Apprendre la différence entre CV vs curriculum vitae est devenu fondamental, surtout lorsque vous cherchez à postuler à des postes vacants dans une organisation. Normalement, les entreprises demandent aux candidats un CV ou un curriculum vitae en fonction de leur valeur de l'entreprise et structure. Vos efforts pour obtenir la bonne opportunité d’emploi pourraient être vains si vous ne connaissez pas les détails de base demandés par les entreprises. C’est pourquoi, aujourd’hui, nous discuterons des différences entre les CV et les curriculum vitae.
Le CV ou les curriculum vitae sont l'exigence principale et fondamentale d'une organisation lorsque vous postulez pour un poste. Ils sont la meilleure façon de vous représenter, vos compétences et vos expériences. Bien que le CV et le curriculum vitae aient le même objectif, ils présentent des différences essentielles dans leur structure et leur apparence. Aujourd'hui, nous allons tous les explorer.
À quoi correspondent CV et CV ?
Avant d'en savoir plus sur les principales différences entre CV et CV, découvrons ce qu'ils représentent.
CV: UN CV (Curriculum Vitae) est un document détaillé et complet qui décrit le parcours de vos réalisations académiques et professionnelles. Il est généralement formaté en ordre chronologique et commence par votre expérience éducative. Bien qu'il n'y ait aucune exigence de longueur sur un CV, la plupart vont de trois à dix pages, bien que certaines puissent être encore plus longues. Généralement, plus vous avez d'expérience, plus votre CV sera long.
CV: UN CV résume votre expérience de travail, votre formation et vos qualifications. Ce mot vient du mot français CV, qui signifie « résumé » ou « résumé ». Lorsque vous rédigez un CV, vous ne mettez l'accent que sur les compétences et les expériences pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez. Lorsque vous rédigez votre CV, il est important de mettre en évidence des contributions spécifiques que vous avez obtenus dans des emplois antérieurs et comment vos diverses compétences peuvent vous aider à décrocher l'emploi que vous convoitez.
Source : En effet
5+ différences clés entre CV et CV
Il est maintenant temps de vérifier la clé Différences entre CV et CV. Afin de vous aider à comprendre les différences plus en détail, nous avons fourni 5+ différences clés cela clarifiera toute votre confusion.
Différences géographiques
Étant donné que les CV et les curriculum vitae ont le même objectif, pourquoi les entreprises préfèrent-elles les CV ou les curriculum vitae ? Eh bien, ce qui est intéressant, c'est que le CV est ce que les Américains appelez-le, alors qu'un CV est ce que Européens appeler. Dans de nombreux autres pays, comme le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande et certaines parties de l'Europe, les employeurs se réfèrent à la fois aux CV et aux CV en tant que CV plutôt qu'en tant que CV. Il existe une interchangeabilité entre CV et CV dans des pays comme l'Australie, l'Afrique du Sud et l'Inde. Il existe en effet deux types de documents différents aux États-Unis, le curriculum vitae et le CV, chacun servant un objectif différent.
CV Vs Format CV
Voyons les différences de format de CV vs curriculum vitae. Les CV présentent un historique complet de vos réalisations académiques, leur longueur varie donc. Un curriculum vitae, d'autre part, présente un résumé concis de vos qualifications et compétences pour un emploi spécifique, de sorte que sa longueur est déterminée par vos années d'expérience.
Éléments de base à conserver
Il est maintenant temps de vérifier les différences de données présentation entre CV vs CV.
Voici la liste des informations de base qui doivent être présentes dans votre CV.
| Coordonnées: Dans cette section, vous pouvez ajouter votre nom, e-mail, numéro de téléphone, adresse, profil de réseau social, etc.
Déclaration personelle: Dans la description la plus courte, vous devez expliquer votre objectif et votre intérêt ici. Expérience professionnelle: Si vous avez une expérience de travail dans l'enseignement, la recherche ou dans d'autres secteurs, vous devez le mentionner ici. Histoire académique : Pour le CV, vous devez mentionner tous les parcours scolaires détaillés. Le nom de votre établissement d'enseignement, l'année de réussite, le résultat, etc. sont importants. Compétences et qualifications clés : Outre votre diplôme, si vous avez des compétences supplémentaires, mentionnez-les ici. Récompenses de l'industrie : En dehors d'une histoire de réussite éducative, si vous avez possédé un prix de l'industrie, mentionnez-le. Attestations professionnelles : Si vous avez suivi des cours physiques ou en ligne, des ateliers, des formations supplémentaires, etc., mentionnez-les. Associations professionnelles: c'est une autre information cruciale qui devrait figurer dans votre CV. Vous devez ajouter les coordonnées d'un professeur ou d'un chef d'équipe qui vous recommandera. |
Comme mentionné précédemment, les CV sont généralement rédigés sous une forme courte. Cependant, certains éléments indispensables ne peuvent être ignorés lors de la création d'un CV. Un CV est destiné aux professionnels, il est donc davantage lié au travail. Examinons-les.
| Nom et coordonnées : Ajoutez votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et d'autres détails.
