Om een soepel wervingsproces te beheren en uw werknemers te koesteren, volgen organisaties HR-blogs. Hier hebben we de beste HR-blogs samengesteld die uw organisatie helpen groeien. Laten we ze allemaal bekijken.
Waarom is het belangrijk om HR-blogs te volgen?
Er is inderdaad geen einde aan leren. En om uw bedrijf efficiënt te runnen, moet u zich blijven aanpassen aan de nieuwe trends en strategieën. Op dit moment worden blogs beschouwd als de kennishub. En HR-blogs zijn de beste plek om beschrijvende informatie te verzamelen over werving, training van werknemers en nog veel meer. Naast het publiceren van boeken of tijdschriften, zijn bedrijven meer gericht op het publiceren van HR-blogs. Dus als onderdeel van het directiecomité of het personeelsteam, zijn het volgen van HR-blogs als cruciaal beschouwd. We hebben gewezen op de belangrijkste voordelen van het volgen van HR-blogs:
🧲 Je vindt er elke belangrijke tutorial
🧲 Blijf op de hoogte van de laatste trends
🧲 Maak kennis met het laatste nieuws
🧲 Krijg inzicht in werving en personeelsbeheer
🧲 Beste plek om inspiratie op te doen
Top 10 HR-blogs om dit jaar te volgen
De HR-blogs die u leest, helpen u niet alleen om uit te blinken in uw rol, maar ze helpen u ook te zien waar HR de komende jaren naartoe gaat en u voor te bereiden op een steeds veranderende arbeidsmarkt. Maar waar vind je HR-blogs die dit jaar de moeite waard zijn om je op te abonneren en te volgen? We hebben de verzameld top 10 HR-blogs en nieuwsbrieven die u nu moet lezen. Sommige zullen je bekend voorkomen, andere zijn in opkomst, waardoor ze allemaal de moeite waard zijn om te verkennen.
Voor uw gemakkelijke navigatie hebben we HR-blogs weergegeven op basis van categorieën.
Blogs van wervingsbureaus
Bijna alle wervingstools beheren HR-blogs om klanten te informeren over hun productgebruik en andere inzichtelijke secties. Hier zijn de toppers.
Inderdaad HR-blogs
Inderdaad staat bekend als de populairste vacaturebank voor alle soorten beroepen. En ze komen met vindingrijke HR-blogs. Vanaf daar kunt u eenvoudig CV's en resumes maken, onbeperkte templates krijgen, de laatste rekruteringstrends, etc.
Hoe te abonneren?
Door u simpelweg aan te melden voor Indeed, wordt u ingeschreven op hun lijst met blogabonnees. Dan kun je de nieuwste HR-blogs lezen.
Easy.Jobs-blogs
Makkelijk. Banen is een ultieme tool voor rekruteringsbeheer waarmee u uw eigen bedrijfspagina kunt maken, vacaturecampagnes kunt voeren en nog veel meer. Deze verbluffende rekruteringsservice heeft een eigen blogwebsite. Van waaruit u de trends, Easy.Jobs-updates, tutorials en nog veel meer kunt bekijken.
Hoe te abonneren?
Door een e-mail te sturen naar het inschrijfformulier, kun je er gemakkelijk deel van uitmaken Easy.Jobs HR-blogs.
LinkedIn Talentblog
Tegenwoordig LinkedIn wordt beschouwd als een online portfolioservice en heeft ook inzichtelijke HR-blogs. LinkedIn Talentblog richt zich voornamelijk op sourcing, inhuren en werven. Naast diepgaande tutorials over onderwerpen als het schrijven van betere functiebeschrijvingen en het vinden van ondervertegenwoordigde kandidaten, vindt u ook andere interessante inhoud, zoals cadeau-ideeën voor de feestdagen voor uw vriend of collega, en een jaarlijkse rekruteringsronde in GIF-formaat.
Hoe te abonneren?
Direct vanuit de LinkedIn Talent blog kun je je abonneren op deze HR blog.
Glassdoor voor werknemers
Het is een andere populaire plek om naar vacatures te zoeken, en meer. Om gebruikers grondig te begeleiden naar een succesvol wervingsproces, krijg je alle soorten tips, tutorials, etc. Glassdor richt zich voornamelijk op werving en behoud, en gezien de feedback die medewerkers op hun platform achterlaten, kun je je voorstellen dat ze goed advies hebben om te delen. Naast tips over hoe u het Glassdoor-profiel van uw bedrijf kunt verbeteren, bevat Glassdoor voor werkgevers handige tips die u kunt gebruiken voor employer branding.
