क्या आप जानते हैं कि अपने कार्यस्थल पर बार-बार माफ़ी मांगने से आपका आत्मविश्वास कम हो सकता है? हालाँकि ऐसी कई परिस्थितियाँ हो सकती हैं जिनमें आपको विनम्र होने की आवश्यकता है सॉरी कहे बिना माफी मांगें आपकी प्राथमिकता होनी चाहिए। आइए शुरू करें और देखें कि आप इस तरह की परिस्थितियों में कैसे सुधार कर सकते हैं।
यदि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो बिना किसी कारण के या बिना किसी कारण के बार-बार माफी माँगता है, तो यह सही समय है कि आप अपने कार्यस्थल में अपना दृष्टिकोण बदलें। आप सोच रहे होंगे कि कार्यस्थल पर सॉरी कहना स्थिति के प्रति आपके सम्मान या स्वीकृति को दर्शा सकता है, लेकिन वास्तव में, यह आपको अव्यवसायिक दिखाने जैसा है। सॉरी कहने के बजाय, आप 'कहने की कोशिश कर सकते हैं'धन्यवाद', अपनी गलतियों को स्वीकार करें, या आलोचना को सुधारने के लिए भी कहें।
वर्कप्लेस पर बिना सॉरी कहे माफी मांगने के तरीके
उन स्थितियों के बारे में सोचें जब कर्मचारी अन्य सहकर्मियों से माफ़ी मांगते हैं। न्यूनतम करना क्षमा मांगने की आवृत्ति कार्यस्थल पर सॉरी कहे बिना भी एक पेशेवर कौशल माना जा सकता है। क्योंकि वास्तव में इसका असर आपके पूरे करियर पर भी पड़ सकता है। आइए देखें कि कार्यस्थल पर आपको किन परिस्थितियों का सामना करना पड़ सकता है जहां आप सॉरी बोले बिना माफी मांग सकते हैं।
'आई एम सॉरी' को 'थैंक यू' से बदलें
जब आप अपने कार्यस्थल में अपना दृष्टिकोण बदलने की कोशिश कर रहे होते हैं, तो अभ्यास विकसित करने में कुछ समय लगता है। कार्यस्थल एक ऐसा मंच है जहां आप अपनी क्षमता के साथ आए हैं, इसलिए दूसरों के सामने खुद को नीचा दिखाने का निश्चित रूप से नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। अत्यधिक क्षमा याचना के बिना, आप बस लोगों को धन्यवाद दे सकते हैं और स्थिति को अलग तरीके से निपट सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई प्रोजेक्ट काफी समय से रुका हुआ है, तो आप अपने प्रोजेक्ट के साथियों से 'सॉरी' कहे बिना माफी मांग सकते हैं 'आपके धैर्य के लिए धन्यवाद और कार्य कुछ समय में पूरा हो जाएगा.'
