Vous vous demandez comment créer des contenus engageants pour les utilisateurs légendes des médias sociaux à partager sur les offres d'emploi et obtenir une portée maximale ? Nous sommes ici à la rescousse avec quelques idées brillantes. Aujourd'hui, nous partagerons avec vous l'importance des légendes attrayantes des médias sociaux pour l'embauche avec plus de 10 modèles prêts.
![10+ Social Media Captions To Share About Job Posts & Get More Applications [Templates]](https://easy.jobs/wp-content/uploads/2021/10/10_Social_Media_Captions_To_Share_Job_Posts_Instantly_Templates_1280_720.jpg "Plus de 10 légendes de médias sociaux à partager sur les offres d'emploi et obtenir plus d'applications [Modèles] 1")
Il n'est pas surprenant que les médias sociaux deviennent le moyen de promotion le plus fiable. L'utilisation des médias sociaux peut vous aider à atteindre le nombre maximum de candidats. En plus d'augmenter la probabilité d'obtenir le bon candidat. Par conséquent, publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux est un excellent moyen de réussir votre processus d'embauche.
Pourquoi devriez-vous commencer à utiliser des modèles de sous-titres pour les réseaux sociaux ?
Nous savons tous que le processus d'embauche n'est pas le travail d'un seul homme ! Afin d'embaucher les bons candidats pour votre entreprise, vous aurez besoin d'une bonne planification, d'une bonne équipe et d'une excellente exécution. Lorsqu'il s'agit de publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux, voici pourquoi vous devriez commencer à vous entraîner à utiliser modèles de légende de médias sociaux prêts.
🚀 Rationaliser le processus d'embauche : Lorsque vous utilisez des légendes prêtes à l'emploi sur les réseaux sociaux pour partager des offres d'emploi, vous pouvez gagner beaucoup de temps ! Si vous commencez à écrire des légendes de médias sociaux pour chaque plate-forme, cela vous fera perdre un temps précieux et ralentira le processus d'embauche.
⏫ Maintenir la cohérence : Souvent, vous n'êtes pas le seul à publier les offres d'emploi sur les réseaux sociaux lorsque vous travaillez en collaboration dans un processus d'embauche. De plus, lorsque plusieurs personnes se voient confier la responsabilité, la meilleure chose peut ne pas toujours figurer dans les légendes des médias sociaux. Ainsi, lorsque vous utilisez des légendes prêtes à l'emploi sur les réseaux sociaux pour partager des offres d'emploi, vous pouvez facilement transmettre le même message à tout le monde.
⚙️ Fournit de la flexibilité : Un autre avantage notable de l'utilisation de sous-titres prêts à l'emploi sur les réseaux sociaux pour partager des offres d'emploi est que cela vous donne mobilité et flexibilité. Ainsi, si vous avez sous la main des légendes de médias sociaux pour l'embauche de modèles, vous pouvez les publier n'importe où et depuis n'importe quel endroit.
🔥 Aide à éviter de sauter des points importants : Il est essentiel d'ajouter des liens de candidature avec des partages sur les réseaux sociaux, sinon, comment les candidats postuleront-ils et comment sélectionnerez-vous les bons talents ? Si vous commencez à utiliser des légendes prêtes à l'emploi sur les réseaux sociaux pour partager des offres d'emploi, cela vous aidera à ne pas commettre d'erreurs stupides comme celles-ci.
🆙 Maintenir la hiérarchie des priorités : Publier sur les plateformes de médias sociaux signifie que vous avez la possibilité de publier des offres d'emploi auprès de millions de personnes. Donc, pour en tirer le meilleur parti, vous devez créer un contenu interactif pour l'utilisateur en maintenant une hiérarchie d'engagement des utilisateurs. Lorsque vous utilisez des légendes de réseaux sociaux prêtes à l'emploi pour partager des offres d'emploi, copiez et collez simplement les partages sociaux.
Meilleures plateformes de médias sociaux pour publier des offres d'emploi
Maintenant. Discutons des plateformes de médias sociaux que vous devriez choisir pour publier des offres d'emploi ? Il existe des milliers de plateformes de médias sociaux sur le Web. Pendant que vous publiez des offres d'emploi, toutes les plateformes de médias sociaux ne sont pas efficaces pour attirer les bons talents. De plus, tous les candidats n'utiliseront pas toutes les plateformes. Ne vous sentez pas affligé ! Afin de faciliter votre processus d'embauche, nous avons compilé un liste des plateformes de médias sociaux les plus populaires promouvoir les offres d'emploi.
