Untuk mengelola proses rekrutmen yang lancar dan memelihara karyawan Anda, organisasi mengikuti blog SDM. Di sini kami telah menyusun blog SDM terbaik yang akan membantu organisasi Anda berkembang. Mari kita periksa semuanya.
Mengapa Penting Untuk Mengikuti Blog HR?
Memang tidak ada kata berhenti untuk belajar. Dan untuk menjalankan perusahaan Anda secara efisien, Anda harus terus beradaptasi dengan tren dan strategi baru. Saat ini, blog dianggap sebagai pusat pengetahuan. Dan blog SDM adalah tempat terbaik untuk mengumpulkan informasi deskriptif tentang perekrutan, pelatihan karyawan, dan banyak lagi. Selain menerbitkan buku atau majalah, perusahaan lebih fokus menerbitkan blog SDM. Jadi sebagai bagian dari panitia pengelola atau tim sumber daya manusia, blog HR berikut adalah dianggap krusial. Kami telah menunjukkan manfaat utama dari mengikuti blog SDM:
🧲 Anda akan menemukan setiap tutorial penting
🧲 Tetap up-to-date di tren terbaru
🧲 Kenali berita terkini
🧲 Dapatkan wawasan tentang perekrutan, manajemen karyawan
🧲 Tempat terbaik untuk mencari inspirasi
10 Blog SDM Teratas Untuk Diikuti Tahun Ini
Blog SDM yang Anda baca tidak hanya akan membantu Anda unggul dalam peran Anda, tetapi mereka juga akan membantu Anda melihat ke mana arah SDM di tahun-tahun mendatang dan mempersiapkan Anda untuk pasar tenaga kerja yang selalu berubah. Namun demikian, di mana Anda dapat menemukan blog HR yang layak untuk diikuti dan diikuti tahun ini? Kami telah mengumpulkan 10 blog SDM teratas dan buletin yang perlu Anda baca sekarang. Sementara beberapa dari mereka akan akrab bagi Anda, yang lain muncul, membuat semuanya berharga untuk dijelajahi.
Untuk navigasi Anda yang mudah, kami telah mendaftarkan blog SDM berdasarkan kategori.
Blog Dari Perusahaan Perekrutan
Hampir semua alat perekrutan mengelola blog SDM untuk mengajari pelanggan tentang penggunaan produk mereka dan bagian berwawasan lainnya. Inilah yang teratas.
Memang Blog SDM
Memang dikenal sebagai papan pekerjaan paling populer untuk semua jenis profesi. Dan mereka datang dengan blog SDM yang banyak akal. Dari sana Anda dapat dengan mudah membuat CV, resume, mendapatkan template tak terbatas, tren rekrutmen terbaru, dll.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Cukup dengan mendaftar ke Indeed, Anda akan terdaftar di daftar pelanggan blog mereka. Kemudian Anda bisa membaca blog HR terbaru.
Blog Easy.Jobs
Pekerjaan Mudah adalah alat manajemen perekrutan terbaik yang akan membantu Anda membuat halaman perusahaan Anda sendiri, menjalankan kampanye pembukaan pekerjaan, dan banyak lagi. Layanan perekrutan yang menakjubkan ini memiliki situs web blognya sendiri. Dari mana Anda dapat melihat tren, pembaruan Easy.Jobs, tutorial, dan banyak lagi.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Dengan memberikan email ke formulir berlangganan, Anda dapat dengan mudah menjadi bagian dari Blog SDM Easy.Jobs.
Blog Bakat LinkedIn
Dewasa ini LinkedIn dianggap sebagai layanan portofolio online dan juga memiliki blog SDM yang berwawasan luas. Blog Bakat LinkedIn berfokus terutama pada sumber, perekrutan, dan perekrutan. Bersamaan dengan tutorial mendalam tentang topik seperti menulis deskripsi pekerjaan yang lebih baik dan mencari kandidat yang kurang terwakili, Anda juga akan menemukan konten menarik lainnya seperti ide hadiah liburan untuk teman atau kolega Anda, dan rangkuman perekrutan tahunan dalam format GIF.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Langsung dari blog LinkedIn Talent, Anda dapat berlangganan blog SDM ini.
Pintu Kaca Untuk Karyawan
Ini adalah tempat populer lainnya untuk mencari lowongan, dan banyak lagi. Untuk memandu pengguna secara menyeluruh agar proses perekrutan berhasil, Anda akan mendapatkan setiap jenis tip, tutorial, dll. Glassdor berfokus terutama pada perekrutan dan retensi, dan mengingat umpan balik yang ditinggalkan karyawan di platform mereka, Anda dapat membayangkan bahwa mereka memiliki beberapa saran bagus untuk dibagikan. Selain tips tentang cara meningkatkan profil Glassdoor perusahaan Anda, Glassdoor for Employers berisi tips bermanfaat yang dapat Anda gunakan untuk branding perusahaan.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Untuk berlangganan Blog SDM Glassdoor, Anda harus membuka akun terlebih dahulu. Seketika Anda akan ditambahkan ke daftar pelanggan.
