Tegenwoordig vinden bedrijven het vaak lastig om kandidaten met de vereiste vaardigheden te beoordelen bij het aannemen via traditionele methoden. Als werkgever hoeft u echter geen extra moeite te doen om de beste match te vinden als u Integreer Teslify met easy.jobsDeze integratie markeert een nieuw tijdperk voor talentwerving, aangezien elk van hen AI-aangedreven platforms om hun diensten te stroomlijnen. Met Testlify geïntegreerd, kunt u nu efficiënt de vaardigheden van kandidaten meten en ervoor zorgen dat u weloverwogen beslissingen neemt over het aannemen van personeel op basis van echte, aan het werk gerelateerde vaardigheden.
Vraagt u zich af hoe dat werkt en bent u van plan dit te integreren voor het beheren van uw taken? U vindt alles wat u nodig hebt om te integreren Testen met easy.jobs en ontdek de voordelen die het met zich meebrengt voor het hiringproces in deze blog. Laten we beginnen.
💡 Integreer Testlify met easy.jobs: waarom het een cruciale behoefte is
Het vinden van de juiste kandidaat is geen gemakkelijke opgave, vooral niet als je beide aspecten wilt beoordelen. technisch en zachte vaardigheden. Testlify biedt een uitgebreide bibliotheek met beoordelingen die een breed scala aan rollen en vaardigheden bestrijken. Wanneer u Testlify integreert met easy.jobs, kunt u deze beoordelingen naadloos toewijzen en kandidaten evalueren, allemaal binnen het AI-aangedreven platform. Dit bespaart niet alleen tijd, maar ook biedt datagestuurde inzichten die de kwaliteit van uw personeelsbestand verbeteren.
📌 Uitgebreide vaardigheidsbeoordeling
CV's en traditionele interviews kunnen slechts zoveel onthullen over de persoonlijke informatie en ervaring van een kandidaat. Met Testlify hebt u toegang tot aanpasbare beoordelingen die de vaardigheden van kandidaten op de werkvloer meten, variërend van technische vaardigheden tot zachte vaardigheden. Zodra u Testlify integreert met easy.jobs, kunt u deze beoordelingen rechtstreeks vanaf het platform openen. U hoeft niet langer door het platform van de vaardigheidsbeoordelingstool te navigeren.
📌 Gestroomlijnd wervingsproces
Het wisselen tussen platforms kan lastig zijn voor hiring teams. De integratie van Testlify met easy.jobs neemt dit obstakel weg door u in staat te stellen om assessments, resultaten en kandidaatvoortgang op één plek te beheren. Dit versnelt niet alleen het screeningsproces, maar ook vermindert handmatige taken, zodat wervingsteams zich kunnen concentreren op wat het belangrijkst is: het vinden van het juiste talent.
📌 Datagestuurde beslissingen
Zowel easy.jobs als Testlify bieden diepgaande analyses op de prestaties van elke kandidaat, zodat u kandidaten objectief kunt vergelijken met cijfers zonder enige verwarring. Bovendien krijgt u eenvoudig toegang tot beoordelingsgegevens direct op uw easy.jobs dashboardHierdoor wordt gegarandeerd dat elke kandidaat wordt beoordeeld op basis van de vaardigheden die relevant zijn voor de baan, wat de algehele kwaliteit van uw aanwervingen verbetert.
📌 Verbeterde kandidaatervaring
Testlify is ontworpen om kandidaatvriendelijk te zijn, met beoordelingen die stressvrij en adaptief zijn, wat leidt tot een hoog voltooiingspercentage. Kandidaten ontvangen duidelijke instructies en deadlines, allemaal binnen het easy.jobs-platform. Deze collaboratieve ervaring is niet alleen versterkt het werkgeversmerk maar zorgt er ook voor dat kandidaten betrokken blijven tijdens het hele sollicitatieproces.
📌 Eerlijke en onpartijdige aanwerving
Onbewust vooroordeel kan vaak een barrière vormen voor het samenstellen van diverse teams. Testlify-beoordelingen richten zich op echte vaardigheden in plaats van oppervlakkige kwalificaties, waardoor bedrijven vaardigheden en talent identificeren van diverse achtergronden. Deze integratie ondersteunt een eerlijker wervingsproces door elke kandidaat een gelijke kans te bieden om zijn/haar vaardigheden te laten zien.
🔗 Testlify integreren met easy.jobs: een stapsgewijze handleiding
Nu u de voordelen van de integratie van Testlify met easy.jobs hebt gezien, gaan we verder met het installatieproces. De integratie is eenvoudig en snel, zodat u in een mum van tijd kandidaten kunt beoordelen met op vaardigheden gebaseerde beoordelingen.
