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कार्य उत्पादकता: कार्यस्थल पर उत्पादक बने रहने के लिए 6 विशेषज्ञ सुझाव

क्या आपको कभी ऐसा महसूस हुआ है, ‘आज मैं बहुत उत्पादक नहीं था, कितना अनुत्पादक दिन था!’, अपने कार्यस्थल पर? हमारा मानना है कि हर कोई ऐसा महसूस करता है, जिसमें आप भी शामिल हैं। समय-सीमा को पूरा करना, लंबित कार्यों पर नियमित अपडेट रखना, और दक्षता के साथ और भी बहुत कुछ - ये सभी कार्य-स्थल के लिए जिम्मेदार हैं। कार्य उत्पादकता किसी कर्मचारी की। यदि इनमें से कोई भी बात छूट गई है, तो आपको यह एहसास होना चाहिए कि आप सही नहीं हैं काम पर उत्पादकहम जानते हैं कि कार्य उत्पादकता बनाए रखना कोई आसान काम नहीं है।

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10+ मज़ेदार रिक्रूटिंग मीम्स जो बहुत ज़्यादा प्रासंगिक हैं

भर्ती प्रक्रिया भर्तीकर्ताओं के लिए तनावपूर्ण और चुनौतीपूर्ण हो सकती है, जबकि सही उम्मीदवार की नियुक्तिइसके बावजूद, भर्तीकर्ताओं और उम्मीदवारों को मज़ेदार, मजाकिया और शर्मनाक क्षणों का भी सामना करना पड़ सकता है। भर्तीकर्ताओं को उम्मीदवार के साक्षात्कार से लेकर ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया तक अप्रत्याशित आश्चर्य का सामना करना पड़ सकता है जो स्थिति के वास्तविक हास्य को दर्शाता है। हमने इंटरनेट पर सर्फिंग की है और 10+ लाए हैं मज़ेदार भर्ती मीम्स सभी एक ही जगह पर। चाहे आप उम्मीदवार हों या भर्ती करने वाले, ये मीम्स आपको ज़ोर-ज़ोर से हंसाएंगे। चलिए शुरू करते हैं।

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अपनी कंपनी के लिए वर्डप्रेस करियर पेज कैसे बनाएं: एक संपूर्ण गाइड [मुफ़्त]

आप सुव्यवस्थित भर्ती प्रक्रियाओं के माध्यम से अपने संगठन के विकास को कैसे सुविधाजनक बना सकते हैं? एक सामान्य दृष्टिकोण में आपकी वेबसाइट पर एक करियर पेज का निर्माण शामिल है, जिससे उम्मीदवार आसानी से आपसे जुड़ सकते हैं। यदि आप वर्डप्रेस का उपयोग कर रहे हैं, तो करियर पेज सेट करना कठिन लग सकता है, लेकिन इसका एक सरल समाधान है एक बनाने के वर्डप्रेस करियर पेज एक प्लगइन का उपयोग करना।

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easy.jobs के साथ AI-जनरेटेड जॉब पोस्ट कैसे बनाएं?

हाल के वर्षों में स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता की ओर बढ़ रहे तकनीकी विकास के साथ, एआई ऑनलाइन हर चीज़ का ख्याल रख रहा है। और यहां easy.jobs पर, हमने हमेशा यह सुनिश्चित करने का लक्ष्य रखा है कि आपके पास भर्ती और प्रौद्योगिकियों दोनों के संदर्भ में, बदलते परिदृश्य के साथ तालमेल बिठाने के लिए आवश्यक सभी सुविधाएं और सुविधाएं हों।

पहले, easy.jobs के साथ, आप मैन्युअल रूप से बेहतरीन जॉब पोस्टिंग बना सकते थे, लेकिन अब हम आपको हमारे नवीनतम अपग्रेड - उन्नत सुविधाओं से आसानी से परिचित कराते हैं एआई-जनरेटेड जॉब पोस्ट बनाएं आपकी नियुक्ति प्रक्रिया को पहले से कहीं अधिक सुव्यवस्थित करने के लिए easy.jobs के साथ। जानना चाहते हैं कि यह कैसे काम करता है? तो कमर कस लें और नीचे दिए गए हमारे चरण-दर-चरण दिशानिर्देश पढ़ें और इसे अभी स्वयं आज़माएँ!

