Хотите лучше контролировать свои бюджеты на подбор персонала в 2026 году? Понимание стоимости найма помогает прогнозировать бюджеты и измерять результаты.эффективность подбора персонала и привлекайте самых лучших. Представьте себе сокращение расходов при одновременном повышении качества. Давайте рассмотрим этот показатель эффективности затрат, чтобы улучшить ваши усилия по найму.
Продолжить чтение "Cost Per Hire in 2026: Everything You Need to Know"
Прежде чем у вас появится возможность сесть за стол переговоров с менеджером по найму, вам нужно пройти дальше телефонного разговора. Большинство процессов найма начинаются с телефонного интервью (короткий звонок, во время которого рекрутер в течение пятнадцати-двадцати минут решает, будете ли вы вообще проходить дальше). Умение пользоваться телефоном вопросы интервью Вам, вероятно, придется столкнуться с подобными ситуациями, и именно наличие готовых ответов, а не сумбурная реакция в моменте, отличает кандидатов, прошедших дальше, от тех, кто этого не сделал.
В этом руководстве рассматриваются наиболее распространенные вопросы для телефонного интервью и примеры ответов, что представляет собой телефонное предварительное интервью, как подготовиться к нему и какие ошибки этикета незаметно лишают людей возможности пройти в следующий раунд.
Продолжить чтение "Ultimate List of Phone Interview Questions And Example Answers for 2026"
Психическое здоровье на работе больше не является только личным делом, а стало приоритетом бизнеса. Специалисты по кадрам играют ведущую роль в обеспечении благополучия сотрудников, создании благоприятной среды и снижении выгорания. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и поддерживают, более продуктивны, вовлечены и лояльны. Давайте узнаем, как создать более здоровую и устойчивую рабочую силу, приоритет психического здоровья на рабочем месте.
Продолжить чтение "How to Prioritize Mental Health at Work: A Guide for HR Professionals"
Думаете, что диплом колледжа — единственный способ много заработать? Больше нет. Сегодняшние ведущие компании — например, Google и Яблоко— теперь нанимайте на основе навыков, а не дипломов. В этой новой экономике, ориентированной на навыки, ваши способности важнее образования. С помощью онлайн-курсов и учебных лагерей вы можете начать развивать реальные навыки уже сегодня — диплом не нужен. Готовы начать высокооплачиваемую карьеру без диплома?
Продолжить чтение "Top 10 High-Earning Careers Without A Degree: You Can Start Today"
Процесс подбора персонала стремительно развивается, трансформируясь под влиянием новых тенденций и технологий. Традиционным методам, таким как сортировка резюме и очные собеседования, не хватает передовых инструментов и стратегий. Системы на базе искусственного интеллекта, виртуальные собеседования и автоматизированное отслеживание теперь делают найм более быстрым, умным и инклюзивным. Узнайте, как принятие новых тенденций и технологий может обеспечить будущее вашей Процесс набора. Читайте дальше о будущем процессов подбора персонала и оставайтесь впереди в поиске талантов.
Продолжить чтение "The Future of Recruitment Process: Emerging Trends And Technologies"
Квалифицированный кандидат заходит на вашу страницу вакансий в 23:00, задает два коротких вопроса о должности, не получает ответа и к утру подает заявку в другое место. Именно этот разрыв между моментом, когда кандидаты хотят взаимодействовать, и моментом, когда ваша команда действительно находится онлайн, и призваны заполнить рекрутинговые чат-боты.
И они перешли из разряда новшеств в норму: согласно Отчет SHRM о тенденциях в сфере талантов в 2025 году, 511 000 организаций теперь используют ИИ для поддержки процесса подбора персонала, по сравнению с 261 000 всего годом ранее.
Продолжить чтение "Why Should Companies Use Recruiting Chatbots? Pros And Cons"
Знаете ли вы, что 79% соискателей работы говорят положительный опыт кандидата влияет на их решение принять предложение о работе? Эта ошеломляющая статистика подчеркивает неоспоримую важность опыта кандидатов на современном конкурентном рынке талантов. Давайте изучим этот блог, чтобы узнать действенные способы улучшить опыт кандидатов.
Продолжить чтение "10+ Actionable Ways To Improve Candidate Experience During Recruitment"
