मापने योग्य प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) और वास्तविक दुनिया के उदाहरणों के साथ, भर्ती में लगने वाले समय को कम करने, भर्ती की गुणवत्ता में सुधार करने और प्रति भर्ती लागत को नियंत्रित करने वाले स्मार्ट भर्ती लक्ष्य निर्धारित करें।.