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मानसिक स्वास्थ्य और दूरस्थ कार्य: स्वस्थ संतुलन के लिए 7 रणनीतियाँ

मानसिक स्वास्थ्य और दूरस्थ कार्य आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। के उदय के साथ दूरदराज के काम पिछले कुछ वर्षों में, विशेष रूप से महामारी लॉकडाउन के दौरान, रुचि बढ़ी है। रिमोट से काम करते समय नए अवसर और लचीलापन प्रदान करता है, यह अकेलेपन, तनाव और अवसाद जैसी मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों में भी योगदान दे सकता है। भले ही आप दूर से काम करते हों, ऑन-साइट या मिश्रित नौकरी में, अपनी मानसिक भलाई को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है। इस लेख में, हम मानसिक स्वास्थ्य और दूरस्थ कार्य के बीच सामंजस्यपूर्ण संतुलन प्राप्त करने के लिए प्रभावी रणनीतियों को साझा करेंगे।

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बायोडाटा से परे: आलोचनात्मक सोच का आकलन करने के लिए 15 साक्षात्कार प्रश्न

जैसा कि हम सभी जानते हैं, भर्ती प्रणाली के जन्म से ही बायोडाटा संभावित उम्मीदवारों के लिए प्रारंभिक प्रवेश द्वार के रूप में काम करता है। हालाँकि, भर्तीकर्ता समझते हैं कि सही प्रतिभा को काम पर रखने के लिए केवल कागज के टुकड़े पर कीवर्ड मिलान करने से कहीं अधिक शामिल है। इसके लिए उम्मीदवार के कौशल, क्षमताओं और, शायद सबसे महत्वपूर्ण, आलोचनात्मक सोच की उनकी क्षमता का व्यापक मूल्यांकन आवश्यक है। इस ब्लॉग में, हम साक्षात्कार की कला में गहराई से उतरेंगे, यह खोजेंगे कि कैसे भर्तीकर्ता बायोडाटा से आगे बढ़ सकते हैं और 15 साक्षात्कार प्रश्नों के एक सेट को नियोजित कर सकते हैं। आलोचनात्मक सोच का आकलन करें कौशल।

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Collaborative Hiring

सहयोगात्मक नियुक्ति: सर्वोत्तम भर्ती प्रक्रिया के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है

आज की उन्नत कार्य संस्कृति में, पारंपरिक नियुक्तियों का स्थान स्मार्ट तरीकों ने ले लिया है। 'सहयोगात्मक नियुक्ति' यह एक ऐसा तरीका है जो भर्तीकर्ताओं के बीच लोकप्रियता हासिल कर रहा है। केवल एक व्यक्ति द्वारा निर्णय लेने के बजाय, विभिन्न विचारों वाले कई लोग इस पद्धति में शामिल हो जाते हैं और यह नया दृष्टिकोण कंपनियों के सर्वोत्तम लोगों को खोजने और टीम में लाने के तरीके को बदल देता है। यह ब्लॉग बताता है क्यों सहयोगात्मक नियुक्ति सबसे अच्छी भर्ती प्रक्रियाओं में से एक है और यह सही उम्मीदवार की खोज को कैसे बदल देती है। आएँ शुरू करें। 

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कार्यस्थल पर डनिंग क्रूगर प्रभाव: निपटने के लिए 7 प्रभावी तकनीकें

आज के कार्यस्थलों में, आपका सामना आकर्षक पृष्ठभूमि और अलग-अलग व्यक्तित्व वाले विभिन्न प्रकार के लोगों से होगा। इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि धूर्त क्रूगर प्रभाव आजकल यह काफी आम है। आश्चर्य की बात यह है कि ऐसे व्यक्तियों की संख्या जो अनजाने में इसका शिकार हो जाते हैं मनोवैज्ञानिक घटना!

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diversity in the workplace

समावेशन मेट्रिक्स: कार्यस्थल में विविधता को मापने के लिए पूर्ण मार्गदर्शिका

आधुनिक कार्यस्थल में, विविधता और समावेशन एक संपन्न व्यावसायिक दृष्टिकोण के अपरिहार्य तत्व हैं; सिर्फ अति प्रयोगित शब्दावली नहीं। एक समावेशी कार्यस्थल जहां कर्मचारी मूल्यवान, सम्मानित और समर्थित महसूस करते हैं इससे उच्चतर जुड़ाव, बेहतर अवधारण और बेहतर प्रदर्शन हो सकता है। लेकिन समावेशी कार्यस्थल बनाने की दिशा में संगठन अपनी प्रगति को कैसे माप सकते हैं? यहीं पर समावेशन मेट्रिक्स अंदर आएं!

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phone interview questions

फोन पर भर्ती? पूछने के लिए 20+ फ़ोन साक्षात्कार प्रश्न देखें

क्या आप किसी को नियुक्त करना चाहते हैं लेकिन करना चाहते हैं समय बचाएं और साक्षात्कार प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करें? फ़ोन साक्षात्कार से आगे नहीं देखें! फोन पर किराए पर लेने से न केवल समय की बचत होती है, बल्कि आपको व्यक्तिगत साक्षात्कार में समय और संसाधनों का निवेश करने से पहले उम्मीदवार को बेहतर तरीके से जानने की अनुमति भी मिलती है। क्या पर फोन साक्षात्कार प्रश्न क्या आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कहना चाहिए कि आप अपनी कंपनी के लिए सही फिट हैं? 

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