Знаете ли вы, что частые извинения на рабочем месте могут сделать вас менее уверенным в себе? Несмотря на то, что может быть много ситуаций, в которых вам нужно быть смиренным, извиниться, не извиняясь должно быть вашим приоритетом. Давайте начнем и выясним, как вы можете стать лучше в подобных обстоятельствах.
Если вы склонны часто извиняться, с какой-либо причиной или без нее, вам пора изменить свой подход к работе. Вы можете подумать, что извинения на рабочем месте могут показать ваше уважение или принятие ситуации, но на самом деле это просто выставляет вас непрофессионалом. Вместо того, чтобы извиняться, вы можете попробовать сказать:Спасибо', примите свои ошибки или даже попросите критики, чтобы стать лучше.
Способы извиниться, не извиняясь на рабочем месте
Подумайте о ситуациях, когда сотрудники склонны извиняться перед другими коллегами. Сведение к минимуму частота извинений без извинений на рабочем месте тоже можно считать профессиональным навыком. Потому что это может повлиять на всю вашу карьеру. Давайте посмотрим, с какими ситуациями вы можете столкнуться на рабочем месте, когда вы можете извиниться, не извиняясь.
Замените «Мне жаль» на «Спасибо»
Когда вы пытаетесь изменить свой подход на рабочем месте, требуется некоторое время, чтобы выработать практику. Рабочее место — это платформа, на которую вы пришли со своим собственным калибром, поэтому унижение себя перед другими, безусловно, окажет негативное влияние. Не слишком извиняясь, вы можете просто поблагодарить людей и изменить ситуацию по-другому. Например, если проект был приостановлен в течение достаточно долгого времени, вы можете извиниться, не извиняясь перед своими коллегами по проекту, сказав:Благодарим вас за терпение, и задача будет выполнена через некоторое время..'
Предположим, вы допустили ошибку в данном задании. Не выражая сожаления, вы можете просто поблагодарить человека, который затронул эту тему, сказав:Спасибо, что указали на эту неточность.Таким образом вы можете не извиняться перед коллегами. Однако вы должны помнить, за что вы выражаете им благодарность. Вы должны противостоять ситуации и выразить свою благодарность, если это необходимо.
Пусть ваши действия говорят больше, чем ваши слова
Когда вы слишком часто извиняетесь, это показывает, что вы оправдываете свои действия. С другой стороны, если вы сможете работать над проблемой, это ясно покажет, насколько вам небезразлична эта проблема. Вот почему мудро не извиняйся на своем рабочем месте и справляйтесь с ситуацией с вашей продуктивностью и активной позицией. Например, вы допустили серьезную ошибку в презентации, которая привлекла всеобщее внимание. Вы можете немедленно решить проблему, взять на себя полную ответственность и исправить ситуацию своими немедленными действиями.
Придумайте дипломатический ответ, а не извиняйтесь
Когда вы находитесь на рабочем месте, где вам приходится иметь дело с разными людьми, вы должны стать более дипломатичными и тактичными. Это делает этот пункт более важным для сотрудников. Мы часто хотим избежать конфликтов, находясь в офисе. Например, вам нужно сообщить плохие новости своим коллегам. Вместо того, чтобы сказать «Извините, что сообщаю вам об этом», вы можете сказать: «Вам не понравится то, что я собираюсь сказать', а затем объявить новость. Вы должны быть осторожны, чтобы не сожалеть ни о какой предстоящей ситуации, через которую все будут проходить.
Приветствуем любую конструктивную обратную связь от других
Знаете ли вы, что получение конструктивной обратной связи может стать для вас благословением? Конечно, вы должны подойти к этому с открытым сознанием. Поэтому мы советуем вам получить информацию от человека, который имеет значение в вашей профессиональной жизни. Мы часто получаем негативные отзывы или критику за нашу работу. В этой ситуации можно сказать:Я приму любую форму критики, которую вы можете предоставить», не извиняясь за свою работу, а затем реализовывать их советы. Со временем такого рода критика действительно может помочь вам обрести больше уверенности в себе и уважения к себе. Кроме того, если вы проявляете энтузиазм, получая комментарии и работая над ними, ваше начальство будет рассматривать вас как более перспективного сотрудника.
Используйте рациональный подход, находясь на рабочем месте
Наше рабочее место – это место, где мы проводим много времени. Это также означает, что через некоторое время мы начинаем больше выражать себя перед нашими коллегами. Поэтому каждый должен занять разумную позицию при этом избегая любых эмоциональных. Когда вы извиняетесь перед другими, вы также теряете контроль над обстоятельствами. Например, один из ваших коллег заявил что-то, с чем вы не согласны. Вместо того, чтобы сказать: «Мне жаль, что я не согласен с вами», вы можете сказать: «я бы предпочла вот так'. Будучи рациональным в отношениях с коллегами, вам необходимо придерживаться практического подхода к представлению своей точки зрения.
Ситуации, в которых вы должны избегать извинений на рабочем месте
Даже если вы пройдете через все советы и правила использования в мире, вы могли бы иногда чувствовать необходимость извиниться на работе. Когда это происходит, будьте осторожны в своих выражениях и тщательно обдумайте, действительно ли необходимо извинение. Давайте пройдемся по ситуациям, когда ваши извинения вообще не нужны.
💡 При общении с коллегами на рабочем месте
На любом рабочем месте вас нанимают для выполнения вашей работы. В этом процессе нужно взаимодействовать с коллегами. Вместо того, чтобы говорить: «Извините, что прерываю вас», вы можете обращаться ко всем по-разному. Конечно, нужно быть осторожным, чтобы никому не причинить вреда, но в такой ситуации от вас ни в коем случае не требуется извиняться.
💡 При пропуске работы по личным причинам
Всем нам время от времени нужен перерыв, ведь мы не машины. Вы никогда не должны извиняться, если вы пропустили работу из-за визита к врачу, больничного, запланированного дня отпуска или любой другой личной проблемы, независимо от того, работаете ли вы полный или неполный рабочий день.
💡 Реакция на отказы на рабочем месте
Получение отказа в вашей трудовой жизни не является чем-то необычным. Так что, как профессионал, вы должны знать, как по-хорошему справляться с отказом. Оставайтесь оптимистичным и уверенным в своих силах и профессиональных возможностях, даже если вы получили корпоративный отказ. Дверь всегда открывается, когда кто-то это делает, так что имейте это в виду. Например, если вам отказали в приеме на работу, не говорите: «Мне жаль, что я не тот кандидат, которого вы искали. Пожалуйста, дайте мне знать, если в будущем откроется вакансия». Вы можете просто заявить, что 'Спасибо за внимание'.
Поскольку мы обсудили почти все возможные ситуации, в которых можно извиниться перед сотрудником, не извиняясь, вы сможете четко понять концепцию. Если вы найдете этот блог достаточно полезным, читать больше блогов лайкните это, подписавшись на наш блог, и поделитесь своими мыслями с другими, присоединившись к нашему супер-дружелюбное сообщество.
