যে কোন কাজের জন্য সঠিক কর্মচারী খুঁজে বের করার চাবিকাঠি, একটি মহান লিখতে হয় চাকরির পোস্টিং. আপনি যদি একটি চমৎকার চাকরির শূন্যপদ তৈরি করতে না পারেন যা একজন প্রার্থীর আপনার দলে যোগদান করার শীর্ষ কারণগুলি হাইলাইট করে, তাহলে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করা আপনার জন্য চ্যালেঞ্জিং হবে।
একইভাবে, আপনার চাকরির পোস্টিং যদি আপনি যে ধরনের প্রতিভাবান এবং যোগ্য ব্যক্তিদের খুঁজছেন তা সঠিকভাবে বর্ণনা না করে, তাহলে আপনি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তিকে অনবোর্ড করতে সক্ষম হবেন না। এটি উচ্চ কর্মচারী টার্নওভার হার, নিয়োগের খরচ এবং আপনার সময় এবং সম্পদের অপচয়ের দিকে পরিচালিত করবে।
তাই আজকের পোস্টে আমরা আপনাকে কিছু টিপস এবং কৌশল দিতে যাচ্ছি কিভাবে একটি মহান কাজের পোস্টিং লিখতে বাস্তব জীবনের চাকরির পোস্টিং উদাহরণ সহ, যাতে আপনি সহজেই আপনার দলে সঠিক লোকদের নিয়োগ করতে পারেন।
কীভাবে একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্ট আপনাকে শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করতে সহায়তা করতে পারে
একটি মহান কাজের পোস্টিং যে কোনো একটি অপরিহার্য অংশ নিয়োগের কৌশল. সর্বোপরি, চাকরিপ্রার্থীদের জানতে হবে কেন তাদের আপনার দলে যোগদান করা উচিত, এবং একই সময়ে, আপনি তাদের কাছ থেকে যে দায়িত্বগুলি আশা করেন তা পালন করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা আছে কিনা তাও তাদের জানতে হবে।
অন্য কথায়, ক দুর্দান্ত কাজের বিবরণ ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত কর্তব্যগুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে অযোগ্য প্রার্থীদের নিরুৎসাহিত করার সাথে সাথে আপনার কোম্পানিতে যোগদানের জন্য প্রণোদনা দেওয়ার মাধ্যমে আপনাকে শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ করতে সহায়তা করতে পারে।
প্রার্থীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্ট লেখার জন্য টিপস
একটি সত্যিই দুর্দান্ত চাকরির পোস্টিং লেখার গোপনীয়তা হল মনে রাখা যে আপনার চাকরির পোস্টের প্রতিটি বিভাগ একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য মাথায় রেখে লেখা উচিত।
আপনাকে মনে রাখতে হবে কোন ধরনের ব্যক্তি আপনার দলের জন্য উপযুক্ত এবং আপনার চাকরির পোস্টের প্রতিটি বিভাগ বা সেই অনুযায়ী নিয়োগের পোস্ট তৈরি করুন। এই ভাবে, আপনি একটি তৈরি করতে সক্ষম হবে কার্যকরী চাকরির পোস্ট যা আপনার দলের জন্য সঠিক প্রার্থীদের আকর্ষণ করবে।
আপনার কোম্পানিতে শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্টিং লেখার জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে, কিছু বাস্তব চাকরির পোস্টিং উদাহরণ সহ।
1. শিল্পে অনুরূপ চাকরির পোস্টিং গবেষণা করুন
আপনার চাকরির পোস্ট লেখার সময়, আপনার শিল্পের অন্যান্য সংস্থাগুলি একই অবস্থান এবং দায়িত্বগুলির জন্য কী অফার করছে তা গবেষণা করা সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ।
সর্বোপরি, আপনি চাকরিপ্রার্থীদের আকর্ষণীয় প্রণোদনা দিতে চান যদি আপনি চান যে তারা আপনার দলের একটি অংশ হয়ে উঠুক। এর মধ্যে একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন, বেনিফিট প্যাকেজ, বা আপনার লক্ষ্যযুক্ত আবেদনকারীরা আগ্রহী হবে এমন অন্যান্য সুবিধাগুলি অফার করতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, গবেষণা দেখায় যে আবেদনকারীদের 60% বলে ক্ষতিপূরণ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণগুলির মধ্যে একটি একটি পদের জন্য আবেদন করার সময় তারা বিবেচনা করে। তাই আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি শিল্পের অন্যরা যা অফার করছে তার তুলনায় আকর্ষণীয়।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যখন নিয়োগ করছেন, আপনি কেবল এমন কাউকেই খুঁজছেন না যে আপনার দলে মূল্য যোগ করতে পারে, আপনি যাদের নিয়োগ করছেন তাদের জন্যও আপনাকে মূল্য দিতে হবে এবং এইভাবে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং উন্নত করুন.
