Авторизоваться
Найти работу

Фагуни

Фагуни в глубине души увлекается технологиями и любит работать над разнообразными темами. Она глубоко заинтересована в работе с новыми маркетинговыми стратегиями и разными покупателями. В свободное время она любит путешествовать и знакомиться с новыми людьми.

Hiring Trends in 2025

Актуальные тенденции найма в 2026 году: новые данные для эффективного подбора персонала.

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Мы уже прошли четверть 2026 года, и в сфере найма персонала наблюдаются новые тенденции и практики. Чтобы конкурировать с другими компаниями, необходимо Обязательные тренды найма персонала к 2026 году первый.

В последние годы тенденции в сфере найма и кадровая политика стремительно меняются. Если вы не сможете идти в ногу с современными тенденциями, вы и вся ваша организация можете отстать. Поэтому, не откладывая, давайте рассмотрим тенденции найма в 2026 году, чтобы быть в курсе самых актуальных методов рекрутинга и развивать свой бизнес.

Продолжить чтение "Must-Follow Hiring Trends in 2026: New Data Insights for Smart Recruitment"
Essential Recruitment Features

10+ важнейших функций для рекрутинга, которые должны быть у каждого решения для найма персонала в 2026 году

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Надеюсь, ваша компания получила несколько фантастических резюме кандидатов в прошлом году, но хотите ли вы изменить ситуацию и нанимать лучших людей более эффективно в следующем году? Если ваш ответ «да», то начните читать этот блог. Сегодня мы рассмотрим, как Оптимизируйте процесс найма и который основные характеристики набора персонала Ваше обязательное решение по найму.

Продолжить чтение "10+ Essential Recruitment Features Every Hiring Solution Needs in 2026"
Social recruiting

[Руководство на 2026 год] Социальный рекрутинг: перестаньте тратить время впустую, начните искать таланты.

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Если вы устали от всех традиционных решений по подбору персонала и ищете самую модную альтернативу, то вам следует перейти на социальный рекрутинг. Социальные медиа-платформы играют важную роль в достижении нового поколения в ta, Gen Z и миллениалов. Из последних данных мы видим, что люди этих поколений тратят 3-4 часа в день в среднем в социальных сетях. Так почему бы не воспользоваться этим и не найти следующего кандидата через социальный рекрутинг? 

Сегодня мы узнаем, что такое социальный рекрутинг, в чем польза его использования и, самое главное, как чтобы извлечь из этого максимальную пользу. Давайте начнем. 

Продолжить чтение "[2026 Guide] Social Recruiting: Stop Wasting Time, Start Finding Talent"
eNPS Questions

20 вопросов по eNPS, которые стоит задать в следующем опросе eNPS

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Все известные организации стараются проводить регулярные опросы eNPS. Если вы хотите повысить ценность и рост вашей организации, вы должны начать задавать правильные вопросы. вопросы по eNPS и проанализировать их. Но какие обязательные вопросы eNPS вы должны включить в свой опрос? Начните читать этот блог, если хотите узнать больше.

Продолжить чтение "20 eNPS Questions To Ask in Your Next eNPS Survey"
Common HR Problems

5+ самых распространенных HR-проблем в компаниях и способы их решения

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Управление человеческими ресурсами — это обширный объем работы, охватывающий широкий спектр задач и обязанностей. И здесь несколько распространенных проблем с персоналом с которыми сталкиваются все организации, независимо от их размера. На большом поле можно легко заблудиться и допустить ошибку. Чтобы избежать этого, мы перечислили 5 распространенных проблем с персоналом, с которыми вы можете столкнуться на своем рабочем месте, и предложили вам проверенные решения для их эффективного решения.

Продолжить чтение "5+ Most Common HR Problems In Companies & How to Solve"
what is preboarding

Что такое предварительная подготовка? 7 шагов, которые необходимо предпринять новым сотрудникам

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Любой руководитель отдела кадров знает, что найти новых сотрудников и быстро их принять на работу — это большое достижение. Тем не менее, по включение запланированной стратегии предварительной подготовки в этот процесс, его можно сделать еще проще. По статистике, тщательный процесс предварительной подготовки может повысить удержание новых сотрудников до 82%. 

