Dalam hari kerja yang melelahkan, Anda merasa lelah dan tidak termotivasi di tempat kerja karena alasan yang jelas sebagai manusia. Itu sebabnya kegiatan inovatif, percakapan santai harus ada untuk memudahkan karyawan dan meningkatkan produktivitas kerja. Dan membangun tim pertanyaan pemecah es adalah salah satu taktik super efektif untuk memecahkan keheningan. Ini termasuk menyenangkan dan membuat pikiran karyawan Anda aktif dan segar seketika.
Yang Anda butuhkan hanyalah menjadi cukup kreatif untuk mengetahui terlebih dahulu di mana dan kapan pertanyaan pemecah kebekuan ini perlu dan efektif. Selain itu, Anda perlu mengenali jenis pertanyaan pemecah kebekuan Anda sesuai dengan tuntutan lingkungan kerja Anda. Terkagum-kagum? Mari mengenal lebih jauh tentang team building pertanyaan pemecah es, mengapa penting untuk digunakan, dan lebih detail di bawah ini. Lihatlah!
Beberapa Manfaat Pertanyaan Pemecah Es Team Building
Pertanyaan pemecah es adalah salah satu cara paling fungsional yang dapat membantu Anda membangun hubungan dengan rekan tim Anda dan memastikan lingkungan yang ramah sepanjang waktu. Sebagai profesional menghabiskan waktu maksimum mereka di kantor. Jadi tempat ini harus sangat ramah, suportif, dan kolaboratif antara masing-masing dan banyak tim. Setiap karyawan harus berkorelasi dan terhubung satu sama lain.
Akhirnya, a lingkungan kerja yang positif dapat membantu Anda menghasilkan karyawan yang lebih produktif dan bahagia pada akhirnya. Pertanyaan pemecah es membangun tim sangat membantu dalam kasus itu. Karyawan tersebut dapat langsung membagikan pendapat mereka, dan terhubung satu sama lain dengan pemikiran mereka sendiri.
Misalnya, Anda mengalami a pertemuan tim pada beberapa topik serius untuk waktu yang lama, dan sejenak Anda meluangkan waktu dan menyebutkan beberapa kejadian lucu terkait pekerjaan atau peristiwa yang sedang terjadi. Hal ini bisa langsung menghilangkan kebosanan kerja, dan membuat tim Anda tertawa bersama.
Setelah itu, jika Anda mulai lagi dengan beberapa percakapan baru, Anda dapat memeriksa keberhasilan tim Anda. Agar lebih jelas, simak ulasan di bawah ini untuk mengetahui beberapa manfaat lainnya:
- Tingkatkan semangat kerja & jadikan tim Anda lebih segar dan produktif.
- Ciptakan lingkungan yang nyaman di antara anggota tim Anda.
- Peserta dapat dengan mudah berpikir out of the box dan memperkenalkan ide-ide baru.
- Paling membantu untuk anggota tim baru yang bergabung dan pada awalnya memberi mereka kesempatan untuk berbicara dan merasa nyaman.
- Mampu merencanakan pembelajaran baru & peningkatan keterampilan selama sesi pemecah kebekuan.
- Dorong kolaborasi tim, komunikasi, dan bangun hubungan yang kuat.
- Karyawan dapat langsung berinteraksi dan Anda dapat mengukur partisipasi antusias mereka.
- Membumbui energi kerja dan membuat tim rileks dari tekanan yang luar biasa.
- Ini dapat membantu membuat rapat biasa atau tumpul menjadi sesuatu yang lebih produktif.
Disebutkan oleh Asana itu “Hampir 50% pekerja pengetahuan percaya pekerjaan yang menarik dan menyenangkan adalah faktor #1 dalam mencapai pekerjaan terbaik mereka di tahun 2021.”
Mari Kita Lihat Jenis-Jenis Pertanyaan Pemecah Es Team Building
Seperti yang sudah Anda ketahui apa itu membangun tim pertanyaan pemecah es dapat dan pentingnya menggunakannya untuk membuat tim Anda berbicara. Sekarang Anda tercerahkan oleh beberapa jenis pertanyaan pemecah kebekuan yang cukup dihargai di lingkungan profesional. Yang akan membantu meningkatkan produktivitas kerja dan membuat Anda lebih terlibat. Lihat semua jenis pertanyaan pemecah kebekuan pembangunan tim yang dapat Anda terapkan untuk membuat tim Anda berbicara:
Pertanyaan Pemecah Es Untuk Tim Virtual
Dalam industri outsourcing atau pekerja lepas, pekerjaan jarak jauh dapat diterima dan sementara itu populer. Karyawan atau pekerja lepas terhubung dari berbagai belahan dunia. Selama pertemuan tim atau kolaborasi berkelanjutan, itu harus selalu partisipatif, berorientasi pada pemecahan masalah, dan menarik.
