Efek Dunning Kruger adalah bias kognitif di mana individu dengan kemampuan atau pengetahuan terbatas di bidang tertentu cenderung melebih-lebihkan kompetensi mereka. Fenomena ini dapat diamati dalam berbagai skenario tempat kerja, yang mengarah ke hasil yang berpotensi negatif.

Iklankan lowongan pekerjaan di media sosial untuk menemukan talenta yang tepat untuk perusahaan Anda. Selami blog ini untuk mempelajari lebih lanjut.

Mengintegrasikan aplikasi komunikasi dengan papan pekerjaan membantu meningkatkan proses perekrutan. Anda dapat mengintegrasikan Slack dengan easy.jobs untuk mempercepat perekrutan karyawan.

Dengan 'Metrik Inklusi', Anda akan memperoleh pengetahuan dan alat untuk menciptakan tenaga kerja inklusif yang menghargai setiap suara. Pelajari lebih lanjut tentang mengukur keragaman tempat kerja dalam panduan ini.

Menemukan pelamar yang termotivasi mungkin sulit. Namun, pertanyaan wawancara perilaku dan menarik dapat membantu menunjukkan antusiasme kandidat terhadap peran tersebut.

Lihat alat perekrutan AI mana yang terbaik untuk perusahaan Anda, bersama dengan tips untuk merampingkan proses perekrutan.