Blog Majalah Perekrut
Perekrut adalah alat manajemen pekerjaan yang membantu membuat papan pekerjaan sendiri dan menjalankan kampanye pembukaan pekerjaan. Online dan cetak, With menerbitkan konten rekrutmen berkualitas untuk para pembacanya. Ada beberapa karya yang unik untuk wilayah Inggris, tetapi nada dan kualitas keseluruhan dimaksudkan untuk itu merekrut profesional secara global.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Anda harus mendaftar untuk berlangganan halaman blog Recruiter. Secara otomatis Anda dapat menikmati semua posting blog HR.
Blog Pribadi Tentang Perekrutan
Selain solusi perekrutan, ada situs blog lain yang hadir dengan blog HR yang bermanfaat. Mari jelajahi mereka.
Kebenaran yang Liar
Sebuah video dan komponen tertulis digabungkan menjadi satu Kebenaran yang Liar alat yang ampuh untuk membuat percakapan tentang perekrutan. Greg Savage telah membangun merek dan situs dengan ketepatan buku teks berkat lebih dari empat dekade di industri ini, perspektifnya yang unik, dan pendekatannya yang berpikiran maju.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Anda akan menemukan tombol berlangganan di halaman blog HR. Yang harus Anda lakukan adalah mengklik tombol dan memberikan email Anda. Anda akan terdaftar secara instan.
Blog Industri SDM
Jika Anda ingin mengikuti blog HR berwawasan langsung dari industri, maka berikut adalah blog yang harus diikuti:
Segenggam Bakat
Berbeda dengan blog HR yang lebih profesional dalam daftar ini, Segenggam Bakat adalah perubahan kecepatan yang disambut baik. Ada banyak artikel yang ditulis oleh blogger tamu berbeda di situs ini, yang akan membuat Anda tertawa saat mempelajari sesuatu yang baru. Anda juga dapat menemukan tutorial video, podcast, dll tentang panduan SDM di sini.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Situs blog SDM ini tidak memiliki opsi pelanggan langsung. Anda dapat mengunjungi situs ini dan melihat blog baru kapan saja.
Kapitalis SDM
Terlepas dari semua persaingan di internet, Kapitalis SDM terus melakukan hal yang mustahil, membuat blog HR menyenangkan untuk dibaca. Selain menyoroti praktik terbaik dalam industri, blog ini menggunakan contoh dari kehidupan nyata untuk mengilustrasikan teori SDM dan rekrutmen.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Untuk mendapatkan pembaruan dengan blog HR terbaru, Anda dapat dengan mudah berlangganan ke situs blog dan menikmati artikel yang baru dipanggang.
Pulsa KECIL
Itu Pulsa Kecil blog adalah cara terbaik untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterlibatan dan kebahagiaan karyawan. Topik yang dibahas meliputi budaya perusahaan, manfaat, kepemimpinan, dan rekrutmen. Tiny Pulse adalah blog yang harus Anda kunjungi jika ingin mengubah budaya di perusahaan Anda. Di sini Anda juga akan menemukan blog topik yang beragam tentang budaya kantor, etika, dll.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Anda harus masuk ke situs blog HR ini untuk berlangganan.
Blog Pribadi dari Profesional SDM
Terlepas dari situs web dan perusahaan blog SDM terkenal, profesional SDM terkenal juga mengelola blog pribadi tempat Anda bisa mendapatkan setiap jenis bantuan, kiat, dan trik SDM.
Bartender SDM
Namanya, Bartender SDM, diberikan agar Anda dapat membaca artikel dan bersantai. Sharlyn Lauby adalah seorang profesional SDM yang menjadi konsultan yang menulis tentang berbagai topik di blog populernya. Berbagai topik, seperti pertunangan, rekrutmen, dan saran karir disajikan oleh HR Bartender.
Bagaimana Cara Berlangganan?
Blog SDM ini memiliki umpan RSS. Anda dapat dengan mudah mengikutinya untuk mendapatkan blog terbaru.
Ini adalah 10 blog SDM teratas untuk Anda. Dari pemula hingga pakar, blog ini bermanfaat bagi setiap profesional. Mulailah mengikuti blog-blog ini dan perkaya pengetahuan Anda. Untuk mendapatkan lebih banyak daftar semacam ini, berlangganan blog kami demikian juga.