Karena tidak ada yang saling mengenal kecuali dokumen dan panggilan video. Itu sebabnya tim berbicara dan mengenal satu sama lain harus sangat penting. Jika tidak, jalur kerja bisa hilang. Ini juga berlaku untuk situasi pandemi tahun 2020 ini ketika semua organisasi harus melakukan remote dan terutama berlaku untuk industri TI.
Dan pertanyaan membangun tim pemecah es adalah yang dapat Anda gunakan sebagai salah satu senjata ampuh untuk membuat tim Anda berbicara dan memberikan zona nyaman. Beberapa pertanyaan pemecah kebekuan virtual yang luar biasa untuk dilihat:
- Perkenalkan karyawan orientasi baru dan biarkan mereka berbicara tentang diri mereka sendiri
- Apa yang Anda rasakan tentang kerja jarak jauh? Apakah itu efektif?
- Apakah Anda memiliki ruang kantor khusus atau tempat terpisah di rumah?
- Apakah Anda memiliki “rekan kerja” (pasangan, teman sekamar, saudara kandung, orang tua, hewan peliharaan)?
- Apa aksesori Work From Home terbaik Anda?
- Makanan apa yang Anda suka makan selama bekerja?
- Apa rutinitas pagi Anda & mari berbagi dengan tim?
- Apa yang paling Anda sukai selain bekerja di rumah?
- Apa bagian tersulit dari pekerjaan virtual? Dan yang termudah?
Seperti ini, Anda dapat menambahkan beberapa pertanyaan umum untuk memecah keheningan tim Anda melalui rapat virtual dan membuat mereka berpartisipasi.
kata penelitian HBR “Di dunia maya, memulai pertemuan dengan pemecah es adalah langkah awal untuk memperkenalkan kembali obrolan ringan.”
Pertanyaan Pemecah Es Membangun Tim Umum
Baru bergabung, atau orang yang bekerja dengan Anda, terkadang selama tekanan kerja, tidak mungkin untuk mengetahui tentang kepribadian yang bekerja dengan Anda. Dan itu penting untuk diketahui dengan siapa Anda berurusan, hobi mereka, dan di belakang gairah kerja secara detail. Pertanyaan pemecah es adalah salah satu pertanyaan yang dapat langsung memecah kesunyian dan membuat tim Anda berbicara. Tetapi Anda harus tahu jenis pertanyaan apa yang berfungsi untuk mengenal tim Anda lebih baik.
- Siapa yang Anda miliki di keluarga Anda?
- Apakah Anda memiliki saudara kandung?
- Apakah Anda anak sulung, tengah, atau bungsu?
- Ceritakan tentang kota asal Anda
- Asal sekolah?
- Apa mata pelajaran favorit Anda di sekolah?
- Dimana kamu besar?
- Apakah Anda memiliki hewan peliharaan?
- Apakah Anda suka berolahraga? Yang mana?
- Apakah Anda tahu banyak bahasa atau hanya bahasa asli?
- Apa pekerjaan pertama Anda? Dan jika ini adalah pekerjaan pertama Anda, bagaimana perasaan Anda?
- Apakah Anda suka bepergian? Ke mana Anda ingin bepergian selanjutnya?
- Tempat yang Anda kunjungi di dalam & luar negeri?
- Apakah Anda suka menonton film? Apa favoritmu?
- Apa karakter kartun atau buku komik favorit Anda?
- Apakah Anda suka membaca buku?
- Siapa penulis favorit Anda?
Dan banyak lagi untuk bertanya setiap hari untuk lebih mengenal rekan satu tim Anda selama percakapan umum, rapat, jalan-jalan, dan lainnya.
Pertanyaan Lucu Untuk Mencairkan Es
Saat tim Anda mengalami banyak tekanan kerja, sepenggal percakapan lucu bisa membuat mereka langsung santai dan lebih produktif dalam bekerja. Anda dapat dengan mudah membuat percakapan pekerjaan umum untuk mewakili dengan cara yang lucu, juga buat tim Anda mengetahui nilainya. Jenis lelucon konyol, lucu, percakapan santai ini selalu membantu.
- Siapa idola Anda atau orang paling terkenal yang pernah Anda temui?
- Apa ketakutan paling konyol Anda & bagaimana Anda mengatasinya?
- Apa momen paling memalukan dalam hidupmu?
- Apa nama panggilanmu?
- Ceritakan lelucon Anda yang paling lucu?
- Apa kostum Halloween terbaik yang pernah kamu coba? Sebutkan yang terburuk?
- Apa hal terakhir yang membuat Anda "bermasalah"?
- Apa judul otobiografi Anda jika itu pernah dibuat?
- Meniru seperti karakter kartun atau film favorit Anda?
Pertanyaan hipotetis Membangun Tim Pemecah Es
Pertanyaan pemecah kebekuan membangun tim hipotetis adalah pertanyaan yang dapat membantu tim Anda brainstorming dengan menyenangkan. Mereka yang bisa melakukannya dengan cepat, Anda bisa membuat orang itu menang. Jadi dengan kesenangan, Anda bisa memasukkan sesuatu dan mendapatkan hasil yang bijak juga.
