Saat ini orang sangat bergantung pada perekrutan jarak jauh dan banyak yang mencoba platform seperti Pekerjaan Facebook untuk mendapatkan karyawan yang sempurna bagi perusahaan. Jadi apakah ini platform terbaik? Dan seberapa besar sebenarnya membantu proses rekrutmen menjadi lebih mudah? Ayo cari tahu.
Dalam situasi pandemi saat ini, tidak ada cara lain selain menerapkan proses rekrutmen jarak jauh. Perekrutan jarak jauh dapat menjadi metode perekrutan yang populer bahkan di masa mendatang. Berkat solusi perekrutan yang canggih, orang-orang mulai terbiasa menggunakan platform ini.
Bahkan situs media sosial Facebook memiliki solusi rekrutmen jarak jauh bernama Facebook Jobs untuk membuat proses perekrutan yang efisien. Di blog ini, kami akan mengeksplorasi semua hal yang perlu Anda ketahui mengapa Anda harus menggunakan Easy.Jobs daripada Facebook Jobs.
Mengapa Anda Membutuhkan Platform Untuk Proses Rekrutmen Jarak Jauh?
Mari kita perjelas mengapa Anda memerlukan platform untuk proses perekrutan jarak jauh. Platform rekrutmen jarak jauh tidak hanya dapat membantu organisasi Anda dalam situasi pandemi ini, tetapi juga masa depan.
Berbeda dengan cara lama, dengan tepat proses rekrutmen jarak jauh Anda dapat meningkatkan produktivitas dan memberi Anda proses perekrutan yang efisien. Jauh lebih mudah untuk memposting pekerjaan dan mengumpulkan lamaran. Anda tidak perlu memeriksa email dan memilah semuanya sendiri.
Platform Yang Digunakan Orang Untuk Posting Pekerjaan Online
Salah satu platform populer yang digunakan orang untuk posting pekerjaan online adalah Pekerjaan Facebook. Dengan platform ini, Anda dapat memanfaatkan salah satu jejaring sosial terbesar sehingga lowongan pekerjaan Anda dapat menjangkau lebih banyak orang. Tapi tidak semua lowongan pekerjaan bisa melakukan itu.
Orang harus meningkatkan posting pekerjaan mereka di Facebook sendiri sehingga dapat menjangkau lebih banyak orang. Pekerjaan Facebook tidak memiliki fitur yang dapat membantu perekrut menangani proses lain seperti penilaian kustom dan AI untuk membuat pilihan yang tepat.
Orang juga menggunakan Formulir Google dan solusi perekrutan lanjutan seperti Easy.Jobs, Recruitee, JobVite di mana Anda dapat dengan mudah merampingkan proses perekrutan Anda. Dari komunikasi yang lebih mudah dengan pelamar hingga analitik, alat SaaS ini dapat memberi Anda proses perekrutan yang efisien. Dan ini adalah alasan bagus mengapa Anda harus mencoba Easy.Jobs daripada Facebook Jobs.
Keterbatasan Dalam Pekerjaan Facebook Itu Mudah. Pekerjaan Bisa Diatasi
Anda dapat menemukan beberapa batasan dalam Pekerjaan Facebook yang dapat menghentikan Anda untuk mendapatkan pekerjaan sepenuhnya proses perekrutan yang efisien. Bayangkan saja seluruh proses rekrutmen jarak jauh, ini bukan hanya tentang mendapatkan lamaran dari orang yang tepat. Ada begitu banyak tugas lain yang masuk ke dalamnya untuk membuat proses perekrutan yang efisien. Dan dengan solusi perekrutan lanjutan, Anda dapat menyelesaikan sesuatu dengan mudah.
Sekarang kami akan menunjukkan kepada Anda mengapa Anda harus memilih alat seperti SaaS Pekerjaan Mudah untuk proses perekrutan yang lebih efisien. Ada banyak fitur yang memberikan Easy.Jobs keunggulan dibandingkan Facebook Jobs. Dan fitur-fitur ini akan memperjelas mengapa Anda harus menggunakan Easy.Jobs daripada Facebook Jobs untuk mendapatkan proses perekrutan yang efisien.
Pendekatan Lebih Formal Untuk Proses Rekrutmen
Pekerjaan Facebook dapat tampak proses perekrutan jarak jauh yang agak informal. Pada akhirnya ketika posting pekerjaan akan ditingkatkan, itu akan muncul di tengah Kabar Berita Anda, di antara konten lainnya. Dan itu bisa terlihat sangat informal untuk lowongan pekerjaan yang serius. Dan Facebook cenderung mengambil informasi dari pelamar dari profil mereka secara langsung dan terkadang itu bukan detail yang tepat untuk posting pekerjaan.
