La chiave per trovare i dipendenti giusti per qualsiasi lavoro è scrivere un ottimo lavoro annuncio di lavoro. Se non riesci a creare un eccellente posto di lavoro vacante che evidenzi i motivi principali per cui un candidato dovrebbe entrare a far parte del tuo team, allora sarà difficile per te attrarre persone di talento.
Allo stesso modo, se il tuo annuncio di lavoro non descrive correttamente il tipo di persone talentuose e qualificate che stai cercando, non sarai in grado di assumere la persona giusta per il lavoro. Ciò comporterà alti tassi di turnover dei dipendenti, costi di assunzione e spreco di tempo e risorse.
Ecco perché nel post di oggi ti daremo alcuni suggerimenti e trucchi su come scrivere un ottimo annuncio di lavoro con esempi di offerte di lavoro nella vita reale, in modo da poter assumere facilmente le persone giuste nel tuo team.
Come un ottimo posto di lavoro può aiutarti a reclutare i migliori talenti
Un ottimo annuncio di lavoro è una parte essenziale di qualsiasi strategia di assunzione. Dopotutto, le persone in cerca di lavoro devono sapere perché dovrebbero entrare a far parte del tuo team e, allo stesso tempo, dovranno anche sapere se hanno le competenze necessarie per svolgere le responsabilità che ti aspetti da loro.
In altre parole, A ottima descrizione del lavoro può aiutarti a reclutare i migliori talenti dando loro incentivi per entrare a far parte della tua azienda, scoraggiando i candidati non qualificati spiegando chiaramente i doveri associati al ruolo.
Suggerimenti per scrivere un ottimo annuncio di lavoro per attirare candidati
Il segreto per scrivere un annuncio di lavoro davvero eccezionale è ricordare che ogni sezione del tuo annuncio di lavoro dovrebbe essere scritta con un obiettivo specifico in mente.
Devi tenere a mente quale tipo di persona è la persona giusta per il tuo team e adattare di conseguenza ogni sezione del tuo posto di lavoro o posto di assunzione. In questo modo sarai in grado di creare un file posto di lavoro efficace che attirerà i candidati giusti per la tua squadra.
Ecco alcuni suggerimenti per scrivere un ottimo annuncio di lavoro per attirare i migliori talenti nella tua azienda, insieme ad alcuni esempi di annunci di lavoro reali.
1. Cerca offerte di lavoro simili nel settore
Quando scrivi il tuo annuncio di lavoro, è sempre importante ricercare ciò che altre aziende del tuo settore stanno offrendo per la stessa posizione e responsabilità .
Dopotutto, vuoi dare incentivi allettanti alle persone in cerca di lavoro se vuoi che diventino parte della tua squadra. Ciò potrebbe includere l'offerta di uno stipendio competitivo, un pacchetto di vantaggi o altri vantaggi a cui i candidati mirati sarebbero interessati.
In effetti, la ricerca mostra che 60% dei candidati dice la compensazione è uno dei fattori più importanti considerano quando fanno domanda per una posizione. Quindi devi assicurarti che il tuo pacchetto retributivo sia attraente rispetto a quello che offrono altri nel settore.
È importante tenere presente che quando assumi, non stai solo cercando qualcuno che possa aggiungere valore alla tua squadra, devi anche offrire valore a coloro che stai assumendo e quindi migliorare il tuo Employer Branding.
2. Assicurati che il titolo del lavoro sia specifico e diretto
Essere specifici con il titolo del lavoro è importante perché aiuta i candidati interessati a capire qual è il ruolo previsto e quali responsabilità potrebbero dover assumersi.
Ad esempio, se stai assumendo scrittori di contenuti, è meglio specificare il titolo del lavoro come uno dei due "Scrittore di contenuti per ragazzi" se stai cercando neolaureati con buone capacità di scrittura, oppure "Scrittore di contenuti senior" se le responsabilità lavorative richiedono più esperienza e conoscenza.
3. Mantieni l'offerta di lavoro breve ma precisa
Secondo i dati di LinkedIn, la scrittura i posti di lavoro brevi riceveranno 8.4% in più di candidature per ogni vista.
Questo perché la maggior parte delle persone in cerca di lavoro non vuole perdere tempo a leggere lunghi avvisi di posti vacanti. Quindi, è importante scrivere un posto di lavoro vacante che è breve, circa 300 parole, ma contiene tutte le informazioni importanti di cui un candidato potrebbe aver bisogno per candidarsi per la posizione.
