Einigen potenziellen Bewerbern mitzuteilen, dass sie die Stelle nicht bekommen haben, ist eine der schwierigsten Aufgaben. Schreiben ein E-Mail zur Jobablehnung ist wirklich schwierig, weil Sie Ihre Worte sorgfältig und klar formulieren und gleichzeitig einen sanften Ton haben müssen. Sie sollten sich immer einige E-Mail-Vorlagen für eine Job-Ablehnung ansehen, bevor Sie eine solche verfassen.
Es ist wirklich wichtig zu wissen, wie man E-Mails zur Jobablehnung schreibt. Sie können auch einige E-Mail-Vorlagen für die Ablehnung von Jobs verwenden. In diesem Blog stellen wir Ihnen eine Reihe von E-Mail-Vorlagen für die Ablehnung von Jobs vor.
In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie E-Mails zur Jobablehnung schreiben. Sie erhalten auch einige Muster-E-Mails für die Ablehnung eines Jobs. Der E-Mail-Vorlagen für Jobabsagen können individuell angepasst und bearbeitet werden, um sie besser an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Warum Sie sich mehr für E-Mails zur Job-Ablehnung interessieren sollten
Den Leuten mitzuteilen, dass sie den Job nicht bekommen, ist die professionellste Vorgehensweise. Es verbessert auch das Image des Unternehmens bei den Bewerbern. In Zukunft könnten sie daran interessiert sein, sich erneut zu bewerben, wenn sie feststellen, dass das Verhalten der Organisation erstaunlich ist. Daher ist es wichtig zu wissen, wie man E-Mails zur Ablehnung eines Jobs schreibt.
Stellenbewerber verbringen Zeit damit, sich darauf vorzubereiten Interviews und legen Sie schriftliche Prüfungen für die Stellen ab. Es gehört zur Höflichkeit bei der Einstellung, jedem Bewerber mitzuteilen, dass er mit anderen Stellenbewerbern weitergekommen ist. Sie müssen lernen, wie man Job-Ablehnungs-E-Mails schreibt, aber die Leute verwenden es oft E-Mail-Vorlagen für Jobabsagen beim Schreiben ihrer E-Mails, um Zeit zu sparen.
Auch wenn Sie noch nicht einmal mit den Bewerbern gesprochen haben, ist es eine professionelle Geste, eine Absage-E-Mail zu versenden. Es wird nicht viel Zeit in Anspruch nehmen. Vor allem, wenn Sie bereits eine haben E-Mail-Vorlage für eine Job-Ablehnung bereit. Die häufigsten Beschwerden von Arbeitssuchenden sind, dass sie nie eine Antwort von den Personalvermittlern erhalten, wenn sie nicht ausgewählt werden.
Kandidaten freuen sich immer über die Chance, wenn sie sich für die Stelle bewerben. Wenn sie früher wissen, dass sie nicht ausgewählt wurden, können sie weitermachen und andere Möglichkeiten ausprobieren. Aus diesem Grund ist es wichtig zu lernen, wie man E-Mails zur Job-Ablehnung schreibt und einige Vorlagen für Job-Ablehnungs-E-Mails bereithält. Schauen wir uns einige Punkte an, die Sie beachten müssen, um zu lernen, wie man E-Mails mit einer Job-Ablehnung schreibt.
Punkte müssen in einer E-Mail zur Ablehnung eines Kandidaten enthalten sein
Das Perfekteste E-Mails zur Job-Ablehnung sind etwas persönlich und sehr professionell. Diese E-Mails geben den Bewerbern ausreichend Feedback und sind zudem positiv. Ihr Hauptziel sollte es sein, ermutigend zu klingen, während Sie „Nein“ sagen. Um zu lernen, wie Sie E-Mails zur Jobabsage perfekt verfassen, müssen Sie diese Punkte unbedingt berücksichtigen.
