कितनी आसानी से नौकरियां बदल गईं
ईफोली की नियुक्ति प्रक्रिया

के कार्यान्वयन से पहले easy.jobs, eFoli एक बहुआयामी भर्ती रणनीति पर भरोसा करता था जो स्वचालित और मैन्युअल दोनों तरीकों को जोड़ती थी। इसमें जॉब बोर्ड, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म, उनकी आधिकारिक कंपनी वेबसाइट और बाहरी भर्ती सलाहकारों का उपयोग शामिल था। रणनीति न केवल जटिल और श्रम-गहन साबित हुई, बल्कि इससे परिचालन लागत भी बढ़ गई। इसके अलावा, इन प्रक्रियाओं की असमान प्रकृति ने ट्रैकिंग और प्रदर्शन विश्लेषण को एक कठिन कार्य बना दिया है। इसलिए, एक तेज़ उम्मीदवार ऑनबोर्डिंग समाधान प्राप्त करना आवश्यक था।