Zodra u Testlify met easy.jobs integreert, kunt u: Transformeer uw wervingsproces en zorg ervoor dat u efficiënt en effectief het beste talent aanneemt. Dus, bent u klaar om uw werving te stroomlijnen en slimmere beslissingen te nemen? Volg de onderstaande stappen om aan de slag te gaan met Testlify op easy.jobs of u kunt controleer deze documentatie.
Stap 1: Log in op uw Testlify-account en maak een beoordeling aan
Om Testlify te integreren met easy.jobs, heb je een geldig Testlify-account nodig. Ga naar de platform-app en log in op uw account. Als u nog geen account hebt, registreer u er dan voor. Onthoud, dit account moet hetzelfde e-mailadres hebben gekoppeld aan het bedrijfsprofiel dat is aangemaakt binnen easy.jobs. Anders zou het integratieproces kunnen mislukken.
Zodra u klaar bent met het registratieproces, logt u in op uw Testlify-account en maakt u de gewenste vaardigheidsbeoordelingen. Om dat te doen, klikt u eenvoudig op de 'Beoordeling maken' knop op het Testlify-dashboard.
Om het beoordelingsproces te starten, begint u met het invoeren van de beoordelingsnaam en uw toegewezen rol. Klik vervolgens op 'Toevoegen' knop binnen de testopties om de relevante test voor uw rol te kiezen. Nadat u uw selectie hebt gemaakt, klikt u op 'Volgende.' Selecteer in de volgende stap de vragenlijst van uw voorkeur en klik op 'Volgendet' nogmaals. Voltooi het proces door uw evaluatievragen toe te voegen en op 'Redden.‘
Stap 2: Verzamel de Testlify Workspace URL en integreer met easy.jobs
Om uw Testlify-werkruimte met easy.jobs in te stellen, moet u de unieke URL voor uw werkruimte verkrijgen. Ga hiervoor naar uw Testlify-accountdashboard, navigeer naar 'Instellingen,' selecteer vervolgens het tabblad Werkruimte en kopieer de URL van de werkruimte.
Meld u nu aan bij uw easy.jobs-account en navigeer naar uw dashboard. Ga vanuit uw easy.jobs-dashboard naar 'Instellingen → Overige → Integratie'. Zoek vervolgens Testlify op de 'Integratie' tabblad en klik op de 'Configureren' knop. Om verbinding te maken met easy.jobs, moet u een OTP en de Testlify-werkruimte-URL toevoegen en op de 'Bijwerken' knop.
Stap 3: Stuur beoordeling en evalueer
Om een beoordeling aan een kandidaat toe te wijzen, klikt u op de knop 'Details bekijken' knop, selecteer vervolgens de drie puntjes aan de rechterkant en kies 'Beoordeling toewijzenSelecteer in de pop-up 'Testen' als platform, kies een beoordeling en klik op de 'Beoordeling toewijzen' om het naar de kandidaat te sturen.
U kunt ook een beoordeling aan één of meerdere kandidaten tegelijk toewijzen. Ga hiervoor naar de 'Banen' tabblad in uw easy.jobs-dashboard en klik op de 'Kandidaten' optie voor de gewenste baan. Bij beide methoden ontvangen de toegewezen kandidaten een e-mailmelding met de Testlify-beoordelingslinks. Ze ontvangen de beoordelingslinks ook via de easy.jobs-berichteninbox.
Zodra een kandidaat de Testlify-beoordeling heeft voltooid, kunt u hun resultaten bekijken en evalueren op basis van hun prestaties. Klik op de knop 'Details bekijken' voor de kandidaat, ga vervolgens naar het tabblad 'Evaluatie' en selecteer het tabblad 'Beoordeling', zoals hieronder weergegeven, om de testresultaten te bekijken en uw evaluatie uit te voeren.
💼 Transformeer uw wervingsproces met easy.jobs en Testlify
Als u de op vaardigheden gebaseerde werving voor uw bedrijf wilt stroomlijnen en verbeteren, kunt u: Integreer Testlify met easy.jobs en begin met evalueren binnen het platform. Door de kracht van skill-based assessments te combineren met het easy.jobs uitgebreide hiring platform, kunt u ervoor zorgen dat elke kandidaat wordt beoordeeld op zijn/haar daadwerkelijke vaardigheden in plaats van alleen op zijn/haar cv.
Deze aanpak bespaart niet alleen tijd, maar verbetert ook de kwaliteit van uw aanwervingen door datagestuurde inzichten te bieden en vooroordelen te verminderen. Met easy.jobs en Testlify kunt u slimmere, eerlijkere beslissingen nemen over het aannemen van personeel, terwijl u een naadloze en boeiende ervaring voor kandidaten creëert.
Als je deze blog nuttig vond, deel dan je mening met ons Facebook-gemeenschap. Jij kan abonneer je op onze blogs voor waardevolle tutorials, handleidingen, kennis, tips en de nieuwste rekruteringsupdates.