2. নিশ্চিত করুন যে চাকরির শিরোনামটি নির্দিষ্ট এবং সরাসরি
কাজের শিরোনামের সাথে সুনির্দিষ্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আগ্রহী আবেদনকারীদের বুঝতে সাহায্য করে যে প্রত্যাশিত ভূমিকা কী এবং তাদের কী দায়িত্ব নিতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিষয়বস্তু লেখক নিয়োগ করেন, তাহলে চাকরির শিরোনামটি যেকোন একটি হিসাবে উল্লেখ করা ভাল "জুনিয়র কনটেন্ট রাইটার" আপনি যদি ভাল লেখার দক্ষতা সহ নতুন স্নাতক খুঁজছেন, বা "সিনিয়র কনটেন্ট রাইটার" যদি কাজের দায়িত্বের জন্য আরও অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজন হয়।
3. চাকরির পোস্টিং ছোট কিন্তু সুনির্দিষ্ট রাখুন
লিঙ্কডইন থেকে তথ্য অনুযায়ী, লেখা ছোট চাকরির পোস্টে 8.4% বেশি আবেদন পাওয়া যাবে প্রতিটি দৃশ্যের জন্য।
এর কারণ হল বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী দীর্ঘ চাকরির শূন্যতার বিজ্ঞপ্তি পড়ে সময় নষ্ট করতে চান না। সুতরাং, এটা গুরুত্বপূর্ণ সংক্ষিপ্ত একটি চাকরি শূন্য পদ লিখুন, প্রায় 300 শব্দ, কিন্তু সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য রয়েছে যা একজন প্রার্থীর পদের জন্য আবেদন করতে চাইতে পারে।
থেকে এই চাকরি পোস্টিং উদাহরণ দেখুন ওয়ালমার্ট জন্য 'রক্ষণাবেক্ষণ এরিয়া ম্যানেজার'. নোট করুন কিভাবে চাকরির পোস্টিং সংক্ষিপ্ত কিন্তু এতে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে যা আগ্রহী প্রার্থীরা জানতে চান যখন তারা পদের জন্য আবেদন করবেন।
4. দায়িত্ব এবং লক্ষ্য বর্ণনা করুন
যদিও আপনার চাকরির পোস্টিং সংক্ষিপ্ত রাখা গুরুত্বপূর্ণ, আপনি তা নিশ্চিত করুন দায়িত্ব এবং লক্ষ্য ব্যাখ্যা করা পরিষ্কারভাবে. এটি প্রার্থীদের বুঝতে সাহায্য করবে যে তারা প্রয়োজনীয় কাজগুলি নিতে পারে কিনা এবং তাদের পদের জন্য আবেদন করা উচিত কিনা।
এটি আপনাকে প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতেও সাহায্য করবে যারা আপনার চাকরির পোস্টে তালিকাভুক্ত দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম এবং এইভাবে আপনাকে আরও কার্যকরভাবে কর্মচারী টার্নওভারের হার কমাতে সাহায্য করবে।
নীচে থেকে একটি মহান চাকরি পোস্টিং উদাহরণ ইলাস্টিক যেটি স্পষ্টভাবে কিন্তু সংক্ষিপ্তভাবে একজন প্রার্থীর কাছ থেকে প্রত্যাশিত দায়িত্ব এবং লক্ষ্য বর্ণনা করে।
5. কোম্পানি সংস্কৃতি এবং দৃষ্টি ফোকাস
বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কোম্পানির সংস্কৃতি, কাজের পরিবেশ, দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্য থাকে। আপনি সঠিক লোকেদের নিয়োগ করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য যারা শুধুমাত্র চাকরির জন্য উপযুক্ত হবে না কিন্তু আপনার প্রতিষ্ঠানে উন্নতিও করবে, আপনাকে সংক্ষেপে আপনার কোম্পানির জীবন কেমন হবে সে সম্পর্কে ধারণা দিতে হবে।
