CV versus CV - Wat is het verschil? [5+ belangrijkste verschillen met voorbeelden]

Het verschil tussen leren CV versus CV is fundamenteel geworden, vooral wanneer u op open posities in een organisatie wilt solliciteren. Normaal gesproken vragen bedrijven kandidaten om een cv of cv op basis van hun bedrijfswaarde en structuur. Uw inspanningen om de juiste baan te vinden, kunnen tevergeefs zijn als u niet over de basisgegevens beschikt waar de bedrijven om hebben gevraagd. Daarom zullen we vandaag de verschillen tussen cv's en cv's bespreken.

CV's of cv's zijn de primaire en basisvereiste van een organisatie wanneer u solliciteert naar een functie. Ze zijn de beste manier om jezelf, je vaardigheden en je ervaringen te vertegenwoordigen. Hoewel cv en cv hetzelfde doel dienen, hebben ze enkele belangrijke verschillen in hun structuur en uiterlijk. Vandaag gaan we ze allemaal verkennen. 

Waar staat cv en cv voor? 

Voordat we meer te weten komen over de belangrijkste verschillen tussen cv en cv, gaan we kijken waar ze voor staan. 

CV: A CV (Curriculum Vitae) is een gedetailleerd en uitgebreid document dat de loop van uw academische en professionele prestaties beschrijft. Het is meestal geformatteerd in chronologische volgorde en begint met je educatieve ervaring. Hoewel er geen lengtevereiste is voor een cv, variëren de meeste van drie tot tien pagina's, hoewel sommige zelfs langer kunnen zijn. Over het algemeen geldt: hoe meer ervaring je hebt, hoe langer je CV zal zijn.

Cv: A cv vat uw werkervaring, opleiding en kwalificaties samen. Dit woord is afkomstig van het Franse woord cv, wat 'abstract' of 'samenvatting' betekent. Wanneer u een cv schrijft, benadrukt u alleen de vaardigheden en ervaringen die relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert. Wanneer u uw cv schrijft, is het belangrijk om markeer specifieke bijdragen je hebt gemaakt naar eerdere banen en hoe je diverse vaardigheden je kunnen helpen de baan te vinden die je wilt. 

Bron: Inderdaad

5+ belangrijkste verschillen tussen CV versus CV

Nu tijd om de sleutel te bekijken verschillen tussen cv en cv. Om u te helpen de verschillen in meer detail te begrijpen, hebben we verstrekt 5+ belangrijke verschillen dat zal al je verwarring verhelderen.

geografische verschillen

Aangezien cv's en cv's hetzelfde doel dienen, waarom geven bedrijven dan de voorkeur aan cv's of cv's? Nou, het interessante is, CV is wat Amerikanen noem het, terwijl een cv is wat Europeanen noem het. In veel andere landen, zoals het VK, Nieuw-Zeeland en delen van Europa, verwijzen werkgevers naar zowel cv's als cv's als cv's in plaats van cv's. Er is uitwisselbaarheid tussen cv en cv in landen als Australië, Zuid-Afrika en India. Er zijn inderdaad twee verschillende soorten documenten in de VS, het cv en het cv, die elk een ander doel dienen.

CV versus CV-indeling

Laten we eens kijken naar de formaatverschillen van CV versus CV. CV's presenteren een volledige geschiedenis van uw academische prestaties, dus hun lengte varieert. Een cv geeft daarentegen een beknopte samenvatting van uw kwalificaties en vaardigheden voor een specifieke baan, dus de lengte ervan wordt bepaald door uw jarenlange ervaring.

Basiselementen om te behouden 

Nu tijd om de verschillen in gegevens te bekijken presentatie tussen cv versus cv. 

Hier is de lijst met basisgegevens die in uw CV aanwezig moeten zijn.

Contactgegevens: Onder dit gedeelte kunt u uw naam, e-mailadres, telefoonnummer, adres, profiel op sociale media, enz. Persoonlijke verklaring: In de kortste omschrijving moet u hier uw doel en interesse toelichten. Professionele ervaring: Als je werkervaring hebt in het onderwijs, onderzoek of in andere sectoren, dan moet je dat hier vermelden. Academische geschiedenis: Voor het cv moet u alle gedetailleerde opleidingsachtergronden vermelden. De naam van uw onderwijsinstelling, het jaartal, het resultaat, enz. zijn belangrijk.  Belangrijkste vaardigheden en kwalificaties: Als je naast je opleidingskwalificatie nog andere vaardigheden hebt, vermeld die dan hier.  Industrie-onderscheidingen: Afgezien van een educatief succesverhaal, als u in het bezit bent van een brancheprijs, vermeld deze dan.  Professionele certificeringen:  Als je fysieke of online cursussen, workshops, bijscholingen etc. hebt gevolgd, vermeld deze dan.  Professionele voorkeuren: het is een ander cruciaal stuk informatie dat in je cv zou moeten staan. U moet contactgegevens van professoren of teamleiders toevoegen die u zullen aanbevelen.

