रचनात्मक कर्मचारी पुरस्कार विचार जो बैंक को नहीं तोड़ेंगे

प्रेरणा के लिए 10+ रचनात्मक और सस्ते कर्मचारी पुरस्कार विचार

जबकि कई अलग-अलग रणनीतियाँ हैं जिनका उपयोग आप अपने कर्मचारियों के लिए प्रशंसा दिखाने के लिए कर सकते हैं, इनाम के विचारों के साथ आना काफी मुश्किल है, जिसके लिए आपको अपने बैंक को तोड़ने की आवश्यकता नहीं है। और इसलिए, प्रक्रिया को प्रबंधित करना आसान बनाने के लिए, हम आपके बजट को नियंत्रण में रखते हुए वापस देने के लिए 10+ सबसे रचनात्मक और सस्ते कर्मचारी इनाम विचार लाते हैं।

पुरस्कार और सर्वश्रेष्ठ उपकरण के साथ कड़ी मेहनत को पुरस्कृत करें

प्रदान करके मेहनती और समर्पित कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए प्रतिस्पर्धी पुरस्कार. समय की पाबंदी के लिए समयनिष्ठ कर्मचारियों, सबसे कठिन और सबसे लंबे समय तक योगदान देने वाले कर्मचारियों, और बहुत कुछ के लिए ईमानदारी से प्रशंसा दिखाएं। आप कंपनी न्यूज़लेटर्स में सस्ती ट्राफियां, पट्टिकाएं, पुरस्कार, या यहां तक कि विशेष पहचान भी दे सकते हैं। 

आप सबसे अधिक उत्पादक श्रमिकों को खरीदकर एक कदम अधिक मेहनत करने के लिए कर्मचारी पुरस्कार ले सकते हैं ब्रांड नए और बेहतर गुणवत्ता वाले उपकरण और उपकरण, जैसे लैपटॉप। यह विचार उन कर्मचारियों के प्रति ईमानदारी से प्रशंसा दिखाने के लिए है जिन्होंने कार्यालय में एक निश्चित समय पूरा किया है और खुद को कंपनी की बेहतरी के लिए समर्पित कर दिया है। प्रशंसा का यह प्रदर्शन कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने और अधिक हासिल करने के लिए प्रेरित करने के लिए पर्याप्त है। 

अपने संगठन में कर्मचारी प्रशंसा दीवार बनाएँ

अगला, हमारे पास एक और लोकप्रिय विचार है जिसे कई कंपनियों ने वर्षों से अपनाया है। बैंक को तोड़े बिना अपने कर्मचारियों को वापस देने और प्रशंसा का एक सार्वजनिक प्रदर्शन दिखाने के प्रयास में, आप अपनी कंपनी में समर्पित और मेहनती कर्मचारियों को एक प्रशंसा दीवार आपके संगठन के कार्यालय परिसर में। आपके संगठन के परिसर में आने वाला कोई भी व्यक्ति आपके समर्थकों और समुदाय को उनके उपहारों के बारे में जानने में सक्षम होगा।

यह कुछ अलमारियों वाली दीवार हो सकती है जहां आप महीने के कर्मचारी के लिए एक तस्वीर लटकाते हैं या कर्मचारियों को अनिश्चित समय के लिए प्राप्त हुए पुरस्कारों को प्रदर्शित करते हैं। यह एक बनाने में मदद करेगा मान्यता का स्थायी रूप कड़ी मेहनत करने वाले कर्मचारियों के लिए और दीवार पर स्थिति पाने के लिए किसी और को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रोत्साहित करेगा। 

सभी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर फीचर्ड पोस्ट साझा करें

एक और अद्भुत तरीका जिससे आप अपने कर्मचारियों की सराहना कर सकते हैं, वह है आपके संगठन से संबंधित सभी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर उनके काम को बढ़ावा देने वाली विशेष फीचर्ड पोस्ट पोस्ट करना। 

आप अपने सोशल मीडिया फीड जैसे कि विस्तृत शाउटआउट पोस्ट के साथ योग्य श्रमिकों पर आसानी से स्पॉटलाइट चमका सकते हैं ट्विटर और इंस्टाग्राम. यह और भी अच्छा है अगर आप पोस्ट को साझा करने योग्य बना सकते हैं ताकि कर्मचारी सामग्री को फिर से पोस्ट कर सके और अपने दोस्तों और परिवार के साथ साझा कर सके। 

रीयल-टाइम सार्वजनिक मान्यता प्रोत्साहित करती है सहकर्मी से सहकर्मी प्रशंसा, साथ ही अपने कर्मचारियों के बीच प्रतिस्पर्धात्मक प्रकृति को भी बढ़ावा दें। और साथ ही, यह आपके व्यावसायिक ग्राहकों और सोशल मीडिया दर्शकों को यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आपका व्यवसाय अपने कर्मचारियों की परवाह करता है। हाथों हाथ कंपनी की प्रतिष्ठा को बढ़ाना और नौकरी आवेदन दर।