এতে আপনার কোম্পানি প্রতিদিনের কাজ-সম্পর্কিত কাজের বাইরে কী করে তার ছবি শেয়ার করা জড়িত থাকতে পারে যেমন কোনো কোম্পানির পশ্চাদপসরণ, মজার ইভেন্ট বা প্রোগ্রাম যা আপনি সংগঠিত করেন, অথবা প্রার্থীদের কাছে আকর্ষণীয় হতে পারে এমন অন্যান্য বিবরণ।
6. আপনার চাকরির পোস্টিং গঠন ও সংগঠিত করুন
দুর্দান্ত কাজের পোস্টিংগুলি কেবল সংক্ষিপ্ত এবং সুনির্দিষ্ট নয়, তবে সেগুলিও সংগঠিত এবং সুন্দরভাবে কাঠামোগত যাতে প্রার্থীরা দ্রুত একযোগে সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণের মধ্য দিয়ে যেতে পারে।
ধারণার জন্য, এই চাকরির পোস্টিং উদাহরণটি দেখুন টি-রক যেখানে তারা তাদের কোম্পানির সংস্কৃতির একটি সংক্ষিপ্ত ওভারভিউ দিয়ে শুরু করে, দ্রুত কাজের অবস্থানে যাওয়ার আগে, তারা কী দায়িত্ব প্রত্যাশা করে, তারা কী যোগ্যতা খুঁজছে এবং বিনিময়ে তারা কী সুবিধা দিচ্ছে।
কিভাবে সহজে 5 মিনিটে একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্ট লিখবেন
এখন যেহেতু আপনি একটি দুর্দান্ত কাজের বিবরণের মূল উপাদানগুলির কিছু জানেন এবং বাস্তব সংস্থাগুলি থেকে কিছু চাকরির পোস্টিং উদাহরণ দেখেছেন, আসুন দেখি কীভাবে আপনি 5 মিনিটের মধ্যে একটি দুর্দান্ত চাকরির শূন্য পদ লিখতে পারেন Easy.Jobs.
এটি একটি উন্নত রিমোট হায়ারিং সলিউশন যা ছোট স্টার্টআপ থেকে শুরু করে বৃহৎ এন্টারপ্রাইজগুলিকে দ্রুত আকৃষ্ট করতে, স্ক্রিন করতে এবং তাদের দলের জন্য শীর্ষ প্রতিভা দেখাতে সব ধরনের ব্যবসায় সাহায্য করছে।
আপনাকে এটি করতে সাহায্য করার জন্য, Easy.Jobs অনেক বৈশিষ্ট্য সহ আসে যা আপনি আদর্শ প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে ব্যবহার করতে পারেন। এরকম একটি বৈশিষ্ট্য হল কিভাবে Easy.Jobs আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের যেকোনো শূন্য পদের জন্য দ্রুত একটি চাকরির পোস্ট তৈরি এবং প্রকাশ করতে দেয়।
ধাপ 1: Easy.Jobs দিয়ে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন
প্রথম, Easy.Jobs এর সাথে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং যেকোনো নমনীয় সাবস্ক্রিপশন প্যাকেজ দিয়ে শুরু করুন। আপনার থেকে বেছে নেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি উপলব্ধ বিকল্প রয়েছে, যেমন প্রারম্ভ মূল্য পরিকল্পনা এবং ব্যবসায় মূল্য পরিকল্পনা। আপনি যদি চান, আপনি এছাড়াও শুরু করতে পারেন Easy.Jobs থেকে বিনামূল্যে প্যাকেজ এবং কোন খরচ ছাড়া বৈশিষ্ট্য পরীক্ষা করে দেখুন.
