Sommige potentiële sollicitanten vertellen dat ze de baan niet hebben gekregen, is een van de moeilijkste dingen om te doen. Een .... schrijven e-mail afwijzing baan is echt moeilijk omdat je je woorden zorgvuldig en duidelijk moet afstemmen terwijl je een zachte toon hebt. U moet altijd enkele e-mailsjablonen voor het afwijzen van vacatures bekijken voordat u er een schrijft.
Het is erg belangrijk om te weten hoe u e-mails voor het afwijzen van vacatures schrijft. U kunt ook enkele e-mailsjablonen voor het afwijzen van vacatures gebruiken. In deze blog presenteren we u een aantal e-mailsjablonen voor het afwijzen van vacatures.
Deze blog zal je vertellen hoe je e-mails voor het afwijzen van een baan schrijft. U ontvangt ook enkele e-mailvoorbeelden voor het afwijzen van vacatures. De e-mailsjablonen voor afwijzing van vacatures kan worden aangepast en bewerkt om perfect aan uw behoeften te voldoen.
Waarom u meer zou moeten geven om e-mails met afwijzing van vacatures
Mensen op de hoogte stellen dat ze de baan niet krijgen, is het meest professionele wat je kunt doen. Het verbetert ook het imago van het bedrijf bij de sollicitanten. In de toekomst zijn ze misschien geïnteresseerd om opnieuw te solliciteren als ze zien dat het gedrag van de organisatie geweldig is. Het is dus belangrijk om te weten hoe u e-mails voor het afwijzen van vacatures schrijft.
Sollicitanten besteden tijd aan de voorbereiding Sollicitatiegesprekken en zitten voor schriftelijke examens voor de banen. Het maakt deel uit van de hoffelijkheid om elke sollicitant te laten weten dat ze verder zijn gegaan met andere sollicitanten. Je moet leren hoe je e-mails voor het afwijzen van een baan schrijft, maar mensen gebruiken dit vaak e-mailsjablonen voor afwijzing van vacatures tijdens het schrijven van hun e-mails om tijd te besparen.
Zelfs als je de sollicitanten nog niet eens hebt gesproken, is het een professioneel gebaar om een afwijzingsmail te sturen. Het zal niet veel van uw tijd in beslag nemen. Zeker als je al een e-mailsjabloon voor afwijzing van een baan klaar. De meest voorkomende klachten van werkzoekenden zijn dat ze nooit iets horen van recruiters als ze niet worden geselecteerd.
Kandidaten zijn altijd enthousiast over de mogelijkheid wanneer ze solliciteren naar de functie. Als ze eerder kunnen weten dat ze niet geselecteerd zijn, kunnen ze verder gaan en andere kansen uitproberen. Daarom is het belangrijk om te leren hoe u e-mails voor het afwijzen van vacatures schrijft en om enkele e-mailsjablonen voor het afwijzen van vacatures bij de hand te hebben. Laten we eens kijken naar enkele punten die u moet onthouden om te leren hoe u e-mails met afwijzing van een baan schrijft.
Moet punten opnemen in een e-mail voor afwijzing van een kandidaat
De meest perfecte e-mails met afwijzing van vacatures zijn een beetje persoonlijk en zeer professioneel. Deze e-mails geven voldoende feedback aan de aanvragers en zijn ook positief. Je belangrijkste doel zou moeten zijn om bemoedigend te klinken terwijl je nee tegen ze zegt. Om te leren hoe u e-mails met afwijzing van vacatures perfect schrijft, moet u ervoor zorgen dat u deze punten behandelt.
Bedank de sollicitant hartelijk voor zijn sollicitatie
Het eerste dat u moet weten over het schrijven van e-mails voor het afwijzen van vacatures, is dat u hun interesse en inspanningen moet waarderen. Ze hebben hun tijd voorbereid en geïnvesteerd voor deze functie, dus je moet ze laten zien dat je om hun tijd geeft.
Als u een e-mailsjabloon voor afwijzing van een baan dan moet je ervoor zorgen dat je begint met hen te bedanken. Hiermee laat je zien dat je om de tijd van anderen geeft. Wat in ruil daarvoor een heel goede indruk zal geven aan de sollicitanten over uw organisatie.
Laat de deur open voor toekomstige kansen
Het tweede dat u moet onthouden als u leert hoe u e-mails voor afwijzing van een baan schrijft, is dat er momenten zullen zijn dat u sollicitanten krijgt die perfect zijn voor uw organisatie, maar niet alleen nu. Zorg ervoor dat uw e-mailsjabloon voor afwijzing van een baan heeft een klein gedeelte dat uw aanmoediging zal uitdrukken.
Misschien is deze sollicitant later voor een andere functie in uw bedrijf perfect. U kunt dus de deur open laten voor toekomstige kansen door ze te vertellen in uw e-mail voor afwijzing van een baan. U kunt zeggen dat u contact met hen zult opnemen wanneer zich in de toekomst een andere mogelijkheid voordoet in uw bedrijf.
Geef een legitieme verklaring voor afwijzing
Het volgende dat u moet weten hoe e-mails met afwijzing van een baan te schrijven is dat je wat kleine uitleg moet geven om verder te gaan met andere sollicitanten. Uw e-mailsjabloon voor afwijzing van een baan moet een feedbackgedeelte bevatten.
