En estos días, las personas dependen en gran medida del reclutamiento remoto y muchos están probando plataformas como Empleos en Facebook conseguir los empleados perfectos para la empresa. Entonces, ¿es la mejor plataforma? ¿Y cuánto ayuda realmente a facilitar el proceso de contratación? Vamos a averiguar.
En la reciente situación de pandemia, no queda otra que implementar un proceso de reclutamiento a distancia. Reclutamiento remoto puede ser un método de contratación popular incluso en el futuro. Gracias a las soluciones de contratación avanzadas, la gente se está acostumbrando a usar estas plataformas.
Incluso el sitio de redes sociales Facebook tiene la solución de reclutamiento remoto llamada Facebook Jobs para crear un proceso de contratacion eficiente. En este blog, exploraremos todas las cosas que necesita saber por qué debería usar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.
¿Por qué necesita una plataforma para el proceso de reclutamiento remoto?
Aclaremos por qué necesitas una plataforma para el proceso de contratación a distancia. Las plataformas de contratación remota no solo pueden ayudar a su organización en esta situación de pandemia, es el futuro.
A diferencia de las viejas formas, con un adecuado proceso de reclutamiento remoto puede aumentar la productividad y brindarle un proceso de contratación eficiente. Es mucho más fácil publicar un trabajo y recopilar solicitudes. No necesita revisar los correos electrónicos y ordenarlos por sí mismo.
Plataformas que la gente usa para publicar trabajos en línea
Una de las plataformas populares que la gente usa para publicar trabajos en línea es Empleos en Facebook. Con esta plataforma, puede aprovechar una de las redes sociales más grandes para que su publicación de trabajo pueda llegar a más personas. Pero no todas las ofertas de trabajo pueden hacer eso.
La gente tiene que impulsar la publicación de su trabajo en Facebook para que pueda llegar a más personas. Facebook Jobs no tiene las características que pueden ayudar a los reclutadores a lidiar con otros procesos como evaluaciones personalizadas e IA para tomar la decisión correcta.
La gente también usa Formularios de Google y soluciones de contratación avanzadas como Easy.Jobs, Reclutamiento, JobVite donde puede agilizar fácilmente su proceso de contratación. Desde una comunicación más fácil con los solicitantes hasta análisis, estas herramientas SaaS pueden brindarle un proceso de contratación eficiente. Y esta es una buena razón por la que deberías probar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.
Limitaciones en los trabajos de Facebook que Easy.Jobs puede superar
Puede encontrar bastantes limitaciones en los trabajos de Facebook que pueden impedirle obtener una proceso de contratacion eficiente. Solo piense en todo el proceso de reclutamiento remoto, no se trata solo de obtener solicitudes de las personas adecuadas. Hay tantas otras tareas que intervienen en hacer un proceso de contratación eficiente. y con un solución de contratación avanzada, puedes hacer las cosas fácilmente.
Ahora le mostraremos por qué debería elegir una herramienta SaaS como Easy.Jobs para un proceso de contratación más eficiente. Hay muchas funciones que le dan a Easy.Jobs una ventaja sobre Facebook Jobs. Y estas funciones le aclararán por qué debería usar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs para obtener un proceso de contratación eficiente.
Enfoque más formal para el proceso de contratación
Empleos en Facebook Puede parecer un proceso de reclutamiento remoto un poco informal. En última instancia, cuando se promocione la publicación de trabajo, aparecerá en el medio de su sección de noticias, entre otros contenidos. Y puede parecer muy informal para puestos de trabajo serios. Y Facebook tiende a obtener información de los solicitantes de sus perfiles directamente y, a veces, no son los detalles adecuados para un puesto de trabajo.
Easy.Jobs le ofrece una plataforma más formal para la reclutamiento remoto proceso. También puede compartir instantáneamente la publicación de trabajo en las plataformas de redes sociales. No recopila ninguna información informal informal de sus cuentas de redes sociales. Por lo que es un proceso de contratación más eficiente. Esta es una muy buena razón para elegir Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.
Canal de reclutamiento personalizado para trabajos individuales
Una de las características más sorprendentes que Easy.Jobs tiene, es el Tubería de reclutamiento. En Facebook Jobs no puedes gestionar candidatos tan fácilmente. Esta característica ayuda a organizar mejor las cosas y evita cualquier error y también ayuda a crear un proceso de contratación eficiente.
los Tubería de reclutamiento le brinda una excelente manera de organizar a los solicitantes entre las diferentes etapas del proceso de contratación remota. Y lo mejor de todo es que la canalización es completamente personalizable. Si intentas Easy.Jobs sobre Facebook Jobs entonces verás lo importante que es esta función. Incluso puede mover candidatos durante el proceso de contratación y facilitar el seguimiento de las etapas.
Evaluación personalizada para los candidatos de trabajo
Facebook Jobs no tiene ningún campo para crear evaluaciones personalizadas de candidatos. Pero Easy.Jobs le permite crear su evaluación personalizada para seleccionar y evaluar a sus candidatos para obtener la mejor combinación para su trabajo. Entonces, esta característica le brinda un proceso de contratación más eficiente.
Easy.Jobs le permite agregar una evaluación para probar el conocimiento y las habilidades de sus candidatos. Incluso puede agregar cualquier conjunto de preguntas existente como prueba de evaluación para sus puestos de trabajo. Estas evaluaciones están cronometradas y contienen marcas para que pueda evaluar las pruebas. Intenta usar Easy.Jobs sobre Facebook Jobs y podrá agregar la parte de evaluación con el puesto de trabajo desde el principio. Esto te ahorrara mucho tiempo.
