит следить в этом году
HR-блоги, которые вы читаете, не только помогут вам преуспеть в своей роли, но также помогут вам увидеть, куда движется HR в ближайшие годы, и подготовят вас к постоянно меняющемуся рынку труда. Тем не менее, где вы можете найти HR-блоги, на которые стоит подписаться и подписаться в этом году? Мы собрали 10 лучших HR-блогов и информационные бюллетени, которые вам нужно прочитать прямо сейчас. В то время как некоторые из них будут вам знакомы, другие появляются, что делает их достойными изучения.
Для удобства навигации мы составили список HR-блогов по категориям.
Блоги рекрутинговых компаний
Почти все инструменты рекрутинга управляют HR-блогами, чтобы информировать клиентов об использовании их продуктов и других полезных разделах. Вот лучшие из них.
Действительно HR-блоги
Действительно известен как самая популярная доска объявлений о работе для всех видов профессий. И они поставляются с ресурсными блогами HR. Оттуда вы можете легко создавать CV и резюме, получать неограниченное количество шаблонов, последние тенденции рекрутинга и т. д.
Как подписаться?
Просто подписавшись на Действительно, вы будете зачислены в список подписчиков их блога. Затем вы можете прочитать последние блоги HR.
Блоги Easy.Jobs
Easy.Jobs это идеальный инструмент управления набором персонала, который поможет вам создать собственную страницу компании, запустить кампании по открытию вакансий и многое другое. У этой потрясающей службы по подбору персонала есть собственный блог. Здесь вы можете ознакомиться с тенденциями, обновлениями Easy.Jobs, учебными пособиями и многим другим.
Как подписаться?
Указав адрес электронной почты в форме подписки, вы можете легко стать частью Easy.Jobs HR-блоги.
Блог о талантах LinkedIn
Настоящее время LinkedIn считается сервисом онлайн-портфолио, а также имеет проницательные HR-блоги. Блог о талантах LinkedIn основное внимание уделяется поиску, найму и найму. Наряду с подробными руководствами по таким темам, как составление более качественных описаний вакансий и поиск недостаточно представленных кандидатов, вы также найдете другой интересный контент, например идеи праздничных подарков для вашего друга или коллеги, а также ежегодный обзор рекрутинга в формате GIF.
Как подписаться?
Непосредственно из блога LinkedIn Talent вы можете подписаться на этот блог HR.
Стеклянная дверь для сотрудников
Это еще одно популярное место для поиска вакансий и не только. Чтобы тщательно направлять пользователей для успешного процесса найма, вы получите всевозможные советы, учебные пособия и т. д. Глассдор фокусируется в основном на найме и удержании сотрудников, и, учитывая отзывы, которые сотрудники оставляют на своей платформе, вы можете себе представить, что у них есть отличные советы, которыми они могут поделиться. В дополнение к советам о том, как улучшить профиль вашей компании в Glassdoor, Glassdoor для работодателей содержит полезные советы, которые вы можете использовать для брендинга работодателя.
Как подписаться?
Чтобы подписаться на HR-блоги Glassdoor, вы должны сначала открыть счет. Мгновенно вы будете добавлены в список подписчиков.
Блог журнала рекрутера
Рекрутер это инструмент управления работой, который помогает создавать собственную доску объявлений о работе и проводить кампании по вакансиям. Онлайн и в печати, With публикует качественный контент по подбору персонала для своих читателей. Некоторые части являются уникальными для региона Великобритании, но общий тон и качество предназначены для подбор профессионалов глобально.
Как подписаться?
Вы должны зарегистрироваться, чтобы подписаться на страницу блога Recruiter. Автоматически вы можете наслаждаться всеми сообщениями блога HR.
Личные блоги о рекрутинге
Помимо решений по найму, другие блог-сайты предлагают полезные HR-блоги. Давайте рассмотрим их.
Дикая правда
Видео и письменный компонент объединяются, чтобы сделать Дикая правда мощный инструмент для создания разговоров о рекрутинге. Грег Сэвидж создал бренд и сайт с хрестоматийной точностью благодаря более чем четырем десятилетиям работы в отрасли, своему уникальному видению и дальновидному подходу.
Как подписаться?
Вы найдете кнопку подписки на странице блога HR. Все, что вам нужно сделать, это нажать на кнопку и указать свой адрес электронной почты. Вы будете зачислены мгновенно.
Блоги HR-индустрии
Если вы хотите следить за информативными HR-блогами напрямую из отрасли, то вот блоги, на которые стоит подписаться:
Горсть талантов
В отличие от более профессиональных HR-блогов в этом списке, Горсть талантов долгожданное изменение темпа. На сайте есть много статей, написанных разными гостевыми блоггерами, которые заставят вас смеяться, пока вы узнаете что-то новое. Вы также можете найти видеоуроки, подкасты и т. д. по рекомендациям по управлению персоналом здесь.
Как подписаться?
Этот сайт блога HR не имеет возможности прямой подписки. Вы можете посетить сайт и проверить новые блоги в любое время.
HR-капиталист
Несмотря на всю конкуренцию в Интернете, HR-капиталист продолжает делать невозможное, делая HR-блоги приятными для чтения. В дополнение к освещению передового опыта в отрасли, блог использует примеры из реальной жизни, чтобы проиллюстрировать HR и теорию найма.
Как подписаться?
Чтобы быть в курсе последних HR-блогов, вы можете легко подписаться на сайт блога и получать свежие статьи.
МАЛЕНЬКИЙ Пульс
В Крошечный пульс Блог — отличный способ узнать больше о вовлеченности и счастье сотрудников. Затрагиваемые темы включают корпоративную культуру, преимущества, лидерство и подбор персонала. Tiny Pulse — это блог, на который стоит зайти, если вы хотите изменить корпоративную культуру. Здесь вы также найдете разноплановые тематические блоги по офисной культуре, этике и т. д.
Как подписаться?
Вы должны войти на этот сайт блога HR, чтобы подписаться.
Персональные блоги от HR-специалистов
Помимо известных HR-блогов и компаний, известные HR-специалисты также ведут личный блог, где вы можете получить любую HR-помощь, советы и рекомендации.
HR-бармен
Его имя, HR-бармен, дается для того, чтобы вы могли читать статьи и отдыхать. Шарлин Лауби — специалист по кадрам, ставший консультантом, пишет на самые разные темы в своем популярном блоге. HR-бармен обслуживает различные темы, такие как участие, найм и советы по карьере.
Как подписаться?
Этот HR-блог имеет RSS-канал. Вы можете легко следить за ним, чтобы получать последние блоги.
Это 10 лучших HR-блогов для вас. Эти блоги полезны для каждого профессионала, от новичка до эксперта. Начните следить за этими блогами и обогатите свои знания. Чтобы получить больше таких списков, подпишитесь на наш блог также.