Deze feedback zal de afgewezen sollicitanten helpen om het in de toekomst beter te doen. Het zal hen aanmoedigen om te verbeteren wat ze missen. Alle afgewezen sollicitanten zijn uw potentiële werknemers voor de toekomst. Dus een e-mail afwijzing baan kan erg nuttig voor hen zijn en de professionaliteit van uw bedrijf kan enorm worden opgemerkt met een goede e-mail.
Probeer een sterkte van de sollicitant te identificeren
Ten slotte moet u enkele sterke punten opnemen die u van de kandidaat hebt ontdekt. Het is noodzakelijk om een evenwicht te vinden tussen de feedback die u gaf en de sterke punten van de sollicitanten.
Je moet een balans vinden in de toon en hen laten weten wat ze goed doen en vertellen over hun sterke punten, terwijl je ook uitlegt waarom je hebt besloten om verder te gaan met andere sollicitanten.
E-mailsjablonen voor afwijzing van vacatures die u kunt gebruiken
We kennen het schrijven van een e-mail afwijzing baan zal even duren omdat het zorgvuldig op maat moet worden gemaakt. Dus om u wat tijd te besparen, hebben we enkele e-mailsjablonen voor het afwijzen van vacatures voorbereid. U kunt ze gebruiken en bewerken zoals u wilt en ze naar de sollicitanten sturen die niet zijn geslaagd.
Een klassieke e-mailsjabloon voor afwijzing van vacatures
Geachte [naam kandidaat],
We stellen het op prijs dat u de tijd heeft genomen om ons interview bij te wonen over de functie [Positions Title] bij [Bedrijfsnaam]. Het was ons een genoegen om de kans te krijgen om meer te weten te komen over uw vaardigheden en geweldige prestaties.
Maar helaas heeft ons team uw aanvraag niet geselecteerd voor verdere procedures. We willen graag vermelden dat er veel concurrentie is voor deze functie en dat we vaak moeilijke beslissingen moeten nemen tussen zeer getalenteerde kandidaten. We denken dat je in de toekomst goed kunt passen voor andere vacatures, dus we zullen je cv bewaren
Nogmaals bedankt voor uw interesse in [Bedrijfsnaam] en het allerbeste voor uw toekomstige inspanningen.
Hartelijke groeten,
[Naam afzender]
Een kort en krachtig e-mailsjabloon voor afwijzing van een baan
Hallo [naam kandidaat],
We danken u voor uw interesse in [Bedrijfsnaam] en stellen het ook op prijs dat u de tijd heeft genomen om te solliciteren op de vacature voor [Functietitel].
Ons team ging uiteindelijk verder met een andere kandidaat, maar we danken u nogmaals voor uw tijd en moeite. We zijn blij dat we de kans krijgen om uw vaardigheden en prestaties te leren kennen.
Ons bedrijf zal de komende maanden opnieuw rekruteren. We hopen dat je ons in gedachten houdt en we moedigen je aan om opnieuw te solliciteren
Nogmaals bedankt voor het tonen van uw interesse en het allerbeste voor uw toekomstige inspanningen.
Hartelijke groeten,
[Naam afzender]
Een op feedback gerichte e-mailsjabloon voor taakafwijzing
Geachte [naam kandidaat],
We willen je bedanken voor je interesse in de rol van [Functienaam] bij [Bedrijfsnaam].
Helaas biedt ons team je de functie niet aan. Hoewel we onder de indruk waren van uw academische kwalificaties, hebben we een kandidaat gekozen met meer relevante en praktische ervaring. We bewaren je cv voor toekomstige vacatures die beschikbaar komen. Wanneer je meer ervaring gaat opdoen, hopen we dat je weer bij [Bedrijfsnaam] solliciteert.
Namens [Bedrijfsnaam] wil ik u nogmaals bedanken voor uw interesse en wens ik u het allerbeste in uw toekomstige loopbaan.
Eerlijk,
[Naam afzender]
Begin met het onderhouden van een goede relatie met al uw kandidaten
Elke sollicitant kan uw toekomstige werknemer zijn, zelfs degenen die de e-mails met afwijzing van vacatures. Je weet nooit wanneer iemand opnieuw solliciteert nadat hij een beter cv heeft opgebouwd. U moet dus weten hoe u e-mails met afwijzing van een baan goed schrijft. En u kunt het gemakkelijker maken als u enkele voorbeelden van afwijzingen bij de hand hebt.
Mensen gaan mee oplossing voor inhuur op afstand tegenwoordig kan dat probeer Easy.Jobs eens uit vandaag ook op uw WordPress-site en zie hoe soepel het proces verloopt. En aan het einde moet u ervoor zorgen dat u de afwijzings-e-mailsjablonen gebruikt die we u zojuist hebben laten zien en deze naar wens aanpassen. En onthoud altijd dat het verzenden van een goede afwijzingsmail essentieel is om in contact te blijven met de mensen die solliciteren op uw vacatures.
Als deze blog je heeft geholpen te begrijpen hoe je e-mails voor het afwijzen van vacatures schrijft, laat het ons dan weten door hieronder een reactie achter te laten. Vergeet niet om abonneer je op onze blog en sluit je aan bij onze vriendelijke Facebook-gemeenschap om het laatste nieuws en updates over onze nieuwe release of updates te ontvangen.
