L'évolution de L'IA dans le recrutement Au départ, ce n'était pas avec des robots, mais avec des recruteurs submergés par les CV et des responsables du recrutement se fiant à leur instinct. Des logiciels sont apparus pour analyser rapidement les CV et prédire l'adéquation des candidats, transformant le recrutement en une science basée sur les données, abordant discrètement les frustrations et impactant significativement les pratiques RH.

L'impact de l'IA sur les décisions de recrutement ne se limite pas à l'automatisation. Il s'agit aussi d'une question de confiance. Une décision non seulement rapide, mais aussi juste. Si les candidats présélectionnés correspondent à plus d'un mot-clé, ils ont un réel potentiel. C'est la véritable révolution qui se joue derrière les tableaux de bord des équipes de recrutement modernes.