Facebook est la meilleure plate-forme de médias sociaux pour publier vos offres d'emploi. À l'heure actuelle, son utilisateur actif est 2,89 milliards. Que votre type d'organisation soit Facebook vous aidera à obtenir un grand nombre de candidats potentiels.
Instagram est un bon moyen d'établir votre marque personnelle tout en démontrant vos compétences en matière de médias sociaux et en améliorant votre maîtrise globale du numérique. C'est aussi un moyen intelligent de glaner des informations et des idées sur une entreprise où vous pourriez vouloir travailler.
Pinterest rapporte plus de 300 millions d'utilisateurs mensuels actifs. Le site est très fréquenté par les femmes, de sorte que les entrepreneurs qui souhaitent promouvoir leurs services auprès des femmes tireront probablement le plus grand profit du site.
TIC Tac
Malgré TikTok En tant que plate-forme de création et de partage de vidéos, les gens du monde entier l'utilisent pour créer des vidéos à des fins diverses. Vous pouvez également l'utiliser pour publier des offres d'emploi avec des vidéos promotionnelles courtes et accrocheuses et des légendes de médias sociaux.
LinkedIn est la première place pour les personnes à la recherche d'un emploi, avec près de 660 millions d'utilisateurs enregistrés. Ainsi, LinkedIn est également une plate-forme appropriée pour publier des offres d'emploi.
Un avantage de Twitter est qu'il n'est pas nécessaire de soumettre un CV. Comme vous pouvez parler directement avec les recruteurs et les candidats. Twitter vous aidera à trouver facilement des candidats.
Voici plus de 10 légendes de médias sociaux à partager sur les offres d'emploi
Vous devez conserver un ton différent lorsque vous publiez des légendes sur les réseaux sociaux pour partager différents types de publications. Pour rendre votre partage social sans tracas, voici plus de 10 modèles de légendes de médias sociaux prêts à partager des offres d'emploi.
1. Modèle de légende de médias sociaux classique pour l'embauche
Voici le modèle de légende classique des médias sociaux. Vous pouvez utiliser celui-ci sur n'importe quelle plateforme de médias sociaux ainsi que pour n'importe quel poste.
'Nous recrutons!' 📣
Nous, [X] recherchons un [Nom du poste] expérimenté pour rejoindre notre entreprise. Dans ce rôle, vos tâches consisteront à remplir les tâches qui vous sont assignées, à diriger votre équipe et, surtout, à collaborer avec d'autres équipes.
Postulez ici : {apply_link}
#join #jobopening #hiring
Voici une autre légende de médias sociaux pour partager des offres d'emploi sur plusieurs plateformes de médias sociaux. Vous pouvez également les utiliser.
'Nous vous voulons!' 📣
Notre entreprise est à la recherche d'un [Nom du poste] très expérimenté pour se joindre à notre équipe. En tant que membre de cette équipe, vous devrez accomplir les tâches qui vous sont assignées, diriger votre équipe et, surtout, collaborer avec les autres. Si vous êtes intéressé, postulez dès aujourd'hui !
Postulez ici : {apply_link}
#recherche d'emploi #ouverture d'emploi #noembauche
2. Promouvoir le nombre de postes vacants dans les postes de recrutement sur les réseaux sociaux
Vous pouvez facilement promouvoir le nombre de postes vacants de vos entreprises dans vos partages sociaux pour attirer des candidats potentiels. Voici un exemple de copie que vous pouvez utiliser pour promouvoir les postes vacants.
Nous recherchons 2 [Nom du poste] très talentueux dans notre équipe !
Pour rejoindre en tant que [nom du poste] dans l'entreprise [X], vous devez avoir de solides connaissances et la capacité de travailler avec une grande quantité de données complexes. En fin de compte, un [Nom du poste] de premier ordre devrait être une personne très détaillée et organisée avec un pouvoir analytique. Si vous pensez que vous êtes apte, alors postulez maintenant!
Postulez ici : {apply_link}
#join #jobopening #hiring
3. Promouvoir les compétences requises dans les légendes des médias sociaux
Lorsque vous recherchez des experts dans une certaine compétence, vous pouvez créer un partage social comme celui-ci. Cela vous aidera à sélectionner facilement les candidats qualifiés. Seuls les experts de certaines compétences postuleront pour le poste.