Hoe te abonneren?
Om je op te abonneren Glassdoor HR-blogs, moet u eerst een rekening openen. Je wordt direct toegevoegd aan de abonneelijst.
Recruiter Magazine-blog
Recruiter is een tool voor jobmanagement die helpt bij het maken van een eigen jobboard en het uitvoeren van vacaturecampagnes. With publiceert online en in druk kwalitatieve recruitment content voor haar lezers. Sommige stukken zijn uniek voor de regio van het Verenigd Koninkrijk, maar de algehele toon en kwaliteit zijn bedoeld voor het werven van professionals wereldwijd.
Hoe te abonneren?
U moet zich aanmelden om u te abonneren op de Recruiter-blogpagina. Je kunt automatisch genieten van alle HR-blogposts.
Persoonlijke blogs over rekruteren
Naast hiring solutions, hebben andere blogsites ook handige HR-blogs. Laten we ze eens bekijken.Â
De woeste waarheid
Een video en geschreven component combineren om te maken De woeste waarheid een krachtige tool voor het creëren van gesprekken over rekrutering. Greg Savage heeft een merk en een site gebouwd met de precisie van een schoolboek dankzij meer dan vier decennia in de branche, zijn unieke perspectief en zijn vooruitstrevende benadering.
Hoe te abonneren?
Je vindt de abonneerknop op de HR-blogpagina. Het enige dat u hoeft te doen, is op de knop klikken en uw e-mailadres opgeven. Je wordt direct ingezet.
Blogs over de HR-industrie
Als u op zoek bent naar inzichtelijke HR-blogs rechtstreeks uit de branche, dan zijn hier de blogs die u kunt volgen:
Handvol Talent
In tegenstelling tot de meer professionele HR-blogs op deze lijst, Handvol Talent is een welkome afwisseling. Er zijn veel artikelen geschreven door verschillende gastbloggers op de site, die je aan het lachen zullen maken terwijl je iets nieuws leert. Je vindt hier ook videotutorials, podcasts enz. over HR-richtlijnen.
Hoe te abonneren?
Deze HR-blogsite heeft geen directe abonneeoptie. Je kunt de site op elk moment bezoeken en de nieuwe blogs bekijken.
De HR-kapitalist
Ondanks alle concurrentie op internet, De HR-kapitalist blijft het onmogelijke doen, waardoor HR-blogs leuk blijven om te lezen. Naast het belichten van best practices binnen de branche, gebruikt de blog voorbeelden uit de praktijk om HR- en wervingstheorieën te illustreren.
Hoe te abonneren?
Om op de hoogte te blijven van de nieuwste HR-blogs, kunt u zich eenvoudig abonneren op de blogsite en genieten van versgebakken artikelen.
KLEINE puls
De Kleine puls blog is een uitstekende manier om meer te weten te komen over de betrokkenheid en het geluk van werknemers. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder meer bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden, leiderschap en werving. Tiny Pulse is de blog die je moet bezoeken als je de cultuur in je bedrijf wilt veranderen. Hier vindt u ook gediversifieerde themablogs over kantoorcultuur, ethiek, enz.
Hoe te abonneren?
U moet inloggen op deze HR-blogsite om u te abonneren.
Persoonlijke blogs van HR-professionals
Naast gerenommeerde HR-blogwebsites en -bedrijven houden gerenommeerde HR-professionals ook een persoonlijke blog bij waar je alle soorten HR-hulp, tips en trucs kunt vinden.
De HR-barman
Zijn naam, HR-barman, wordt gegeven zodat u de artikelen kunt lezen en ontspannen. Sharlyn Lauby is een HR-professional die consultant is geworden en schrijft over verschillende onderwerpen op haar populaire blog. Diverse onderwerpen, zoals engagement, werving en loopbaanadvies worden door de HR Bartender voorgeschoteld.
Hoe te abonneren?
Deze HR-blog heeft een RSS-feed. Je kunt het gemakkelijk volgen om de nieuwste blogs te krijgen.
Dit zijn de top 10 HR-blogs voor jou. Van beginner tot expert, deze blogs zijn nuttig voor elke professional. Begin met het volgen van deze blogs en verrijk je kennis. Om meer van dit soort vermeldingen te krijgen, abonneer je op onze blog ook.