सशुल्क मनोरंजन वेबसाइटों को सदस्यता प्रदान करें 

जबकि हम सोशल मीडिया के विषय पर हैं, आइए इसे अपने अगले कर्मचारी पुरस्कार विचार से जोड़ते हैं - पूर्ण भुगतान प्रदान करें लोकप्रिय मनोरंजन वेबसाइटों की सदस्यता, जैसे नेटफ्लिक्स। बदले में, यह आपकी टीम को आपके प्रयासों की सराहना करने और कार्यालय में उनकी उत्पादकता बढ़ाने में मदद करेगा। 

कार्यालय में जिम सदस्यता और गेमिंग रूम प्रदान करें

उस विचार का पालन करें सशुल्क जिम सदस्यता (अधिमानतः आपके कार्यालय जिम में यदि आपके पास है) स्वास्थ्य और व्यायाम उत्साही लोगों के लिए। 

लेकिन हर कोई जिम उत्साही नहीं है और काम के घंटों के दौरान व्यायाम नहीं करना चाहेगा। उनके लिए एक वैकल्पिक सुविधा प्रदान करें जैसे कि ए जुआ खेलने का कमरा या विश्राम क्षेत्र जहां कार्यकर्ता अपने व्यस्त कार्यक्रम से कुछ समय निकालकर रिचार्ज कराने जा सकते हैं। 

जैसा कि कई शोधों में देखा गया है, अपने कर्मचारियों को काम से ब्रेक लेने की अनुमति देने से वे केवल अधिक उत्पादक, मेहनती और काम को तेजी से पूरा करने के लिए उत्साहित होंगे।

विशेष छूट और कूपन कोड दें

सब्सक्रिप्शन को केवल मनोरंजन वेबसाइटों तक सीमित न रखें। जब कोई कर्मचारी कार्यालय में अनुकरणीय कार्य दिखाता है, तो आप उसे आसानी से प्रदान कर सकते हैं विशेष छूट और कूपन कोड:  

पत्रिका सदस्यताएँ
मूवी थियेटर उपहार कार्ड
कॉन्सर्ट और इवेंट टिकट
शिक्षा ऋण के लिए भुगतान करें
छुट्टी का मौसम स्टोर उपहार कार्ड
विशेष आयोजनों के लिए निजीकृत उपहार बक्से

इनके अलावा, आप अपने कर्मचारियों को अपने स्वयं के उत्पादों और सेवाओं के लिए विशेष कॉर्पोरेट छूट भी प्रदान कर सकते हैं।

पूरी टीम के लिए वार्षिक खेल प्रतियोगिताएं आयोजित करें 

आगे हमारे पास है खेल प्रतियोगिताओं जहां आपके सभी कर्मचारी भाग लेते हैं। यह और भी बेहतर हो जाता है अगर सी-सूट या ऊपरी स्तर के लोग टीम के साथ अनुभव साझा करने के लिए जुड़ते हैं। और सबसे अच्छा हिस्सा? यदि आप सोच रहे हैं कि प्रतियोगिता के अंत में विजेता टीम को क्या पुरस्कार दिया जाए, तो आपको चिंता करने की कोई बात नहीं है। विजेता टीम के लिए पुरस्कार के रूप में इस ब्लॉग में साझा किए गए किसी भी अन्य कर्मचारी इनाम विचारों का उपयोग करें। 

प्रमाणित प्रशिक्षकों के साथ प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करें 

प्रमाणित प्रशिक्षकों के साथ प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ कर्मचारियों को पुरस्कृत करें, और जब कर्मचारियों ने सत्र पूरा कर लिया हो तो प्रमाण पत्र दें। ये कार्यक्रम उनकी रुचि के व्यक्तिगत क्षेत्र या उनके कार्य क्षेत्र से संबंधित कुछ भी हो सकते हैं।

यदि आप कार्यालय में उनके द्वारा किए जाने वाले कार्य से संबंधित व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करते हैं, तो यह कर्मचारी और आपके संगठन दोनों के लिए एक जीत की स्थिति होगी। 

टीम डिनर आउटिंग पर कर्मचारियों से जुड़ें

एक बहुत ही लोकप्रिय कर्मचारी पुरस्कार विचार जो टीम के सौहार्द का जश्न मनाता है और आपकी कंपनी के सी-सूट की ओर से सराहना दिखाता है टीम डिनर. आप सबसे होनहार कर्मचारियों और उन लोगों को चुन सकते हैं जिन्होंने एक निश्चित अवधि में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन दिखाया है। यह आपको व्यक्तिगत स्तर पर अपने कर्मचारियों से जुड़ने का मौका देगा और कंपनी के कार्यप्रवाह पर उनकी प्रतिक्रिया भी देगा। 

कर्मचारियों को मासिक और वार्षिक रिट्रीट पर ले जाएं 

कई शोधों से पता चला है कि कर्मचारियों को प्रदान करना ब्रेक या छुट्टी के बाद काम पर अधिक उत्पादक होता है। वास्तव में, एक कम भुगतान वाली छुट्टी या सप्ताहांत की यात्राएं अक्सर अनिर्धारित अनुपस्थिति को कम करती हैं।