Êtes-vous extrêmement doué pour la collaboration et la communication en équipe ?Pour assurer le succès en tant que [nom du poste], vous devez avoir de solides connaissances et la capacité de travailler avec une grande quantité de données complexes. En fin de compte, un [Nom du poste] de premier ordre devrait être une personne très détaillée et organisée avec une capacité d'analyse. Si vous pensez que vous êtes apte, alors postulez maintenant!
Postulez ici : {apply_link}
#join #jobopening #hiring
4. Modèle de légende de médias sociaux pour le travail à distance
En raison de la récente explosion de la pandémie, le travail à distance est devenu très populaire ! Si vous envisagez d'offrir des opportunités de travail à distance à vos nouveaux employés, vous pouvez utiliser ces légendes de médias sociaux pour partager des offres d'emploi.
« Opportunité de travail à distance »
Nous, [X] offrons des opportunités de travail à distance dans notre organisation. Avez-vous l'habitude de respecter les délais et de bien communiquer en ligne ? Si oui, nous serions ravis de vous avoir à bord.
Consultez les offres d'emploi ici : {apply_link}
#rejoindre #ouverture de poste #etravail à distance
5. Créez un partage social pour l'embauche avec une photo d'équipe
Écrire des légendes sur les réseaux sociaux pour partager des offres d'emploi avec une photo d'équipe créera un buzz parmi les candidats potentiels. Tout le monde veut rejoindre une équipe où il ou elle peut facilement collaborer et apprendre de nouvelles choses. Avec la photo de l'équipe de votre organisation, vous pouvez utiliser cette légende de médias sociaux pour partager instantanément des offres d'emploi.
Nous recherchons un membre d'équipe amusant et énergique pour notre équipe! Rejoignez-nous pour une folle aventure.
Postulez ici : {apply_link}
#rejoignez #stafflove #workwithnous
6. Ajoutez un espace réservé de candidat dans le partage social pour l'embauche
C'est un autre moyen plus efficace d'attirer des candidats potentiels si vous pouvez utiliser une image avec un espace réservé. Il aide les candidats à s'identifier à votre équipe. Découvrez à quel point L'Irlandais fou a créé des légendes de partage social pour partager les offres d'emploi.
C'est peut-être vous ! 😎
Nous [X] recherchons un coéquipier incroyable, qui pourrait nous rejoindre et nous faire passer au niveau supérieur. Si vous pouviez vous imaginer dans cette position, alors postulez maintenant !
Consultez les offres d'emploi ici : {apply_link}
#join #jobopening #hiring
7. Contenu de partage social humoristique pour l'embauche
Tout le monde aime l'humour ! Pendant que vous écrivez des légendes sur les réseaux sociaux pour partager des offres d'emploi créatives telles que vendeur, artiste, rédacteur, il est préférable de créer une publication humoristique. Consultez l'annonce d'ouverture d'emploi de Aspirer Hong Kong équipe. Pour vous aider, vous pouvez copier et coller la légende de partage social ci-dessous pour partager instantanément les offres d'emploi.
Aimez-vous dormir le week-end ? 🤣
Nous aussi! Nous, [X] recherchons des coéquipiers formidables pour rejoindre notre équipe. Si vous pensez que vous êtes assez humoristique, alors rejoignez-nous.
Consultez les offres d'emploi ici : {apply_link}
#rejoindre #hiring #travailleravecnous
8. Promouvoir la géolocalisation dans la légende des médias sociaux pour l'embauche
Vous pouvez facilement profiter de l'emplacement du bureau de votre entreprise et le promouvoir également dans vos légendes de médias sociaux pour partager des offres d'emploi. L'emplacement de votre bureau a-t-il la meilleure huître, ou le bar, ou la vue imprenable sur la nature ? Alors pourquoi ne pas le mentionner !
Êtes-vous un fan de boire du café en regardant le ciel? ☕
Vous êtes fou de ne pas postuler ! Nous, [X] sommes situés dans le plus bel emplacement de la ville. Et nous recherchons 2 excellents [Job Positions] dans notre organisation. Si vous êtes intéressé, postulez ici : {apply_link}
#rejoindre #hiring #travailleravecnous
9. Promouvoir les capacités créatives dans le partage social
Vous voulez enchanter votre équipe avec un artiste ou un chanteur incroyable ? Ensuite, vous pouvez également les mentionner dans vos légendes de médias sociaux pour partager des offres d'emploi. Cela encouragera les créatifs à postuler pour votre entreprise. Cela fera également la promotion de votre marque de manière positive !