আপনি প্রয়োজনীয় তথ্য পূরণ করে আপনার অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে পারেন Easy.Jobs এর লগইন পৃষ্ঠা নিচে দেখানো হয়েছে. আপনি সম্পন্ন হলে, শুধু ক্লিক করুন 'নিবন্ধন করুন' বোতাম।
ধাপ 2: Easy.Jobs দিয়ে একটি নতুন চাকরির পোস্টিং তৈরি করুন
আপনার অ্যাকাউন্ট তৈরি করার পরে, আপনার কোম্পানির প্রোফাইল সেট আপ করা নিশ্চিত করুন যাতে আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করতে পারেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং তৈরি করতে পারেন। আপনি সময় নিতে হবে একটি অত্যাশ্চর্য ক্যারিয়ার সাইট তৈরি করুন অথবা কর্মজীবন পৃষ্ঠা যাতে আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা তৈরি করতে পারেন এবং আপনার কোম্পানিতে উপলব্ধ পদের জন্য প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে পারেন।
একবার এটি হয়ে গেলে, এটি একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করার সময়। এটি করার জন্য, আপনার Easy.Jobs ড্যাশবোর্ডে যান এবং ক্লিক করুন 'চাকরি' ট্যাব এটি আপনাকে একটি নতুন পৃষ্ঠায় পুনঃনির্দেশিত করবে যেখানে আপনি ক্লিক করতে পারেন৷ 'একটি চাকরির পোস্ট তৈরি করুন' আপনার কোম্পানির জন্য একটি নতুন চাকরির পোস্টিং যোগ করার জন্য বোতাম।
আপনি এই বোতামে ক্লিক করার সাথে সাথে আপনাকে একটি নতুন পৃষ্ঠায় নিয়ে যাওয়া হবে যেখানে আপনি আপনার চাকরির পোস্টিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য প্রবেশ করতে পারবেন। আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে Easy.Jobs ইতিমধ্যেই সমস্ত প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রগুলির সাথে আসে যা একটি দুর্দান্ত তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় চাকরির পোস্টিং.
আপনি দ্রুত কাজের শিরোনাম যোগ করতে পারেন, কাজের দায়িত্ব বর্ণনা করতে পারেন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যেমন যোগ করতে পারেন কাজের বিভাগ, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, কাজের অবস্থান, শূন্য পদের সংখ্যা এবং আরও অনেক কিছু।
এমনকি আপনি উল্লেখ করতে পারেন যদি চাকরির পোস্টিং হয় দূরবর্তী কাজ, যা COVID-19 মহামারী পরিস্থিতিতে প্রার্থীদের জন্য এবং বিদেশ থেকে প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য।
এটি ছাড়াও, এখানে একটি পৃথক বিভাগ রয়েছে যেখানে আপনি কাজের সময়, চাকরির প্রকৃতি (যেমন একটি খণ্ডকালীন চাকরি বা ফুল-টাইম চাকরি), বেতনের ধরন এবং অন্যান্য কোম্পানির সুবিধা এবং বিশদ বিবরণ যুক্ত করতে পারেন।
Easy.Jobs দিয়ে আপনার চাকরির পোস্টিং তৈরি করতে এই প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন। এটি সম্পূর্ণ হতে আপনার 5 মিনিটেরও কম সময় লাগবে, এবং আপনার কাজ শেষ হওয়ার মধ্যে আপনি আপনার কোম্পানির জন্য একটি দুর্দান্ত চাকরির পোস্টিং তৈরি করতে পারবেন। আপনি এমনকি যোগ করতে পারেন কাস্টম কাজের বিভাগ এবং দক্ষতা আপনার চাকরির পোস্টিং এর জন্য এটিকে আরও দর্জি করতে।