Image personnelle : Comme c'est à des fins professionnelles, vous devez ajouter une image de la vôtre. Profils de médias sociaux : Essayez d'ajouter tous vos liens de profil au CV. Portefeuilles personnels : Que vous ayez un site Web ou un portfolio sur d'autres sites, vous devez les inclure. Travail détaillé Expérience : Non seulement où avez-vous travaillé, mais vous devez également ajouter des responsabilités détaillées ici. Expérience éducative : Incluez votre parcours scolaire avec le résultat et l'année de réussite. Activités parascolaires: L'ajout de toutes vos activités parascolaires au CV est très apprécié. |
Longueur des documentations
Dans la plupart des cas, un CV ne doit comporter qu'une ou deux pages car il ne contient vos compétences et qualifications que pour un emploi spécifique. Dans la plupart des cas, un Le CV n'inclut pas de limite de longueurt, et il est considérablement plus long qu'un CV car il contient beaucoup plus d'informations, telles que des descriptions de cours, des résultats de recherche, des publications et des présentations.
Dépendance supplémentaire
En plus de votre curriculum vitae, vous envoyer une lettre de motivation décrivant vos objectifs pour postuler au poste. Votre lettre de motivation développe les compétences et les expériences que vous avez évoquées dans votre CV, en soulignant comment elles vous rendront plus commercialisable pour l'emploi pour lequel vous postulez. D'autre part, les CV sont soumis singulièrement. Vous n'avez pas besoin d'ajouter de dernier supplémentaire avec eux.
Quand utiliser un CV Vs CV ?
Les personnes qui recherchent des bourses, des subventions, des postes postdoctoraux ou des postes d'enseignement/de recherche dans des établissements postsecondaires ou des industries utilisent des CV. En général, les écoles doctorales demandent un CV dans le cadre d'une candidature, mais ils recherchent généralement un CV décrivant les publications et les projets de recherche.
Tous les documents de candidature, y compris un curriculum vitae, sont appelés CV dans de nombreux pays européens. Parfois, les CV et les CV sont utilisés de manière interchangeable aux États-Unis et au Canada. Si vous n'êtes pas sûr du type de document à soumettre, il est préférable de demander des éclaircissements. De plus, avant de postuler avec un CV ou curriculum vitae, découvrez les réponses à ces questions :
- Pour quel type d'emploi comptez-vous postuler ?
- Où la société est-elle établie ?
Source : En effet
Meilleures idées pour rédiger un CV et un CV époustouflants [avec modèles]
Le principal différences entre un CV et un CV sont la longueur, le contenu et le but. Jetons un coup d'œil aux meilleures idées suivies dans le monde entier en matière de CV et de CV.
Choses à garder à l'esprit lors de la rédaction d'un CV :
- Mettez vos compétences à l'honneur.
- Si vous postulez pour un poste dans l'industrie, les organisations à but non lucratif ou le gouvernement
- La lettre de motivation ne doit pas dépasser deux pages avec une page ou deux pour les publications et / ou les présentations par affiches si elles sont très pertinentes pour le poste.
- Vous pouvez diriger avec une expérience de travail après une année d'expérience dans l'industrie et placer la section éducation à la fin ou vers la fin, selon les qualifications.
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Choses à garder à l'esprit lors de la rédaction d'un CV :
- Vous devez mettre en valeur les réussites scolaires.
- Le CV est utilisé pour postuler à des emplois universitaires, à des bourses et à des subventions.
- La longueur dépend de l'expérience du candidat et peut inclure une liste de publications, d'affiches et de présentations.
- Commence généralement par l'éducation et comprend le nom du conseiller et le titre de la thèse. Normalement utilisé pour les examens de permanence et de promotion et les demandes de congé sabbatique.
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J'espère que vous avez une idée claire compréhension du CV par rapport au résumé. Si vous avez déjà un CV, mais pas de CV ou vice versa, vous voudrez peut-être en créer un. Les CV sont, à bien des égards, des versions plus détaillées des CV avec quelques détails supplémentaires, donc en faire un à partir d'un autre ne devrait pas prendre beaucoup de temps. Garder les deux options à portée de main lorsque vous postulez à un emploi garantit que vous êtes prêt, peu importe ce qui est demandé dans l'offre d'emploi.
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