Если вы готовы начать процедуру предварительной подготовки новых сотрудников, вы попали по адресу. Сегодня мы расскажем вам, почему вам следует внедрить процессы предварительной регистрации, каковы шаги и, самое главное, какие преимущества вы от этого получите. Давайте сразу погрузимся.

Продолжить чтение "What Is Preboarding? 7 Must-Follow Steps to Take for New Hires"
employee happiness survey

Как провести опрос о счастье сотрудников [20 вопросов и процесс анализа]

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Независимо от того, насколько велика или мала ваша компания, удовлетворенность сотрудников имеет решающее значение, поэтому проведение опрос сотрудников о счастье регулярно обязательно. Опросы счастья сотрудников могут не только повысить моральный дух вашей команды, но и увеличить вашу прибыль. Вы хотите улучшить управление человеческими ресурсами в вашей организации? Затем давайте выясним, как можно успешно провести опрос удовлетворенности сотрудников и проанализировать результаты для дальнейшего улучшения.

Продолжить чтение "How to Do Employee Happiness Survey [20 Questions & Analysis Process]"
360 degree evaluation

Руководство по оценке на 360 градусов: все, что вам нужно знать как руководителю отдела кадров

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Чтобы расширить и улучшить рост вашего бизнеса в современном мире, вы должны регулярно оценивать работу своей команды. Позвольте представить Вам Процесс оценки на 360 градусов Это позволяет вам тщательно проанализировать своих сотрудников, выявить их сильные и слабые стороны и максимально эффективно использовать их. Согласно ForbesПроцесс оценки на 360 градусов является важнейшим компонентом общей стратегии развития лидерства, используемой более чем 85% компаний из списка Fortune 500.

Хотите узнать, как реализовать оценку на 360 градусов? Тогда этот блог для вас. Сегодня мы проведем вас через процесс успешного внедрения комплексной оценки и вынесем наш вердикт о том, подходит ли она для вашей компании или нет.

Продолжить чтение "Guide to 360 Degree Evaluation: Everything You Need to Know as HR Executive"
power of check ins

Сила проверок: 7 проверенных стратегий

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Практика регулярных проверок офиса — это стратегия, которую компании могут использовать для удовлетворения растущего спроса на открытость и подлинность. Излишне говорить, что проверки способствуют динамичным рабочим отношениям между менеджерами и персоналом, что улучшает качество работы сотрудников, повышает вовлеченность и естественным образом синхронизирует цели компании и персонала.

Но вместо односторонних разговоров, сосредоточенных на работе, росте и доверии, они должны быть двусторонним обменом. Сегодня мы поделимся вашими наиболее популярными стратегиями регистрации, чтобы вы могли начать практиковать их в своей организации.

Продолжить чтение "The Power of Check-Ins: 7 Proven Strategies"
Soft-Skills-in-the-Age-of-AI_-Why-They-Matter-More-Than-Ever

Мягкие навыки в эпоху искусственного интеллекта: почему они важны как никогда

Опубликовано Автор Faguni Категории 1ТП1Ц

Мягкие навыки являются более важными, чем когда-либо, в сегодняшнем быстро меняющемся мире, где искусственный интеллект (ИИ) все больше интегрируется в различные аспекты нашей жизни. Поскольку мы видим растущую зависимость от технологий на основе искусственного интеллекта для оптимизации процессов и оптимизации эффективности, человеческое участие, воплощенное в мягких навыках, становится все более ценным. 

Сегодня мы углубимся в ключевую роль мягких навыков в преодолении сложностей века искусственного интеллекта и выясним, почему они имеют большее значение, чем когда-либо, в формировании нашего личного и профессионального успеха.

Продолжить чтение "Soft Skills in the Age of AI: Why They Matter More Than Ever"
  • 00Дни
  • 00Часы
  • 00Мин.
  • 00Секунды

Ждать!

Перед тем как уйти
Оптимизируйте процесс найма персонала.

Получите скидку прямо сейчас!