Создание видео о наборе персонала может стать настоящим переломным моментом в привлечении лучших специалистов в вашу организацию. В нынешнюю эпоху разнообразие найма, Чтобы выделиться, недостаточно просто разместить объявление о вакансии. Вам нужно показать, что делает ваше рабочее место особенным. Именно здесь на помощь приходит грамотно созданное видео.
Продолжить чтение "How to Make a Recruiting Video: 10 Inspiring Tips"
Если вы рекрутер, ваш стол завален резюме, и у вас нет времени их разбирать? Вы не одиноки. Вот тут-то и начинается... ATS на базе ИИ против традиционных ATS Начинаются дебаты. традиционные АТС ваш цифровой картотека, в ней хранятся резюме, но на этом все заканчивается.
Ан ATS на базе ИИ, однако, ваш умный помощник: он считывает, понимает и помогает вам выбрать наиболее подходящий вариант. автоматизация подбора персонала и интеллектуальное сопоставление кандидатов, процесс найма становится быстрее, эффективнее и справедливее. Давайте разберёмся, какая система рекрутинга действительно подходит вашему будущему.
Продолжить чтение "AI-Powered ATS vs Traditional ATS: A Comparison for Recruiters"
Сегодня рекрутеры сталкиваются с важным вопросом: стоит ли им полагаться на традиционный поиск по ключевым словам или перейти на поиск на основе искусственного интеллекта при поиске подходящих специалистов? Мир найма стремительно меняется, и способы поиска кандидатов меняются ещё быстрее.
В отличие от поиска по ключевым словам, который зависит от точных слов, поиск на основе искусственного интеллекта распознаёт значение, контекст и намерения, помогая рекрутерам находить кандидатов, которые действительно соответствуют вакансии, а не просто соответствуют описанию. Это изменение меняет подход компаний к реализации будущее рекрутинга для открытия талантов, экономии времени и принятия более обоснованных решений о найме.
Продолжить чтение "AI-Powered Search vs Traditional Keyword Search: Recruiter’s Guide"
Эволюция ИИ при найме Всё началось не с роботов, а с рекрутеров, заваленных резюме, и менеджеров по найму, полагающихся на интуицию. Появилось программное обеспечение для быстрого анализа резюме и прогнозирования соответствия кандидатов, превратив рекрутинг в науку, основанную на данных, незаметно справляясь с недовольством и существенно влияя на HR-практики.
Влияние ИИ на решения о найме — это не только автоматизация. Речь идёт об уверенности. Решение должно быть не только быстрым, но и справедливым. Если кандидаты, отобранные вами, соответствуют более чем одному ключевому слову, у них есть реальный потенциал. Именно в этом и заключается настоящая революция, происходящая за панелями управления современных отделов подбора персонала.
Продолжить чтение "The Impact of AI on Hiring Decisions in Modern Recruitment"
Устали от необходимости постоянно хранить информацию о кандидатах в электронных таблицах, старых системах и разрозненных заметках? Управление всеми этими данными может стать головной болью, а потеря лучших специалистов может стоить вам ценных кадров.
Вот почему импорт кандидатов — это настоящий прорыв. easy.jobs Импортируя кандидатов из CSV-файла, вы можете легко объединить все данные о кандидатах в единую систему отслеживания кандидатов (ATS). Это не только упорядочит всё, но и сэкономит часы ручной работы, сделав процесс подбора персонала более плавным, чем когда-либо.
Продолжить чтение "[New Feature] How to Use easy.jobs to Import Candidates from CSV & Bulk Upload Your Talent Pool"
Вы истощаете ресурсы и ищете решение для отбора тысяч кандидатов в условиях ажиотажа найма? Одно неудачное решение о найме может дорого обойтись с точки зрения следующего раунда найма. Традиционные методы, такие как отбор резюме и неструктурированные собеседования, оценка кандидатов страдают от неосознанной предвзятости, что делает их игрой с высокими ставками.
Пришло время перейти от субъективных догадок к уверенности, основанной на данных. Давайте узнаем, как инструменты оценки кандидатов на основе искусственного интеллекта помогут вам выявить лучших специалистов и создать более сильную команду.
Продолжить чтение "The Future of Candidate Assessment with AI-Powered Hiring"
Искусственный интеллект меняет подход компаний к поиску и найму талантов. сканирование резюме к планирование интервьюИИ в рекрутинге может выполнять многие задачи, на которые раньше уходили часы. Этот сдвиг породил большой вопрос: Заменит ли ИИ рекрутеров полностью?
Короткий ответ: нет, но более длинная история интереснее. Инструменты рекрутинга на основе ИИ — это мощный инструмент, но найм — это нечто большее, чем просто данные и скорость. Людям по-прежнему важно человеческое понимание при выборе карьеры, и компаниям нужны рекрутеры и ИИ, которые умеют распознавать эмоции, создавать доверие и замечать качества, которые может упустить программа.
Продолжить чтение "Will AI Replace Recruiters? Debunking Common Myths About the Future of Hiring"
Чувствуя себя подавленным на поле битвы с высокими ставками современные планы подбора персоналаНехватка талантов, бесконечный поток заявок и высокая стоимость неудачного найма могут быть пугающими. SaaS-система рекрутинга на базе ИИ станет вашим умным помощником в команде, выходя за рамки устаревших процессов, чтобы улучшить процесс принятия решений и гарантировать, что вы никогда не упустите лучших специалистов.
Представьте себе оптимизированный процесс, который решает те самые проблемы, которые не дают вам спать по ночам. Не все платформы одинаковы; для настоящего успеха необходим базовый интеллект на базе искусственного интеллекта. Читайте дальше, чтобы узнать о пяти незаменимых функциях искусственного интеллекта, которые не только упростят процесс найма сотрудников, но и обеспечат вам решающее конкурентное преимущество.
Продолжить чтение "Must-Have AI Features Your Recruitment SaaS Needs in 2025"
Планирование собеседований — это кошмар, отнимающий много времени? Постоянные разногласия и несоответствия в календаре отнимают у рекрутеров бесчисленное количество часов. Автоматизируйте планирование собеседований с помощью ИИ, чтобы восстановить контроль. Устранив это узкое место, вы улучшите опыт кандидата и дайте своей команде время, необходимое для того, чтобы сосредоточиться на самом важном: найме лучших специалистов.
Продолжить чтение "The Ultimate Guide: How to Automate Interview Scheduling in 2025"
Ваш процесс подбора персонала — пустая трата времени и денег? Задержки с ручным отбором и составлением графика не только отнимают время, но и приводят к дорогостоящему ошибочному найму. ИИ в подборе талантов Превращает эти операционные трудности в высокодоходные инвестиции. Это руководство содержит точные формулы для расчёта и подтверждения их ценности для ваших заинтересованных сторон.
Продолжить чтение "The ROI of AI in Recruiting: A Step-by-Step Guide to Calculating Its Value"