Wawancara pra-penyaringan bisa sangat ampuh dalam gudang departemen SDM untuk menyaring kandidat terbaik. Dan ini membantu manajer perekrutan membuat keputusan berdasarkan informasi lebih cepat. Dengan menanyakan hak pertanyaan wawancara pra-penyaringan, HR dapat dengan cepat mengidentifikasi kandidat mana yang paling menjanjikan dan mana yang tidak cocok untuk pekerjaan itu.
Lanjutkan membaca “30 Pre-Screening Interview Questions That Will Make Your HR Job Easier”
Proses perekrutan tradisional telah lama mengandalkan resume untuk mengevaluasi kualifikasi dan pengalaman kandidat. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan mulai menyadari bahwa resume tidak selalu merupakan cerminan akurat dari kemampuan kandidat atau potensi kecocokan budaya dalam organisasi. Di blog ini, Anda akan menemukan pentingnya menilai keterampilan dan kecocokan budaya di luar resume dalam proses perekrutan.
Lanjutkan membaca “Beyond The Resume: Assessing Skills And Cultural Fit In The Hiring Process”
Di pasar kerja saat ini, menarik dan merekrut talenta yang tepat lebih menantang dari sebelumnya. Pencari kerja memiliki lebih banyak pilihan, dan mereka lebih cerdas sekarang, sehingga penting bagi perusahaan untuk memberikan yang luar biasa pengalaman kandidat selama proses perekrutan. Pengalaman positif dapat membuat semua perbedaan dalam menarik talenta terbaik, meningkatkan merek perusahaan Anda, dan membangun kumpulan talenta untuk kebutuhan perekrutan di masa mendatang.
Lanjutkan membaca “The Candidate Experience: How To Create A Positive And Memorable Recruitment Process”
Dalam lingkungan bisnis yang serba cepat dan dinamis saat ini, perusahaan sering kali dihadapkan pada keputusan sulit dalam mengelola tenaga kerja mereka. Salah satu keputusan tersebut adalah apakah akan menerapkan a pembekuan perekrutan, yang merupakan jeda sementara dalam perekrutan wajah baru yang dapat dipicu oleh berbagai faktor. Di blog ini, Anda dapat menjelajahi alasan pembekuan perekrutan, pengaruhnya terhadap perusahaan dan karyawannya, serta potensi keuntungan dari keputusan semacam itu.
Lanjutkan membaca “Hiring Freeze: Reasons, Effects & Benefits You Need To Know”
Keberagaman dan kesetaraan adalah elemen penting di tempat kerja modern saat ini. Tenaga kerja yang beragam membawa perspektif, pengalaman, dan ide yang berbeda yang dapat mengarah pada peningkatan inovasi, kreativitas, dan lingkungan kerja yang lebih inklusif. Dan dengan secara aktif menciptakan budaya inklusivitas, Anda dapat berpromosi pemerataan di tempat kerja dan memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk berkembang. Mari selami artikel di bawah ini untuk mempelajari caranya mempromosikan dan memastikan keragaman di organisasi Anda.
Lanjutkan membaca “Equity In The Workplace: 10 Ways To Promote Diversity In Work”
A tempat kerja hibrida konsep menggabungkan pekerjaan kantor dan pekerjaan jarak jauh untuk memberi karyawan lebih banyak fleksibilitas dan dukungan. Karyawan yang bekerja di tempat kerja seperti itu sering menikmati fleksibilitas yang lebih besar dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Namun, lingkungan kerja hybrid telah membawa banyak perubahan dalam beberapa tahun terakhir – baik positif maupun negatif – termasuk munculnya jenis bias baru yang disebut bias kedekatan. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi bias ini, bagaimana hal itu dapat terwujud di tempat kerja, dan langkah apa yang dapat diambil organisasi untuk mencegahnya di lingkungan kerja hybrid.
Lanjutkan membaca “Proximity Bias: What It Is & How To Prevent It In Hybrid Workplace”
Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, memiliki sertifikasi profesional dapat menjadi aset berharga bagi siapa saja yang bekerja di bidang rekrutmen dan akuisisi bakat. Pada artikel kali ini kita akan membahas berbagai sertifikasi perekrutan yang tersedia, termasuk persyaratan untuk mendapatkannya, manfaat memilikinya, dan bagaimana hal itu dapat membantu memajukan karier Anda.
Lanjutkan membaca “10 Recruiting Certifications You Can Get For Career Growth In 2024”
Pasar kerja adalah tempat yang sulit, penuh persaingan dan tantangan. Jika Anda seorang dewasa muda yang ingin membuat tanda di dunia profesional, ini bisa menjadi tempat yang menakutkan bagi Anda. Anda membutuhkan efisiensi untuk memenangkan perlombaan. Untungnya, ada beberapa keterampilan utama yang dapat mempermudah proses perekrutan. Pada artikel ini, Anda akan mendapatkan 10 keterampilan wawancara terbaik yang akan membuat Anda dipekerjakan.
Lanjutkan membaca “Top 10 Interview Skills That Will Get You Hired”
Ruang kerja yang fleksibel seringkali lebih umum saat ini daripada sebelumnya. Dan, dengan fleksibilitas di banyak sektor, mereka membawa konsep lain yang disebut Meja Panas. Gagasan ini mengubah lingkungan kerja kantor modern dan orang-orang di zaman ini menerimanya dengan cara yang sangat positif. Mari lompat ke artikel untuk mengetahui lebih banyak tentang model hot desking.
Lanjutkan membaca “What Is Hot Desking? (And Is It Right For Your Office?)”
Mendapatkan pekerjaan yang sempurna bukanlah hal yang mudah. Untuk berhasil mendapatkan pekerjaan yang memberi Anda kepuasan, Anda memerlukan pekerjaan yang sangat efektif strategi berburu pekerjaan sambil mencari pekerjaan baru. Pada artikel ini, Anda akan mendapatkan 7 strategi pencarian kerja yang sukses beserta tip bonus untuk setiap teknik.
Lanjutkan membaca “Top 7 Types of Job Hunting Strategies & Tips For You”
Hak Cipta © 2024 | Merek Dari
keluarga
Dihosting dengan
Masuki tahun 2025 dengan penghematan BESAR & dorongan untuk bisnis Anda.