Easy.Jobs memberi Anda platform yang lebih formal untuk perekrutan jarak jauh proses. Anda juga dapat langsung membagikan postingan pekerjaan ke platform media sosial. Itu tidak mengumpulkan informasi informal informal apa pun dari akun media sosial Anda. Jadi ini adalah proses perekrutan yang lebih efisien. Ini adalah alasan yang sangat bagus untuk memilih Easy.Jobs daripada Facebook Jobs.
Pipa Rekrutmen Kustom Untuk Pekerjaan Perorangan
Salah satu fitur yang paling menakjubkan itu Pekerjaan Mudah memiliki, adalah Jalur Rekrutmen. Di Facebook Jobs, Anda tidak dapat mengelola kandidat dengan mudah. Fitur ini membantu membuat segalanya lebih teratur dan mencegah kesalahan apa pun dan juga membantu menciptakan proses perekrutan yang efisien.
Itu Jalur Rekrutmen memberi Anda cara terbaik untuk mengatur pelamar di antara berbagai tahapan proses perekrutan jarak jauh. Dan bagian terbaiknya adalah, pipeline sepenuhnya dapat disesuaikan. Jika kamu mencoba Easy.Jobs daripada Pekerjaan Facebook maka Anda akan melihat betapa pentingnya fungsi ini. Anda bahkan dapat memindahkan kandidat selama proses perekrutan dan memudahkan pelacakan tahapan.
Penilaian Kustom Untuk Kandidat Pekerjaan
Pekerjaan Facebook tidak memiliki bidang apa pun untuk dibuat penilaian kandidat kustom. Tapi Easy.Jobs memungkinkan Anda membuat penilaian khusus untuk menyaring dan menguji kandidat Anda untuk mendapatkan kecocokan terbaik untuk pekerjaan Anda. Jadi fitur ini memberi Anda proses perekrutan yang lebih efisien.
Pekerjaan Mudah memungkinkan Anda menambahkan penilaian untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat Anda. Anda bahkan dapat menambahkan kumpulan pertanyaan yang ada sebagai tes penilaian untuk posting pekerjaan Anda. Penilaian ini diatur waktunya dan berisi tanda sehingga Anda dapat mengevaluasi tes. Coba gunakan Easy.Jobs daripada Pekerjaan Facebook dan Anda akan menambahkan bagian penilaian dengan postingan pekerjaan dari awal. Ini akan menghemat banyak waktu.
Templat Pekerjaan Untuk Membuat & Memposting Lebih Cepat Di Easy.Jobs
Di Pekerjaan Facebook Anda harus menulis setiap bagian dari posting pekerjaan sesuai dengan kebutuhan Anda. Tapi ini butuh waktu dan tidak ada template. Easy.Jobs memberi Anda lebih 40 templat pekerjaan siap pakai untuk digunakan dari. Membantu Anda menikmati proses perekrutan yang sangat efisien yang menghemat banyak waktu. Alasan bagus lainnya untuk memilih Easy.Jobs daripada Facebook Jobs.
Templat pekerjaan siap pakai ini dapat membantu Anda membuat dan memposting lebih cepat. Anda dapat mengakses template ini dari Dasbor Easy.Jobs. Proses perekrutan yang efisien menghemat banyak waktu dan tenaga yang berharga dan Easy.Jobs melakukannya dengan sangat baik. Anda dapat membaca panduan langkah demi langkah tentang cara menggunakan template pekerjaan siap pakai ini di sini.
Membangun Branding Perusahaan yang Lebih Baik Dengan Domain Kustom
Dengan domain khusus, Anda dapat memberi kesan yang baik pada semua kandidat Anda. Jadi ketika orang melihat Anda domain kustom mereka dapat mengembangkan citra perusahaan Anda yang lebih baik di benak mereka.
Pekerjaan Facebook akan menunjukkan kepada Anda halaman bisnis perusahaan tetapi jika Anda adalah perusahaan yang relatif baru, Anda mungkin tidak memiliki banyak suka dan pengikut. Dan itu mungkin membuat orang berpikir dua kali tentang keaslian lowongan pekerjaan. Jika Anda memilih Easy.Jobs daripada Pekerjaan Facebook maka Anda dapat menikmati fitur luar biasa ini di mana Anda memiliki domain khusus sendiri sehingga Anda dapat memastikan keaslian kiriman Anda.