Dai un'occhiata a questo esempio di offerta di lavoro da Walmart per 'Responsabile Area Manutenzione'. Si noti come l'annuncio di lavoro sia breve ma contenga tutte le informazioni necessarie che i candidati interessati vorrebbero sapere quando si candidano per la posizione.
4. Descrivi le responsabilità e gli obiettivi
Mentre è importante mantenere breve il tuo annuncio di lavoro, assicurati di esserlo spiegando le responsabilità e gli obiettivi chiaramente. Ciò aiuterà i candidati a capire se possono assumere i compiti richiesti e se devono candidarsi per la posizione.Â
Ti aiuterà anche ad attirare candidati in grado di svolgere le responsabilità elencate nel tuo posto di lavoro e quindi aiutarti a ridurre i tassi di turnover dei dipendenti in modo più efficace.
Di seguito è riportato un ottimo esempio di annuncio di lavoro da Elastico che descrive in modo chiaro ma sintetico le responsabilità e gli obiettivi che ci si aspetta da un candidato.
5. Concentrati sulla cultura e la visione aziendale
Diverse organizzazioni hanno culture aziendali, ambienti di lavoro, visioni e obiettivi diversi. Per assicurarti di assumere le persone giuste che non solo si adatteranno bene al lavoro, ma prospereranno anche nella tua organizzazione, devi fornire brevemente idee su come sia la vita nella tua azienda.
Ciò potrebbe comportare la condivisione di immagini di ciò che la tua azienda fa al di là delle attività lavorative quotidiane come eventuali ritiri aziendali, eventi divertenti o programmi che organizzi o altri dettagli che potrebbero essere interessanti per i candidati.
6. Struttura e organizza il tuo annuncio di lavoro
Gli ottimi annunci di lavoro non sono solo brevi e precisi, ma lo sono anche organizzato e ben strutturato in modo che i candidati possano esaminare rapidamente tutti i dettagli necessari in una volta.
Per idee, dai un'occhiata a questo esempio di annuncio di lavoro da T-Roc dove iniziano fornendo una breve panoramica della loro cultura aziendale, prima di passare rapidamente alla posizione lavorativa, quali responsabilità si aspettano, quali qualifiche stanno cercando e quali vantaggi stanno offrendo in cambio.
Come scrivere un ottimo annuncio di lavoro in 5 minuti con Easy.Jobs
Ora che conosci alcuni degli elementi chiave di un'ottima descrizione del lavoro e hai visto alcuni esempi di offerte di lavoro da aziende reali, vediamo come puoi scrivere un ottimo annuncio di lavoro vacante in 5 minuti utilizzando Easy.Jobs.Â
Si tratta di una soluzione avanzata di assunzione remota che aiuta tutti i tipi di aziende, dalle piccole startup alle grandi imprese, ad attrarre, selezionare e integrare rapidamente i migliori talenti per i propri team.Â
Per aiutarti a farlo, Easy.Jobs è dotato di tantissime funzionalità che puoi utilizzare per attrarre candidati ideali. Una di queste funzionalità è il modo in cui Easy.Jobs ti consente di creare e pubblicare rapidamente un annuncio di lavoro per qualsiasi posizione vacante nella tua organizzazione.
Passaggio 1: crea un account con Easy.Jobs
Primo, crea un account con Easy.Jobs e inizia con uno qualsiasi dei pacchetti di abbonamento flessibili. Ci sono diverse opzioni disponibili tra cui scegliere, come il Avviare piano tariffario e Attività commerciale piano tariffario. Se vuoi, puoi anche iniziare con il pacchetto gratuito da Easy.Jobs e scopri le funzionalità senza alcun costo.
Puoi creare il tuo account compilando le informazioni necessarie nel pagina di accesso di Easy.Jobs come mostrato di seguito. Quando hai finito, basta cliccare sul 'Iscriviti' pulsante.
Passaggio 2: crea un nuovo annuncio di lavoro con Easy.Jobs
Dopo aver creato il tuo account, assicurati di impostare il profilo della tua azienda in modo da poter guadagnare credibilità e costruire il tuo marchio del datore di lavoro. Dovresti anche dedicare del tempo a creare uno straordinario sito di carriera o la pagina della carriera in modo da poter creare credibilità e anche attrarre candidati per le posizioni disponibili nella tua azienda.