"Nous recherchons des âmes créatives"
Si vous sentez que vous avez le potentiel de nous enchanter par votre créativité, alors postulez chez nous.
Nous recherchons un [Nom du poste], vous devez avoir de solides connaissances et la capacité de travailler avec une grande quantité de données complexes avec sa créativité.
Postulez ici : {apply_link}
#rejoignez #jobopening #travaillezavecnous
Voici un autre exemple de légende de médias sociaux pour partager des offres d'emploi sur plusieurs plateformes de médias sociaux.
'Vous avez plein d'idées folles en tête ?'
Alors nous vous cherchons ! [X] recherche un créateur [Job Position] qui a beaucoup d'idées folles et des capacités créatives de résolution de problèmes. Si vous pensez que vous en valez la peine, postulez ici : {apply_link}
#rejoignez #jobopening #travaillezavecnous
10. Ajouter des quiz engageants dans la légende des médias sociaux
Vous pouvez également promouvoir les offres d'emploi avec un quiz engageant l'utilisateur. À l'ère des médias sociaux, si vous pouvez créer du contenu tendance, cela vous aidera à obtenir plus de conversions. Vous pouvez utiliser la légende des médias sociaux ci-dessous pour partager instantanément les offres d'emploi.
Le hashtag est-il nécessaire pour le partage social ?🤔
Si vous avez la réponse, envoyez-nous un DM maintenant. Nous, [x] recherchons un membre d'équipe énergique en tant que [Poste]. Si vous voulez vraiment faire partie de nous, envoyez-nous votre CV avec la meilleure réponse que vous avez obtenue à la question ci-dessus.
Postulez ici : {apply_link}
#rejoindre #recrutement #travailleravecnous
11. Promouvoir les avantages et les avantages dans les légendes des médias sociaux
Qu'est-ce que votre entreprise offrira à ses employés est une préoccupation majeure pour les employés. Selon des statistiques récentes de l'Université de Harvard, environ 88% les gens veulent une meilleure assurance santé, dentaire et vision que leurs avantages et avantages.
Chez [X], nous recherchons actuellement [Job Position] pour travailler avec l'équipe énergique et le département créatif interne. Découvrez les installations qui vous attendent !
🎁 Avantages et avantages que vous obtiendrez :
- Petit-déjeuner, déjeuner, café, thé et collations gratuits
- Partage des bénéfices annuels lorsque vous contribuez à la croissance
- Buffet d'équipe mensuel dans les meilleurs endroits
- Matériel de formation et d'apprentissage pour améliorer les compétences
- Retraite annuelle (hors de la ville/du pays)
- Journée annuelle de la famille
- Deux bonus de festival
- Installations sportives
- Hébergement dans des dortoirs à 2 étages pour les membres de notre équipe
- Congé : Occasionnel + Annuel + Maternité + Paternité + Congé de conférence + Congé de mariage [Vérifier tous les avantages -[Company_Perks_Page_Link]]
Si vous êtes intéressé, postulez ici :{apply_link}
#rejoindre #recrutement #travailleravecnous
Source : WP Developer
12. Promouvoir le poste vacant dans le partage social pour l'embauche
Lorsque vous avez un poste vacant pour un seul poste, il est plus sage de le mentionner sur vos légendes de médias sociaux pour partager les offres d'emploi. Cela vous aidera également à filtrer en douceur. Ici, nous mentionnons les partages sociaux ainsi que le contenu vidéo de démonstration que vous pouvez obtenir à partir de Toile.
[Poste] Besoin ! 🧐
Nous cherchons à embaucher un [Nom du poste] expérimenté pour notre équipe. Parmi les exigences de cette équipe, il y a l'accomplissement des tâches qui vous sont assignées, la direction de votre équipe et la collaboration avec les autres. Contactez-nous dès aujourd'hui !
Postulez ici : {apply_link}
#recherche d'emploi #ouverture d'emploi #noembauche
En outre, vous pouvez utiliser cette légende de partage social pour partager les offres d'emploi d'un certain poste sur plusieurs plates-formes.