मान लीजिए, आपने किसी दिए गए कार्य में गलती की है। खेद व्यक्त किए बिना, आप केवल उस व्यक्ति का धन्यवाद कर सकते हैं जिसने इस विषय को उठाया, "इस अशुद्धि को इंगित करने के लिए धन्यवाद।इस तरह आप अपने सहकर्मियों से सॉरी बोलने से बच सकते हैं। हालांकि आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आप किस बात के लिए उनका आभार व्यक्त कर रहे हैं। आपको स्थिति का सामना करना चाहिए और यदि आवश्यक हो तो अपना आभार व्यक्त करना चाहिए।
अपने कार्यों को अपने शब्दों से बोलने दें
जब आप बार-बार माफी मांगते हैं, तो यह दर्शाता है कि आप अपने कार्यों के लिए बहाने बना रहे हैं। दूसरी ओर, यदि आप इस मुद्दे पर काम कर सकते हैं, तो यह स्पष्ट रूप से दिखाएगा कि आप इस मुद्दे की कितनी परवाह करते हैं। इसलिए करने में ही बुद्धिमानी है सॉरी बोलने से बचें अपने कार्यस्थल में और अपनी उत्पादकता और सक्रिय रवैये से स्थिति को संभालें। उदाहरण के लिए, आपने एक प्रस्तुति में एक बड़ी गलती की है जिसने सभी का ध्यान खींचा है। आप तुरंत समस्या का समाधान कर सकते हैं, पूरी जिम्मेदारी ले सकते हैं और अपनी तत्काल कार्रवाई से स्थिति को ठीक कर सकते हैं।
सॉरी कहने के बजाय डिप्लोमैटिक जवाब दें
जब आप किसी ऐसे कार्यस्थल पर होते हैं जहाँ आपको विभिन्न प्रकार के लोगों से निपटने की आवश्यकता होती है, तो आपको अधिक कूटनीतिक और व्यवहारकुशल बनना होगा। यह इस बिंदु को कर्मचारियों के लिए और अधिक महत्वपूर्ण बनाता है। हम अक्सर ऑफिस में रहते हुए टकराव से बचना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आपको अपने सहकर्मियों को बुरी खबर देनी है। 'आपको बताने के लिए खेद है' कहने के बजाय आप कह सकते हैं, 'मैं जो कहने जा रहा हूं वह आपको पसंद नहीं आएगा' और फिर समाचार की घोषणा करें। आपको सावधान रहने की जरूरत है कि आने वाली किसी भी स्थिति के लिए आपको खेद नहीं होगा जिससे हर कोई गुजर रहा होगा।
दूसरों से किसी भी रचनात्मक प्रतिक्रिया का स्वागत है
क्या आप जानते हैं कि रचनात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना आपके लिए वरदान बन सकता है? बेशक, आपको इसे खुले दिमाग से संपर्क करना चाहिए। इसलिए, हम आपको सलाह देते हैं कि आप किसी ऐसे व्यक्ति से सलाह लें जिसका आपके पेशेवर जीवन में महत्व हो। हमें अपने काम के लिए अक्सर नकारात्मक प्रतिक्रिया या आलोचना मिलती है। इस स्थिति में, आप कह सकते हैं, "मैं किसी भी प्रकार की समालोचना को स्वीकार करूंगा जो आप प्रदान कर सकते हैं," अपने काम के लिए माफ़ी मांगे बिना, और फिर उनकी सलाह पर अमल करें। समय के साथ, इस प्रकार की आलोचना वास्तव में आपको अपने लिए अधिक आत्म-आश्वासन और सम्मान प्राप्त करने में मदद कर सकती है। इसके अतिरिक्त, यदि आप टिप्पणियाँ प्राप्त करने और उस पर काम करने में उत्साह दिखाते हैं, तो आपके वरिष्ठ अधिकारी आपको एक अधिक होनहार कर्मचारी के रूप में देखेंगे।
कार्यस्थल पर रहते हुए तर्कसंगत दृष्टिकोण अपनाएं
