Membuka potensi transparansi gaji untuk meningkatkan kredibilitas pemberi kerja dan membangun kepercayaan di antara para kandidat. Jelajahi manfaatnya, atasi tantangannya, dan banyak lagi.
[Baru] Integrasikan easy.jobs dengan DocuSign: Cara Mudah Mengumpulkan Tanda Tangan Elektronik untuk Semua Kebutuhan Perekrutan
Integrasi DocuSign dengan easy.jobs akan sepenuhnya mengubah cara Anda mengelola tanda tangan dokumen saat merekrut. Perkenalkan file tanda tangan elektronik dengan resume yang cepat dan aman. Tingkatkan keterampilan merekrut Anda.
Buat Halaman Perusahaan yang Luar Biasa: Tip dan Praktik Terbaik
Dari sini, Anda akan menemukan cara membuat halaman perusahaan, profil digital yang bertindak sebagai representasi virtual suatu bisnis, memberikan informasi tentang budaya, nilai, misi, dan lowongan pekerjaan.
Perekrutan Kolaboratif: Mengapa Penting Untuk Proses Perekrutan Terbaik
Perekrutan Kolaboratif adalah strategi penting dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, yang merevolusi cara organisasi mendekati akuisisi bakat.
Pelatihan Kepatuhan SDM: Yang Perlu Anda Ketahui & Kesalahan yang Harus Dihindari
Pelatihan kepatuhan SDM untuk tempat kerja yang sehat. Hindari kesalahan, pastikan kepatuhan hukum, dan bangun lingkungan kerja yang patuh. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut!
12 Jenis Bias Tempat Kerja Dan Cara Mengatasinya
12 jenis bias di tempat kerja ini dapat menghambat pertumbuhan dan kolaborasi suatu organisasi. Jelajahi strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk mengatasinya.
Catatan Rilis Setengah Tahunan: Integrasi Baru, Fasilitas Pelabelan Putih, Lencana Terverifikasi & Lainnya!
Di sini kita menyelami berita menarik dari catatan Rilis Setengah Tahunan 2023 easy.jobs!
AI Dalam Rekrutmen: 7 Cara Menggunakannya Untuk Perekrutan Tingkat Lanjut Sekarang
Buka kekuatan AI dalam perekrutan dan tingkatkan strategi perekrutan Anda, mempercepat proses menemukan talenta terbaik dengan cara yang belum pernah ada sebelumnya.
Efek Dunning Kruger Di Tempat Kerja: 7 Teknik Efektif Untuk Berurusan
Efek Dunning Kruger adalah bias kognitif di mana individu dengan kemampuan atau pengetahuan terbatas di bidang tertentu cenderung melebih-lebihkan kompetensi mereka. Fenomena ini dapat diamati dalam berbagai skenario tempat kerja, yang mengarah ke hasil yang berpotensi negatif.
Bersiaplah Untuk Tren Meningkatnya Strategi Perekrutan Dan Rekrutmen
Organisasi perlu bersiap untuk tren yang meningkat dalam perekrutan agar tetap kompetitif dalam akuisisi bakat.