Fatto ciò, è il momento di creare un nuovo posto di lavoro. Per fare ciò, vai alla dashboard di Easy.Jobs e fai clic su 'Lavori' scheda. Questo ti reindirizzerà a una nuova pagina in cui puoi fare clic sul "Crea un annuncio di lavoro" pulsante per aggiungere una nuova offerta di lavoro per la tua azienda.
Non appena clicchi su questo pulsante, verrai indirizzato a una nuova pagina in cui potrai inserire tutte le informazioni necessarie per il tuo annuncio di lavoro. Puoi vedere che Easy.Jobs è già dotato di tutti i campi rilevanti necessari per creare un ottimo annuncio di lavoro.
È possibile aggiungere rapidamente il titolo del lavoro, descrivere le responsabilità lavorative e aggiungere altre informazioni importanti come categoria di lavoro, competenze richieste, luogo di lavoro, numero di posti vacanti e molto altro.Â
Puoi anche menzionare se l'offerta di lavoro è per lavoro a distanza, che è un'informazione cruciale per i candidati durante la situazione della pandemia di COVID-19 e anche per il reclutamento di candidati dall'estero.
Oltre a questo, qui è presente una sezione separata in cui è possibile aggiungere informazioni sull'orario di lavoro, la natura dell'impiego (come un lavoro part-time o full-time), il tipo di stipendio e altri vantaggi e dettagli dell'azienda.
Basta compilare questi campi obbligatori per creare il tuo annuncio di lavoro con Easy.Jobs. Ci vorranno meno di 5 minuti per completarlo e quando avrai finito avrai creato un ottimo annuncio di lavoro per la tua azienda. Puoi anche aggiungere categorie di lavoro personalizzate e competenze al tuo annuncio di lavoro per personalizzarlo ancora di più.
Se vuoi velocizzare ancora di più le cose, puoi usare il modelli di lavoro pronti da Easy.Jobs per iniziare rapidamente. Basta fare clic sul 'Modelli di lavoro' link come mostrato di seguito e scegli un modello pronto che si adatti alla posizione lavorativa disponibile nella tua organizzazione.
Tutte le informazioni necessarie per quella particolare offerta di lavoro verranno automaticamente inserite in Easy.Jobs.Â
È quindi possibile apportare modifiche in base alle politiche aziendali per creare un annuncio di lavoro con Easy.Jobs nel giro di pochi minuti.
Passaggio 3: visualizza in anteprima e pubblica il tuo annuncio di lavoro
Dopo aver aggiunto tutte le informazioni necessarie nel passaggio precedente, ti potrebbe essere chiesto di creare domande di screening o quiz per i tuoi candidati Questi ti aiuteranno a selezionare i candidati giusti per il lavoro. Per ulteriori informazioni, consulta la nostra guida dettagliata su come aggiungere domande filtro per i candidati con Easy.Jobs.
Se non desideri aggiungere alcuna domanda filtro, puoi visualizzare direttamente in anteprima o pubblicare il tuo annuncio di lavoro facendo clic su 'Pubblicare' pulsante come mostrato di seguito.
![How To Write A Great Job Posting [With Examples]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2021/04/screely-1618139309610.png)
Quando hai finito, ecco come apparirà la tua offerta di lavoro sul profilo della tua azienda Easy.Jobs. Puoi personalizzare la tua offerta di lavoro per renderla più attraente e professionale per i candidati interessati.
Fai crescere il tuo team con la soluzione di reclutamento intelligente Easy.Jobs
È così che puoi scrivere un ottimo annuncio di lavoro in pochi minuti utilizzando Easy.Jobs. Ci sono tantissime altre funzionalità disponibili con questa moderna soluzione di ricerca e assunzione di talenti che puoi utilizzare per inserire le persone giuste nel tuo team.
Ad esempio, puoi usare Easy.Jobs Intelligenza Artificiale per valutare e selezionare i candidati giusti per un lavoro, creare e assegnare valutazioni per i candidati e persino assumere a distanza mediante la creazione interviste a distanza con Google Meet o Zoom.
Tentativo Easy.Jobs oggi e facci sapere il tuo feedback. Cerchiamo costantemente di migliorare la tua esperienza con Easy.Jobs e ci piacerebbe aggiungere nuove funzionalità e miglioramenti per semplificarti il processo di assunzione.
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