Program Bantuan Karyawan

Program Bantuan Karyawan: Panduan Lengkap [2024]

Kesejahteraan karyawan telah menjadi landasan keberhasilan organisasi. Ketika perusahaan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, Program Bantuan Karyawan (Employee Assistance Program/EAP) sangatlah penting. Dalam panduan ini, mari kita jelajahi apa itu EAP, fitur-fiturnya, jenis-jenis EAP, kelebihannya, dll. Anda juga dapat mempelajari cara membuat dan mengukur keberhasilan program-program ini dalam organisasi Anda.

Lanjutkan membaca “Employee Assistance Programs: A Complete Guide [2024]”
Kontrak Perjanjian Kerahasiaan

Kontrak Perjanjian Kerahasiaan: Semua yang Perlu Anda Ketahui [2024]

A kontrak perjanjian kerahasiaan adalah cara ampuh untuk melindungi informasi sensitif, yang sangat penting dalam lanskap bisnis yang terus berkembang. Dalam panduan ini, mari kita bahas seluk-beluk perjanjian kerahasiaan, elemen-elemen kunci, kesalahan umum yang harus dihindari, dan tren masa depan pada tahun 2024.

Lanjutkan membaca “Confidentiality Agreement Contract: Everything You Need To Know [2024]”
Minggu Kerja 4 Hari

4 Hari Kerja Seminggu: Bagaimana Ini Mengubah Lanskap Tenaga Kerja – Pro & Kontra

Di dunia yang terus berkembang, jam kerja tradisional dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore sedang mengalami perubahan yang transformatif. Konsep a 4 hari kerja dalam seminggu mendapatkan momentum, menantang status quo dan mendorong dunia usaha untuk mempertimbangkan kembali cara mereka menyusun jadwal kerja. Dalam artikel ini, mari kita bahas konsep minggu kerja yang lebih pendek, dengan mengeksplorasi potensi manfaat dan kerugiannya bagi tempat kerja dan lingkungan mana pun.

Lanjutkan membaca “4-Day Workweek: How It Is Changing Workforce Landscape – Pros & Cons”
Manajemen Hubungan Kandidat

Manajemen Hubungan Kandidat: Semua yang Perlu Anda Ketahui + 3 Alat Teratas

Hubungan yang kuat dengan kandidat akan sangat penting untuk keberhasilan strategi rekrutmen pada tahun 2024. Manajemen Hubungan Kandidat (CRM) memainkan peran penting dalam proses ini, merevolusi cara bisnis terhubung dengan calon karyawan. Di blog ini, kita akan mempelajari esensi Manajemen Hubungan Kandidat dan mengeksplorasi tiga alat terbaik yang dapat meningkatkan keberhasilan rekrutmen Anda.

Lanjutkan membaca “Candidate Relationship Management: Everything You Need to Know + Top 3 Tools”
Halaman Karir Perusahaan

8 Halaman Karir Perusahaan Terbaik Untuk Menarik Bakat Di Tahun 2024

Keberhasilan organisasi mana pun bergantung pada menarik dan mempertahankan talenta terbaik di pasar kerja yang kompetitif saat ini. Salah satu cara paling efektif untuk menampilkan budaya, nilai, dan peluang perusahaan Anda adalah melalui halaman karier yang dirancang dengan baik. A halaman karir perusahaan berfungsi sebagai jendela menuju jiwa organisasi, memberikan calon kandidat gambaran sekilas tentang bagaimana rasanya bekerja di sana. 

Lanjutkan membaca “8 Best Company Career Pages To Attract Talents In 2024”
Halaman Perusahaan

Buat Halaman Perusahaan yang Luar Biasa: Tip dan Praktik Terbaik

Dalam dunia rekrutmen modern yang serba cepat, kehadiran online perusahaan Anda memainkan peran penting dalam menarik talenta terbaik. Sebuah menarik Halaman Perusahaan bisa menjadi senjata rahasia Anda dalam usaha ini. Ini lebih dari sekedar profil digital; ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan apa yang membuat organisasi Anda unik dan menarik bagi calon kandidat. 

Lanjutkan membaca “Create An Outstanding Company Page: Tips And Best Practices”
Tren Meningkatnya Perekrutan

Bersiaplah Untuk Tren Meningkatnya Strategi Perekrutan Dan Rekrutmen

Lanskap perekrutan terus berkembang, dan tetap berada di depan tren yang muncul sangat penting bagi organisasi yang ingin menarik talenta terbaik. Di blog ini, Anda akan menjelajahi tren yang meningkat dalam perekrutan dan strategi perekrutan, serta wawasan dan kiat praktis untuk membantu organisasi mempersiapkan masa depan akuisisi bakat.

Lanjutkan membaca “Prepare For Rising Trends In Hiring And Recruitment Strategies”
Metode STAR

Panduan: Cara Menggunakan Metode STAR Untuk Wawancara Perilaku

Apakah Anda sedang mempersiapkan wawancara perilaku dan bertanya-tanya bagaimana cara menunjukkan keterampilan dan pengalaman Anda secara efektif? Tidak terlihat lagi dari metode STAR. Di blog ini, kami akan mendalami hal ini, mengeksplorasi manfaatnya, dan memberikan tip untuk menggunakan metode STAR secara efektif untuk wawancara perilaku.

Lanjutkan membaca “Guide: How To Use The STAR Method For Behavioral Interviews”
Agen Perekrut TI

10 Agen Perekrutan TI Terbaik yang Dapat Anda Periksa Di Tahun 2023

Di era digital saat ini, menemukan talenta yang tepat untuk mengisi posisi teknis sangat penting agar bisnis tetap kompetitif. Namun, tugas untuk mengidentifikasi, menarik, dan mempekerjakan profesional TI yang terampil bisa jadi menantang dan menghabiskan waktu. Di situlah agen perekrutan TI datang, bertindak sebagai mitra berharga dalam proses akuisisi bakat. 

Lanjutkan membaca “Top 10 Best IT Recruiting Agencies You Can Check In 2023”
Pertanyaan Wawancara Pra-Penyaringan

30 Pertanyaan Pra-Penyaringan Wawancara yang Akan Memudahkan Pekerjaan SDM Anda

Wawancara pra-penyaringan bisa sangat ampuh dalam gudang departemen SDM untuk menyaring kandidat terbaik. Dan ini membantu manajer perekrutan membuat keputusan berdasarkan informasi lebih cepat. Dengan menanyakan hak pertanyaan wawancara pra-penyaringan, HR dapat dengan cepat mengidentifikasi kandidat mana yang paling menjanjikan dan mana yang tidak cocok untuk pekerjaan itu.

Lanjutkan membaca “30 Pre-Screening Interview Questions That Will Make Your HR Job Easier”