Bedanken Sie sich herzlich bei dem Bewerber für seine Bewerbung
Das Erste, was Sie über das Verfassen von E-Mails zur Ablehnung einer Stelle wissen müssen, ist, dass Sie ihr Interesse und ihre Bemühungen wertschätzen müssen. Sie haben sich auf diese Stelle vorbereitet und ihre Zeit investiert, daher müssen Sie ihnen zeigen, dass Ihnen ihre Zeit am Herzen liegt.
Wenn Sie eine verwenden oder erstellen E-Mail-Vorlage für eine Job-Ablehnung Dann müssen Sie sich zunächst unbedingt bei ihnen bedanken. Dies zeigt, dass Ihnen die Zeit anderer am Herzen liegt. Dies wird im Gegenzug bei den Bewerbern einen wirklich guten Eindruck von Ihrem Unternehmen vermitteln.
Lassen Sie die Tür für zukünftige Chancen offen
Das Zweite, woran Sie denken sollten, wenn Sie lernen, wie man E-Mails mit Jobabsagen schreibt, ist, dass es Zeiten gibt, in denen Sie Bewerber finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen, aber nicht nur jetzt. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Vorlage für eine Job-Ablehnung hat einen kleinen Teil, der Ihre Ermutigung zum Ausdruck bringen wird.
Vielleicht ist dieser Kandidat später für eine andere Position in Ihrem Unternehmen genau das Richtige. So können Sie die Tür für zukünftige Chancen offen halten, indem Sie dies in Ihrer E-Mail mit der Ablehnung Ihres Jobs mitteilen. Sie können sagen, dass Sie sie kontaktieren werden, wenn sich in Ihrem Unternehmen in Zukunft eine weitere Chance ergibt.
Geben Sie eine legitime Begründung für die Ablehnung an
Das nächste, was Sie wissen müssen So schreiben Sie E-Mails mit einer Job-Ablehnung ist, dass Sie einige kleine Erklärungen abgeben müssen, um mit anderen Stellenbewerbern weiterzumachen. Ihre E-Mail-Vorlage für die Ablehnung einer Stelle muss einen Feedback-Teil enthalten.
Dieses Feedback wird den abgelehnten Bewerbern helfen, in Zukunft bessere Leistungen zu erbringen. Es wird sie ermutigen, das zu verbessern, was ihnen fehlt. Alle abgelehnten Bewerber sind Ihre potenziellen Mitarbeiter für die Zukunft. Also ein E-Mail zur Jobablehnung kann für sie sehr hilfreich sein und die Professionalität Ihres Unternehmens kann mit einer richtigen E-Mail deutlich wahrgenommen werden.
Versuchen Sie, die Stärken des Bewerbers zu identifizieren
Abschließend müssen Sie einige Stärken angeben, die Sie beim Kandidaten entdeckt haben. Es ist notwendig, ein Gleichgewicht zwischen dem von Ihnen gegebenen Feedback und den Stärken der Bewerber herzustellen.
Sie müssen einen ausgewogenen Ton finden und sie wissen lassen, was sie gut können und über ihre Stärken sprechen, während Sie gleichzeitig erklären, warum Sie sich entschieden haben, mit anderen Stellenbewerbern weiterzumachen.
E-Mail-Vorlagen für Job-Ablehnungen, die Sie verwenden können
Wir wissen, wie man a schreibt E-Mail zur Jobablehnung wird eine Weile dauern, da es sorgfältig maßgeschneidert werden muss. Um Ihnen etwas Zeit zu sparen, haben wir einige E-Mail-Vorlagen für die Ablehnung von Jobs vorbereitet. Sie können sie nach Belieben verwenden und bearbeiten und an die Bewerber versenden, die es nicht geschafft haben.
Eine klassische E-Mail-Vorlage für eine Job-Ablehnung
Lieber [Name des Kandidaten],
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, an unserem Interview über die Rolle [Positionstitel] bei [Firmenname] teilzunehmen. Es war uns eine Freude, die Chance zu bekommen, mehr über Ihre Fähigkeiten und erstaunlichen Erfolge zu erfahren.