Zoals eerder vermeld, worden cv's meestal in korte vorm geschreven. Er zijn echter een aantal onmisbare elementen die u niet mag negeren bij het maken van een cv. Een cv is voor professionals, dus het is meer werkgerelateerd. Laten we ze eens bekijken. 

Naam & Contactgegevens: Voeg uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en andere details toe.  Persoonlijk beeld: Omdat het voor professionele doeleinden is, moet u een afbeelding van uzelf toevoegen.  Sociale media profielen: Probeer al je profiellinks aan het cv toe te voegen. Persoonlijke portefeuilles: Of u nu een website of portfolio op andere sites heeft, u moet deze opnemen. Gedetailleerd werk Ervaring: niet alleen waar heb je gewerkt, maar je moet hier ook gedetailleerde verantwoordelijkheden toevoegen. Educatieve ervaring: Vermeld uw opleidingsachtergrond met resultaat en jaar van slagen.  Co-curriculaire activiteiten: Het toevoegen van al je co-curriculaire activiteiten aan het cv wordt zeer op prijs gesteld.

Lengte van documentatie

In de meeste gevallen zou een cv maar één of twee pagina's moeten zijn, omdat het alleen uw vaardigheden en kwalificaties voor een specifieke baan bevat. In de meeste gevallen is een CV bevat geen lengtelimiett, en het is aanzienlijk langer dan een cv omdat het veel meer informatie bevat, zoals beschrijvingen van cursussen, onderzoeksresultaten, publicaties en presentaties.

Extra afhankelijkheid

Naast je cv ben je doorgaans een begeleidende brief indienen schets uw doelen voor het solliciteren naar de functie. Uw begeleidende brief gaat dieper in op de vaardigheden en ervaringen die u in uw cv hebt genoemd, en benadrukt hoe deze u beter verkoopbaar zullen maken voor de baan waarnaar u solliciteert. Aan de andere kant zijn cv's dat wel enkelvoudig ingediend. U hoeft geen extra laatste bij hen toe te voegen. 

Wanneer gebruik je een CV versus CV?

Mensen die op zoek zijn naar beurzen, beurzen, postdoctorale functies of onderwijs-/onderzoeksposities in postsecundaire instellingen of industrieën gebruiken cv's. Over het algemeen, graduate schools vragen om een CV als onderdeel van een sollicitatie, maar meestal zoeken ze naar een cv waarin eventuele publicaties en onderzoeksprojecten worden beschreven.

Alle sollicitatiedocumenten, inclusief een cv, worden in veel Europese landen cv's genoemd. Soms worden cv's en cv's door elkaar gebruikt in de Verenigde Staten en Canada. Als u niet zeker weet wat voor soort document u moet indienen, kunt u het beste om opheldering vragen. Bovendien, voordat u solliciteert met een CV of CV, ontdek de antwoorden op deze vragen:

• Op wat voor baan bent u van plan te solliciteren?
• Waar is het bedrijf gevestigd?

  

Bron: Inderdaad

Topideeën om verbluffende cv's en cv's te schrijven [met sjablonen]

De belangrijkste verschillen tussen een CV en een CV zijn lengte, inhoud en doel. Laten we eens kijken naar de beste ideeën die wereldwijd worden gevolgd in CV versus CV. 

Dingen om in gedachten te houden tijdens het schrijven van CV:

• Zet je vaardigheden in de schijnwerpers.
• Als u solliciteert naar een functie in de industrie, non-profit of overheid
• De begeleidende brief mag niet langer zijn dan twee pagina's met een pagina of twee voor publicaties en/of posterpresentaties als deze zeer relevant zijn voor de functie.
• Je kunt leiding geven met werkervaring na een jaar ervaring in de branche en het opleidingsgedeelte aan het einde of aan het einde plaatsen, afhankelijk van de kwalificaties.

🔎 Ontvang de beste cv-sjabloonS

Dingen om in gedachten te houden bij het schrijven van een CV:

• Je moet academische successen uitlichten.
• Het cv wordt gebruikt bij het solliciteren naar academische banen, beurzen en beurzen.
• De lengte is afhankelijk van de ervaring van de aanvrager en kan een lijst met publicaties, posters en presentaties bevatten.
• Begint meestal met onderwijs en bevat de naam van de adviseur en de titel van het proefschrift. Normaal gesproken gebruikt voor beoordelingen van ambtstermijnen en promoties en sabbatical-aanvragen.

🔎 Download de beste cv-sjablonen

Ik hoop dat je een duidelijk beeld hebt begrip van CV versus cv. Als je al een CV hebt, maar nog geen CV of vice versa, wil je er misschien een samenstellen. CV's zijn in veel opzichten meer gedetailleerde versies van cv's met een paar aanvullende details, dus het zou niet veel tijd moeten kosten om er een van een andere te maken. Door beide opties bij de hand te houden tijdens het solliciteren, zorgt u ervoor dat u voorbereid bent, ongeacht wat er in de vacature wordt gevraagd.

Om jezelf op de hoogte te houden van meer van dit soort blogs en inzichten, abonneer je op onze blog of volg ons op Twitter.