Hoje em dia, as empresas muitas vezes acham desafiador avaliar candidatos com as habilidades necessárias ao contratar por meio de métodos tradicionais. No entanto, como empregador, você não precisa ir mais longe para encontrar o melhor ajuste se você integrar Teslify com easy.jobs. Esta integração marca uma nova era para a aquisição de talentos, pois cada um oferece Plataformas alimentadas por IA para otimizar seus serviços. Com o Testlify integrado, agora você pode medir com eficiência as habilidades dos candidatos e garantir que você tome decisões de contratação informadas com base em habilidades reais relacionadas ao trabalho.
Você está se perguntando como isso funciona e planejando integrar isso para gerenciar seus trabalhos também? Você encontrará tudo o que precisa para integrar Testemunhar com easy.jobs e aprenda as vantagens que ele traz para o processo de contratação ao longo deste blog. Vamos começar.
💡 Integrar Testlify com easy.jobs: Por que é uma necessidade crucial
Encontrar o candidato certo não é uma tarefa fácil, principalmente quando se tenta avaliar ambos técnico e habilidades interpessoais. O Testlify oferece uma extensa biblioteca de avaliações que cobrem uma ampla gama de funções e conjuntos de habilidades. Ao integrar o Testlify com o easy.jobs, você pode atribuir essas avaliações e avaliar candidatos perfeitamente, tudo dentro da plataforma alimentada por IA. Isso não só economiza tempo, mas também fornece insights baseados em dados que melhoram a qualidade das suas contratações.
📌 Avaliação de Habilidades Abrangente
Currículos e entrevistas tradicionais só podem revelar muito sobre as informações pessoais e a experiência de um candidato. Com Testlify, você tem acesso a avaliações personalizáveis que medem as habilidades dos candidatos no trabalho, variando de habilidades técnicas a habilidades sociais. Depois de integrar o Testlify com easy.jobs, você pode acessar essas avaliações diretamente da plataforma. Você não precisará mais navegar pela plataforma da ferramenta de avaliação de habilidades.
📌 Processo de contratação simplificado
Alternar entre plataformas pode ser um incômodo para equipes de contratação. A integração do Testlify com o easy.jobs remove esse obstáculo ao permitir que você gerencie avaliações, resultados e progresso do candidato em um só lugar. Isso não apenas acelera o processo de triagem, mas também reduz tarefas manuais, permitindo que as equipes de contratação se concentrem no que é mais importante: encontrar o talento certo.
📌 Decisões baseadas em dados
Tanto o easy.jobs quanto o Testlify fornecem análise aprofundada no desempenho de cada candidato, para que você possa comparar candidatos objetivamente com números sem nenhuma confusão. Além disso, você obtém acesso fácil aos dados de avaliação diretamente no seu painel easy.jobs. Isso garante que cada candidato seja avaliado com base em habilidades relevantes para o trabalho, o que aumenta a qualidade geral das suas contratações.
📌 Experiência aprimorada do candidato
O Testlify foi projetado para ser amigável ao candidato, com avaliações de baixo estresse e adaptáveis, levando a uma alta taxa de conclusão. Os candidatos recebem instruções e prazos claros, tudo dentro da plataforma easy.jobs. Essa experiência colaborativa não só impulsiona a marca do empregador mas também mantém os candidatos engajados durante todo o processo de contratação.
📌 Contratação justa e imparcial
Preconceito inconsciente pode muitas vezes ser uma barreira para a construção de equipes diversas. As avaliações Testlify focam em habilidades reais em vez de qualificações superficiais, ajudando as empresas identificar habilidades e talentos de diversas origens. Essa integração apoia um processo de contratação mais equitativo ao fornecer a cada candidato uma oportunidade igual de mostrar suas habilidades.
🔗 Integrando Testlify com easy.jobs: Um guia passo a passo
Agora que você viu os benefícios de integrar o Testlify com o easy.jobs, vamos prosseguir para o processo de configuração. A integração é direta e rápida, permitindo que você comece a avaliar candidatos com avaliações baseadas em habilidades em pouco tempo.