Leider hat unser Team Ihre Bewerbung nicht für ein weiteres Verfahren ausgewählt. Wir möchten darauf hinweisen, dass es für diese Position eine große Konkurrenz gibt und wir oft schwierige Entscheidungen unter sehr talentierten Kandidaten treffen müssen. Wir sind davon überzeugt, dass Sie für weitere offene Stellen in der Zukunft gut geeignet sind, daher werden wir Ihren Lebenslauf behalten
Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an [Firmenname] und alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Absender]
Eine kurze und bündige E-Mail-Vorlage für eine Job-Ablehnung
Hallo [Name des Kandidaten],
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an [Firmenname] und freuen uns auch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich für die offene Stelle [Positionsbezeichnung] zu bewerben.
Unser Team hat am Ende mit einem anderen Kandidaten weitergemacht, aber wir danken Ihnen noch einmal dafür, dass Sie Zeit und Mühe investiert haben. Wir freuen uns über die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Erfolge kennenzulernen.
Unser Unternehmen wird in den kommenden Monaten wieder neue Mitarbeiter einstellen. Wir hoffen, dass Sie uns im Gedächtnis behalten und ermutigen Sie, sich erneut zu bewerben
Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse und alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Absender]
Eine auf Feedback ausgerichtete E-Mail-Vorlage für die Ablehnung einer Stelle
Lieber [Name des Kandidaten],
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Interesse an der Rolle [Positionsname] in [Firmenname] bedanken.
Leider wird Ihnen unser Team die Stelle nicht anbieten. Obwohl wir von Ihren akademischen Qualifikationen beeindruckt waren, haben wir einen Kandidaten ausgewählt, der über relevantere und praktischere Erfahrung verfügt. Wir werden Ihren Lebenslauf für zukünftige offene Stellen aufbewahren. Wenn Sie mehr Erfahrung sammeln, hoffen wir, dass Sie sich erneut bei [Firmenname] bewerben.
Im Namen von [Name des Unternehmens] möchte ich Ihnen noch einmal für Ihr Interesse danken und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Unternehmungen.
Aufrichtig,
[Absender]
Pflegen Sie eine gute Beziehung zu all Ihren Kandidaten
Jeder Bewerber kann Ihr zukünftiger Mitarbeiter sein, auch diejenigen, die das bekommen E-Mails zur Job-Ablehnung. Man weiß nie, wann sich jemand erneut bewirbt, nachdem er einen besseren Lebenslauf erstellt hat. Sie müssen also wissen, wie Sie E-Mails mit Jobabsagen gut verfassen. Und Sie können es einfacher machen, wenn Sie einige Muster für Jobabsagen bereithalten.
Die Leute gehen mit Remote-Einstellungslösung Heutzutage ist das möglich Probieren Sie Easy.Jobs aus Noch heute auf Ihrer WordPress-Seite und erleben Sie, wie reibungslos der Prozess verläuft. Und am Ende müssen Sie sicherstellen, dass Sie die Ablehnungs-E-Mail-Vorlagen verwenden, die wir Ihnen gerade gezeigt haben, und diese nach Ihren Wünschen anpassen. Und denken Sie immer daran, dass das Versenden einer guten Ablehnungs-E-Mail von entscheidender Bedeutung ist, um mit den Personen in Kontakt zu bleiben, die sich auf Ihre Stelle bewerben.
Wenn Ihnen dieser Blog dabei geholfen hat, zu verstehen, wie man E-Mails zur Job-Ablehnung schreibt, teilen Sie uns dies unbedingt mit, indem Sie unten einen Kommentar hinterlassen. Vergessen Sie nicht Abonnieren Sie unseren Blog und schließen Sie sich unserem Freundschaftsspiel an Facebook-Community um die neuesten Nachrichten und Updates zu unserer neuen Version oder unseren Updates zu erhalten.