Plantillas de trabajo para crear y publicar más rápido en Easy.Jobs
En Facebook Jobs, debe escribir cada parte de la publicación de trabajo de acuerdo con sus necesidades. Pero esto lleva tiempo y no hay plantillas. Easy.Jobs le ofrece más 40 plantillas de trabajo listas para usar desde. Ayudándote a disfrutar de un proceso de contratación totalmente eficiente que te ahorra mucho tiempo. Otra buena razón para elegir Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.
Estas plantillas de trabajo listas pueden ayudarlo a crear y publicar más rápido. Puede acceder a estas plantillas desde el Tablero de Easy.Jobs. Un proceso de contratación eficiente le ahorra mucho tiempo y esfuerzo, y Easy.Jobs lo hace muy bien. Puede leer esta guía paso a paso sobre cómo usar estas plantillas de trabajo listas aquí.
Establezca una mejor marca de empresa con un dominio personalizado
Con un dominio personalizado, puede dar una buena impresión a todos sus candidatos. Así que cuando la gente vea tu dominio personalizado llegan a desarrollar una mejor imagen de su empresa en sus mentes.
Empleos en Facebook le mostrará la página comercial de la empresa, pero si es una empresa relativamente nueva, es posible que no tenga tantos "me gusta" y seguidores. Y eso podría hacer que las personas piensen dos veces sobre la autenticidad del puesto de trabajo. Si tu eliges Easy.Jobs sobre Facebook Jobs luego puede disfrutar de esta increíble función en la que tiene su propio dominio personalizado para que pueda garantizar la autenticidad de su publicación.
Pasos sencillos para crear un puesto de trabajo en la plataforma Easy.Jobs
Creación de un puesto de trabajo en Easy.Jobs es muy sencillo. Solo toma unos minutos hacer estos pasos. Ahora sigamos estos sencillos pasos y podrá iniciar fácilmente el proceso de contratación remota hoy mismo.
Paso 1: complete la información básica del trabajo
Primero, debe iniciar sesión en su cuenta Easy.Jobs y abrir el Tablero. Luego debe hacer clic en el 'Trabajos' de la barra lateral izquierda. Ahora debe hacer clic en el 'Crear una publicación de trabajo' botón.
Ahora debe completar la información del trabajo, como el título, los detalles del trabajo y el resto de la información necesaria. Esta información se mostrará en el puesto de trabajo. Y cuando haya terminado de completarlo, debe hacer clic en el 'Guardar y continuar' botón.
Paso 2: agregue conjuntos de preguntas y pruebas de cuestionario
En el segundo paso, debe agregar conjuntos de preguntas y pruebas de cuestionario. Verás el 'Pregunta de detección' vista. Allí puede agregar su conjunto de preguntas prefabricadas para los candidatos. Y puede seleccionar las preguntas requeridas que los candidatos deben responder.
Después de agregar el conjunto en el puesto de trabajo, puede ajustar la duración del tiempo y las calificaciones de las preguntas y eso es todo. Tienes que pulsar el 'Guardar y continuar' y ahora podemos pasar a la siguiente parte. Ahora te llevará a la 'Examen' sección. Aquí puede elegir las preguntas del cuestionario prefabricadas. Y de nuevo necesitas presionar el 'Guardar y continuar'botón para guardarlo.
Paso 3: Establecer campos obligatorios personalizados
En este último paso, debe seleccionar los campos obligatorios que los candidatos deben completar cuando solicitan el trabajo. Esta es una manera fácil de configurar lo que necesita recopilar de los candidatos. Una vez que haya seleccionado los campos, simplemente haga clic en el 'Guardar y publicar' y confírmelo.
¡Felicidades! Acaba de crear un nuevo puesto de trabajo para su empresa en Easy.Jobs. Es así de simple crear un trabajo en esta plataforma. Solo toma unos minutos configurar todo y publicar el puesto de trabajo. Esto demuestra que Easy.Jobs le ofrece una muy proceso de contratacion eficiente.
Easy.Jobs Vs Facebook Jobs: ¿Qué solución de contratación debería elegir?
Si nos fijamos en las limitaciones de la Empleos en Facebook puede ver que Easy.Jobs claramente puede obtener la ventaja. Pero antes de tomar cualquier decisión, repasemos las principales ventajas de usar Easy.Jobs con más tiempo.
➡️ Easy.Jobs es más profesional
➡️ Puedes publicar trabajos más rápido
➡️ Más fácil de clasificar y evaluar candidatos
➡️ Funciones más avanzadas que ayudan al proceso de reclutamiento remoto
Ahora repasemos las principales ventajas de usar Facebook Jobs
➡️ Llega a más personas impulsando en Facebook
➡️ Ayuda a atraer candidatos pasivos
➡️ Establece una conexión más personal
En general, podemos decir que Easy.Jobs es una solución de contratación más profesional y avanzada y Facebook Jobs tiene un toque más personal. Puedes elegir cualquiera de ellos según tus necesidades. Te recomendamos probar Easy.Jobs sobre Facebook Jobs y vea cómo se siente realmente un proceso de contratación rápido y eficiente.
Háganos saber si le gustó este blog o no en los comentarios. Y comparta qué plataforma terminó utilizando para su proceso de contratación remota. no te olvides de suscríbete a nuestros blogs para obtener las últimas noticias y actualizaciones y tutoriales interesantes.