Langkah Sederhana Untuk Membuat Posting Pekerjaan Di Platform Easy.Jobs
Membuat postingan pekerjaan di Easy.Jobs sangat sederhana. Hanya perlu beberapa menit untuk melakukan langkah-langkah ini. Sekarang mari kita lakukan langkah-langkah sederhana ini dan Anda dapat dengan mudah memulai proses perekrutan jarak jauh hari ini.
Langkah 1: Isi Informasi Pekerjaan Dasar
Pertama, Anda harus masuk ke akun Easy.Jobs Anda dan membuka Dasbor. Maka Anda perlu mengklik 'Pekerjaan' dari sidebar kiri. Sekarang Anda perlu mengklik 'Buat Posting Pekerjaan' tombol.
Sekarang Anda perlu mengisi informasi pekerjaan seperti Judul, Detail Pekerjaan, dan semua informasi lain yang diperlukan. Informasi ini akan muncul di posting pekerjaan. Dan setelah selesai mengisinya, Anda perlu mengklik 'Simpan dan Lanjutkan' tombol.
Langkah 2: Tambahkan Kumpulan Pertanyaan & Tes Kuis
Pada langkah kedua Anda perlu menambahkan set pertanyaan dan tes kuis. Anda akan melihat 'Pertanyaan Penyaringan' melihat. Di sana Anda dapat menambahkan kumpulan pertanyaan yang telah dibuat sebelumnya untuk para kandidat. Dan Anda dapat memilih pertanyaan wajib yang harus dijawab oleh kandidat.
Setelah menambahkan set pada postingan pekerjaan, Anda dapat menyesuaikan durasi waktu dan tanda untuk pertanyaan dan hanya itu. Anda harus menekan 'Simpan dan Lanjutkan' tombol dan sekarang kita bisa pindah ke bagian selanjutnya. Sekarang ini akan membawa Anda ke 'Ulangan' bagian. Di sini Anda dapat memilih pertanyaan kuis pra-dibuat. Dan sekali lagi Anda harus menekan tombol 'Simpan dan Lanjutkan' untuk menyimpannya.
Langkah 3: Tetapkan Kolom Wajib yang Disesuaikan
Pada langkah terakhir ini, Anda perlu memilih bidang wajib yang harus diisi kandidat saat mereka melamar pekerjaan. Ini adalah cara mudah untuk menyiapkan apa yang perlu Anda kumpulkan dari para kandidat. Setelah Anda memilih bidang, cukup klik pada 'Simpan Dan Publikasikan' tombol dan konfirmasikan.
Selamat! Anda baru saja membuat postingan pekerjaan baru untuk perusahaan Anda di Easy.Jobs. Sesederhana itu untuk membuat pekerjaan di platform ini. Hanya perlu beberapa menit untuk mengatur semuanya dan menerbitkan posting pekerjaan. Ini membuktikan bahwa Easy.Jobs memberi Anda sangat proses perekrutan yang efisien.
Easy.Jobs Vs Facebook Jobs: Solusi Perekrutan Mana Yang Harus Anda Pilih?
Jika Anda melihat batasan pada Pekerjaan Facebook Anda bisa melihat Easy.Jobs jelas bisa mendapatkan keuntungan. Namun sebelum mengambil keputusan, mari kita membahas keuntungan utama menggunakan Easy.Jobs lebih lama.
➡️ Easy.Jobs lebih profesional
➡️ Anda dapat memposting pekerjaan lebih cepat
➡️ Lebih mudah menyortir dan menilai kandidat
➡️ Lebih banyak fitur canggih yang membantu proses rekrutmen jarak jauh
Sekarang mari kita membahas keuntungan utama menggunakan Pekerjaan Facebook
➡️ Jangkau lebih banyak orang dengan meningkatkan di Facebook
➡️ Membantu menarik kandidat pasif
➡️ Bangun koneksi yang lebih pribadi
Secara umum, kami dapat mengatakan bahwa Easy.Jobs adalah solusi perekrutan yang lebih profesional dan canggih dan Facebook Jobs memiliki lebih banyak sentuhan pribadi. Anda dapat memilih salah satu dari mereka sesuai dengan kebutuhan Anda. Kami menyarankan Anda untuk mencoba Easy.Jobs daripada Pekerjaan Facebook dan lihat bagaimana rasanya proses perekrutan yang cepat & efisien.
Beri tahu kami jika Anda menyukai blog ini atau tidak di komentar. Dan bagikan platform mana yang akhirnya Anda gunakan untuk proses rekrutmen jarak jauh Anda. Jangan lupa untuk berlangganan blog kami untuk mendapatkan berita dan update terbaru serta tutorial menarik.