हमारा कार्यस्थल वह है जहाँ हम बहुत समय व्यतीत करते हैं। इसका अर्थ यह भी है कि हम कुछ समय बाद अपने सहकर्मियों के सामने स्वयं को अधिक अभिव्यक्त करने लगते हैं। इसलिए सभी को चाहिए उचित रवैया अपनाएं किसी भी भावनात्मक से परहेज करते हुए। जब आप दूसरों से क्षमा माँगते हैं, तो आप परिस्थिति पर नियंत्रण भी खो देते हैं। उदाहरण के लिए, आपके एक सहकर्मी ने कुछ ऐसा कहा है जिससे आप सहमत नहीं हैं। यह कहने के बजाय, 'मुझे खेद है कि मैं आपसे सहमत नहीं हूँ', आप कह सकते हैं, 'मैं इसे इस तरह पसंद करूंगा'। अपने सहकर्मियों के साथ तर्कसंगत होते हुए, आपको अपना दृष्टिकोण प्रस्तुत करने के लिए एक व्यावहारिक दृष्टिकोण बनाए रखने की आवश्यकता है।
ऐसी स्थितियाँ जहाँ आपको कार्यस्थल पर सॉरी कहने से बचना चाहिए
यहां तक कि अगर आप सभी के द्वारा जाते हैं सलाह और उपयोग दिशानिर्देश दुनिया में, आपको कभी-कभी इसकी आवश्यकता महसूस हो सकती है काम पर माफी मांगो। जब ऐसा होता है, सावधान रहें कि आप अपने आप को कैसे अभिव्यक्त करते हैं और सावधानी से विचार करें कि माफी वास्तव में जरूरी है या नहीं। आइए उन स्थितियों से गुजरते हैं जहां आपकी माफी की बिल्कुल भी जरूरत नहीं है।
💡 कार्यस्थल में सहकर्मियों के साथ बातचीत करते हुए
किसी भी कार्यस्थल पर आपको अपना काम करवाने के लिए नियुक्त किया जाता है। इस प्रक्रिया में आपको चाहिए अपने सहकर्मियों के साथ बातचीत करें. 'मैं आपको बाधित करने के लिए क्षमा चाहता हूं' कहने के बजाय, आप सभी को अलग तरीके से संबोधित कर सकते हैं। बेशक, आपको सावधान रहने की जरूरत है कि किसी को चोट न पहुंचे, लेकिन इस तरह की स्थिति के लिए आपको किसी भी तरह से माफी मांगने की जरूरत नहीं है।
💡 व्यक्तिगत मुद्दों के लिए लापता काम के दौरान
हम सभी को कभी न कभी एक ब्रेक की जरूरत होती है क्योंकि हम सभी मशीन नहीं हैं। यदि आप डॉक्टर की नियुक्ति, एक बीमार दिन, नियोजित छुट्टी के दिन, या किसी अन्य व्यक्तिगत मुद्दे के कारण काम करने से चूक जाते हैं, चाहे आप पूर्णकालिक या अंशकालिक काम करते हों, तो आपको कभी भी माफी नहीं मांगनी चाहिए।
💡कार्यस्थल में अस्वीकृति का जवाब देना
आपके कार्य जीवन में अस्वीकार किया जाना असामान्य नहीं है। इसलिए एक पेशेवर व्यक्ति के रूप में, आपको यह जानने की आवश्यकता है कि अस्वीकृति से अच्छे तरीके से कैसे निपटा जाए। अपनी क्षमताओं और पेशेवर क्षमताओं में उत्साहित और आश्वस्त रहें, भले ही आपको कॉर्पोरेट अस्वीकृति प्राप्त हो। जब कोई ऐसा करता है तो एक दरवाजा हमेशा खुलता है, इसलिए इसे ध्यान में रखें। उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी भूमिका के लिए खारिज कर दिया जाता है, तो यह कहने से बचें, 'मुझे खेद है कि मैं वह उम्मीदवार नहीं था जिसकी आप तलाश कर रहे थे। कृपया मुझे बताएं कि भविष्य में कोई स्थिति खुलती है '। आप बस इतना कह सकते हैं कि 'आपके विचार करने के लिए धन्यवाद'।
जैसा कि हमने किसी कर्मचारी के लिए सॉरी कहे बिना माफी मांगने की लगभग सभी संभावित स्थितियों पर चर्चा की है, आप अवधारणा को स्पष्ट रूप से समझने में सक्षम होंगे। यदि आपको यह ब्लॉग पर्याप्त उपयोगी लगता है, अधिक ब्लॉग पढ़ें इस तरह हमारे ब्लॉग को सब्सक्राइब करके और हमारे साथ जुड़कर अपने विचार दूसरों के साथ साझा करें सुपर-फ्रेंडली समुदाय.
