Het openbaar maken van salarisinformatie van werknemers staat bekend als loontransparantie en in de moderne werkruimte heeft het veel aandacht gekregen. Bedrijven, gedreven door eisen voor eerlijkheid, billijkheid en ethisch zakendoen, onderzoeken hun compensatiepraktijken in verschillende sectoren. Maar de vraag blijft: Transparantie van lonen op de werkvloer –is het geschikt voor uw bedrijf?
Deze blog duikt diep in de vraag en onderzoekt wat transparantie over betalingen is, terwijl de voor- en nadelen worden afgewogen. Het biedt ook een uitgebreide gids om u te helpen bepalen of transparantie over betalingen de juiste zet is voor uw organisatie.
Lees verder "Pay Transparency in the Workplace: Weighing The Pros And Cons"