'Nous recherchons [poste] 🧐'
Nous cherchons à embaucher un [Nom du poste] expérimenté pour notre équipe. Parmi les exigences de cette équipe, il y a l'accomplissement des tâches qui vous sont assignées, la direction de votre équipe et la collaboration avec les autres. Contactez-nous aujourd'hui!
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#recherche d'emploi #ouverture d'emploi #noembauche
13. Créer un partage social en promouvant l'intégration de nouveaux employés
Marque employeur est une autre stratégie efficace pour attirer des candidats potentiels pour vos offres d'emploi disponibles. Chaque fois que de nouveaux employés rejoignent votre équipe, vous pouvez utiliser leur image ou leur vidéo pour promouvoir instantanément de nouveaux postes vacants dans votre organisation. Consultez cet exemple de légende de médias sociaux pour partager des offres d'emploi.
[Nouvelle image de l'équipe d'intégration]
Nous avons la chance d'accueillir les nouveaux membres de notre équipe à [X] ! 🥳
Consultez notre page Carrière pour les postes vacants : {apply_link}
14. Utilisez des GIF lorsque vous partagez des offres d'emploi sur les réseaux sociaux
Sur Facebook, Twitter et d'autres plateformes de médias sociaux populaires, vous pouvez désormais facilement télécharger des GIF. Et vous pouvez saisir cette opportunité pour créer des publications interactives sur les réseaux sociaux pour de nouvelles offres d'emploi. Cela attirera instantanément l’attention et aidera à attirer plus de candidats.
[Nouveau GIF associé ouvert]
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#JobOpening #JoinUs #TechHumour 😄
✨ Conseils bonus : Listes à vérifier avant de publier sur plusieurs plateformes de médias sociaux
Nous vous assurons que les légendes de médias sociaux prêtes mentionnées ci-dessus pour promouvoir les offres d'emploi conviennent à toutes les plateformes de médias sociaux populaires. Cependant, il est sage de créer une liste de contrôle et de la maintenir à chaque fois avant de publier les partages sociaux. Pour votre aide, nous avons les listes de contrôle indispensables ici :
Vérifiez les limites de mots de la plate-forme de médias sociaux
Toutes les plateformes de médias sociaux n'ont pas les mêmes limites de mots. Par exemple, Twitter a une limite de 280 personnages, Instagram a un 2200 limite de caractères et la liste continue. Ainsi, lorsque vous publiez des offres d'emploi sur n'importe quelle plate-forme, assurez-vous de vérifier cela. Vous devez écrire l'intégralité légendes des médias sociaux de partager les offres d'emploi dans ces limites.
Si vous êtes capable d'intégrer des hashtags
Aujourd'hui, les demandeurs d'emploi sont beaucoup plus susceptibles de rechercher des emplois sur les sites d'emploi et sur les réseaux sociaux, où les offres peuvent facilement être oubliées parmi une mer d'autres opportunités d'emploi. S'assurer que vous utilisez des hashtags peut rendre vos offres d'emploi beaucoup plus visibles. Voici la liste des hashtags populaires pour le processus d'embauche :
#carrières | #jobhunt | #offre d'emploi |
#jobopening | #hiring | #aucunelocation |
#recrutement | #jobs | #ravaillezavecnous |
#emploi | #work | #aucunelocation |
Si vous pouvez ajouter des images, des vidéos, des liens ou non
Images, vidéos vous aident à attirer des candidats sans effort. L'ajout d'images et de vidéos interactives est donc une excellente idée pour trouver le bon talent pour votre organisation tout au long du processus d'embauche. Donc, vous devez vérifier si vous pouvez ajouter du contenu visuel avec votre légende de médias sociaux prête. En outre, la meilleure pratique consiste à ajouter des liens de demande d'emploi dans les légendes des médias sociaux pour partager les offres d'emploi.
Commencez à publier sur les réseaux sociaux pour rationaliser le processus d'embauche
N'avez-vous pas commencé à publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux ? Ajoutez ensuite ce blog à vos favoris, et utilisez ces modèles de légendes de médias sociaux prêts à l'emploi pour votre prochain processus d'embauche. Ces modèles d'embauche prêts à l'emploi sur les réseaux sociaux rationaliseront certainement votre processus d'embauche et attireront les meilleurs candidats potentiels.
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