- Bayangkan saja Anda memiliki kekuatan super, apa hal pertama yang ingin Anda lakukan?
- Jika Anda menjadi perdana menteri negara Anda, di mana Anda ingin melakukan perubahan pertama?
- Apa kata yang paling tidak diinginkan dari kamus Anda yang ingin Anda hapus?
- Jika Anda mendapatkan kesempatan untuk dilahirkan kembali, Anda ingin menjadi apa?
- Jika Anda pernah memiliki pilihan untuk hidup sebagai karakter favorit Anda, mana yang harus Anda pilih & mengapa?
- Satu pesan kuat yang ingin Anda sebarkan ke seluruh dunia, apakah itu?
- Beri tahu kami nama film favorit Anda yang dapat Anda tonton seumur hidup & tidak pernah bosan?
Jika Anda melontarkan pertanyaan pemecah es hipotetis yang bisa jadi lucu tetapi pada saat yang sama pihak lain dari orang tersebut harus berpikir dan menjawab. Anda kemudian dapat menganalisis cara karyawan Anda berpikir dan berpartisipasi untuk menyelesaikan masalah apa pun. Kepositifan pikiran dapat diuji dengan sangat mudah dengan jenis pertanyaan ini.
Pertanyaan Pemecah Es Untuk Kelompok Kecil
Untuk tim besar, Anda dapat melakukan upaya apa pun dan Anda harus mengatur sedikit. Tapi untuk kelompok kecil organisasi, Anda dapat dengan mudah berkomunikasi dengan tim lengkap Anda dan membuat mereka aktif dengan pertanyaan pemecah es membangun tim yang luar biasa. Anda bahkan dapat bermain game dengan pertanyaan pemecah kebekuan dan bersenang-senang.
- Ingin jadi apa di usia dini?
- Apakah Anda memenuhi tujuan Anda pada usia Anda?
- Apa terakhir kali Anda mencoba melakukan sesuatu untuk pertama kalinya?
- Apa kejutan terindah yang pernah kamu terima?
- Bagaimana Anda ingin menghabiskan hari ulang tahun Anda
- Siapa orang yang paling dekat dengan tempat kerja Anda?
- Apakah Anda mengagumi seseorang di tempat kerja Anda?
Kiat: Beberapa Pertanyaan Pemecah Es Unik dan Populer untuk Dicoba
Sisa dari jenis yang Anda ketahui, ada beberapa yang populer, pertanyaan pemecah es membangun tim yang unik di luar sana untuk membantu Anda sepenuhnya. Itu dapat membantu Anda membuat tim Anda lebih proaktif, dan menikmati setiap momen bekerja bersama.
- Apa nasihat terbaik yang pernah Anda terima & berikan?
- Ketika Anda meninggal, Anda ingin dikenang sebagai apa?
- Apa tujuan hidup, pekerjaan, dan fundamental lainnya? Tentukan tujuan.
- Apakah Anda bekerja untuk uang atau kesenangan atau keduanya?
- Apakah Anda mencintai kehidupan kerja Anda? Atau apakah Anda ingin membuat beberapa perubahan?
- Apa dunia paling ajaib yang paling ingin Anda tinggali & gunakan?
- Jika Anda harus menulis email kepada pemilik organisasi Anda dengan emoji, apakah itu?
- Apa resolusi pagimu? Apakah berbeda setiap waktu atau sama?
- Sebutkan hari terbaik dalam hidup Anda & beri tahu kami alasannya?
Dan Anda dapat memiliki lebih banyak lagi dengan menggunakan nilai dan pemikiran Anda sendiri. Jenis pertanyaan pemecah kebekuan membangun tim ini sebenarnya berguna untuk mengenal satu sama lain dengan baik. Anda bisa mengetahui pemikiran, cara berpikir, cara kerja, semangat dan lainnya secara detail.
Buat Tim Anda Berbicara Dengan Pertanyaan Pemecah Es Terbaik
Selain pertanyaan pemecah kebekuan membangun tim ini untuk ditanyakan secara langsung, Anda dapat mengatur a sesi menyenangkan, dalam obrolan kopi, atau melalui game online, Anda bisa bersenang-senang bersama. Semoga blog ini bermanfaat dan dapatkan ide lengkap tentang pertanyaan pemecah kebekuan terbaik untuk membuat tim Anda berbicara dan beri tahu kami dengan berkomentar di bawah.
Kiat bonus: 10 Pertanyaan Wawancara Berpikir Kritis Yang Dapat Anda Gunakan
Jika Anda ingin membaca lebih banyak blog menyenangkan seperti ini, maka berlangganan blog kami halaman dan bergabung dengan ramah kami komunitas Facebook untuk membuat ikatan yang kuat.