Depois de integrar o Testlify com o easy.jobs, você pode transforme seu processo de recrutamento e garantir que você contrate os melhores talentos de forma eficiente e eficaz. Então, você está pronto para agilizar sua contratação e tomar decisões mais inteligentes? Siga as etapas abaixo para começar a usar o Testlify no easy.jobs ou você pode verifique esta documentação.
Etapa 1: faça login na conta Testlify e crie uma avaliação
Para integrar o Testlify com o easy.jobs, você precisa de uma conta válida no Testlify. Vá para o aplicativo de plataforma e faça login na sua conta. Se você não tem uma conta, crie uma. Lembre-se, esta conta deve ter o mesmo endereço de e-mail associado ao perfil da empresa criado dentro do easy.jobs. Caso contrário, o processo de integração pode não funcionar.
Após concluir o processo de inscrição, faça login na sua conta Testlify e crie as avaliações de habilidades desejadas. Para fazer isso, basta clicar em 'Criar avaliação' no painel do Testlify.
Para iniciar o processo de avaliação, comece inserindo o nome da avaliação e sua função atribuída. Em seguida, clique em 'Adicionar' botão dentro das opções de teste para escolher o teste relevante para sua função. Após fazer sua seleção, clique em 'Próximo.' Na próxima etapa, selecione o questionário de sua preferência e clique em 'Próximot' mais uma vez. Finalmente, conclua o processo adicionando suas perguntas de avaliação e clicando em 'Salvar.‘
Etapa 2: coletar URL do Testlify Workspace e integrar com easy.jobs
Para configurar seu espaço de trabalho Testlify com easy.jobs, você precisará obter a URL exclusiva para seu espaço de trabalho. Para fazer isso, vá para seu Painel de conta Testlify, navegue até 'Configurações,' então selecione a aba Espaço de Trabalho e copie o URL do espaço de trabalho.
Agora, faça login na sua conta easy.jobs e navegue até o seu painel. No seu painel easy.jobs, vá para 'Configurações → Outros → Integração'. Então, encontre Testlify em 'Integração' aba e clique em 'configurar' botão. Para se conectar com easy.jobs, você precisa adicionar um OTP e a URL do espaço de trabalho Testlify e clicar no botão 'Atualizar' botão.
Etapa 3: Enviar avaliação e avaliar
Para atribuir uma avaliação a um candidato, clique em 'Ver detalhes' botão, então selecione os três pontos à direita e escolha 'Atribuir avaliação.' No pop-up, selecione 'Testemunhar' como plataforma, escolha uma avaliação e clique em 'Atribuir avaliação' para enviá-lo ao candidato.
Alternativamente, você pode atribuir uma avaliação a um ou vários candidatos de uma vez. Para fazer isso, vá para o 'Empregos' aba no seu painel easy.jobs e clique em Candidatos' opção para o trabalho desejado. Em ambos os métodos, os candidatos designados receberão uma notificação por e-mail com os links de avaliação do Testlify. Eles também receberão os links de avaliação por meio da caixa de entrada de mensagens do easy.jobs.
Depois que um candidato conclui a avaliação Testlify, você pode revisar seus resultados e avaliá-los com base em seu desempenho. Clique no botão 'View Details' para o candidato, depois vá para a aba 'Evaluation' e selecione a aba 'Assessment', conforme mostrado abaixo, para visualizar os resultados do teste e realizar sua avaliação.
💼 Transforme seu processo de contratação com easy.jobs e Testlify
Se você está procurando otimizar e aprimorar a contratação baseada em habilidades para sua empresa, você pode integrar Testlify com easy.jobs e comece a avaliar dentro de sua plataforma. Ao combinar o poder das avaliações baseadas em habilidades com a plataforma de contratação abrangente easy.jobs, você pode garantir que cada candidato seja avaliado por suas habilidades reais, em vez de apenas seus currículos.
Essa abordagem não só economiza tempo, mas também melhora a qualidade de suas contratações ao fornecer insights baseados em dados e reduzir o viés. Com easy.jobs e Testlify, você pode tomar decisões de contratação mais inteligentes e justas, ao mesmo tempo em que cria uma experiência perfeita e envolvente para os candidatos.
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