আপনি যদি জিনিসগুলিকে আরও গতি বাড়াতে চান তবে আপনি ব্যবহার করতে পারেন প্রস্তুত কাজের টেমপ্লেট দ্রুত শুরু করার জন্য Easy.Jobs থেকে। শুধু ক্লিক করুন 'চাকরির টেমপ্লেট' নীচে দেখানো লিঙ্ক, এবং একটি প্রস্তুত টেমপ্লেট চয়ন করুন যা আপনার প্রতিষ্ঠানে উপলব্ধ চাকরির অবস্থানের সাথে খাপ খায়।
সেই নির্দিষ্ট চাকরির প্রস্তাবের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে Easy.Jobs-এ ঢোকানো হবে।
তারপরে আপনি একটি চাকরির পোস্টিং তৈরি করতে আপনার কোম্পানির নীতি অনুযায়ী পরিবর্তন করতে পারেন Easy.Jobs কয়েক মিনিটের মধ্যে।
ধাপ 3: আপনার কাজের পোস্টিং প্রিভিউ এবং প্রকাশ করুন
একবার আপনি পূর্ববর্তী ধাপে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য যোগ করলে, আপনাকে তৈরি করতে বলা হতে পারে স্ক্রীনিং প্রশ্ন বা কুইজ আপনার প্রার্থীদের জন্য। এগুলো আপনাকে কাজের জন্য সঠিক প্রার্থীদের স্ক্রীন করতে সাহায্য করবে। আরও তথ্যের জন্য, আমাদের বিস্তারিত নির্দেশিকা দেখুন কিভাবে স্ক্রীনিং প্রশ্ন যোগ করতে হয় Easy.Jobs সহ প্রার্থীদের জন্য।
আপনি যদি কোনো স্ক্রীনিং প্রশ্ন যোগ করতে না চান, তাহলে আপনি সরাসরি ক্লিক করে আপনার চাকরির পোস্টিং প্রিভিউ বা প্রকাশ করতে পারেন 'প্রকাশ করুন' নীচে দেখানো হিসাবে বোতাম.
![How To Write A Great Job Posting [With Examples]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2021/04/screely-1618139309610.png)
আপনার কাজ শেষ হয়ে গেলে, আপনার কোম্পানীর প্রোফাইলে আপনার চাকরির পোস্টিং এর মত দেখাবে Easy.Jobs. আগ্রহী আবেদনকারীদের কাছে আরও আকর্ষণীয় এবং পেশাদার দেখাতে আপনি আপনার চাকরির পোস্টিং কাস্টমাইজ করতে পারেন।
Easy.Jobs স্মার্ট রিক্রুটিং সলিউশন দিয়ে আপনার টিম বাড়ান
এইভাবে আপনি কয়েক মিনিটের মধ্যে একটি দুর্দান্ত কাজের পোস্টিং লিখতে পারেন Easy.Jobs. এই আধুনিক, ট্যালেন্ট সোর্সিং এবং হায়ারিং সলিউশনের সাথে আরও অনেক বৈশিষ্ট্য উপলব্ধ রয়েছে যা আপনি আপনার দলের সঠিক লোকেদের অনবোর্ড করতে ব্যবহার করতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যবহার করতে পারেন Easy.Jobs কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা একটি কাজের জন্য সঠিক প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং বাছাই করা, তৈরি করা এবং বরাদ্দ করা মূল্যায়ন প্রার্থীদের জন্য এবং এমনকি সেট আপ দ্বারা দূরবর্তী ভাড়া দূরবর্তী সাক্ষাত্কার গুগল মিট বা জুমের সাথে।
চেষ্টা করুন Easy.Jobs আজ, এবং আমাদের আপনার প্রতিক্রিয়া জানান. আমরা প্রতিনিয়ত Easy.Jobs-এর সাথে আপনার অভিজ্ঞতা উন্নত করার চেষ্টা করছি এবং আপনার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ করতে নতুন বৈশিষ্ট্য এবং উন্নতি যোগ করতে চাই।
আরো খবর এবং আপডেটের জন্য, আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন অথবা আমাদের বন্ধুত্বপূর্ণ যোগদান ফেসবুকে সম্প্রদায়.
