सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को छांटने के लिए एचआर विभाग के शस्त्रागार में प्री-स्क्रीनिंग साक्षात्कार बहुत शक्तिशाली हो सकते हैं। और ये काम पर रखने वाले प्रबंधकों को तेजी से सूचित निर्णय लेने में मदद करते हैं। हक़ पूछ कर प्री-स्क्रीनिंग साक्षात्कार प्रश्न, एचआर जल्दी से पहचान सकता है कि कौन से उम्मीदवार सबसे होनहार हैं और कौन से नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं हैं।
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उम्मीदवार की योग्यता और अनुभव का मूल्यांकन करने के लिए पारंपरिक भर्ती प्रक्रिया लंबे समय तक रिज्यूमे पर निर्भर रही है। हालांकि, हाल के वर्षों में, कंपनियों ने यह महसूस करना शुरू कर दिया है कि रिज्यूमे हमेशा उम्मीदवार की क्षमताओं या संगठन के भीतर संभावित सांस्कृतिक फिट का सटीक प्रतिबिंब नहीं होता है। इस ब्लॉग में आपको इसका महत्व मिलेगा कौशल और सांस्कृतिक फिट का आकलन भर्ती प्रक्रिया में फिर से शुरू से परे।
"Beyond The Resume: Assessing Skills And Cultural Fit In The Hiring Process" पढ़ना जारी रखें
आज के जॉब मार्केट में, सही प्रतिभा को आकर्षित करना और भर्ती करना पहले से कहीं अधिक चुनौतीपूर्ण है। नौकरी चाहने वालों के पास अधिक विकल्प हैं, और वे अब अधिक समझदार हैं, जिससे कंपनियों के लिए असाधारण प्रदान करना आवश्यक हो गया है उम्मीदवार का अनुभव भर्ती प्रक्रिया के दौरान। एक सकारात्मक अनुभव शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने, अपने नियोक्ता ब्रांड को बढ़ाने और भविष्य की भर्ती की जरूरतों के लिए एक प्रतिभा पूल बनाने में सभी अंतर ला सकता है।
"The Candidate Experience: How To Create A Positive And Memorable Recruitment Process" पढ़ना जारी रखें
आज के तेज-तर्रार और गतिशील कारोबारी माहौल में, कंपनियों को अक्सर अपने कार्यबल के प्रबंधन के लिए कड़े फैसलों का सामना करना पड़ता है। ऐसा ही एक निर्णय है कि क्या ए को लागू करना है भर्तियां बंद, जो नए चेहरों को काम पर रखने में एक अस्थायी ठहराव है जो विभिन्न कारकों से शुरू हो सकता है। इस ब्लॉग में, आप हायरिंग फ्रीज के कारणों, कंपनी और उसके कर्मचारियों पर इसके प्रभाव और इस तरह के निर्णय के संभावित लाभों का पता लगा सकते हैं।
"Hiring Freeze: Reasons, Effects & Benefits You Need To Know" पढ़ना जारी रखें
विविधता और इक्विटी आज के आधुनिक कार्यस्थल में आवश्यक तत्व हैं। एक विविध कार्यबल अलग-अलग दृष्टिकोण, अनुभव और विचार लाता है जिससे बेहतर नवाचार, रचनात्मकता और अधिक समावेशी कार्य वातावरण हो सकता है। और सक्रिय रूप से समावेशिता की संस्कृति बनाकर, आप प्रचार कर सकते हैं कार्यस्थल में इक्विटी और सभी कर्मचारियों को फलने-फूलने के अवसर प्रदान करते हैं। कैसे करना है यह जानने के लिए आइए नीचे दिए गए लेख में गोता लगाएँ विविधता को बढ़ावा देना और सुनिश्चित करना आपके संगठन में।
"Equity In The Workplace: 10 Ways To Promote Diversity In Work" पढ़ना जारी रखें
ए हाइब्रिड कार्यस्थल अवधारणा कर्मचारियों को अधिक लचीलापन और समर्थन प्रदान करने के लिए कार्यालय के काम और दूरस्थ कार्य को जोड़ती है। ऐसे कार्यस्थलों में काम करने वाले कर्मचारी अक्सर अधिक लचीलेपन और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन का आनंद लेते हैं। हालाँकि, हाल के वर्षों में हाइब्रिड कार्य वातावरण ने कई बदलाव लाए हैं - सकारात्मक और नकारात्मक दोनों - जिसमें एक नए प्रकार के पूर्वाग्रह का उदय शामिल है जिसे कहा जाता है निकटता पूर्वाग्रह. इस लेख में, हम इस पूर्वाग्रह का पता लगाएंगे कि यह कार्यस्थल में कैसे प्रकट हो सकता है, और हाइब्रिड कार्य वातावरण में इसे रोकने के लिए संगठन क्या कदम उठा सकते हैं।
"Proximity Bias: What It Is & How To Prevent It In Hybrid Workplace" पढ़ना जारी रखें
आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, भर्ती और प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए पेशेवर प्रमाणन एक मूल्यवान संपत्ति हो सकती है। इस लेख में, हम विभिन्न पर चर्चा करेंगे भर्ती प्रमाणपत्र जो उपलब्ध हैं, उन्हें प्राप्त करने की आवश्यकताएं, उन्हें रखने के लाभ, और वे आपके करियर को आगे बढ़ाने में कैसे मदद कर सकते हैं।
"10 Recruiting Certifications You Can Get For Career Growth In 2025" पढ़ना जारी रखें
नौकरी बाजार एक कठिन जगह है, प्रतिस्पर्धा और चुनौतियों से भरा है। यदि आप एक युवा वयस्क हैं और पेशेवर दुनिया में अपनी पहचान बनाना चाहते हैं, तो यह आपके लिए एक चुनौतीपूर्ण जगह हो सकती है। दौड़ जीतने के लिए आपको कुछ दक्षता चाहिए। सौभाग्य से, कुछ प्रमुख कौशल हैं जो काम पर रखने की प्रक्रिया को आसान बना सकते हैं। इस लेख में, आप प्राप्त करेंगे शीर्ष 10 साक्षात्कार कौशल जो आपको काम पर रखेगा।
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लचीले कार्यक्षेत्र आजकल पहले के बजाय अक्सर अधिक सामान्य होते हैं। और, कई क्षेत्रों में लचीलेपन के साथ, वे एक और अवधारणा लाते हैं जिसे कहा जाता है आवश्यकतानुसार अस्थायी नियुक्ति. यह विचार आधुनिक कार्यालयों के काम के माहौल को बदलता है और इस युग के लोग इसे बहुत ही सकारात्मक तरीके से स्वीकार कर रहे हैं। हॉट डेस्किंग मॉडल्स के बारे में अधिक जानने के लिए आइए इस लेख की शुरुआत करें।
"What Is Hot Desking? (And Is It Right For Your Office?)" पढ़ना जारी रखें
परफेक्ट जॉब पाना केक का टुकड़ा नहीं है। आपको संतुष्टि देने वाली नौकरी प्राप्त करने में सफल होने के लिए, आपको कुछ अत्यधिक प्रभावी की आवश्यकता है नौकरी शिकार रणनीतियों नई नौकरी की तलाश करते समय। इस लेख में, आपको प्रत्येक तकनीक के लिए बोनस टिप्स के साथ-साथ एक सफल जॉब सर्च के लिए 7 रणनीतियाँ मिलेंगी।
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