इस कर्मचारी पुरस्कार विचार में, हम आपको व्यवस्था करने की सलाह देते हैं मासिक और वार्षिक मनोरंजक रिट्रीट आपकी टीम (या पूरे कार्यालय) के लिए। यह एक स्थानीय पार्क या देश के अंदर एक पर्यटक स्थल पर व्यवस्थित एक बजट-अनुकूल छोटी पिकनिक हो सकती है, या यह किसी विदेशी देश की छोटी यात्रा हो सकती है। आप अपनी टीम के आकार और आप कितना खर्च करने को तैयार हैं, के आधार पर आप कौन सा विकल्प पसंद करते हैं चुन सकते हैं। 

ऐसा मासिक और वार्षिक कंपनी के प्रवेश द्वार अपने कर्मचारियों को यह दिखाने का सही तरीका हो सकता है कि आप उनकी और उनके मानसिक स्वास्थ्य की परवाह करते हैं। और यह अवकाश आपके लिए काम के बाहर एक गहरे स्तर पर अपनी टीम के साथ जुड़ने का सही मौका हो सकता है, साथ ही उन्हें आराम करने और एक दूसरे के साथ मस्ती करने का मौका भी दे सकता है।

वार्षिक कंपनी के मुनाफे का एक हिस्सा साझा करें

और सबसे रचनात्मक कर्मचारी इनाम विचारों की इस सूची को समाप्त करने के लिए हमें एक साझा करना होगा जो सबसे रचनात्मक और प्रभावी हो सकता है - कंपनी लाभ साझा करना. विचार यह है कि वार्षिक लाभ का एक हिस्सा साझा किया जाए जो आपकी कंपनी उक्त लाभ के लिए प्रत्येक कर्मचारी द्वारा किए गए योगदान की मात्रा के आधार पर बनाती है। 

यह इन दिनों कई बढ़ती और फलती-फूलती कंपनियों द्वारा उपयोग की जाने वाली एक प्रमुख रणनीति है क्योंकि यह कर्मचारियों को एक समान लक्ष्य के लिए एक साथ काम करने के लिए काफी प्रभावी है - कंपनी का अधिकतम लाभ. कार्यकर्ता यह सुनिश्चित करने में अधिक प्रयास और समय लगाते हैं कि अंतिम परिणाम में अधिक से अधिक हिस्सेदारी की उम्मीद में वर्कफ़्लो निर्बाध रूप से और सभी संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करें। 

और इसके साथ, हम सबसे अच्छे रचनात्मक कर्मचारी पुरस्कार विचारों की अपनी सूची समाप्त करते हैं जो आपके बैंक खाते को नहीं तोड़ेंगे बल्कि आपके कर्मचारियों के लिए प्रशंसा भी दिखाएंगे। जबकि ऐसे अनगिनत तरीके हैं जिनसे आप कम लागत वाली योजना बना सकते हैं अपने कर्मचारियों के लिए पुरस्कारइसलिए हम आपको एक सरल सुझाव देना चाहेंगे: अपने कर्मचारियों से पूछें कि वे अपने कार्यालय से सराहना के प्रतीक के रूप में क्या प्राप्त करना पसंद करेंगे। 

बोनस: कर्मचारी लाभ जो एक कंपनी को अपने कर्मचारियों की पेशकश करनी चाहिए

हालाँकि, यह याद रखना भी बहुत महत्वपूर्ण है कि जब कोई व्यक्ति नई नौकरी की तलाश कर रहा होता है, तो एक आकर्षक वेतन ही एकमात्र ऐसी चीज नहीं होती है जिसकी उसे तलाश होती है। इसी तरह, एक मौजूदा कर्मचारी अपने वेतन चेक में थोड़ी सी वृद्धि के साथ अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित नहीं होगा। इससे पहले कि आप अपने कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कृत कर सकें, हमारे ब्लॉग को पढ़ना सुनिश्चित करें और उन्हें अधिकार प्रदान करें कर्मचारी लाभ और मुआवजा इससे उन्हें आपको पसंद के नियोक्ता के रूप में देखने में मदद मिलेगी।

यदि आप हमारे किसी भी विचार को आजमाते हैं, तो हमें नीचे टिप्पणी करके बताएं। हमें उम्मीद है कि यह ब्लॉग मेहनती और समर्पित कर्मचारियों की सराहना करने और उनकी क्षमता को बढ़ाने में मददगार साबित होगा। इस तरह के और अधिक विस्तृत गाइड, उपयोगी टिप्स और ट्रिक्स, और व्यावहारिक समाचार के लिए - हमारे ब्लॉग पोस्ट की सदस्यता लें. साथ ही, करना न भूलें जोड़ना हमारा दोस्ताना फेसबुक समुदाय भी और दुनिया पर सकारात्मक प्रभाव लाने की कोशिश कर रहे आप जैसे अन्य अनुदान संचयकर्ताओं से मिलें।